電子部品・半導体商社の土日休みの転職・求人情報

親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、課長（マネジメントライン）としてチームを牽引いただきます。入社後すぐ、もしくは半年程度での課長ご就任を想定しています。契約審査・法務相談から、M&A等のコーポレートアクション、定時株主総会の運営、社内規程整備まで、東証プライム上場グループの法務全般を扱います。プレイングマネージャーとして自ら案件を担いながら、メンバーのOJT・育成と、法務部の体制整備（生成AI活用・業務の型化）をリードいただきます。法務部には、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したビジョンと、その実現に向けて自ら描いた構造改革「Project Professional――作業者からProfessionalへ」があります。会社から与えられた方針ではなく、自分たちで決めた方向へ向かうチーム。その歩みを、マネジメントの立場から一緒に前へ進めていただける方をお待ちしています。【具体的な業務内容】■課のマネジメント（メンバーへの案件配分・レビュー・OJT・育成）■法務部の体制整備（生成AI活用・業務プロセスの型化・ナレッジ整備）■契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等）■法務相談対応／紛争・トラブル対応・訴訟対応■定時株主総会の運営■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応■社内規程整備※ご経験に応じ、M&A・組織再編・投資等のコーポレートアクション、新規ビジネスの法的スキーム設計もお任せいたします。※生成AIを契約審査の実務で活用しています。【募集背景】欠員補充【配属先】法務部■人数　約9名■内訳　課長(マネージャー)2名・メンバー7名前後※一課・二課の2課体制ですが、業務を厳密には分けず1つの法務部として運営しています。※20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。【魅力】■「組織をつくる」フェーズのマネジメント経営統合を終えた法務部の体制づくりを、課長として設計から担えます。メンバーの育成計画・審査プロセスの型化・生成AI活用の実装　裁量の大きいポジションです。■経営との距離が近い法務部は経営層と強い信頼関係を持ち、法務の提案・体制への投資が通りやすい環境。マネジメントとして動きやすい、意思決定の速さがあります。■プレイヤーとしても一級の案件に携われるM&A・組織再編・株主総会運営など、コーポレートアクションの実案件を自ら担当できます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■時差勤務制度あり（始業7:00・8:00・10:00を選択可）■残業　平均20時間程度■定年　60歳

サイバーレジリエンス製品(Rubrik)技術担当として、以下業務を実施いただきます。【具体的な業務内容】■ITインフラ基盤システムや各種サービスの提案支援■システム設計・構築、保守支援業務■ソリューション開発、サービス開発■プロジェクトマネジメント【募集背景】組織強化に伴う増員【配属先】ITソリューション部門　CN第二技術部■人数　総勢41名※配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー(40代）以下10名で構成【仕事の魅力】■お客様との商談において提案支援から導入、また運用保守の全ての工程を通じて、顧客や製造メーカーと接する機会があるため成果を直接確認できます。■業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。■先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。【働き方】■リモート可能■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

同社が国内代理店として扱うThales社製セキュリティ製品の技術担当エンジニアとして、製品評価から提案・構築まで一貫してご担当いただきます。【具体的な職務内容】■弊社取り扱いセキュリティ製品担当エンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】ITソリューション部門　CN第三技術部　第三グループ■部門　総勢40名■グループ人数　12名【魅力】■近年ランサムウェア攻撃が増えたことにより金融、公共以外の産業でもサイバーセキュリティ対策の需要が高まっています。■弊社ではサイバーセキュリティ市場のグローバルリーダー会社の製品を取り扱っており近年ビジネスが拡大しています。最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアとしての成長とともにやりがいのある業務を経験することができます。■セキュリティ製品（Thales、Entrustなど）国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、 十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。※Thales社：電子機器とシステムを提供するフランス企業。 航空宇宙、防衛、セキュリティの事業を世界で展開しています。同社はThales社製品の国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、充実した検証環境と最先端ソリューションの検証体制を完備しています。【働き方】■リモートメイン※業務必要性に応じてオフィス出社して実機検証を行なっていただきます。■フレックス■出張　有※お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張がございます。■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】・風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。・階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。・社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【やりがい】■最先端のセキュリティ製品を取り扱い、最新のセキュリティ関連技術を習得することが出来ます。■自ら提案した製品が購入され、身近なサービスで重要な役割を果たして使われていることに対して大きな満足感を味わえます。■製品はアプライアンス、及びサーバーへの組み込みモジュールがあり、サーバーやプログラミングなどの周辺技術、製品スキルも学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアアップにも繋げることができるやりがいのある業務となります。

【職務内容】当社のIR活動全般を担う候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。・投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング、取材対応）・決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修・決算説明会の企画、運営・上場企業としてのディスクロージャー（適時開示等）対応・経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行・メンバーの指導および育成【働き方】■リモートワーク可能。■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。

【職務内容】単体決算業務をメインに事業計画や管理会計、開示関係への対応、監査法人対応などの外部関係者対応をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップや、海外・税務・財務への挑戦も可能です。【業務内容】■単体決算業務、決算期対応　■事業計画の策定、単体の開示関係業務　■税務関連の対応　■管理会計への対応　■監査法人など外部関係者への対応【将来のキャリア】連結決算、財務、投資関連業務は別セクションですが、意欲次第で将来的に連結決算や財務、海外勤務への挑戦も可能です。地方転勤はなく、腰を据えて中長期的なキャリアアップを目指せます。【配属組織】経理部19名【働き方について】週1～2日の在宅勤務が可能で決算期でも在宅勤務を行っております。フレックス制も家庭の状況（子育て等）に合わせて柔軟に活用でき、多くの社員が両立して活躍中です。※通常の残業時間は月10～20時間程ですが、決算期には月45時間程度残業が発生する可能性もございます。【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】三菱電機グループ国内最大の技術商社である当社にて、連結決算・開示業務をお任せします。【業務内容】■連結決算業務(四半期・年次)　■有価証券報告書等の開示書類作成　■国内外の関係会社経理スタッフへの経理指導・アドバイス※未経験業務もフォローさせていただきますのでご安心ください。【将来のキャリア】将来的にはマネジメントも担っていただきたいです。ご経験によっては、数年後には管理職ポジションへの昇進の機会もございます。【配属組織】経理部19名 経理第二課　5名【働き方について】週1～2日の在宅勤務が可能で決算期でも在宅勤務を行っております。フレックス制も家庭の状況（子育て等）に合わせて柔軟に活用できます。※通常の残業時間は月10～20時間程ですが、決算期には月45時間程度残業が発生する可能性もございます。【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【募集背景/ミッション】現在、部長が課長を兼務している状況のため、組織体制の強化を目的に、将来的に課長として組織を牽引いただける候補者を募集します。入社後は、社内からの法務相談対応や契約書審査を中心にご担当いただき、業務や組織への理解を深めていただきます。将来的には、課長としてメンバーのマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】仕入先・顧客との契約書審査を中心に、各事業部門からの法務相談、コンプライアンス教育・相談、トラブル対応等を行う。単に法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門が適切な判断を行えるよう、リスクの整理や対応策を提示しビジネスを支援する。■仕入先・顧客との代理店契約、取引基本契約、密保持契約等の契約書審査■契約上のリスク洗い出し、修正案・代替策の提案■営業・事業部門からの法務相談への対応■コンプライアンス教育・相談■必要に応じた外部弁護士との連携■将来的なメンバー育成、チームマネジメント年間1,000件以上の契約・法務相談等を扱い、リスクを指摘して止めるのではなく、事業を前に進めるための解決策を事業部門とともに考える法務を目指します。【キャリアパス】入社後は、法務相談や契約書審査を中心に経験を積んでいただき、将来的には課長として組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。その後は、マネジメント経験を活かして部長へのステップアップを目指すことも可能です。また、ご自身の志向に応じて、マネジメントだけでなく、法務の専門性を追求するスペシャリストとしてキャリアを築いていくこともできます。【組織構成】法務部└法務課　7名　★配属組織└コンプライアンス課└QMS課【働き方】■平均残業時間：ほぼ発生しません。■在宅勤務　：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し）　　子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。　 ※試用期間に関しては出社■時差出勤　：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。【魅力】■フレックスやリモートワークなどを活用し、柔軟な働き方が可能です。■幅広い事業領域に関わるため、多様な契約書の審査・作成に携わり、法務として幅広い経験と専門性を身につけることができます。■英語力に自信がない方でも、英文契約書の審査に携わる機会があり、実務を通じて国際法務の経験を積むことが可能です。

【期待する役割】1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社である同社は2026年3月期の連結売上高6,589億円と過去最高を記録し、グローバルに展開をしております。本ポジションは海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。【入社後について】青森県の十和田工場にて研修後、ご本人の適性や希望、各海外工場の状況に応じて赴任先を決定していきます。※研修期間はご入社される方の経験や各海外工場の状況に応じてことなりますが、1週間～1年前後で赴任して頂きます。研修期間中の住居もサポート致します。■海外赴任候補地加賀電子グループの海外工場のいずれかを想定しています。・中国：蘇州、湖北・タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア等のアセアン地域・インド・メキシコ、他【キャリアステップ】ご本人の適性・希望、会社の状況にもよりますが、海外に多数の工場がありますので、1か所の赴任が終わった後、別の海外工場の赴任の可能性も大いにありえます。【海外赴任サポート】住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。【同社について】・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

【期待する役割】1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社である同社は2026年3月期の連結売上高6,589億円と過去最高を記録し、グローバルに展開をしております。本ポジションは海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。・リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務・顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策【入社後について】青森県の十和田工場にて研修後、ご本人の適性や希望、各海外工場の状況に応じて赴任先を決定していきます。※研修期間はご入社される方の経験や各海外工場の状況に応じてことなりますが、1週間～1年前後で赴任して頂きます。研修期間中の住居もサポート致します。■海外赴任候補地加賀電子グループの海外工場のいずれかを想定しています。・中国：蘇州、湖北・タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア等のアセアン地域・インド・メキシコ、他【海外赴任サポート】住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。【キャリアステップ】ご本人の適性・希望、会社の状況にもよりますが、海外に多数の工場がありますので、1か所の赴任が終わった後、別の海外工場の赴任の可能性も大いにありえます。【同社について】・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

【具体的な職務内容】■監査総括として内部監査を主導※1人あたり1年に3件の監査対応（国内外問わず）を行っています。※2名体制で実施します。■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携■国内外の子会社を含めた幅広い監査業務【募集背景】嘱託社員の契約終了に伴う追加募集【配属先】内部統制室■人数構成　11名（内内部監査6名）※年齢　平均50代【働き方】■出張　あり※海外：年1-2回程度_1週間程度滞在予定　/　国内：年1-2回程度_1泊2日■在宅　あり（週2-3日程度可能）※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

財務グループ長として業務を行っていただきます。※グループ長は、一般的な課長職に相当します。【具体的な職務内容】■資金管理・資金繰り（メイン業務）・単体・グループの資金繰り管理・短期・中長期の資金繰り計画の策定・運用・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案・投資有価証券の管理および評価（減損テストの実施）■財務戦略・金融機関対応・金融機関との折衝（借入、更改、条件交渉 等）・借入・返済計画の立案および管理・金利・為替等の財務リスク管理・財務制限条項（コベナンツ）の管理■グループ・海外拠点を含む財務管理・子会社・海外拠点の資金状況把握・支援・グループ資金管理の仕組み検討（CMS 等）・グループ内貸付・保証等の管理■マネジメント・他部門連携・財務グループのマネジメント（業務管理・育成）・経理部門・経営企画部門との連携・経営層向け財務レポーティング【募集背景】現在のグループ長が他グループと兼任されており、財務専門のグループ長をたてるため【配属先】経営企画統括部 財経部 財務グループ■人数　5名（その内1名は派遣社員）【キャリアパス】■本ポジションは役職付きでの採用となり、入社後は財務領域を専門として長期的にご活躍いただく想定です。■原則として東京本社での勤務となり、頻繁な異動やジョブローテーションはありません。■将来的には、組織状況やご志向に応じて、海外拠点の財務管理を担っていただく可能性があります。【当ポジションのミッション】■事業の拡大・環境変化に対応し、資金の安定確保と財務リスクの最適コントロールを通じて、経営の持続性を支えます。■日々の資金繰り管理にとどまらず、金融機関との折衝、グループ全体を見据えた資金・財務戦略、経営判断を支える財務的示唆を実施いただきます。【働き方】■在宅　可（週2日程度可能）■月平均残業　10～20時間程度（残業代別途支給）■転勤　無※ただし将来的に海外拠点に財務担当者として赴任する可能性有り

親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、契約審査を中心とした企業法務をご担当いただきます。当社は世界トップクラスの半導体メーカーの製品を、大手電機メーカーへ届ける取引の間に立ちます。双方の条件の間で、自社のリスクをコントロールし、どのように取引を前に進めるか。大手企業を相手にしながら、専門性や交渉力、リスクヘッジ力が確実に鍛えられます。まずは契約審査を軸にご担当いただき、ご適性・ご志向に応じて法務相談、株主総会運営、規程整備、紛争対応などへ業務の幅を広げていくことができます。幅広いキャリアを描ける環境です。【入社後まずお任せしたいこと】■契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等）※和文契約が中心です。英文・中文契約も業務では扱いますが、対応経験は必須ではなく、ご経験・ご志向に応じてお任せします。■契約書の作成・修正、事業部門との条件交渉のサポート■一般法務相談への対応【ご適性・ご志向に応じて広げていく業務】■紛争・トラブル対応／訴訟対応■定時株主総会の運営■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応■社内規程整備【その他】部として毎年テーマを決めて研修を実施しています。（昨年：プロジェクトマネジメント／今年：資料作成）【募集背景】体制強化【配属先】法務部■人数　約9名（マネージャー2名・メンバー7名前後）20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。中途入社者には1～3ヶ月の到達目標を設定し、上長との1on1で立ち上がりに伴走します。【法務部ビジョン】「企業内法務プロフェッショナルとしての誇りを胸に、社員を始めとしたステークホルダーの期待を超え続ける」【法務部行動指針】会社のVALUES「貢献・協働・賞賛」＋法務部独自の「研鑽・追求・信頼」※法務部のビジョン・行動指針は、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したものであり、会社の理念と部門の理念が一本の線でつながっています。【魅力】■経営との距離の近さ当社の事業は半導体・AI・IoT・医療・ロボティクスへと拡大を続けており、法務が向き合う契約・スキームにも新しい類型が増え続けています。「同じ契約書を見続ける法務」ではありません。この変化のただ中で、法務部は自らビジョンと行動指針を掲げ、「ありたい姿」を自分たちの言葉で定義して動いています。経営との距離が近く、法務部が主体的に提案できる。会社の安定と部門の主体性がそろった、腰を据えて挑戦できる環境です。■幅×深さ×裁量契約審査（和文・英文・中文）業務を軸に法務相談、紛争・訴訟対応、株主総会の運営、開示対応、規程整備、M&A・組織再編――上場グループの法務領域を一通り経験可能、業務は細分化されておりません。上場会社同士の経営統合を外部任せにせず自前でやり切るなど、高難度案件も指導を受けながら段階的に担えます。マネジメントは一人ひとりの経験・強み・興味を把握し、これまでのご経験を考慮して活躍できる領域を相談しながら業務を設計。「手を挙げれば任せてもらえる」文化のもと、年次に対して少し背伸びした案件に挑戦できます。事業部門の取引を前に進めるために一緒に考え、案件を主導しやり切って、感謝される――指摘役で終わらない法務です。■専門性×ポータブルスキル生成AIを日常的に使える環境で、生成AIによる規程のチェック体制の構築など、「定型作業はテクノロジーに任せ、人は本質的な仕事へ」という構造改革を進めています。法務部独自の研修（プロジェクトマネジメント・資料作成など）も行い、法務の専門性とポータブルスキルの両方を伸ばします。経営統合、事業転換、システム刷新、コンプライアンス体制の整備――前例のないテーマにも幅広く向き合い、形にしていける。作業者ではなく、課題解決を構想できる法務人材へ。この掛け算ができる法務は多くなく、それがそのまま市場価値になります。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■時差勤務制度あり（始業7:00・8:00・10:00を選択可）■残業　平均20時間程度■定年　60歳

【募集背景/ミッション】組織の若返りと年齢構成の適正化を目的とした増員募集です。現在、組織の平均年齢は50代と高く、中堅層が不足している状況のため、将来的に組織の中核を担っていただける人材を募集しています。【職務内容】■内部監査＊年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施＊証憑収集・データ分析＊業務の改善提案・フォローアップ＊報告書の作成までの一連の業務■J-SOX評価＊内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施＊評価結果の報告・共有＊改善提案・フォローアップ＊外部監査人との連携＊内部統制報告書の作成までの一連の作業【組織構成】監査室：6名∟部長：1名（60代前半）－ 課長：1名（50代半ば）－ メンバー：4名（平均年齢：50代前半）【働き方】■平均残業時間：20時間強/月■在宅勤務　：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し）　　子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。　 ※試用期間に関しては出社■時差出勤　：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。

【概要】三菱電機グループ国内最大の技術商社である当社において自動車業界・電気電子部品業界向けに産業メカトロニクス加工機やＦＡ機器製品の営業をお任せします。【業務内容】製造業のお客様(自動車、電気電子、精密部品メーカー等)に対し、三菱電機製のレーザー加工機や電子ビーム加工機、放電加工機等の産業用機械を提案します。機械単体だけでなく、周辺の検査装置等も含めた生産ラインの総合的なソリューションを提供します。複数の仕入れ先と連携しながら、お客様のニーズに最適な提案を行います。※出張の頻度は顧客によって変動【魅力】■数千万円から数億円規模の高単価設備案件を扱うため、一件一件の商談に深く関わることができます。■長期的なリレーションをお客様と築きながら、課題を解決していく営業スタイルです。【働き方】お客様先への訪問や展示会への参加等、外出が中心の営業スタイルです。直行直帰も可能で、フレックスタイム制度を活用しながら柔軟に働くことができます。【配属先情報】施設システム事業部東日本ビルシステム部ネットゼロ推進営業課（兼務施設システム事業部ビル事業推進グループ）【同社について】■三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。■1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等■冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。■毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

■業務概要：小売チェーン向けの店舗デジタル化プロジェクトにおいて、以下のPMO／現場マネジメントを担当します。■業務詳細：・新店舗・既存店舗へのデジタルサイネージ・POS・店舗端末の導入計画策定・要件定義・ベンダー折衝・進行管理・施工管理・FC店舗の開業支援（営業・FE・工事業者との調整）・サイネージなどの施工・保守体制の構築・運用・不具合対応、改善提案（現場フィードバックの吸い上げ）・複数店舗の横断的PMO（予算・納期・品質・工程管理）■雇用形態加賀電子株式会社に入社し、子会社の加賀テクノサービスに出向となります。■同社について・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

■業務概要：車載業界向けの電子部品半導体を中心とした営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務・新規仕入先の開拓既存顧客：新規顧客＝7：3程度顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。■担当顧客：車載業界の企業（大手企業を中心にご担当いただきます）■取り扱い製品：車載製品で使われる部品（コネクタ、ハーネス等）を幅広く取り扱います。■同社について・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

■業務内容：当社の内部監査担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。・J-SOX整備・運用評価・J-SOX整備段階IT統制評価・内部監査（計画立案・実施）・内部統制報告書作成・経営層および部門長への監査結果の報告・海外事業所、海外グループの対応・国内グループ企業の対応・社内への改善提言、改善状況のフォローアップ入社後はJ-SOX評価から初めて頂き、当社の業務に慣れて頂きましたら、業務監査等にも対応頂けます。当社は海外事業所もあるため、英語を活用した業務に携わることも可能な環境です。■組織構成：当社の内部監査の部署は9名にて構成されており、男女半分ずつくらいの割合となります。■就業環境：月平均残業20時間以下、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も４割の交代出社でリモート環境を継続しています。出張は国内は月1回ほど、海外を担当する場合は年２～3回ほど可能性がございます。■同社について・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

【具体的な業務内容】■IT関連製品における品質保証、障害検証、顧客対応、製造メーカー折衝、に関する対応業務※製品マニュアルは英語が多く、また製造メーカーへの質問やエスカレーションは英文メールが基本となります。【求人の背景】体制強化のための増員【期待すること】■IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで一連の品質保証業務をご担当いただきます。【配属先】ITソリューション部門　CN品質技術部　■部門人数　総勢23名■配属予定グループ　5名（グループリーダー＋メンバー）【魅力】■自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝なども経験できます。■担当製品に関する技術は就業後に社内で教育しますので、IT分野経験が長くなくても問題ございません。専門的な技術の習得が叶うキャリアパスが多様にあります。■福利厚生も充実していますので長期的に安定してご就業いただける環境です。【勤務地について】渋谷本社※検証作業場所は横浜市都筑区(都筑エンジニアリングセンター）になります。住所：神奈川県横浜市都筑区東方町17（業務内容により週に3日程度都筑エンジニアリングセンターに出社あり）【働き方】■海外出張　年1回程度発生（米国・アジアに期間１週間程度）■顧客打合せ、社内会議等で外出していただく場合あり【同社の特徴】■海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。■出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が同社の強みです。

主に海外レーザ光学機器の代理店営業を実施いただきます。【具体的な業務内容】 、■海外メーカー製レーザ光学機器の販売・技術提案■既存顧客への深耕営業・案件創出■取扱い商材の新規開拓（アプリケーション開発含む）■経験・適性に応じたチームマネジメント（課長職相当も提案可）※管理職の場合、チーム運営・戦略立案を主に担っていただくプレイングマネージャー職となります。【取扱い製品】レーザ光学機器、レーザ機器、レーザ加工機、光学部品【主要取引先】国内外自動車関連（車載電池）、半導体関連、通信関連、電子部品メーカー、レーザ加工機メーカーなどの研究開発部門、生産技術部門となります。【募集背景】既存顧客とのビジネス拡大に加えて、新規商材・新規顧客開拓を積極的に進めており、組織拡大の中心となっていただける人材を募集しています。【仕事流れ】 ■顧客へのレーザ光学機器・技術の提案営業■顧客要求のヒアリング、仕様調整、技術検証の実施■必要に応じた加工テストやアプリケーション評価■受注後の納品立会い、技術サポートの調整、アフターサービス窓口■新規領域のアプリケーション探索、商材発掘■経験に応じ、レーザ加工機・ガルバノスキャナ等の営業部隊のマネジメント（進捗管理、戦略立案、売上・利益管理、国内外メーカーとの折衝）【特徴】 　　■単なる機器販売に留まらず複数メーカーの製品を組み合わせたカスタムシステムの販売・開発に取り組んでおり、システムインテグレータ型の営業活動が中心です。■商社でありながら自社オリジナルの新規開発製品の企画・提案も行っており、扱える商材に制限はありません。そのため、自らのアイデア次第で活動領域を大きく広げることが可能です。■これまで存在しなかったレーザ加工技術の確立や、設備販売の実績も多数あります。【働き方】■転勤当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワーク　適宜利用可能【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行っていただきます。※同社は国内で唯一のTensllica（テンシリカ）・プロセッサーIPの販売代理店です。【具体的な職務内容】■SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサIPを採用いただくためのプレゼン、デモ、評価サポート、Q&A対応■プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応■プロセッサIPベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング※顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。※Cadence（ケイデンス）社の勉強会等については、日本での開催やオンライン開催が多くなっております。【主な顧客先】国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーでSoCDSPを設計している企業【取扱製品】Cadence（ケイデンス）社※米国シリコンバレーに本社を構える半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業※参考HP※https://www.innotech.co.jp/products/cadence.html【募集背景】昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。その中でもモバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメントおよび家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため増員による募集となります。【配属先】ICソリューション本部　第１技術部　HVSグループ■部署人数　90人弱　技術：営業＝7：3■年齢層　平均40代後半■中途：新卒　5：5【働き方】■在宅　週2日程度可能■残業　平均10時間程度■出張　月1-2回※日帰りがメインで、宿泊を伴う出張はほぼございません。エリア　東京・神奈川・京名阪・九州・東北など■転勤　無（基本的にはありません)■定年　60歳　役職定年：55歳　再雇用：65歳まで

セールスエンジニアとして以下業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■プリセールス(50%)　受注前・製品情報の把握と評価・顧客要求の具現化の為の提案活動・提案機器の構成、役務(作業費)の見積※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担■ポストセールス(50%)　受注後・手順書の作成・仕様書の作成・技術的問い合わせ対応　　※比率は変動いたします。※プリ・ポスト両方ともに、ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しております。※既存：新規の比率は8:2になります。※案件数は並行して3社/人程度です。案件終了までは半年程度かかります。【取引先例】医療機器、製造装置ベンダーなど※製品として販売されるものに組み込まれるパソコン、サーバー類をメインに扱います。※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造機器）に組み込まれるPCなどです。【募集背景】退職者の欠員補充【魅力】■お客様の要望を叶えるために必要なことは、ベンダーの縛り無く提案することができます。■業務のスコープが広く、お客様に伴走し、課題創出・要件提示・提案・納入（一部運用）まで一貫して対応するため案件全体を把握して進めることができます。■お客様と直接接する機会が多く、何を望んでいるのか直接聞くことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術の指名をしていただけることがあります。■業務に必要なトレーニングや資格取得目的の受験費用は会社から補助いたします。■要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。■NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。【配属先】ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課■グループ人数　男性6名■平均年齢 35歳【働き方】■転勤 有■残業時間 約20時間■リモート 会社として週２回まで可能

ストレージ製品(Everpure)技術担当として、以下業務を実施いただきます。【具体的な業務内容】■システム保守、ヘルプデスク業務■システム設計・アップグレード業務■ソリューション開発・サービス開発【募集背景】組織強化に伴う増員【配属先】ITソリューション部門　CN第二技術部■人数　総勢41名※配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー(30代）以下9名で構成【仕事の魅力】■お客様との商談において提案支援から導入、また運用保守の全ての工程を通じて、顧客や製造メーカーと接する機会があるため成果を直接確認できます。■業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。■先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。【働き方】■リモート可能■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

当社取り扱いDHCP/DNS製品(Infoblox)担当のエンジニア業務を実施いただきます。（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）営業・パートナーと連携し、顧客課題の整理から提案、設計支援、PoC、導入支援まで幅広く対応いただきます。【具体的な業務内容】■Infoblox DDI（DNS / DHCP / DNSセキュリティ）の提案活動■営業業同行による顧客提案・技術説明■顧客要件ヒアリングおよび課題整理■提案書・構成図・見積支援資料の作成■PoC（検証）対応・技術QA対応■構築作業・導入支援■導入後の技術フォロー・運用改善提案【募集背景】体制強化のための増員【配属先】ITソリューション部門　CN第三技術部　■総勢45名■配属予定グループ　第二グループ 14名【やりがい】■DNS / DHCPは、企業ネットワークの“土台”となる なくてはならない重要インフラです。金融・公共・自治体・大手企業など、社会的影響の大きい環境を支える案件に携われるため、自身の仕事が社会基盤を支えている実感を得ることができます。■また、昨今ではDNSセキュリティの関心の高まり・マルチクラウド環境におけるDHCP/DNS統合管理の需要が高まっており、周辺技術やセキュリティ知識を身につける機会が多くある業務内容です。■技術力だけでなく、提案力・課題解決力も磨ける環境です。【働き方】■リモートワーク中心　※業務の必要性に応じて出社し実機検証を行なっていただきます。■出張　有　お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります。　■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

弊社取り扱いスイッチ製品(Extreme社)担当としてエンジニア業務を実施いただきます。（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）【具体的な業務内容】■公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。■当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】ITソリューション部門　CN第三技術部　■総勢45名■配属予定グループ　第二グループ 14名【やりがい】■近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。■国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。■最先端のネットワーク製品を取り扱い、最新のネットワーク関連技術を習得することができます。自ら評価・提案・設計・構築に携わった機器が、官公庁・大学・ホテル・スタジアムなど社会インフラを支える現場で実際に稼働し、多くの人に利用されていることを実感する事で大きな満足感を味わえます。■大規模に製品を導入していただく機会も多く、大型プロジェクトとして複数メンバーで対応することもあり、責任感や連帯感を感じられます。【働き方】■リモートワーク中心　※業務の必要性に応じて出社し実機検証を行なっていただきます。■出張　有　お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります。　■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

当社取り扱いExtreme Networks製品のサポートエンジニア業務を実施いただきます。（ヘルプデスク対応、障害切り分け、技術問い合わせ対応、検証、保守支援）【具体的な業務内容】■公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術サポートを担当いただきます。■国内1次代理店として、製品に関するヘルプデスク対応、ドキュメント作成、障害発生時の切り分け、ログ解析、再現検証、メーカーへのエスカレーション、解決策の提示まで、一連のサポート業務を通じてお客様の安定運用を支援します。【対象製品】EXOS/VOSSのスイッチ製品、Wi-Fi製品、認証製品、管理製品（XIQ-SE）【募集背景】体制強化のための増員【配属先】ITソリューション部門　CN第三技術部　■総勢45名■配属予定グループ　第二グループ 14名【やりがい】■近年では、大規模ネットワークや高度な無線/認証ソリューションに関する問い合わせも増えており、最新技術に触れながら幅広い知識と実践経験を積むことができます。■国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と、実機を用いた障害解析・技術検証を行える環境があります。■Extreme製品担当エンジニアは、スイッチ、WLC、管理製品など幅広い領域を横断して担当できるため、特定製品にとどまらない総合的な知識と実践力を身につけられるポジションです。■ネットワーク全体を俯瞰しながら、設計・構築・運用・トラブル対応まで多面的に関われるため、日々の業務を通じて着実にスキルを高められます。幅広い製品知識を武器に、お客様への提案力や課題解決力を磨ける点も大きな魅力です。【働き方】■作業場所　新宿サポートセンター（新宿区西新宿）※検証機材を有する検証環境新宿サポートセンター出社を基本とした業務スタイルとなり、業務上問題無ければ週に数回の在宅勤務も可能です。※基本的にはオフィスでの対応となり、現場対応はありません。　■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

当社取り扱いスイッチ製品(Extreme社)担当のプリセールスエンジニア業務を実施いただきます。（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証）【具体的な業務内容】■公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。■国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】ITソリューション部門　CN第三技術部　■総勢 45名■配属予定グループ　第三グループ 14名【魅力】■近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。■国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。■最先端のネットワーク製品を取り扱い、最新のネットワーク関連技術を習得することができます。公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）をはじめ、ホテル・スタジアムなど社会インフラを支えるお客様に対し、製品評価、技術提案、デモンストレーション、ネットワーク設計支援など幅広い技術業務に携わっていただきます。■自ら提案・検証したソリューションが実際の現場で導入され、多くの人に利用されていることを実感できるため、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。■大規模案件や新しいネットワークソリューションに関わる機会も多く、営業や社内エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進することで、技術力だけでなく提案力やプロジェクト推進力も身につけることができます。【働き方】■作業場所　新宿サポートセンター（新宿区西新宿）■リモートワーク中心※業務の必要性に応じ出社して実機検証を行なっていただきます。■出張　有お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります。　■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【当社について】急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

■担当業務当社海外営業拠点にて、現地の顧客及び仕入れ先に対し、営業活動を行って頂きます。1～2年程度は東京勤務、数年後に海外駐在を頂く予定です。・現地顧客のニーズの把握や売り込み・仕入れ先の開拓・在庫管理、価格管理・事務作業（見積書の作成など）海外赴任地は中国・東南アジア・インド等多岐に渡ります。ご希望や適性に応じて決定していきます。■現地でのサポート住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。■EMSビジネスに関して多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など■同社について・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

自社製の半導体テストシステムに使用される部品・装置の調達業務をお任せいたします。単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの価格交渉や納期調整、供給リスク管理などを通じて、製品づくりを支える重要なポジションです。技術部門や生産部門と連携しながら、安定供給とコスト最適化の実現を目指していただきます。【具体的な業務内容】■半導体製造装置に使用する機械加工品・電子部品・ユニット部品の調達■サプライヤーとの価格交渉およびコストダウンの推進■納期管理およびリードタイム短縮に向けた調整・交渉■技術部門・生産部門との連携による最適な調達体制の構築■原価管理および供給リスク管理■BCPの観点を踏まえたサプライチェーン強化・最適化国内外のサプライヤーと関わりながら、半導体装置ビジネスの競争力向上に貢献できるポジションです。※サプライヤーは70社程ございますが、メインは20社程度となっておりほぼ国内となります。【募集背景】AI・IoTの普及を背景に半導体市場は世界的な成長を続けています。それに伴い、半導体製造装置にはさらなる高性能化や安定供給が求められており、部材調達の重要性も年々高まっています。当社においても半導体テストシステムの需要拡大により、受注・生産ともに増加している状況です。今後も安定した生産体制を維持し、お客様の期待に応えていくため、調達機能の強化を目的として新たなメンバーを募集します。【魅力】■調達を戦略機能として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジションです。■少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能です。【配属先】生産品質グループ■人数　9名（20-50代、男性5名・女性4名）※本ポジションの業務を実施しているメンバーは課長とメンバー1名の計2名となります。【取り扱い製品】半導体製造テストシステム主力製品である自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。【働き方】■在宅　週2日程度可能■出張　年数回程度（委託先の工場など、関東中心）■残業　平均10時間程度■転勤　無（基本的にはありません)■定年　60歳　役職定年：55歳　再雇用：65歳まで

半導体メーカー向けに、自社開発の半導体テストシステムの提案営業をお任せします。単に製品を販売するのではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、社内の技術部門や生産部門と連携しながら最適なソリューションを提案する仕事です。【具体的な業務内容】■海外顧客への提案営業・フォロー■お客様への課題ヒアリング■技術部門との打ち合わせ■提案内容や見積書の作成■納期・製造スケジュールの調整■プロジェクト推進・顧客との折衝※数千万円～数億円規模の案件もあり、グローバル市場を相手に大きな仕事へ挑戦できます。【募集背景】AI技術の進化やデータセンター需要の拡大に伴い、半導体市場は世界的に成長を続けています。当社が手掛ける半導体テストシステムの需要も拡大しており、国内外の大手半導体メーカーから多くの引き合いをいただいています。今後さらなる事業拡大を見据え、海外顧客（主に中国・台湾）との取引強化および営業体制の拡充を目的として、新たなメンバーを募集します。【配属先】営業グループ■人数　9名（課長含む）■年齢層　20代3名、30代2名、50代2名、課長、アシスタント【取り扱い製品】当社が扱うのは、半導体製造に欠かせないテストシステムです。自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は、大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。【入社後のサポート】OJTを中心とした教育体制を整えています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートしながら業務をレクチャー。入社後半年ほどで基礎知識を習得し、その後は経験や習熟度に応じて担当領域を広げていきます。じっくり成長できる環境のため、専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。【働き方】■出張　国内出張：3か月に1～2回程度　海外出張：3か月に2～4回程度（中国・台湾）■残業月平均10-20時間程度■在宅制度有　※出社がメインの組織となります。■転勤　無（基本的にはありません)■定年　60歳　役職定年：55歳　再雇用：65歳まで

当社におけるサービス／ソリューションビジネスの品質維持・業務運営支援をお任せします。顧客・仕入先・社内関係部門と連携し、提案・導入・運用に関わる業務フローの整備、問い合わせ・不具合対応、インシデント・課題管理、原因確認、再発防止策の検討、サプライヤ連携プロセスの改善などを推進していただきます。サービス提供品質を安定させるため、対応手順や管理ルールの標準化、ナレッジ整理、関係者間の情報共有体制づくりにも取り組み、ソリューションビジネスの継続的な品質向上に貢献いただきます。【ポジションの魅力】サービス／ソリューションビジネスの成長を、品質・業務プロセスの面から支えるポジションです。顧客接点、サプライヤ連携、社内オペレーションを横断的に理解し、課題の見える化から改善策の定着まで主体的に関わることができます。単なる問い合わせ対応や事務処理に留まらず、サービス提供品質の安定化、業務フローの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくりを通じて、事業運営の基盤づくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部 品質管理部　品質保証課■人数　男性8名（パート社員1名含む）■平均年齢　56歳【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

品質業務担当として、半導体製品（ボード、モジュール製品含む）の不具合発生時に、お客様、仕入先様、当社社員と協働し、解決に向け牽引いただきます。また、社内の円滑な業務遂行のため知見を活かした支援を行います。【具体的な業務内容】■お客様からの不具合についての一次解析■メーカーとの連携や解析調査報告書等の作成・技術的支援【ポジションの魅力】■先端技術に触れる機会が多く、技術的な知識を得ることができる。■部品不良調査や設計変更管理から、具体的な部品単位での技術知識を習得することができる。■顧客やサプライヤと接する機会（対面／リモート）もあり、いろいろな考え方の人材と交流できる。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部　品質管理部 品質支援課■人数　男性7名（パート社員3名含む）■平均年齢　51歳※中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの知見を活かせる環境です。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

アーキテクトとして、お客様の課題をヒアリングし以下の業務を実施いただきます。【具体的な業務内容】■システム導入に対する要件定義と提案(特にHPC/AI)■システムの基本設計※プリセールス70%、ポストセールス30%（案件管理など）※顧客は製造・医療（画像分析をして処理速度を上げたい）・医薬（製薬のための分析解析）中心となり、一人当たりの案件は多くて2件。受注からクロージングまでは半年程度となります。【ポジションの魅力】■現在のそして今後のトレンドからも外れない、AI（学習も含む）に代表されるHPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のシステム提案案件に携われます。■NVIDIA、DELL、HP、Lenovo、SMCの代理店の立場から、いち早くメーカーからの情報を得ることができます。そういった技術を組み合わせてお客様の課題をリードしながら、自分が考慮した解決策が形になる仕事です。■最先端の業務に関わっていただく中で、最先端の知識を身につけていただく、NVIDIA等の一次代理店なのでいち早く情報を入手し提案できるアドバンテージがあります。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部ソリューション技術部　技術第四課・第六課■平均年齢　35歳■内訳　第四課：男性6名※ICT環境のSIのプリセールス・ポストセールスがメインタスクです。第六課：5名（男性4名、女性1名）※プロジェクトマネジメント（PM）アーキテクトであるため、基本的にはプリ側の案件の管理、設計がメインとなります。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度　※案件状況による■定年　60歳

エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。【具体的な職務内容】■当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務■名古屋を中心とした東海エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）【募集背景】東海エリアでのビジネス強化のため【配属先】CN営業本部 総勢110名アカウント第二営業部(直接販売)東海グループに配属予定となります。【当社の特徴】海外製品を中心に、最先端技術を活かした様々な製品を取り扱っています。お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。【働き方】■フレックス■在宅勤務　可能■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【具体的な業務内容】■見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務■売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理■社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務）■社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応）■伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

プリント基板製造装置・レーザー加工機関連を扱う営業部門における、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした営業事務全般を実施いただきます。【具体的な業務内容】■受発注処理、納期管理、在庫管理■入出荷対応、輸出入関連事務■見積作成～送付、債権回収サポート■営業から依頼される資料作成や調べ物等■電話対応、顧客問い合わせ対応■展示会準備、受付業務、社内庶務全般※部門ごとに仕入先が異なり、それぞれ特性もありますが、基本は基幹システムSAPを使用しており業務の流れは共通しております。基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。※主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。【配属先】営業サポート部■人数　11名(派遣社員含む)※グループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得いただきます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。部内での業務ローテーションもあります。部門ではチームに分かれて業務効率化を目指したプロジェクト活動も行っています。【魅力】■業界内の最先端製品を取り扱うことにより、やりがいを感じられます。■営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

【具体的な業務内容】■ITに関わるサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までの推進業務■サービス企画／改善テーマの立案、優先順位付け、進捗管理、品質管理の実施■ITILフレームワークに基づく既存サービスの改善、業務フロー整備、サービス追加の企画・推進■社内の営業、運用、経理、協力パートナー等と連携し、サービスリリースと定着化を推進将来的にはサービス企画チームのマネジメントを担い、組織運営や人材育成をリードすることを期待いたします。【ポジションの魅力】■サービス企画の中核として事業成長に貢献できる環境 ITサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までを一貫して経験できます。事業・現場・運用をつなぐ立場として、サービスを具体化し事業成長へ貢献できます。■最先端技術に触れる機会 AIや擬人化エージェント等の新しい技術・トレンドを取り込みながら、社内外に提供できるサービスとして企画・具体化する機会があります。R&D部門として実際の開発現場とも近い距離で業務を進められます。■将来の管理職候補として成長できる環境 サービス企画、プロジェクト推進、関係者調整を通じて、組織運営やマネジメントに必要なスキルを身に付けることができます。■関係部門を巻き込む推進力を発揮できる環境 サービスリリースまでには、社内の営業、運用、経理、協力パートナー等、多くの関係者との連携が必要です。現場課題を整理し、関係者と合意形成しながら、業務効率や顧客満足度向上につながるサービス改善を推進できます。■キャリアアップのチャンス ITIL、プロジェクトマネジメント、サービス企画、パートナー管理等の経験を活かし、将来的には組織運営や人材育成を担う管理職を目指すことができます。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】技術本部 技術推進部■人数　５名（男性３名、女性２名）■平均年齢　41.8歳（20-50代）【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週1回程度実施可能■残業　平均30時間程度　■定年　60歳

社内SEとして会社全体の業務を支えるポジションです。【具体的な業務内容】■社内システムの企画・導入・運用/保守■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案■ベンダーとの調整、プロジェクト管理※開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いいただく場合もあります。開発ツール：KINTONE、楽々framework、ASTERIA（データ連携をするETLツール※入社後お任せすることになる可能性が高いです）、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter【募集背景】欠員補充（退職）【組織構成】技術本部　情報システム部　業務課■人数　8名（うち2名が退職予定）＋派遣スタッフ1名■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　39.8歳【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度■定年　60歳

フィールドエンジニアとして、京セラ社の複合機/プリンタービジネスの役務（作業会社教育、手順書作成、要件定義、品質管理など）の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■作業会社の指導、検証：50％程度■手を動かす（手順書の作成、指導内容の事前確認、問い合わせの事前準備）：50%以下※社内での作業のほうが多いです。作業会社はエリアごとに異なるので複数ございます。【募集背景】欠員補充（退職）【魅力】■メーカーと作業会社との間でビジネスの設計、骨組みつくりができます。■専門知識の習得ができ、技術支援のみだけではなく、顧客訪問での営業支援も可能であるため幅広く活動できます。【配属先】ソリューション営業本部　第二統括部　営業第一部　営業第二課■人数　7名（男性6名、女性1名）■平均年齢　42.4歳（60代2名、40代2名、30代2名、20代1名）【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■出張　案件によって発生有（月に3回～3か月に1回程度）■基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能■残業　平均10-20時間程度■定年　60歳

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

【具体的な業務内容】国内を中心とした顧客へ装置の営業を実施いただきます。※本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務可能です。【取扱製品】加速器及び関連機器、半導体製造装置や分析装置など【ポジションの魅力】国内外で製造された最先端の半導体装置の営業を先輩から継承してご活躍いただけます。事業拡大の為に特に海外製の加速器及び関連機器の営業を急募しています。合わせて半導体装置の営業も募集しています。【働き方】■転勤　当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワーク　適宜利用可能【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

【職務内容】当社では、エンタープライズ事業の拡大の一環として、新たにデータ利活用・セキュリティ領域のソリューションを立上げています。今回、この成長分野におけるビジネスの立ち上げフェーズを共に推進する、営業職のコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。■大手企業（特に金融、流通、公共分野）へのITソリューション提案■顧客課題のヒヤリングと適切な技術の導入提案■パートナー企業との調整及び提案支援■販促ツールの作成(カタログ、技術資料)■販促プロモーションの支援(セミナー、展示会等)【組織構成】ソフトウェア開発支援製品を取り扱う当部門は、全体で30名から構成されており、うち今回募集する案件のチームは、営業3名、エンジニア2名です。

【職務内容】当部門では蓄電池、水素、半導体などの研究開発において「はかる技術」の最先端ソリューションをお客様に提供しています。脱炭素社会を実現するためのキーデバイスの最先端分野にセールスエンジニアとしてお客様との打合せなどの販売活動全般を主体的に実施していただきます。具体的には自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーおよび大学・研究機関の研究者に向けて製品紹介、見積作成、デモ測定、納品、取扱説明等の技術営業を実施していただきます。創意工夫しながらさらに上の目標に向かって一緒に挑戦できる方を募集しています。

【職務内容】自社開発の燃料電池および水電解向けの計測システムに用いる制御/解析ソフトウェアを中心とした、ソフトウェアおよび計測システムの開発エンジニアをご担当いただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。・営業に同行しての要求定義のための顧客打合せ・顧客ニーズに合わせたソフトウェアの設計および開発・既存ソフトウェアへの新機能追加や保守作業・お客様の使い勝手を向上させるようなUIのデザイン改良・製作したソフトウェアの仕様書や取扱説明書の作成　　など■具体的な製品一部ではございますが以下URLより開発した製品をご覧いただけます。https://www.toyo.co.jp/material/products/list/contents_type=1565【働き方】・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。・当部署での月間残業時間は約30h～50hであり、法定(8h/日)労働時間換算では約10h～30h以内となっております。・当社はリモートワーク(在宅勤務)を導入しており、在宅勤務日数は、担当業務内容により異なりますが、ソフトウェア開発においては、おおよそ週2～3日程度が平均となっています。

エンドユーザー企業に対して、ITインフラ・セキュリティ・クラウド領域を中心としたソリューション営業を担当いただきます。【具体的な職務内容】■当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務■関東を中心としたお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）※取扱製品がすべて海外製品のため、仕入先メーカーとのやりとりで英語を使用する場合があります。苦手意識がなければ実務を通して英語力をアップできるチャンスがあります（お客様は日系企業です）。【募集背景】関東エリアでのビジネス強化のため【組織構成】CN営業本部　アカウント営業部(直接販売)関東グループ■本部人数　総勢110名【働き方】■在宅勤務　可■フレックス■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）【働く環境】■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。【同社の特徴】■海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を取り扱っています。■お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。

【職務内容】当部門では蓄電池、水素、半導体などの研究開発において「はかる技術」の最先端ソリューションをお客様に提供しています。脱炭素社会を実現するためのキーデバイスの最先端分野にセールスエンジニアとしてお客様との打合せなどの販売活動全般を主体的に実施していただきます。具体的には自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーおよび大学・研究機関の研究者に向けて製品紹介、見積作成、デモ測定、納品、取扱説明等の技術営業を実施していただきます。創意工夫しながらさらに上の目標に向かって一緒に挑戦できる方を募集しています。

当社の工業薬品の安全管理、品質管理、法令規制コンプライアンスを中心に安全な事業活動を維持する重要な役割を担っていただきます。ご経験に合わせて研究開発もお任せする可能性がございます。【具体的な業務内容】■法令・規制対応■安全管理体制の構築・運用■他部署との連携工業薬品の安全な取り扱い、危険物に関する法令、コンプライアンスに関する社内啓蒙等【製品】石油業界向け薬品・製紙業界向け薬品・自動車工場向け薬品・半導体工場向け薬品・プラント向けの水処理薬品等【魅力】■幅広い製品を扱っており社会のインフラやモノづくりの基礎を支えることができます。■当社はエレクトロニクス分野で培ったグローバルな調達力・情報網・技術知見と、自社での製造・開発機能があります。■特に工程添加剤は、紙・パルプ製造工程や石油化学プラント等汚れ等を解消する開発・提供に強みがありプロセス全体を見据えた薬品提案ができるメーカーとして優位性がございます。【働き方】■休日出勤有※設備の工事立ち会いなどで休日出勤が発生する可能性があり（月1回程度）、その場合は代休を取得いただきます。■マイカー通勤可能【社風】一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

【ミッション】大手外資系半導体メーカーと大手車載Tier1をつなぎ、車載半導体の安定供給を実現するSCM業務をお任せいたします。仕入先・顧客双方との納期調整を中心に、在庫・発注・販売状況の管理、需要と供給の全体コントロールまで幅広く担当いただきます。市場や顧客の動向を踏まえ、関係者と連携しながら最適な供給計画を実現する重要なポジションです。自動車の品質・安全性に関わる半導体を扱うため、正確な数値管理とスピード感のある判断が求められます。一方で、関係者を巻き込み、課題を解決しながらサプライチェーンを動かしていく大きなやりがいがあります。【具体的な業務内容】■仕入先・顧客との納期調整および折衝■半導体製品の在庫管理■仕入先への発注および発注内容の管理■発注後の納期確認・納期調整■需要予測を踏まえた需給管理■在庫・発注・販売に関する数量・金額データの集計、分析■実績・見込みデータの取りまとめおよび社内共有■その他、会社が定める業務※一部海外サプライヤとの会議などで英語を使用する機会がございますが、抵抗が無ければ問題ございません。【配属先】SCM推進部　■人数　８名　■内訳　部長、課長、課長代理、エキスパート2名、契約社員3名　【仕事の魅力】■大手外資系半導体メーカーと大手車載Tier1の双方と関わることができます。■自動車の品質・安全性を支える重要な製品を扱えます。■納期・在庫・発注・販売を横断して、サプライチェーン全体を動かせます。■調整力、折衝力、数値管理力を活かして専門性を高められます。■グローバルなビジネス環境で英語力を活かせる機会があります。【働き方】■会社として週2日までリモートワーク可■残業　平均15～20時間程度■時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で始業時間選択可）■転勤　あり■出張　ほぼ無し

【ミッション】お客様の業務や組織課題を深く理解し、生成AI活用による業務変革の実現を支援いただきます。単なる提案やコンサルティングに留まらず、お客様との対話を通じて業務フローや利用データを整理し、生成AIやAIエージェントを活用できる形へ要件を具体化していくことがミッションです。また、複数のお客様との取り組みから共通課題や共通ニーズを見出し、新たなサービスやソリューションの企画につなげていただくことも期待しています。【具体的な業務内容】顧客課題のヒアリング・業務分析■お客様へのヒアリングを通じた業務課題や経営課題の整理■現場業務の理解および業務プロセスの可視化■業務フロー、利用データ、運用ルールの整理■AI活用に向けた課題・ボトルネックの特定生成AI活用に向けた構想策定・要件整理■生成AI活用ユースケースの企画・立案■業務フローやデータのAIレディ化に向けた要件整理■AIエージェントやワークフロー自動化の活用検討■お客様への提案資料作成およびワークショップ実施PoC・導入プロジェクト推進■PoC（概念実証）の企画および推進■社内技術メンバーや外部パートナーとの連携■AIソリューション導入プロジェクトの推進■効果検証および改善提案ナレッジ蓄積・サービス企画■複数案件で得られた知見や成功事例の整理■業界・業務横断での共通課題の抽出■再利用可能なソリューションやテンプレートの企画■新たなAIサービス・業種特化ソリューションの企画立案【配属先】新事業本部：30名└AIプロダクトマネジメント室　5～6名：FD人材は2名(内1名は兼務)☆本ポジション☆※生成AIソリューションについてhttps://www.macnica.co.jp/business/ai/manufacturers/aimacnica_generative_ai_platform/【ポジションの魅力】■最先端テクノロジーの中心で活躍AIやセンサーデバイスなど最先端の商材を数多く取扱ってきたマクニカならではの、最先端ソリューション構築に携われます。■グローバルな活躍機会海外の技術パートナーやエンジニアとの協働を通じて、世界を舞台に活躍、成長できる環境です。【働き方】■権限委譲の文化のもと、自らが最も力を発揮できるワークスタイルを選べます■在宅勤務/出社/訪問外出を効率重視で組み合わせたハイブリッド勤務■残業　平均20-30時間程度■定年　60歳

【ミッション】■同社のビジネス法務業務として、M&A対応をメインとし、グローバル対応や新規事業のビジネス法務対応をお任せいたします。■同社は海外売上比率も半分以上あり、法務部のどの課でもグローバル対応が発生します。契約対応としては比率は50:50程度です。■M&A対応を想定した採用となりますが、M&A以外にも グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等においての幅広い活躍を期待しております。裁量を持ち、また次世代を担っていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】■ビジネス法務業務（M&A対応、契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産等）■コーポレート法務（株主総会等）■コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)【配属先】■ガバナンス・リスクマネジメント本部/法務部/法務2課への配属想定└課の人数　5名（課長、メンバー3名、契約社員1名）【組織構成・役割】▽ガバナンスリスクマネジメント本部：29名■法務部：24名└法務1課／9名：半導体・セキュリティ事業の事業法務└法務2課／5名：新規事業/M&A/コーポレート法務(取締役会/株総等)└安全保障貿易課8名：貿易管理等■ガバナンス・リスクマネジメント室：4名　└ERM／リスク管理／インシデント対応等を対応しています。※法務部全体としては有資格者が複数名いらっしゃいます。※全体としても中途入社の方が多い部署の為馴染みやすい環境です。※入社時はどの年次の方へも業務になれて頂くためOJT担当が付く想定ですので、安心して業務に入ることが可能です。【本ポジションの魅力】■弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。■M&A、新規事業、既存事業、海外契約書等、ご活躍やご希望に応じて様々な契約・プロジェクトに携わることができ、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。■社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。■経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。【働き方】■在宅勤務可能　※月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を選択できます。■残業　20-30時間程度■定年　60歳