製造業(メーカー)の契約関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(8ページ目)

【募集部門について】求人部門（BPOセンター）は、OKIグループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、OKIグループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。【業務内容について】入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます　【詳細】1．新規受託業務の立ち上げ　チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。　・関係者への業務ヒアリングへの参加　・受託対象業務と前後工程の把握　・業務フロー、作業手順、役割分担の整理　・業務上の課題、不明点、リスクの洗い出し　・手順書、チェックリスト、管理資料等の作成　・運用開始後に発生した課題の整理　・チームマネージャーおよび関係者への報告・相談　・安定運用に向けた運用ルール、管理方法の整備　関係部門との重要な調整、未確定事項の判断、エスカレーションについては、チームマネージャーが支援します。2．受発注等の販売プロセスの実務　OKIグループ製品（ATM等）および関連材料等について、以下の業務を担当します。　・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認　・OKI専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請　・受注、手配、請求に関する処理　・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理　・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理　・入力内容、処理結果、関連帳票の照合　・不備、不明点、例外事項の確認・報告　・関係部門からの問い合わせ対応　・月末月初、期末期初等の締め処理への対応　正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。【仕事のやりがい】・定型業務を処理するだけでなく、業務の課題を見つけ、仕組みやプロセスを変えていくことができます。・業務標準化、AI・自動化、システム移行など、業務の前提が変化する中で、運用設計から改善・提案、メンバー育成まで幅広い経験を積めます。・新しい業務の立ち上げや、整備されていない業務を関係者と協力して形にしていくことにやりがいを感じられる仕事です。・現状維持ではなく、業務や仕組みをより良く変えていく「未来デザイナー」として成長できることが魅力です。【組織構成】戦略企画チーム　　合計8名、チームマネージャー1名（女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）平均年齢：57歳【将来性・キャリアについて】まずは新規業務の習得・立ち上げ・安定運用に取り組み、段階的に役割を広げていただきます。その後は、業務フローや手順、管理指標の整備や、メンバーの進捗・品質管理、改善テーマの企画・実行・効果確認、AI・RPA等を活用した業務改善、他業務や他チームを含む部門横断的な改善にも着手。実績・適性・社内選考に応じて、将来的にはチームマネージャーなど、組織運営を担う役割を目指すことができます。

【募集部門について】求人部門（BPOセンター）は、OKIグループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、OKIグループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。【業務内容について】入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます　【詳細】1．受発注等の販売プロセスの実務　OKIグループ製品（ATM等）および関連材料等について、以下の業務を担当します。　・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認　・OKI専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請　・受注、手配、請求に関する処理　・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理　・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理　・入力内容、処理結果、関連帳票の照合　・不備、不明点、例外事項の確認・報告　・関係部門からの問い合わせ対応　・月末月初、期末期初等の締め処理への対応　正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。2．業務改善・デジタル活用　チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。　・業務フロー、作業手順、課題等の確認・整理　・手順書、チェックリスト等の作成・見直し　・業務の標準化、属人化の解消　・RPA、生成AI等を活用した業務効率化の検討・実行　・改善効果や運用上の課題の確認　・関係者への報告・相談および改善内容の定着支援　　改善方針の決定、関係部門との重要な調整、システム導入等の判断については、チームマネージャーが支援します。【仕事のやりがい】・定型業務を処理するだけでなく、業務の課題を見つけ、仕組みやプロセスを変えていくことができます。・業務標準化、AI・自動化、システム移行など、業務の前提が変化する中で、運用設計から改善・提案、メンバー育成まで幅広い経験を積めます。・新しい業務の立ち上げや、整備されていない業務を関係者と協力して形にしていくことにやりがいを感じられる仕事です。・現状維持ではなく、業務や仕組みをより良く変えていく「未来デザイナー」として成長できることが魅力です。【組織構成】オペレーション第二チーム　　合計19名、チームマネージャー1名（女性）メンバー18名（男性8名、女性10名※うち派遣社員7名）　平均年齢：48歳（派遣社員を除く）【将来性・キャリアについて】まずは新規業務の習得・立ち上げ・安定運用に取り組み、段階的に役割を広げていただきます。その後は、業務フローや手順、管理指標の整備や、メンバーの進捗・品質管理、改善テーマの企画・実行・効果確認、AI・RPA等を活用した業務改善、他業務や他チームを含む部門横断的な改善にも着手。実績・適性・社内選考に応じて、将来的にはチームマネージャーなど、組織運営を担う役割を目指すことができます。

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

職務内容●半導体購買部のミッションパナソニックグループ全社のデバイス部材を対象に、事業競争力の強化と安定供給に貢献する集中購買の仕組みを構築・運営することが、半導体購買部のミッションです。事業会社や国内外のサプライヤーと連携し、調達条件の最適化と供給リスクの低減を推進します。●購買2課のミッション購買2課は、BtoB・産業・車載事業向けのデバイス集中購買を担っています。本ポジションでは、成長が期待されるデータセンター事業を対象に、必要なデバイス部材の供給能力を確保するとともに、顧客要求や需要変動に迅速に対応できるサプライチェーンの構築と運用を推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●募集背景AI・クラウドサービスの拡大を背景に、データセンター市場では設備投資の拡大と技術革新が進み、デバイス部材には大規模かつ変動の大きい需要への対応、安定供給、短納期化が求められています。パナソニックグループのデータセンター事業を持続的に成長させるため、事業部門・サプライヤーと一体となって集中購買を導入し、供給能力の確保と市場変化に強いサプライチェーンを構築・運営できる人財を募集します。●担当業務と役割・データセンター事業向けデバイス部材の集中購買について、導入計画の策定から運用定着までを推進します。・事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。・顧客要求、市場環境、技術ロードマップの変化を捉え、調達戦略とサプライチェーンを継続的に見直します。・社内外の関係者を巻き込み、QCDと供給継続性の両面から最適な意思決定をリードすることを期待します。●具体的な仕事内容・データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の対象品目、購入実績、需要見通し、契約条件の把握と集中購買対象の選定・事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計・サプライヤーの生産能力・リードタイム・供給リスクの分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策の立案・需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進・導入後の運用管理、実績分析、関係部門への報告と、調達条件・供給体制・業務プロセスの継続的改善●この仕事を通じて得られること・成長領域であるデータセンター事業のサプライチェーンを、調達の立場から構想し、立ち上げ、運営する一連の経験を得られます。・複数の事業部門や国内外のサプライヤーと協働し、集中購買、需給管理、供給リスクマネジメント、契約交渉の実践力を高められます。・部材の安定供給を通じて、社会のデジタルインフラを支える事業の成長に直接貢献できる仕事です。●職場の雰囲気・調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めます。・新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。・社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。●キャリアパス・まずはデータセンター事業向け集中購買の導入・運営を通じて、デバイス調達、需給管理、供給リスクマネジメントの専門性を高めていただきます。・将来は、対象品目や担当事業の拡大、グローバルサプライヤーとの戦略交渉、他事業への集中購買展開などを担う調達リーダーを目指せます。・本人の適性と希望に応じて、調達戦略、サプライチェーン企画、海外調達などへのキャリアの広がりがあります。【配属部門】グローバル調達本部　デバイス調達センター　半導体購買部　購買2課

【職務内容】■コンプライアンス推進の各種業務・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)・従業員行動規範の浸透活動や改訂・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示　など【入社後まずお任せしたい業務】内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。【キャリアパスのイメージ】・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。【魅力】・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。【募集背景】近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっております。それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。多くの企業が対応を進める中で、当社は他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。【配属先】・部署：法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス部・構成：当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。【所属組織のミッション】各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること【雰囲気や仕事の進め方】・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。・部署内は質問や相談しやすい環境です。・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。

【職務内容】■調達本部の企画部門であり、調達のためのバイヤーという位置付けよりは企画、管理（監査）の業務が主であり、今回の募集は弊社海外工場を含んだ取引金額単価の登録と集計などが今回募集の主の内容となる。調達企画部としては下記の様な内容も実施しているので前記内容以外も携わってくる。■調達本部が管理しているパートナーさんへの取引情報の集約と整理、それに伴う分析、調達バイヤーを含めてた改善、戦略の提案。■調達本部管理パートナーさんの追加による監査対応や定期監査の実施。■与信調査ツールを活用したパートナーさんの管理、取引契約書の締結アドバイスなど【組織構成】■調達本部 調達企画部【業務の流れ】■同社登録単価の入力と修正の実施。毎月の海外工場から輸入状況データをもとに製品毎の取引金額の集計と確認【部署の役割】■調達部門の企画、海外　拠点連携、契約、など色々な部署との関係も持てるので新しいコミュニケーションや、責任感、信頼感などが感じられる職場であり今回は海外拠点との単価設定管理や業務効率化への活動など前に前に進めていける（行く）職場です。【職務のやりがい】■チームでの活動による連携など個々の能力の活用・発揮、数字の確からしさや責任感を持って業務活動を進める職場です。

製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般・特許調査業務・特許出願・権利化業務・係争・訴訟業務等・調査・出願にかかる事務全般※特許調査のみでも可---------募集背景：　会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。　特に、心斎橋オフィス、角田オフィスでの特許実務者を募集。≪扱う製品分野≫宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品東京（蒲田オフィス）・・・　小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電・食品≪希望するバックグラウンド≫・通信、電源、照明、家電・ロボット・食品に関する技術分野での知財活動の実績のある方（必須ではありません）

法務・管財に関して関係部署と連携した業務推進を担って頂きます。【具体的には】・各部署に対する法的支援（相談窓口）・契約書作成・審査・法律相談・顧問弁護士との相談・折衝・法務、管財業務の体制整備

製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般・特許調査業務・特許出願・権利化業務・係争・訴訟業務等・調査・出願にかかる事務全般※特許調査のみでも可---------募集背景：　会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。　特に、心斎橋オフィス、角田オフィスでの特許実務者を募集。≪扱う製品分野≫宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品東京（蒲田オフィス）・・・　小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電・食品≪希望するバックグラウンド≫・通信、電源、照明、家電・ロボット・食品に関する技術分野での知財活動の実績のある方（必須ではありません）

製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般・特許調査業務・特許出願・権利化業務・係争・訴訟業務等・調査・出願にかかる事務全般※特許調査のみでも可---------募集背景：　会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。　特に、心斎橋オフィス、角田オフィスでの特許実務者を募集。≪扱う製品分野≫宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品東京（蒲田オフィス）・・・　小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電・食品≪希望するバックグラウンド≫・通信、電源、照明、家電・ロボット・食品に関する技術分野での知財活動の実績のある方（必須ではありません）

産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで世界へ供給する同社にて総務労務業務をお任せいたします。※未経験可【職務詳細】■労務関連給与計算、勤怠管理、労務管理、社会保険、年末調整処理、雇用契約更新、就業規則、各種法改正対応、退職の手続き■総務業務備品管理、施設管理、社内外問い合わせ、安全衛生　等【入社後の流れ】先輩社員の指導の下、一から業務を覚えていただきます。まずは、給与計算担当の社員と一緒に業務を行いながら、給与計算・勤怠管理を行っていただきます。その後総務全般の業務をお任せし、将来的には幹部候補の一人として部門全体のマネジメントを期待しています。

【仕事内容】自社商品に関わる調達業務に従事頂きます。■調達(輸入)業務の管理　■契約関連の管理■子会社も含めた法令指導、CSR推進■部門IT化推進【組織構成】資材部　5名　【募集背景】事業拡大による組織体制の強化の増員【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。グローバルに積極的に事業を展開していきます。

半導体製造を支える部材・設備の調達滞りなく製造活動を行えるようタイムリーかつ安定的に調達し、調達コストを削減することで事業損益に貢献します。■国内および海外調達実務・設備部品や材料の購入、外注等の計画立案・調達品に関する取引先、社内等とのＱＣＤＳ面での調整・取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き・新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備■調達企画業務・調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）・取引開始や継続に関する管理、取引先情報の管理・社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応・社内および顧客の監査に関する調達面での対応・寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理

工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。【募集する役割】チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。※組織体制…人事総務部　11名（総務5名／人事6名）【業務内容】(1)安全衛生業務(2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務　　　　（オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理）(3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。　　（災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等）　【仕事の魅力】会社の根幹である「工場」を守り、災害やトラブルから従業員と地域社会を守るという、非常に社会的意義の高い仕事です。安全、防災、環境など、幅広い専門知識を身につけ、危機管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。安定稼働を支えることで、会社の信用に直結する貢献を実感できます。【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

主に自社商品に関わる部品等の調達業務(輸入業務)に従事頂きます。価格交渉等はございません。【具体的には】■契約(口座管理、見積作成)■注文、入荷、計上(システム入力)■支払い(送金)の一連業務■アメリカ、台湾、マレーシアなどの海外取引(輸入取引)＊既存の顧客がメインになります。【組織構成】資材部　5名【募集背景】組織体制強化による増員【魅力】★日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。

競技用ボールをはじめとするスポーツ用品を扱う事業本部で、将来の調達グループリーダー候補として以下の業務を担当します。【主な業務内容】■モルテンングループのSCM（供給チェーン）の中心として、サプライヤー配置・運営管理■国内向け製品の発注、検収、支払業務の管理■仕入先の調査・選定、条件交渉、契約管理、取引先評価、リスク管理■新商品の立ち上げや品質管理に関する、社内関係部署との調整・連携【配属先】■スポーツ用品事業本部　経営企画調達部　調達グループ【モルテン社について】■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。　1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。　それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業 … 競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、オリンピックやワールドカップの公式球として採用されています。(2)自動車部品事業 … 自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を10年連続13回受賞しており、他社を含めても史上初の実績です。取引成績優秀賞は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業 … デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部 … 浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】719億円(2024年9月)677億円(2023年9月)361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月)450億円(2019年9月)415億円(2018年9月)

■業務内容：佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。■主業務・安全衛生管理・産業廃棄物廃棄管理・工場内設備の点検、保全業務■その他業務内容・固定資産・備品、消耗品などの管理・保安/防災業務・福利厚生関係業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理・官公庁との渉外・地域との渉外・社会貢献活動■組織構成鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。■鳥栖工場について：精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

【期待する役割】次世代通信インフラを支える化合物半導体デバイスの安定供給を実現するため、原材料から設備・外注管理までサプライチェーンの中核を担っていただきます。コスト最適化だけでなく、技術革新や需給変動に対応できる強固な調達基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】化合物半導体製造に必要な資材調達および購買管理業務全般をご担当いただきます。■原材料・副資材・外注委託・製造設備などの調達および価格・納期・条件交渉■社内購買依頼部門との調整、仕様確認、取引スケジュール調整■サプライヤパフォーマンス評価・改善指導■サプライチェーンマネジメント体制強化（仕組み改善・マネジメント向上）■安定供給およびリスク対策（BCP、環境対応、コンプライアンス管理など）【魅力】■世界の通信インフラを支える化合物半導体メーカーで活躍できる■海外顧客向けのビジネスがメイン → グローバル経験を積める環境■サプライチェーン構築に深く関与でき、裁量を持った業務が可能■住友電工グループの安定基盤 × 拡大フェーズの成長機会【配属先】資材・物流部

電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約）・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等）・ 機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応）・プロジェクトにおける法務面での対応・ 内部通報事案の対応 （調査など）・コンプライアンス教育・訴訟・紛争解決支援■配属先部門　経営統括本部法務部　男性3名／女性3名■業務の魅力「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。■会社についての詳細 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

【期待する役割】法務担当として、契約書の審査・作成・レビューから知的財産管理まで、幅広い法務業務を主体的に対応いただきます。【業務内容】■契約書審査、作成業務■法律相談対応業務■社内規程制定等業務（一部）■知的財産管理業務■従業員研修業務（法務関連）【所属組織】■総務人事本部法務室：3名【募集背景】■事業の拡大や取引の多様化に伴い、契約審査や法的リスク管理、コンプライアンス対応の重要性が高まっています。法務体制を強化し、事業成長を支える役割を担うため、法務室の採用を強化しています。

当社営業部門にて、下記の衛星データの活用に関する事業企画全般を担当していただきます。【具体的には】当社の衛星データの活用に関わる事業戦略立案及び推進当社の衛星データの活用に関わる様々なアライアンスの検討当社の衛星の打ち上げや打ち上げ保険に関わる様々な企業との契約の交渉衛星データの活用に関わる提供方法等各種仕組みの検討・整備営業部門の予算等のとりまとめ将来的には、営業部門のチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いるポジションへのキャリアアップを想定しています。【求める人物像】当社のビジョン、パーパス、バリューに共感をいただける方宇宙業界への強い興味をお持ちの方周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方技術も含めた社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、事業企画業務をご担当いただける方を募集します

同社財務担当として、財務を中心に管理部門に幅広く携わって頂きます。週3日勤務（つくば本社への出社）となります。※雇用形態：契約社員※所定休日欄には正社員フルタイムの場合の勤務条件を記載しております。勤務条件は週3日勤務に合わせた体系となります。【業務詳細】■財務・資金調達・金融機関との折衝、金融機関向け資料作成・資金繰り表の作成・入出金管理、キャッシュフロー管理・投資計画策定と資金の最適化へ向けた取り組み■その他管理部門業務・人事評価、評価制度運用、労働環境整備、労務面での個別事情対応　など（皆様のご経験に応じた範囲でご対応をお願い致します）【募集の背景と期待する役割】製造系ベンチャー企業として着実に成長する同社で、財務担当としての経験・専門性を活かし、管理部門の体制強化へ向けてご活躍頂きます。現在、CFOを務めている方が高齢な為、時期CFOとしての採用となります。

【職務内容】国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当いただきます。まずは、契約関連業務が中心となりますが、ご経験や適性に応じて、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しております。経営層との距離が近く、裁量大きく仕事ができる環境です。【具体的には】■契約書のレビュー及び作成業務例：秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約　※和文英文比率＝約７：３■社内における法務相談への対応例：新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等■コンプライアンス関連業務国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応■M＆A支援業務■顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携■契約管理業務■役員及び社員向け法務研修の企画・実施■海外拠点法務担当（欧州及び米国）との連携【組織について】・経営戦略統括部　渉外法務課渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。【部門業務特徴/魅力】グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。【働き方】・リモートワーク：有（柔軟な働き方が可能です）・残業：月20時間程度

●購買仕入管理バイヤーとして商品化に伴う食材、資材の調達業務を担当して頂きます。【具体的には】■食品の買い付け業務（国内外問わず）　取扱商品例：野菜、肉、スパイス、調味料等■購買業務（調達、契約）等に関わる仕入先管理（継続的改善業務）■開発購買の推進（資材等のスペック、原価低減提案等）■海外調達・輸入ルートの開拓（仕入調査・評価、契約等）■その他原価管理、棚卸業務、在庫管理など◎やりがい：自分のアイデアを形にできる自由度の高い環境です●配属部署：物流購買部/人員数3名●募集の背景：FSSC22000国際認証取得、基幹システム変更による体制強化の為

■醸造食品生産機器・プラント（醸造機械／培養機械／殺菌機械） ・産業機械・バイオ関連機器等の海外営業■地域によって異なる食品加工法を理解し、醸造食品・一般食品メーカーに対してニーズにあった各種機械やプラント等の製品を技術部門と協力しながら提案していただきます ・海外の食品メーカー(主に醸造関係)等へ、　設備導入、新規工場建設、設備メンテナンス等の提案営業を行っていただきます・他部署（設計、製造）と連携しながら設備仕様・金額を検討・貿易業務、諸外国との契約書や各種書類の手続き・韓国・中国・タイ・アメリカなどを含む世界20数カ国と取引顧客とのやりとりは英語使用　・営業だけでなく担当案件の契約書手続き（売買契約書作成、銀行関係書類作成）も担当していただきます。※海外出張あり（平均月1回程度　滞在期間は約1週間）【出張】期間：1週間～1，2か月 　　　　頻度：1～2か月に3，4回

【職務内容】会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般＜具体的には・・＞■契約法務業務：各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理■コーポレート法務業務：取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新■広報・その他：社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等）※マネージャー候補としてこれまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。【組織構成】管理本部　総務部　総務課

■購買発注業務に加え、原料手配、注文書発行、納期管理、在庫管理■新規購買先の選定や管理■適正価格での契約交渉や、継続的なコストダウンの実行■安定調達に向けた取り組みの強化調達/購買/生産管理

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務■工場内の環境管理・環境改善・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発■ISO14001対応業務・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務（ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます）【配属先情報】約３名（３０歳代～５０歳代が在籍）【歓迎要件】▼工場における生産管理・環境管理のご経験▼環境関連法令・環境に関する知識▼大気/水質など環境分析の知識や実務経験▼ISO14001内部監査で監査側の経験▼工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験▼公害防止管理者（いずれの種類でも可）▼エネルギー管理士

総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。【業務詳細】・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理【ミッション】・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。

【職務内容】■調達案件の契約締結（取引）に向けて立案と専門部門の意見を確認しながらの締結に向けての活動、締結後の書類の管理。■新取引パートナーの連絡を受け、新パートナーへ契約（取引）書の締結したい旨を打診（弊社雛形の送付）、内容問題無ければ締結の手続きを実施。完了後　保管管理。■変更要望箇所があれば、相手の要望を把握し代案等を立案、専門部門（法務）・依頼部門に内容の確認を行い、先方と締結に向けてのやり取りを実施する。【調達企画部について】調達本部の企画部門であり、バイヤーの方のスムーズな調達に向けた企画、管理、監査がミッションである部署

■業務内容当社の人事として新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をメインにお任せします。また社員教育、研修企画・運営対応などその他人事業務全般にも取り組んでいただきます。主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。■業務詳細【最初にメインでお任せするお仕事】・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等）・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等）■業務のやりがい人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントを経験できます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなるため今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますがその分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいを感じられます。■社風・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍しております(男性女性半々)・中途入社社員も全体の6～7割(契約社員含む)と馴染みやすい環境・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です■住宅手当市街や県外から通勤している社員も多いですが、入社にあたり転居が必要な場合は規定に応じて住宅手当を支給（家賃に応じて1～3万円支給）■当社グループ（1）食品事業◇健康食品のOEM／ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは当社受託製造製品です。◇少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。◇新工場の設立や人員の補強により生産体制を強化し、海外の健康食品の技術取得・国内生産等幅広い分野への挑戦を続けていきます。（2）医薬事業◇ワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広く事業を手掛けます。◇UNIGENは、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。

【期待する役割】同社は世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューションを提供しています。本ポジションでは、当社の事業を支える事業管理担当として予算策定やコスト管理、政府系案件の対応などをお任せします。急成長する宇宙ベンチャーの中核的な役割として、事業運営を支え、会社の成長を共に推進できるポジションです。IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける営業事務担当として、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。【職務内容】1. 予算策定・コスト管理・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案・経営層向け資料、レポート作成2. 政府系案件の管理・運営・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用戦略立案3. 事業管理・オペレーション支援・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成・事業部間の調整および業務フローの最適化【本ポジションの魅力】・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）【募集背景】事業拡大に伴う増員です。宇宙戦略基金への採択が続き、当社が手掛ける事業が質量共に拡大をしています。プロジェクトを円滑に推進できる土台を担う事業管理担当者を募集します。【組織構成】衛星通信事業部/衛星リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部のいずれかの事業部を想定しております。・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス)・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし、今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査等、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・経済産業省の「中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）」に採択、EY新日本有限責任監査法人が主催する「EY Innovative Startup 2024」において今後著しい成長が期待されるスタートアップ企業として表彰、「国連気候変動枠組条約第28回締約国会議（COP28）」に初出展する等様々な分野で注目を浴びており、IPOを目指し急拡大中です。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。・パソナから内定実績のある企業で選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。【人事チーム主要業務】■人事制度の運用・改訂■報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整）■異動/転勤/契約社員管理■海外人事（海外拠点連携・制度整備）■福利厚生業務　など【労務チーム主要業務】■労務コンプライアンス対応■従業員相談対応■労働教育/啓発の企画、実行■キャリア採用/入社サポート■健康経営施策、検診等の健康管理　など【募集背景】昨年度異動したメンバーの補充【配属先】サポート本部　人財部※人事チーム・労務チームそれぞれ7-8名が在籍しております。事務職メンバーは各チームに2-3名となります。【働き方】■原則出社■平均残業時間 50時間/月（全社平均）【働きがいのある企業ラインキング第１位】Great Place To Work? Institute Japanから、2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表があり、「大企業部門 第1位」に選出されております。【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

法務課長候補として、以下業務をご担当頂きます。（1）国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）売買取引契約、業務委託契約、派遣契約が多く、国内外の割合としてはおおよそ国内9：国外1となります。（2）一般企業法務事業部からの取引に関する法務事案への対応（取適法、製造物責任法、不正競争防止法に関する検討など）（3）コンプライアンス教育契約等に関わる全社の教育計画の立案と実施（4）顧問弁護士との連携（5）契約管理等の法務業務に係るデジタルツールの維持・整備【職場環境】知財法務部 法務チーム

法務監査室の責任者として、契約書確認から内部統制の運用、事業リスク管理まで幅広くお任せします。高度な専門知識よりも、各部門とのコミュニケーションや事業理解を活かし、会社全体を良くしていく役割です。【業務内容】法務監査室長として、各部門と連携し以下業務を推進します。■契約書確認、窓口対応(高度な判断は顧問弁護士と連携)■内部統制の運用状況確認、改善提案■事業運営上のリスク管理、コンプライアンス推進■経営層と各部門間の調整、合意形成支援　※制度整備は完了済。今後は運用定着や組織ルールづくりに注力でき、部下1名(係長級)のマネジメントも行います。経営と現場の要として活躍できるポジションです。【組織構成】法務監査室責任者　※募集ポジション※部下1名（係長級）

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据えて財務チームMGRをお任せできる方を募集しています。【業務内容】財務グループMGRのもとで以下業務をお任せ予定です。・国内外の送金業務の管理および実務対応・日次・月次の資金繰り管理・金融機関との折衝・各種契約対応（借入・更新・条件交渉等）・外貨建取引に伴う為替リスク管理およびヘッジ実務・金利動向のモニタリングおよび金利リスク管理・取引先の与信管理および債権回収状況のモニタリング・メンバーの業務フォローおよび進捗管理【組織構成】 ■経理財務部　部長1名・経理グループ　15名・財務グループ　MGR1名(１)財務チーム2名　★同チームのMGRをお任せ予定です(２)着金チーム10名【求める人物像】・プレイングマネージャーとして実務をこなしながらチームマネジメントが行える方・自分事で物事を捉えることができる方 【魅力】■創業20年で売上1,180億円突破の急成長企業で、ECサイト売上高ランキングでも上位（11位）に入る成長フェーズの企業で働ける。■上場準備～上場後の成長を左右する財務チームMGRポジションとして、経営層と近い距離で、財務領域をリードできる環境。

【募集背景】当社では事知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。また、当社の知的財産権を最大限活用して収益化することによる事業貢献も期待されています。このような進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集しております。【ミッション】知的財産部における以下3つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化■知財収益化モデルの実行体制の構築■これらを担える組織の構築および人財の育成～補足～コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、コニカミノルタを支える環境を一緒に作って頂きます。【職務内容】■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行■クロスライセンス交渉、係争対応■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援■これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント■人財育成【配属組織】知的財産部コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。また、知財チームは元々法務部に属していたところから独立する事になり、知的財産部として新たに組織再編を行っているフェーズとなります。【仕事の魅力】■知財戦略の実行を中核となって担い、経営に刺さる成果の創出が期待されるポジションです。■経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境があります。■本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。【働き方】■リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。(コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としていますが、詳細の運用は各部署の方針に任せています。)【◆企業からのメッセージ◆】コニカミノルタの主力事業である情報機器分野は大きな転換期を迎えており、事業環境が激変しています。また、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換も図っています。このようなダイナミックな会社の動きの中、知的財産部も、かつてないほど高度なソリューションと成果の創出が求められています。他社とのライセンス交渉、訴訟・係争及び権利活用等、様々な形で経営を支え事業の成長に貢献する機会が広がっており、知財分野の高度な専門性を駆使し、10年20年先のコニカミノルタの成長を支える成果の創出を期待しています。

ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇るプライム上場メーカーにて、人事（教育研修）担当としてご活躍いただきます。社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策の企画から運営までを担い、人材育成の中核として組織づくりに貢献いただくポジションです。【ミッション】現在、全社的な教育体系の改革を進めており、人材育成をさらに強化していく方針です。新たな教育制度の定着・運用に向けて、教育・研修施策の企画・立案から運営、社内外の関係者との調整まで一貫してご担当いただきます。教育改革を主体的に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】・教育・研修施策の企画・立案・階層別研修やキャリア入社者向け研修など、各種研修の企画・運営・人材育成に関する制度・仕組みづくり・教育研修に関する社内外との調整・運営・その他、人事業務全般＜ご対応いただく研修例＞・階層別研修・キャリア入社者向け研修【配属先】・部署：総務部 人事室・構成：室長－メンバー4名（30～40代）【魅力】◎教育体系改革の中核を担うポジション既存研修の運営だけでなく、教育施策の企画・立案や制度設計にも携わることができ、人材育成の仕組みづくりに主体的に関われます。◎働きやすい環境・フルフレックス制度・ワークライフバランスを重視した働き方・育児・介護との両立支援制度が充実・育児休業取得も積極的に推進【雇用形態について】中途採用の方は、全員契約社員としてご入社いただきますが、正社員登用を前提とした採用です。過去5年間に中途入社された方は全員正社員へ登用されており、正社員登用にあたって試験はありません。なお、新卒・中途を問わず、定年まで長く活躍している社員が多く、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。【同社の特徴】◎設立70年以上・プライム市場上場。ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。◎同社のステンレス鋼線およびその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器をはじめ、最先端技術分野まで幅広い製品に採用され、社会インフラやものづくりを支えています。

半導体製造に必要な材料の購買業務全般を担当し、サプライヤとの交渉・納期管理・在庫調整などを通じて、安定した供給体制の構築を推進いただきます。購入数量・金額、在庫数量/金額、担当の材料について常に正しく把握して、発注管理・納期管理を行います。※2027年の量産までは月ごとの発注を自動計算なしで行います。■半導体材料の購買業務（見積取得、価格交渉、発注処理）■サプライヤとの納期調整・出荷管理・在庫管理■材料の品質・供給安定性の確認と改善提案■社内関連部門（製造、品質保証、営業など）との連携■購買データの分析とレポート作成■新規サプライヤの開拓・評価■契約書・取引条件の管理【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【具体的な仕事内容】■担当業務航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える生産パートナー管理部において、外注管理を主軸としつつ、生産コスト管理・ロジスティクスの各係を横断してQCD（品質・コスト・納期）の全体最適をリードいただきます。マネージャー直下の次期マネジメント候補として、係をまたぐ課題解決とチームの牽引を担っていただくポジションです。【リード・マネジメント業務】・外注管理を主体に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した部門課題の抽出と改善方針の立案・推進をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する・パートナー企業との戦略的関係構築（QCD管理・評価・育成計画）を主導し、世界300社以上の航空会社への安定供給体制を統括する・生産キャパシティ最適化・リードタイム短縮・原価改善の各テーマを横断的にマネジメントし、KPIの設計・モニタリングを通じて工場経営の成果に責任を持つ【価値創出業務】・外注パートナーの納期・生産能力の調整・交渉、納期遵守率分析を通じた安定供給体制の高度化・工程監査・品質改善活動（NCR：不適合報告対応を含む）およびパートナー評価・育成の推進・加工費レートや契約条件の交渉方針への関与、コスト・物流の観点を含めた全体最適の推進【日常のコア業務】・外注管理係を中心とした業務の進捗管理・意思決定支援、関係部門（コスト・ロジ・製造・経理）との調整・パートナー定期レビューの主催、重要案件の納期・品質・コスト課題のエスカレーション対応・メンバーの育成・OJT、係を横断したナレッジ共有と業務標準化の推進■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFE【アビオニクスビジネスユニットとは】■約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。【生産パートナー管理部とは】航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える外注先の管理・改善を担う部門です。サプライチェーンの最適化、品質・コスト・納期（QCD）の継続的改善、そしてパートナー企業との戦略的関係構築を通じて、安定した製品供給と事業成長に貢献することがミッションです。部内には、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係を擁し、それぞれが連携しながら工場経営を支えています。本ポジションは、これらの係を横断してQCDと供給体制の課題解決をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する次期マネジメント候補（マネージャー直下）として位置づけられます。【募集背景】■航空業界がコロナ禍から回復し、航空会社様からのIFEシステム需要が急速に拡大しています。当社は世界300社以上の航空会社にサービスを提供しており、新規機体への導入や既存システムのアップグレード案件が増加しています。この需要拡大に対応するため、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスを横断してQCDと供給体制の全体最適をリードできるマネジメント人材の強化が急務となっています。本ポジションは、マネージャーを直接補佐し、将来的に生産パートナー管理課を率いる次期マネージャー候補として、複数の係にまたがる課題解決とパートナー企業との戦略的協業を牽引いただくことを期待しての募集です。グローバルなサプライチェーンマネジメントとチームマネジメントの経験を活かし、部門の中核を担っていただける方を求めています。【職場の雰囲気】■ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。・外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係が密に連携しており、部門を越えた協働がしやすい環境です。・BU（ビジネスユニット）として学

以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。・会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）・契約関連業務（英文：和文がおおよそ１：１）・クレーム・紛争対応・M&A関連業務・法務研修などの啓蒙啓発活動・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携・文書管理英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。【期待する役割】■グローバルな法務戦略立案■コーポレートガバナンス強化■部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化■企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。■ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。■積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。【募集背景】増員：業務量増加、体制強化【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）■在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。【魅力】当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長していきます。

【期待する役割】企業管理部長のもとで法務機能を統括し、立ち上げ期は企業法務領域から着手していただきます。組織習熟・体制整備の進捗に応じて、商事法務領域へと担当範囲を広げ、将来的には法務組織全体をリードしていただくポジションです。また、関連業法のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。【職務内容】〈企業法務領域〉■契約レビュー業務・国内取引先との各種契約書のレビュー?作成?修正・英?契約書のレビュー?作成?修正（海外取引?業務委託等）・契約管理体制の整備?運?■法務相談業務・各部?からの法務相談対応・リスク評価?対応?針の策定・社内向け法務ガイドライン整備■その他企業法務全般・紛争?クレーム対応知的財産関連業務のサポート〈商事法務領域〉・会社法?登記法対応（株主総会?取締役会運営、各種登記?続等）・法務相談（商事領域）・その他（関連業法対応?社内コンプライアンス体制整備を含む）〈企業管理部?との協働〉・関連業法のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運?は、企業管理部?と協働して推進していただきます。【魅力】・今後海外進出を?据えるグローバル規模の事業と海外出?メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡?が?込まれており、将来性の?い業界で働くことができる。・スタートアップならではのスピード感と実務裁量をもって、契約法務の中??物として活躍できるポジションです。・弁護?への相談ラインは確保されており、すべてを独?で対応する必要はありません。・英語契約書の取引もあり、英語の読み書きスキル（特にリーディング）が活かせます。英?契約の理解?を活かしてグローバルな取引にも関与可能。・社内の契約対応?法務判断を内製化していくフェーズであり、法務基盤構築にも関われます。・将来的なIPO準備も?据えた体制づくりの?端を担うことができます。・ルールを整備し、仕組み化していくことが好きな?にフィットするポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

採用だけでなく、人材育成・組織づくりにも携われる人事ポジションです。 新卒・中途・派遣採用の企画・運営から、研修の企画・実施まで幅広く担当いただきます。現場や経営層と連携しながら採用活動を推進できるため、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。【業務内容】当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。■採用（新卒・中途・派遣）業務全般・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、・採用KPI管理（応募数・面接数・内定率・入社率等）や報告資料作成■研修・育成・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施・社内研修（業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等）の計画・講師手配・運営・研修評価（アンケート集計・効果測定）・eラーニング・外部研修の手配・管理■その他人事業務・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成・就業規則に関する簡易対応（必要時は総務・顧問と連携）【魅力】■採用から育成まで一貫して携われる人事ポジション 新卒・中途・派遣採用だけでなく、社員研修や人材育成にも携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。■少数精鋭組織のため裁量が大きい 人事部門の中核メンバーとして、採用活動や研修企画に主体的に関わることができます。■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・転勤なし■創業以来、自社製造にこだわるインテリアメーカー ベッド・ソファなどの家具の企画から製造まで一貫して手掛けており、有名ホテルや商業施設への納入実績も多数あります。【部署構成】■2名（部長、係長）【募集背景】■異動に伴う欠員の為の募集【変更の範囲】変更なし

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【職務内容】■日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客を獲得する活動をリードする。■防衛省を主として日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。■ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。■事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。■その他、レポーティングマネージャーから指示された業務【同社の魅力】■スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。■スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。■アストロスケール社は地球の未来を守るため、最先端の技術で宇宙ゴミの除去に挑戦する革新的な企業です!!■世界中から集まった多国籍な専門家が協力し合う、国際色豊かで活気に満ちた職場環境となっております!!■地球規模の課題に取り組むことで社会に貢献しながら、キャリアアップを支援する充実した育成プログラムが充実しております!!【広大な未開拓地、「宇宙」の開拓に不可欠な事業である】現在宇宙には大小含め5億を超える宇宙ゴミが漂っています。漂うといっても、軌道を回る速さは秒速8kmにも及び、弾丸の10倍以上の速度、衛星などの宇宙機に衝突した場合、壊滅的なダメージを与えます。今後さらにスペースデブリが増加し、衛星への衝突・故障が頻繁に起きると、我々が日々利用する通信機器の継続的な利用も難しくなります。また、スペースデブリは衛星のみならず、ISS（国際宇宙ステーション）にいる宇宙飛行士の生命をも脅かしています。こういった今後の宇宙開発に横たわるスペースデブリの脅威を受けて、立ち上がったのが、元マッキンゼー出身の岡田社長です。現存するスペースデブリの除去、また今後打ち上げられる宇宙機をスムーズに回収し、デブリの増加を防ぐため、世界中を回り、事業の成功に向け奮闘しています。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

■募集背景3年で売上高を現在の15倍にするため。2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、営業販売戦略を立てて執行する営業・販売統括責任者を求めています。【具体的には】1.100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計・2031年から逆算した年次売上計画　ブランド別・チャネル別売上構成の設計・既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計・各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断2.ブランド別グロース戦略の具体設計・_SHIP KOMBUCHA　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略　ブランド価値を毀損しないスケール設計・planet rolls(D2C)　LTV最大化モデルの確立(CRM／サブスク)　D2Cで検証した勝ち筋の横展開・GREENLIT／その他食品　チャネル適合性を見極めた展開　SKU・価格帯の最適化3.営業・販売モデルの高度化・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化・単なる拡販ではなく、　　粗利構造　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断・初期GTM(Go-To-Market)戦略設計・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり5.アライアンス・外部連携による非連続成長・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計6.組織設計・人材マネジメント・営業・事業グロース組織の設計・マネージャー／リーダー層の育成・属人化しないKPI設計・運用・100億規模に耐えうる組織基盤構築7.経営連携・意思決定・経営陣への定期レポーティング・投資判断(人材・マーケ・設備)への関与・中長期戦略と短期成果のバランス調整■このポジションの本質「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者”として売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で重要なハブになります。■この仕事の魅力複数ブランドのポートフォリオ設計からD2C起点での事業拡張までを担い、100億円規模へのグロースを牽引するポジションです。ブランドの思想や世界観を守りながら粗利・LTVを踏まえた意思決定を行い、再現性のある成長仕組みを構築します。経営陣とダイレクトに連携し、「売る側」から「事業を設計し創る側」として、数字とブランドの両立に挑むハイレイヤーな環境で長期的に成長に貢献できます。

【期待する役割】購買担当として、半導体・液晶製造装置向けのプラズマ用高周波電源などに使用される部品・資材の調達業務を担っていただきます。担当する部品領域の発注から価格・納期・品質に関するサプライヤーとの交渉、新規サプライヤーの開拓まで幅広く携わり、安定した調達体制の構築を推進していただくことを期待しています。また、サプライヤー評価や監査、環境対応、業務フロー改善・システム導入にも取り組み、調達業務の高度化や効率化にも貢献していただきます。【職務内容】■担当部品・資材の発注業務■サプライヤーとの価格・納期交渉■サプライヤーとの品質確認・調整■新規サプライヤーの開拓■新規サプライヤーとの契約交渉■サプライヤーの評価・監査■部品・資材の環境対応に関する調査■業務フローの改善■購買関連システムの導入・改善■社内関連部署と連携した調達業務【働く環境】■購買部門は係長1名・主任2名・一般社員3名・契約社員3名・派遣社員数名で構成■20代～50代まで幅広い年代が在籍■制御部品・電子部品・板金／補材部品・アッセンブリの4領域から担当■1人あたり30社程度のサプライヤーを担当■主要サプライヤーは10社程度■OJTによる実務教育あり■基礎技術・専門技術などの技術セミナー受講可能■階層別研修あり■資格取得・セミナー費用の一部補助あり■年間休日126日■完全週休2日制（土日祝）■マイカー通勤可・無料駐車場あり【このポジションの魅力】半導体・液晶製造装置向けのプラズマ用高周波電源など、先端産業を支える製品の安定供給を担うため、購買の立場からものづくりに深く関われます。電子部品・制御部品・板金部品・アッセンブリなど幅広い調達領域を担当でき、製品や技術への理解を深めながら専門性を高められるポジションです。発注や納期管理だけにとどまらず、価格・品質交渉、新規サプライヤー開拓、評価・監査、環境対応、業務フロー改善まで幅広く携われる点も魅力です。これまでの購買経験を活かしながら、調達戦略やサプライヤーマネジメント、業務改善まで経験の幅を広げ、購買担当として市場価値を高められる環境です。

【期待する役割】購買担当として、半導体・液晶製造装置向けのプラズマ用高周波電源などに使用される部品・資材の調達業務を担っていただきます。担当する部品領域の発注から価格・納期・品質に関するサプライヤーとの交渉、新規サプライヤーの開拓まで幅広く携わり、安定した調達体制の構築を推進していただくことを期待しています。また、サプライヤー評価・監査や社内関連部署との調整にも携わり、購買業務の効率化・高度化を通じて製品開発と生産を支えていただきます。【職務内容】■担当部品・資材の発注業務■サプライヤーとの価格・納期交渉■サプライヤーとの品質確認・調整■新規サプライヤーの開拓■新規サプライヤーとの契約交渉■サプライヤーの評価・監査■部品・資材の環境対応に関する調査■社内関連部署との調整・折衝■業務フローの改善■購買関連業務の効率化■国内サプライヤーへの訪問・出張対応■将来的な海外サプライヤーとの取引・対応【働く環境】■購買チーム5名体制■30～40代を中心とした組織■制御部品・電子部品・板金・補材部品など幅広い部品を担当■1人あたり30社程度、主要10社程度のサプライヤーを担当■OJTによる実務教育あり■福山本社で最大1ヶ月程度の研修機会あり■基礎技術・専門技術などの技術セミナー受講可能■階層別研修あり■資格取得・セミナー費用の一部補助あり■年間休日126日■完全週休2日制（土日祝）■マイカー通勤可・無料駐車場あり■国内出張あり■将来的に海外出張の可能性あり【このポジションの魅力】半導体・液晶製造装置向けのプラズマ用高周波電源など、先端産業を支える製品の安定供給を購買の立場から支えられます。電子部品・制御部品・板金・補材部品など幅広い調達領域を担当するため、製品や技術への理解を深めながら購買としての専門性を高められるポジションです。少人数のチームで幅広い業務を担当でき、発注・納期管理だけでなく、価格交渉、新規サプライヤー開拓、評価・監査、業務改善まで一貫して経験できます。国内出張に加えて将来的には海外サプライヤーとの取引にも関われるため、これまでの購買経験を活かしながら、調達業務の幅を広げてキャリアアップできる環境です。

【業務概要】Letara株式会社が試作開発フェーズから商?受注?量産フェーズへ移?するなかで、調達は「エンジニアが指定したものを買う」機能から、コスト?納期?さらには設計そのものに踏み込む戦略機能へと役割が変わります。現状、サプライヤー情報は各エンジニアの経験と個別ファイルに分散しており、?元管理されたデータベース、サプライヤー評価の枠組み、体系的なコスト低減活動のいずれも存在しません。これらを何もない状態から?ち上げていただける?を募集します。【職務内容】・コスト?納期だけでなく、仕様変更による代替提案を通じた最適調達の実現・海外サプライヤーとの折衝?契約?品質管理体制の構築・部品?材料の??可能性、コスト、メーカー情報を?元管理するデータベースの構築?運?・設計部??製造部?と連携したコスト低減活動の推進 【募集背景】Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並?して進んでおり、ハイブリッドロケットシステムは地上燃焼試験から??試験へ向けたフェーズに?っています。現在、構造設計はごく少?数で担っており、フレーム構造の強度?重量検討、分離機構や供給系とのインターフェース調整、量産を?据えた低コスト化検討が同時並?で発?している状況です。設計?解析?試験を?貫して担える構造エンジニアを迎えることで、各サブシステムがそれぞれの領域に集中できる開発体制を構築したいと考えています。【この仕事で得られるもの】・調達機能?サプライヤー網?データベースを?紙から設計でき、製品の原価構造そのものに影響を与えられる。・今後海外進出を?据えるグローバル規模の事業と海外出?メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡?が?込まれており、将来性の?い業界で働くことができる。・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成?拡?へダイレクトに触れることができる。

【期待する役割】同社では事業環境の変化および成長戦略の加速に伴い、企画部を新設しました。今までは各部門単位で意思決定を行ってきましたが、昨今のように多様かつ変化の激しい市場環境においては、全体最適の視点で方向性を見極める機能が不可欠となっています。技術・市場・顧客に関する情報が多層的に行き交う中で、これらを統合し、どの領域に投資し、どの道を進むべきかを迅速かつ適切に判断する役割が求められています。本ポジションでは、新設された企画機能の中核として、事業の進むべき方向性を定める意思決定をリードしていただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞（1）技術×市場の統合（コア業務）・技術開発テーマの整理・構造化・市場／顧客ニーズ分析・技術シーズと事業機会の接続・開発テーマの優先順位付け（2）事業戦略・企画・中期事業戦略の立案・推進・新規事業／新市場の探索・投資テーマの評価（事業性・収益性）・市場変化に応じた事業ポートフォリオ見直し（3）営業連携・顧客価値創出・重点顧客戦略の設計・技術提案による商談創出支援・営業・技術間の連携強化・受注確度向上に向けた仕組み構築（4）組織・機能構築・技術・営業企画機能の確立・社内横断の意思決定プロセス構築・若手人材（次期管理者候補）の育成・将来的な組織拡張に向けた基盤づくり【同社について】圧倒的な世界シェア：①SiPホンダ DBシリーズ（スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置）世界シェア60％②SiPマウンタ CMシリーズ（PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置）世界シェア95％■日立製作所半導体事業部を起源に2015年3月に独立。社名の由来は、英語のFAST(早い)とFORWARD(前に)を合わせた造語です。この業界では、他社を遙か後方に置き去るといった技術的優位を獲得するのは難しく、他社より1歩でも、半歩でも前を走るという姿勢が常に求められます。2018年8月～(株)FUJIの一員として新たなチャレンジを続けています。■顧客の大半は、海外に拠点を置く半導体メーカーのため、グローバルに通用する技術やサービスを常に意識。■製品納入後のアフターフォローとして、日本国内のお客様には直接、国外のお客様には契約代理店と連携して対応しています。IoTや機械学習を活用した予防保全が可能な「自己診断機能」の開発でより効率の良いサポートを行うなど、お客様の事業に貢献しています。

【期待する役割や募集の背景】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて購買業務をお任せします。同社の購買部門は原価低減などの役割を担うため、製造業において利益を創出するための重要なポジションです。入社後は管理職候補として経験を積んで頂きます。同社は社員定着率が高いため、管理職層は経験豊富なベテラン層が多くいらっしゃいますが、中長期視点で見た際には次世代の管理職候補へ技術やノウハウを伝承し、将来の定年退職に備えて体制を強化したい意向がございます。【業務内容】自動車メーカー向け（BtoB）に下記業務に携わって頂きます。・資材調達のための、生産資材、副資材の購買方針・計画の策定業務・部品調達のための、構成部品や構成資材の外注方針、外注計画の策定業務・上記の取引に必要な価格の協議、決定、契約に関する業務・取引先の支援や育成、評価業務・事業計画の達成に向けた購買原低活動の推進業務　など

【期待する役割】単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。同社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。今後さらに事業を拡大していくために、・どのような物流拠点の配置が最適なのか・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか・物流品質とコストをどのように両立するかといった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。【業務内容】■ 物流全体の企画・設計・改善　工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善　出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画　物流KPIの設計・管理・改善　物流業務の標準化・効率化　課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進■出荷体制の安定化　出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善　出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し　受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善　イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化　現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進■倉庫・3PLのマネジメント　3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築　委託先の品質・生産性・コスト管理　倉庫内オペレーションの可視化・改善　倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案　次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進【募集背景】■物流機能の強化を目的とした募集です！同社は、レストランやホテルなどの法人のお客様を中心に、自社商品を卸を介さず直接お届けするビジネスモデルを展開しています。事業成長に伴い、取扱商品数・出荷数量・納品先数が増加する中で、今後さらに成長を続けるためには、現在の物流体制をより拡張性のある仕組みへ進化させていくことが必要になっています。特に、出荷量の増加に伴う倉庫運営体制や受発注・出荷オペレーションの最適化、将来的な物流キャパシティの設計など、既存の運用改善に加えて、中長期的な視点で物流全体を見直していくフェーズを迎えています。そこで今回、物流企画マネージャー候補として、現在の物流体制の改善から、将来的な物流基盤づくりまで幅広く携わっていただける方を募集します。【働きかた】■必要に応じて東京本社（東京都港区虎ノ門）や桐生本社（群馬県桐生市広沢町）への出勤可能性有