化学・繊維商社の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報

【職務内容】同社にてIR業務を行っていただきます。■機関投資家・個人投資家対応■決算説明会資料■統合報告書■株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など＜英語の使用機会について＞■各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認）■海外投資家等からの問合せメール対応が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。＜2024年度 IR活動の実績＞■決算説明会：2回■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回【働き方のイメージ】■残業時間4～6月が繁忙期となり、20～30時間/月程度になる可能性がございます。それ以外は、10～20時間/月程度となります。【募集背景】定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。【組織構成】財務経営管理室　IR企画部（5名）50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名

【職務内容】主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。【募集部署】合成樹脂第一本部　機能樹脂部OA、家電、電気・電子マーケットを中心に樹脂原料のグローバルな最適調達を提案。顧客とサプライヤー間のコーディネーターとしての役割を担い、海外進出されるお客様には、マーケット調査、労務、法務などの情報を提供しています。【機能樹脂部の取扱商材】■汎用樹脂からスーパーエンジニアリングプラスチックまで■成型機・付帯設備■レーザー溶着機■特殊成型加工品および関連部材■リサイクル材　他【特徴・強み】合成樹脂第一本部では、成型材第一部と第二部で生活用品や建材・土木向けの汎用樹脂、機能樹脂部で家電・OA機器、電気・電子向けの高機能樹脂や関連資材、自動車材料第一部と第二部で自動車や自動二輪向けの高機能樹脂を取り扱っています。アジアの6カ国とメキシコの計7カ所で樹脂コンパウンド工場を運営し、材料の選定から加工に至るトータルなサービスを提供しています。海外拠点には合成樹脂のスペシャリストを配置するほか、現地スタッフをマネージャーに登用するなど、現地で人財を育成することで情報力の向上を図っています。また海外で自社倉庫を構え、物流機能拡充にも取り組んでいます。このように海外拠点を強化することで、お客様の工場の海外移転や現地生産化にもきめ細やかに対応。樹脂コンパウンド以外にもグループの強みである優れた開発力や特殊技術を生かし、国内外の製造拠点や加工技術のさらなる強化・拡充を図りながら、合弁事業や異業種間のコラボレーションにも取り組んでいきます。今後もさらに高度な専門知識を有する人財を育成し、環境保全や安全性などの課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、お客様と共に発展できる独創性豊かなパートナーであり続けたいと考えています。

【期待する役割】主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。【募集部署】合成樹脂第一本部　成型材第一部【特徴・強み】合成樹脂第一本部では、成型材第一部と第二部で生活用品や建材・土木向けの汎用樹脂、機能樹脂部で家電・OA機器、電気・電子向けの高機能樹脂や関連資材、自動車材料第一部と第二部で自動車や自動二輪向けの高機能樹脂を取り扱っています。アジアの6カ国とメキシコの計7カ所で樹脂コンパウンド工場を運営し、材料の選定から加工に至るトータルなサービスを提供しています。海外拠点には合成樹脂のスペシャリストを配置するほか、現地スタッフをマネージャーに登用するなど、現地で人財を育成することで情報力の向上を図っています。また海外で自社倉庫を構え、物流機能拡充にも取り組んでいます。このように海外拠点を強化することで、お客様の工場の海外移転や現地生産化にもきめ細やかに対応。樹脂コンパウンド以外にもグループの強みである優れた開発力や特殊技術を生かし、国内外の製造拠点や加工技術のさらなる強化・拡充を図りながら、合弁事業や異業種間のコラボレーションにも取り組んでいきます。今後もさらに高度な専門知識を有する人財を育成し、環境保全や安全性などの課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、お客様と共に発展できる独創性豊かなパートナーであり続けたいと考えています。【成型材第一部・第二部の事業内容】国内外において、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまな業界へ合成樹脂、各種加工品、機械設備を販売。■塩ビ樹脂■可塑剤■添加剤■汎用樹脂（オレフィン系、スチレン系、PET樹脂）■各種コンパウンド■合成ゴム■樹脂製品（異形押出品、フィルム・シート、包装材）■成型機・付帯設備■環境配慮型樹脂■節電設備

【募集背景・ミッション】事業拡大伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、管理会計領域を中核として、将来の管理職として部門を牽引いただける人材を募集いたします。【職務内容】■管理会計業務全般■中期経営計画策定■予算策定（年次・月次）■（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援■連結・単体の管理会計及び税務※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。【組織構成】※星印が本ポジション財務経営管理室（約60名） －経理1部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）　∟会計管理課（★）　∟事業管理課　∟税務企画課 －経理2部（制度会計） －資金部（財務業務） －IR企画部（IR業務及び経営企画） －海外管理部（海外グループ会社管理・支援）　 ∟海外管理課（海外グループ会社管理・支援）　 ∟標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面支援）【配属部署】財務経営管理室　経理1部　管理会計課部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名）経理１部は以下の課で構成されており、課の垣根を越えて業務を担う体制を取っています。所属メンバーの殆どは経理1部内にて兼務で担当しています。※星印が本ポジション■会計管理課（★）■事業管理課■税務企画課管理会計課に所属しながら、担当領域に応じて他課業務も兼務いただく想定です。【ポジションの魅力】《管理職候補としてのキャリアパス》ご経験・適性に応じて、将来的な課長職へのステップアップを想定した採用です。《管理会計を軸に、経理1部全体を横断できる》会計管理・事業管理・税務企画を横断的に経験でき、経営管理人材としての専門性と視野を同時に高められる環境です。《経営に近い立場で意思決定を支える役割》中期計画や予算策定を通じ、経営層の意思決定に直結する数値管理に携わることができます。《グローバルキャリアの可能性》同社は海外売上比率55％超のグローバル企業です。海外子会社管理や海外駐在など、グローバルなキャリア形成も可能です。【働き方のイメージ】■月平均残業時間は20h以下と、落ち着いた環境です。■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。【財務経理室長の考える職場づくり】幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしています◎

【期待する役割】給与社保業務を中心に以下労務業務をお任せいたします。＜具体的には＞・給与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付∟約1000名分を7名の社員で担当・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き・年末調整：従業員の年末調整業務および関連書類の作成・手当・控除の管理：各種手当や控除項目の確認・調整・問い合わせ対応：給与や諸申請に関する質問・相談対応・給与・社会保険・税務関連の会計処理・人件費に関する各種資料作成・出向契約にもとづく請求関連業務・法令・規程対応業務■入社後の流れ：同社・グループ会社の給与計算業務をメインで担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。■研修体制：安心の就業体制を敷いており、主に課長がＯＪＴを担当予定です。■組織構成：給与課は8名で構成されており、課長以下7名のメンバーが在籍をしています。■ポジションの特長：・現状給与計算、社会保険周りの業務はすべて内製で進めていますが、将来的にアウトソーシング化や業務効率化を進めていく予定です。・借り上げ、社宅制度も充実しており、Ｕターン、Ｉターン希望の方も歓迎です。■キャリアパス：給与計算のスペシャリスト、人事領域のゼネラリスト双方目指せる環境です。■就業環境：土日祝休み、残業は30時間程度で繁忙期でも45時間を超えることはございません。また、所定労働時間が7.5時間のため残業時間が多くなっている形です。在宅勤務に関しては基本出社ベースですが、ご状況に応じて相談可能な環境です。

【期待する役割】稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。問題点を発見・改善提案することで、組織の健全な運営と成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。【職務内容】■内部監査計画・内部統制評価計画の策定■内部監査・内部統制評価実施■監査報告書の作成■改善提案とフォローアップ【魅力】★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。【働き方のイメージ】■月平均残業時間は10h～20h程度と、落ち着いた環境です。■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。【配属組織】内部監査室（8名）室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 5名【同社事業について】同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

【募集背景】同社の医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴い、即戦力となる人材を募集いたします。【期待する役割】医薬品原薬・中間体・製剤、再生医療関連の原料・資材・機器、日用品、化粧品原料などの輸出入、販売にとどまらず、CDMOとの連携、グローバルサプライチェーン構築などを通じて、ライフサイエンス分野の発展に貢献していただくことを期待しています。【職務内容】■取り扱い商材の輸出入および国内外営業■国内外サプライヤー・顧客との交渉・契約対応■新規ビジネス開発（新規商材の発掘、CDMOとの連携など）■品質・規制対応（化審法、薬機法など）※ルート営業の担当先も持ちつつ、国内外問わずライフサイエンス事業に関わる新規案件開拓、新規事業立ち上げに積極的に取り組んでいただきます。【募集部署】生活産業本部　ライフサイエンス部【生活産業本部　ライフサイエンス部の事業内容について】生活産業本部は、主に医薬品や、防殺虫剤・日用品・化粧品等の家庭用品の原料を取り扱う「ライフサイエンスビジネス」と、農産物・水産物を取り扱う「食品ビジネス」を展開しています。ライフサイエンスビジネスは、海外拠点での医薬品・化粧品原料の製造をはじめ、医薬品原料調達、再生医療用原料・機器調達、有機合成受託サービス、医薬品物流サービス、さらには家庭用品の原料・資材調達、企画開発、受託生産までトータルソリューションを提供しています。

■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。【概要】再エネ・インフラおよび電動車領域を対象に、電池関連商材・非鉄部材の新規事業開発と拡販を担うポジションです。既存取引が少ない領域のため、自ら考え動く営業スタイルが求められます。業界動向や法規制の変化を踏まえつつ、社内外のネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを能動的に切り拓いていただく役割です。【具体的な業務内容】国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。Ａ）再エネ・インフラ領域　　 蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発Ｂ）電動車向け非鉄部材領域 　　　電池などの主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発【当ポジションの魅力】エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。?　社会的意義の高い領域　　 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる?　事業の上流から関われる　　 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる?　裁量の大きさ　　 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる【求める人物像】■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方

ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業を行う部署にて、以下業務を行っていただきます。【具体的には】・受注した案件から製作図を起こす作業・FABとの制作調整・材料の段取り・設計事務所、元請けとの交渉【募集背景】業務拡大による増員【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

■総合商社豊田通商グループの金属商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■部署の男女比は50：50。20代～50代の社員がバランスよく在籍し、働きやすさ◎■日本を代表する自動車産業の中で、責任ある仕事を通じて成長できる環境！■業務拡大に向けた新規増員の募集です■職務詳細：鉄やアルミをはじめとした金属原材料、非鉄金属製品・部品を扱う専門商社の中で、自動車部品に使用されるアルミや銅の製品・素材の調達・販売の事務職をお願いします。アルミ軽圧メーカーや伸銅品メーカーから素材を仕入れ、トヨタグループの部品メーカーへ供給します。国内業務がメインとなりますが、一部輸入材の取り扱いもあるため、将来的には貿易業務にもチャレンジいただきます。【主な業務内容】・受発注と納期調整（顧客、仕入先とのメール・電話でのコミュニケーション含む）・物流の手配、連絡（商品の入荷から顧客へ納品まで、各種指示書の作成・送付）・在庫、売上の入力集計（Excelと社内システムへの入力、入力データの集計）・業務改善（業務の流れやツールを改善し、効率化することで会社の業績アップに貢献）※国内取引から貿易業務まで、幅広い業務に従事いただきます。【入社後の業務イメージ】業務職メンバーとして入社いただき、3か月程度での独り立ちを目指してビジネスと業務の流れの理解を深めていきます。事務処理を覚えながら、簿記・貿易実務・商材に関わる基礎知識も、業務と並行して学んでいただきます。チームの構成は営業４～５名＋営業事務４～５名の10名程度の組織です。営業事務の月の平均残業時間は10~20時間程度です。

【職務内容】・採用企画・実行・人材配置・異動・サクセッションプランニング・組織開発・エンゲージメント施策・人材育成・研修運用・人事制度の企画・運用※入社後しばらくは得意領域を中心にご担当いただき、その後、事業状況やご経験を踏まえながら、担当領域を順次拡大いただく想定です。【期待役割】人事企画機能の実行メンバーとして、採用・人材配置・組織開発・人材育成など、人事企画領域全般を担当します。まずは得意領域を中心に担当いただき、経験や適性に応じて担当領域・専門性を段階的に広げていただくことを期待しています。【ミッション】・グループの成長を支える人事・組織基盤の構築・運用・採用・制度・組織開発の企画・実行・現場と連携した人事施策の定着・改善【提供できる機会】・経営と現場をつなぐ人事企画に携わることができます・採用・制度・組織開発・人材育成など、人事企画領域を幅広く経験できます・新たな人事制度の運用定着・改善フェーズに携わることができます・ホールディングス体制構築や組織変革など、成長フェーズならではの経験を積むことができます・得意領域を軸に、将来的にはより幅広い人事企画領域へチャレンジできます

同社にて、人事労務担当（給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営）をお任せいたします。【職務内容】■給与計算業務給与計算システムを使用した給与計算、社会保険・税務処理、各種データ作成・確認■勤怠管理業務勤怠システムを使用した月次勤怠管理、有給休暇管理、36協定対応、労働時間管理 等■人事制度の企画・運営制度設計・改定、運用改善 等■その他決算期対応、研修・採用業務等のサポート【組織の特徴】当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。本ポジションは、給与・勤怠の実務を中心に、人事制度の立案や決算期対応など幅広い人事領域に関わることができるポジションです。COMPANY 等のシステムを活用し、正確かつ効率的なオペレーションを担いながら、制度づくりにも携われる点が特徴です。業務の幅が広く、人事としての専門性とスキルを総合的に高められます。【募集背景】体制強化のための増員募集 【組織構成】・部署：人事総務部　人事課・構成：課長　ー東京グループ10名 　ー大阪グループ3名【魅力】■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業■1861年創業・上場100年以上の歴史　■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【募集職種】化学品物流企画・貿易管理（総合職）【業務内容】化学品物流・貿易管理の専門担当として、営業部門と連携しながら事業を支える物流企画・運営業務を担当いただきます。具体的には・・・・営業部署への物流企画提案および物流改善支援・輸出・輸入・三国間取引における貿易実務全般・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理業務・化学品関連法令への対応およびコンプライアンス推進・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務・若手社員の育成・指導および業務改善活動への参画これまでのご経験を活かしながら、物流・貿易・法令対応を幅広く担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■ 商社物流の中核を担う専門ポジション営業部門と連携しながら、輸出・輸入・三国間取引における物流企画や貿易管理を担当します。物流の観点から事業成長や収益拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■ 幅広い専門知識を身につけられる環境物流実務だけでなく、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制など専門性の高い業務にも携わります。化学品商社の物流機能を支える中核人材として、専門知識と実務経験の双方を深められる環境です。【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長2名 課員:1課38名　2課16名　★今回は2課での募集です【キャリアパス】化学品物流・貿易管理の専門人材としてご入社いただき、まずは輸出・輸入・三国間取引や物流企画業務を担当いただきます。また、適性に応じて、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制管理など担当領域を広げながら、化学品物流に関する専門性を高めていただきます。営業部門への物流戦略提案や業務改善の推進、後進育成など、組織の中核人材として幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織の特徴】化学品物流・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。また、チームワークを重視しながらも、一人ひとりが担当領域に裁量と責任を持ち、主体的に業務改善や提案に取り組める風土があります。

【業務内容】１．海外人事業務(グローバル人事)　例）海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等２．国内モビリティ業務　例）出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等３．海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー(本社ガバナンスの観点)４．その他人事業務　例）決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等【キャリアパス】入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。【組織の特徴】当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。本ポジションは、海外人事・国内出向業務を中心に、海外拠点との業務連携や人事制度企画など高い専門性を身に着けることができるポジションです。海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。海外人事担当者としての専門性とスキルを総合的に高められます。また、これまで多くのキャリア採用者が即戦力として活躍しており、実績に応じて評価されるフェアな組織風土です。残業時間は月平均20時間以内、フレックスタイムや在宅勤務（週1回）など、メリハリを持って働ける環境が整っています。【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京２名、大阪１名【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【求人概要】ホールディングス全体の管理基盤強化を担っていただきます。特に、人事領域を中心に、制度運用の定着、組織づくり、採用強化を推進し、今後の事業成長やM&Aを見据えたグループ統括機能の強化をリードしていただくポジションです。レポートラインはCFOを想定しており、経営と近い距離で組織課題の解決に取り組んでいただきます。＜具体的には＞① 人事領域（HR）2026年4月に刷新した等級制度、同年10月より刷新予定の報酬・評価制度について、制度の定着・運用に留まらず、事業成長や組織課題に応じた継続的な改善・高度化をリードしていただきます。また、ホールディングス全体の人事戦略の中核として、組織開発、人材開発、採用戦略、人材配置などを推進し、事業成長を支える組織基盤づくりを担っていただきます。経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、人的資本の最大化に向けた施策の企画・実行を主導していただくことを期待しています。・人事戦略の立案および推進・人事制度（等級・評価・報酬）の企画、改善、運用定着・評価運用の設計・推進（評価者トレーニング含む）・組織開発施策の企画・実行・エンゲージメント向上施策の企画・推進・管理職育成および次世代リーダー育成施策の企画・推進・採用戦略の立案・実行（管理職・専門職を中心とした中途採用）・タレントマネジメント、人材配置、組織設計の最適化・人的資本に関する指標設計、分析、活用② 組織マネジメント人事組織のマネジメント・育成を通じて、部門全体の実行力強化を担っていただきます。日常業務の安定運用に加え、業務の標準化・効率化、オペレーション体制の見直し、役割分担の最適化などを進め、再現性のある組織運営の仕組みを整えていただきます。また、経営方針を現場に落とし込みながら、コーポレート機能として必要なスピードと精度を両立し、組織拡大フェーズにふさわしい管理部門づくりを推進していただくことを期待しています。・組織のマネジメント・育成・業務の標準化・効率化の推進・コーポレート機能としての実行力強化【期待役割】グループ全体の人事機能を統括し、急拡大フェーズにおける組織基盤の構築および運用高度化を担うポジション。CFO直下にて、コーポレート機能の一翼として経営と現場を接続する役割を担う。【ミッション】グループ成長を支える人事・組織基盤の整備と安定運用制度導入から運用定着・改善フェーズの確立経営方針を現場に落とし込む組織運営の実現【提供できる機会】本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、ホールディングス全体の組織基盤づくりをリードする中核ポジションです。CFO直下で経営に近い立場から、人事・組織・ガバナンスの重要テーマに深く関与していただけます。?経営直下で組織づくりを推進できる　CFO直下の立場で、経営と近い距離から人事領域の意思決定に関与できます。?制度の運用・定着フェーズをリードできる　2026年より新たな等級制度、報酬・評価制度が順次始動予定です。制度を形にするだけでなく、現場に浸透させ、機能させていく重要なフェーズを担えます。?CHRO的な役割で、組織・制度・採用を横断的にリードできる　　人事領域を中心に、採用、制度運用、組織設計まで広く関わりながら、事業成長を支える人・組織戦略を推進できます。?今後の事業成長・M&Aを見据えた管理基盤づくりに挑戦できる　社員約200名規模の組織において、将来的な拡大を見据えた制度運用、統括機能整備、管理体制強化を主導できる環境です。

【業務内容】化学品物流・貿易管理の専門担当として、営業部門と連携しながら事業を支える物流企画・運営業務を担当いただきます。具体的には・・・・営業部署への物流企画提案および物流改善支援・輸出・輸入・三国間取引における貿易実務全般・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理業務・化学品関連法令への対応およびコンプライアンス推進・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務・若手社員の育成・指導および業務改善活動への参画これまでのご経験を活かしながら、物流・貿易・法令対応を幅広く担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■ 商社物流の中核を担う専門ポジション営業部門と連携しながら、輸出・輸入・三国間取引における物流企画や貿易管理を担当します。物流の観点から事業成長や収益拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■ 幅広い専門知識を身につけられる環境物流実務だけでなく、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制など専門性の高い業務にも携わります。化学品商社の物流機能を支える中核人材として、専門知識と実務経験の双方を深められる環境です。【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長2名 課員:1課38名　2課16名　★今回は2課での募集です【キャリアパス】化学品物流・貿易管理の専門人材としてご入社いただき、まずは輸出・輸入・三国間取引や物流企画業務を担当いただきます。また、適性に応じて、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制管理など担当領域を広げながら、化学品物流に関する専門性を高めていただきます。営業部門への物流戦略提案や業務改善の推進、後進育成など、組織の中核人材として幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織の特徴】化学品物流・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。また、チームワークを重視しながらも、一人ひとりが担当領域に裁量と責任を持ち、主体的に業務改善や提案に取り組める風土があります。

同社では、2023年4月に部へと格上げしサステナビリティを推進しております。現在体制は発展途上であり、仕組みづくりから携わりご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】※ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）・取引先からの問い合わせ対応に関する業務【募集背景】・組織強化のための増員・2023年4月に部へと格上げし、会社としてもサステナビリティ推進を強化しております。・CDPの回答やScope3の算出、人権DDの開示など今後より推進していく予定です。【配属部署】サステナビリティ推進室　サステナビリティ推進課【キャリアプラン】当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。【魅力】・残業は月平均20～30時間でメリハリのある働き方ができます！・2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織です。・経営層との距離も近く、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。・取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。・鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く取り扱うため、様々な立ち位置からサステナビリティ推進をしていただけます。

【業務内容】工作機械、産業ロボット等、高度な品質が求められる完成品メーカーへ最適工法を提案する当社で、貴方の設計・生産技術の知見を活かし、品質保証の枠を超えた技術コンサルタントとして活躍いただきます。■営業同行での仕様打合せを始めとするVA/VE提案から、協力工場への最適工法指導（品質改善）、仕入先監査、図面に基づく納品前検査まで、モノづくりの全工程を牽引して頂きます。【取り組み方】分業制ではなく一つの案件を専任で完遂できる裁量が特徴です。貴方が培ってきた金属加工や生産技術の知見を存分に発揮し、単なる検査枠に留まることなく、顧客の抱える課題を技術で解決に導く専門家として更なる経験が積めます。【品質部門について】同社は更なる品質向上を目指し、20年ほど前に品質部門を創設以来、拡大を続けています。品質部門は全員が中途採用で、今までに11名が入社し、1名が中途退職、1名が定年退職と社員の定着率が高いことが特徴です。大手社員口コミサイト・社員による会社評価ランキング『鉄鋼、非鉄金属業界部門』において3,521社中1位(2024年1月時点)の長期就業しやすい環境が同社の自慢です。【ISSリアライズとは】工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。

薬機法(医薬品医療機器等法)に基づく様々な業許可の維持・管理のために薬剤師の資格が必須のポジションです。研究開発部(薬事・品質保証グループ)において、品質保証の業務をお任せします。 【業務内容】■海外から輸入する原料の規格適合試験の実施、試験成績書の発行■保有している様々な業許可の維持のための関連法令の収集・対応■販売先の管理や、市場の安全性情報の収集★商社でありながら自社で研究開発や品質保証の機能を持ち、法的な裏付けと安全性を担保して原料を提供している同社にとって、薬剤師はビジネスの根幹を支える非常に重要な存在です。 【組織構成】薬事品質保証グループの現メンバー(25歳女性、35歳女性2名、43歳男性1名、課長50歳、部長45歳)【本ポジションの魅力】◆創業70年以上、大手化粧品メーカーと取引がある安定企業 ◆商社ですが、研究開発部門を保持。競合に比べて、商品をおさめるだけでなく、その原料の特製・効果など詳しい情報＝付加価値をつけた提供をします。【キャリアパス】家庭と両立ながらキャリアアップを実現できる環境です。 【働き方】・離職率が低く少数精鋭の企業。・最近は海外進出も積極的です。・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）※当ポジションは繁忙期は10～20時間ほどとなります。・直行直帰OK！・家族手当・子ども手当有・業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有 【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

総務・人事部5名を束ねるプレイングマネージャー（部長候補）として、ご経験やスキルに応じて主に以下②～⑤の業務を推進できる方にご入社頂きたいと考えています。2027年3月を目途に部長に昇格していただく想定です。（※ご経験・状況に応じて） 【同部署の業務】①人事・労務管理（給与・社保等の妥当性確認、法改正対応、規程改定）②教育研修（従業員各階層に対する教育体系設計と運用）③人事制度・評価制度の改定（報酬整合、評価運用の高度化）④経営層への人事提案（組織課題の可視化と打ち手立案）⑤組織開発（活性化・世代交代の設計）⑥コンプライアンス・内部統制・監査対応 【ミッション】組織の活性化を推進いただくために制度・報酬・社員育成の改変・改革を担っていただきます。 【募集背景】現部長の役職定年を見据えた後任の募集 【配属先組織構成】管理本部　総務・人事部　5名部長１名（50代）、総合職２名（30代2名）、一般職２名（30代・50代）※現在、総合職の方1名が人事労務・庶務全般の担当、もう1名は社内SE担当※一般職30代の方は給与計算・勤怠等、50代の方が庶務 【働き方】■残業：20～30時間■転勤：当面なし　※総合職採用のため規定上は転勤ありですが、管理部門は本社となるため、原則ございません。■勤務形態：原則出社（所定労働時間7時間15分）　※リモートワーク制度・時差出勤制度有 【魅力】■三菱商事グループの一員として、創業100年以上の歴史と安定した経営基盤を有しており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。■経営層と直接折衝する機会が多く、経営に近い立場で意思決定に関わる業務に携われます。経営視点を養いながら、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。

東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。

化学品の専門商社兼メーカーである当社にて、経理部門の中核を担うプレイングマネージャーとしての業務をお任せいたします。実務からマネジメントまで幅広く携わり、組織の発展に大きく貢献していただきます。【業務詳細】■日常経理業務から月次決算、年次決算などの経理実務全般■メンバーや派遣スタッフの業務指導およびマネジメント■業務プロセス改善に向けた業務効率化の提案と実行■経理部長の補佐および社内外の関連部署との円滑な連携※使用ソフト：OBIC7【配属先】■本社経理部門（経理部長1名、”今回の募集ポジション”、メンバー2名　　経理部長やメンバーと連携して業務を進めていただきます【募集背景】■前任の方が退職されたための欠員補充となります【期待する役割】■ まずは経理実務に深く携わりながら、後輩の指導や組織の運営サポートを担っていただくことを期待しております【働き方・環境】■平均勤続年数14.8年という数字が示す通り、社員が長く安心して働ける環境が整っています■年間休日122日、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、月平均残業時間は8時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です■家族手当や住宅手当などの各種手当が充実しているほか、在宅勤務や時間単位・半日単位での有給休暇取得も可能であり、柔軟な働き方を支援しています■産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です【求める人物像】■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方■現場と管理部門の橋渡し役として、柔軟な対応ができる方■自発的に情報収集を行い、社内に向けて積極的に提言ができる方■マネジメントに挑戦したいという意欲がある方

【期待される役割・ミッション】中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人財を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる欠員補充ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待します。特に関東支社においては採用機能強化が喫緊の課題であり、採用業務を自律的に遂行することを期待します【募集背景】 同社ではミッションである「世界に誇れる地元をツクる」ため、人財基盤の強化、人づくりを重要な経営課題と位置付けています。事業環境や採用市場が大きく変化する中、必要な人財を適切なタイミングで獲得し、組織力の向上につなげていくためには、中途採用機能の強化が必要です。現在、人づくり推進チームでは、採用・育成・組織開発を通じて、会社の未来を支える人財づくりを推進しています。その中でも中途採用領域において、各部門と連携しながら人財要件の整理、採用施策の企画・実行、採用プロセスの改善を担える人財を募集します。【業務内容例】 ■ご入社後は同社の関東支社におけるポジション（営業職や現場職）の中途採用業務に取り組んでいただきます。・中途採用計画の立案および実行・各部門への採用ニーズ等ヒアリング・募集ポジションごとの人財要件定義・求人票の作成、改善・人材紹介会社との連携、関係構築・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面談、面接対応・選考プロセスの進捗管理・内定者フォロー、入社受入れ対応・採用実績、選考データの集計、分析・採用課題の抽出および改善提案・採用ブランディング、採用広報施策の企画、実行・新卒採用、教育研修、組織開発領域への参画、フォロー（チーム内管轄業務）【組織構成】■人事総務部・総務チーム・人事企画チーム・人づくり推進チーム（採用・人材育成をミッションとする組織）　※本ポジション※チーム長（36歳男性）・メンバー5名：20代～30代　男性2名・女性4名※中途採用担当以外に新卒採用・研修担当の方が在籍されております。【働き方】・残業時間：20～30時間／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2～3日（目安）・フリーアドレス制【本ポジションの魅力】■東証プライム上場グループでの人事キャリアを構築できます。■フレックス・リモート勤務が可能で柔軟な働き方を実現可能です。■将来的には中途採用のみならず人事企画等の幅広いキャリアを構築できます。

【職務内容】・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。・機械・溶接本部　機械ユニット　神戸機械部　建機部品グループにおける営業担当となります。・神戸製鋼グループはじめとする国内外向け機械/部品/設備の仕入れ・販売の営業となります。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。【機械ユニットについて】・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【募集背景】・戦力強化のための増員採用となります。

■担当業務：・半導体／ディスプレイ／デバイス向けのフィルム、リサイクル材／スチームトラップなどの環境関連製品の提案営業をお任せします。（担当社数：10～20社程度）・各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。■担当商材：・フィルム／シート等の合成樹脂製品及び合成樹脂原料等。機能性フィルムは電子製品の枠組みとモニターを貼り合わせる役割を持ち、スマホやPC、LEDパネルなどの様々な製品に使用されています。■配属先情報：・合成樹脂部 大阪第2課（フィルム等の高機能製品の開発）6名（課長30代、20代2名、事務3名）※合成樹脂部は2つの課で構成（14名／男7名、女7名）■強み：当社は、FRP原材料の販売で高いシェアを持っており、特徴を生かした提案営業を行うことができます。■教育体制：現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。■弊社の強み：創立以来、FRPをメインとした各種樹脂の総合スペシャリストとして事業を拡大し続けてきた同社は、モノ作りが可能なプラスチックの総合商社であり、プラスチックに特化した研究開発から製造／販売までトータルサポート体制を構築。グループ会社が成型工場を持っていることにより製造部門に関わるノウハウを併せ持ち、商社機能に留まらない顧客ニーズに基づいた提案をグループ一体で行なえることが最大の強みです。創業以来培ってきたFRP等各種樹脂のノウハウと、業界随一のガラス繊維に関する知見を活かし、メーカーと連携した研究／開発、高精度でのOEM生産など、顧客の抱える電子素材の技術的問題点を技術面／生産面双方で一気通貫に対応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】・営業アシスタント業務・売買計上等事務処理システム入力・送金や入金の処理業務・輸出入貿易手配、・受発注・在庫品小口出荷手配・部内庶務業務【部署構成】・部長１名、課長２名 　課長を除く課員14名（営業職10名、事務職１名、派遣社員３名）

【職務内容】既存のお取引先がメインの法人営業【顧客】国内の大手メーカー（電子部品・半導体・化学の各業界の生産工場等）【取扱い製品】化学工業製品、電子材料、部品、装置等※化学・電子材料が9割で、使用用途としては、工場での開発、生産時に使用される材料になります【組織構成】営業職の方は2名。既存顧客に対する深耕力向上と、新規顧客へのアプローチ力強化のため募集をしています。【配属支店】九州支店　鹿児島営業所

【期待する役割】同社の法務審査部にて、国内・海外で取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、リーダー候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての社内教育や指導を行っていただきます。【職務内容】・国内外の企業分析及び契約書精査・外部専門家(弁護士・会計士等)との折衝・与信システム管理・各種管理資料作成（例　期日管理資料作成、顧客リスト作成、会議資料作成）・社員教育、指導【ポジションの魅力】企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。また、与信から契約書の確認・締結まで携わることができるほか、安全保障関連業務にも携われるなど、広い視野を持って仕事をすることができます。【募集背景】組織体制強化のための増員【組織構成】法務審査部　5名部長1名、チームリーダー1名、メンバー3名（女性1、男性2）【同社の魅力】世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの専門商社として、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっており、現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ14の海外拠点を有しています。今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し、積極的に海外展開をしていきます。

＜概要＞電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。＜組織図＞営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋 2 名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。＜仕事内容＞振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業）【機器の用途】 当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。（詳細な取扱商品は当社ホームページをご参照下さい）http://www.arbrown.com/em/＜業界＞エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等＜営業内容＞ ①主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。②新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 ③ 広告宣伝（ＰＲ活動）展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。＜その他＞① 新規：既存割合 → 20：80（但し、飛込ではなく HP 経由の新規問合せを含めています）② 出張：①国内 週 1 回程度 ②海外 年 1 回程度＜職場雰囲気＞① ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。② 自由と自律を尊ぶ社風です。③ 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。※当面転勤なしの想定

【概要】同社、三井物産ケミカル株式会社では、化学品専門商社での営業職を募集しています。私たちは三井物産の100％グループ企業として、国内外での化学品のトレーディングを中心に事業を展開しています。お客様のニーズに応じた多様なソリューションを提供し、顧客満足度の向上を目指して日々挑戦を続けています。【業務内容】営業職として、以下の業務をご担当いただきます。・各種化学品の国内、海外トレーディング及びAgent業務・上記業務に付随した各種業務【配属部署】これまでのご経験と適性を鑑み、基礎化学品本部内のいずれかの部署の配属を想定しております。また、初任地は東京予定となります。＜参考＞基礎化学品本部ーソルベント事業部（塗料、インク、粘着剤、樹脂、電子材料等の原料）ーフェノールチェーン事業部（プラスチック原料となるフェノール・ビスフェノールA、メタクリル酸メチル等）ーアロマ化成品事業部（トルエン・キシレンなどのアロマ製品等）ー無機・工業薬品事業部（クロール・アルカリ/工業薬品分野等）ーウレタン材料事業部（ポリウレタン原料等）【募集背景】グローバル市場での事業拡大に伴い、次世代を担う人材育成を強化しています。【働き方】〇残業：平均15~20時間程度/月〇在宅：週に２日まで在宅勤務が可能〇出張：月1回程度国内外への出張あり　※配属部門により変動あり〇勤務地：初任地は東京本社を予定。　※転勤：当面なし〇その他：時差出勤制度あり（在宅勤務時は利用不可）【魅力】当社では、現在海外事業にも積極的に取り組んでおり、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。また、自分自身を成長させることができる機会も豊富です。新入社員向けの研修が充実しており、専門知識を丁寧に習得することが可能です。さらに、時差出勤制度や在宅勤務の導入など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる職場です。多様なソリューションを提供する新たな化学品商社として、あなたの力を必要としています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

北九州の協力工場における健康機能食品(ドリンク・ゼリー製品)の「味づくり(処方開発/配合検討)」から「量産対応(品質管理)」までモノづくりの上流工程/製造の現場に幅広く携わって頂くポジションです。【募集背景】当社は、様々な原料を取り扱う専門商社としての知見を活かし、原料提案に加えてOEM製造まで一貫して対応できる体制を構築することで、新たなビジネスの獲得および既存事業の強化を目指しております。現在は課長クラスの社員1名が当該業務を担当しておりますが、事業拡大に伴い組織体制を強化するため増員募集を行います。2名体制とすることで、業務負荷の分散を図るとともに、より多くのお客様への提案機会創出と事業成長の加速を目指しています。また、将来的にはOEM事業の拡大を担う中核人材としてのご活躍を期待しております。【業務内容】■工場での技術指導・品質管理：北九州工場への出張(月の大半)を通じた現場教育・品質管理。■処方開発(配合検討)・見積作成：ドリンク・ゼリー製品の処方開発(配合検討)・原価計算～見積作成■営業へ同行【組織構成】課長クラス 1名（40代中盤/男性）【本ポジションの魅力】北九州の協力工場における健康機能食品(ドリンク・ゼリー製品)の「味づくり(処方開発/配合検討)」から「量産対応(品質管理)」までモノづくりの上流工程/製造の現場に幅広く携わっていただけるポジションです。【企業・求人の特色】◆創業90年以上/取引先は超大手化粧品メーカー多数。商社でありながら研究開発部門を併せもつのが強み。◆給与水準高：賞与2回+業績によっては臨時賞与有◆福利厚生充実、年一回の社員旅行など社員を大事にする社風 【働き方】・離職率が低く少数精鋭の企業。・最近は海外進出も積極的です。・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）・家族手当・子ども手当有・業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有 【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

既存お取引先に対する化粧品の原材料の営業ポジション。【業務詳細】◆既存・新規商品の提案：原材料を分析したデータやサンプルの提示などを行い、提案を行います。※受発注や納期管理などの仕事もあります。研究開発部門と連携しながら、顧客の要望に対して対応していくポジションになります。専門知識が必要となりますが、ご入社後は先輩によるOJTや営業同行等フォロー体制も十分にあるので、ご安心ください。【企業・求人の特色】◆創業90年以上/取引先は超大手化粧品メーカー多数。商社でありながら研究開発部門を併せもつのが強み。◆給与水準高：賞与2回+業績によっては臨時賞与有◆福利厚生充実、年一回の社員旅行など社員を大事にする社風 【働き方】・離職率が低く少数精鋭の企業。・最近は海外進出も積極的です。・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）・家族手当・子ども手当有・業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有 【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

本社にて以下の労務関連業務をお任せします。【具体的には】■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応■ その他、総務業務全般※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため）【配属先】総務部　部長労務担当1名※他にも人事・法務・ファシリティを担当されているかたがいらっしゃいます。【こんな方におすすめ】◆制度設計や制度改定に主体的に携わりたい方◆人事領域に加え、海外拠点のアドミ業務など幅広い業務にチャレンジしたい方◆自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる環境を求めている方【企業・求人の特色】◆創業90年以上/取引先は超大手化粧品メーカー多数。商社でありながら研究開発部門を併せもつのが強み。◆給与水準高：賞与2回+業績によっては臨時賞与有◆福利厚生充実、年一回の社員旅行など社員を大事にする社風【働き方】・離職率が低く少数精鋭の企業。・最近は海外進出も積極的です。・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）・家族手当・子ども手当有・業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有 【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

同社は「合成樹脂・化学品・ガラス繊維」の原材料及び製品の開発、製造、販売を行うプラスチック専門商社です。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、国内外に向けたグローバルな取り組みを展開しています。【業務概要】主力商材であるガラス繊維製品や樹脂原料を取扱う営業部門において、課長職としてのマネジメントをお任せいたします。各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。■担当商材：ガラス繊維製品製品、熱硬化性樹脂原料など。ガラス繊維製品は、FRP原材料や産業資材用のガラス繊維織物など幅広く使用されています。FRPは、主に浴室などの水回り建材部品、造船、土木建築資材に使用されます。お客様は、BtoBで、主に技術・開発部門への営業活動となります。【入社後の研修】現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。※語学・ビジネススキルについては、外国人講師派遣型の英会話研修や、通信教育制度（会社補助あり）等を利用して、学ぶことができます。【組織構成】大阪営業部 第1課(樹脂・複合材料)：7名（課長60代、20代2名、営業事務4名）※大阪営業部は2つの課で構成（15名／男8名、女7名）★魅力ポイント★・単なる商品の販売に留まらず、既存のお客様と関係性を構築しながら「悩み、ニーズ」に応えていきます。新しい商材を探求したり、新たな製品開発に携わることができる非常にやりがいのある仕事です。・材料調達～国内生産拠点での試作～海外生産拠点で製造加工の体制により、国内・海外含め新たなビジネスを作れる面白みがあります。・社内イントラや業務ツールが整備されいるので出張時でも効率よく仕事ができる環境です。

東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。

【期待する役割】定常業務として、グループの中核メンバーとして以下を担当いただきます。【業務内容】■経理業務（主任部員の下、中堅1名と連携）月次：進度管理、振替伝票起票、固定資産計上、科目・台帳チェック、部門損益資料作成、税理士法人対応など年次：本決算進度管理、決算整理仕訳、勘定科目明細、計算書類・事業報告書・付属明細作成税務：申告関連資料作成、償却資産税申告、法人税・消費税等の申告・納税、税務調査対応予算：一般管理費の年度予算作成（全社）■財務業務（主任部員の下、中堅1名と連携）支払：ネットバンキングによる国内・海外送金資金管理：資金繰り、借入金（申請書類・台帳管理）、銀行対応、手形管理、債権流動化など■営業管理業務（主任部員と連携）買掛・売掛金の伝票確認・残高管理、クレーム費管理、営業部からの相談対応など■特命事項：年度単位の部門施策対応、その他【魅力】・経理財務グループの中核として活躍していただく想定です。　経験豊富なメンバーが多く、経理の専門性をさらに高めたい方に最適な環境です。・大正13年創業、一度も赤字を出したことがなく安定基盤を持っています。【組織構成】・日次支払/伝票起票処理：７名・月次伝票処理：５名・月次　支払確認・承認：３名・決算（全科目明細作成）：８名・年次決算資料作成（法定資料）：３名※年齢は30代から60代の社員が所属しています。

【期待する役割】■同社における化学品部/基礎化学品グループの営業担当として国内外のお客さまの多様な用途やニーズへの対応、営業活動をお任せいたします。■ ご経験にもよりますが、数年後等将来のグループリーダーとしてご入社いただき、若手メンバーと現グループリーダーの間に立ってグループを牽引頂く方を募集いたします。 【募集背景】■人員の欠員による採用です、営業機能を低下させることなく同社の事業拡大・推進を図るため、募集しております。■また、同社では2026年化学品部において、新規プロジェクトの複数立上げと推進を組織能力強化の施策としており、ベテランと若手が組んでプロジェクトを立ち上げております。新規商材の提案や既存商品の拡販など、テーマ別に取り組むことを決め取り組んでおります。新規プロジェクトを推進させ若手の教育も同時に行える人材を期待して募集しております。 【具体的には】■国内外の既存顧客および新規顧客への営業と開拓(既存顧客への新規商材の新規用途提案から新規顧客開拓／新規の仕入先開拓などご経験に応じた幅広いミッションがございます)■新規プロジェクトの推進■営業に付随する業務（数字の作成、計数管理、資料の作成）■その他業務（社内打合せ用資料作成及び準備）※国内と海外の業務比率は同程度です。■配属先部署では無機／有機商材そちらも扱っており、全員が無機有機商材を扱うオールラウンダーとなっています。 【組織構成】▽化学品本部ー化学品部ー基礎化学品G：8名部長約50歳/グループリーダー40代半ば/メンバー7名(30代前後)※グループリーダーの下メンバーでご入社頂き若手社員とベテラン社員の間のハブになっていただきます。https://www.shoko.co.jp/company/profile/ 【魅力】■国内外への出張やコミュニケーションがございますので、英語力を活かしてグローバルにご活躍いただけます。■将来的には部の中核となる人材へと成長していただきます。 【働き方】■国内外の出張あり・国内：1ヶ月に1回～2ヶ月に1回・海外：6ヶ月に1回■リモート・フレックスを活用することで柔軟な働き方が可能です。（出社週2～3日／直行直帰でフルに活用中）■残業時間：全社平均約16h 【配属先部署について】化学品部は、主に有機、無機の基礎化学品の輸出入および国内販売を担っています。長年の実績と、国内外のネットワークを活かしたパートナー企業との良好な関係を活かし、ニーズに応えるご提案に努めています。有機・無機商品ともに総販売代理店権を保有する商品の取り扱いがあり、安定的な供給を実現すべく国内に複数の在庫機能を構えていることも特徴の一つです。海外においては社会的ニーズの高まる溶剤リサイクルビジネスへの出資を推進するなど、グローバルネットワークを拡充しています。

【ポジション概要】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を中心に国内・海外営業をメインに行っていただきます。慣れていただきましたら、新規開拓営業もお任せさせていただく予定です。最終的な部署としての期待ではグループのリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。【取扱商材】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を取り扱っています。当社取り扱い商材は、自動車を構成するあらゆる製品に使用されております。また、成長分野のリサイクル関連や電動化関連の商材も多数取り扱っております。【配属部署について】■モビリティマテリアル本部　サステナブルマテリアル部　パフォーマンス材料グループ■部署は13名、うち営業職は5名います。5名とも年齢層はバラバラですが、持ち前のコミュニケーションを駆使して、チームワークで仕事に取り組んでいます。【取引先】国内大手自動車メーカー、国内大手自動車部品メーカー【同社について】・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。・自動車資材の売上がメインになっておりますが、直近でエレクトロニクス材料部を社長直下の事業部として立ち上げており、更なる事業拡大に向けて攻めた事業運営を行っております。【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。【教育制度に関して】業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。①ビジネススクール受講支援制度業務上必要な能力のスキルアップを行う社員の支援を目的とし、ビジネススクール受講費用の補助を行います。②社外語学スクール補助制度語学力強化のために、社外の語学スクール授業料の補助を行います。③通信教育補助制度自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発、ライフプラン、語学等の通信教育にかかる費用の補助を行います。【豊田通商グループについて】1948年に設立し、トヨタグループの商社として自動車関連事業を主軸に成長を遂げてきました。1977年に東証一部上場を果たし、2000年に加商、2006年にトーメンと合併。自動車以外の分野へ事業拡大を目指し、インフラ分野、化学品分野、食料分野等の事業領域を拡げ、さらなる持続的な成長に向けて歩んでいます。

【期待する役割】経験・スキル・キャリア志向に応じて業務をアサインします。１．環境安全・品質保証部２．樹脂化学品技術統括部【職務内容】　以下のいずれかの業務１．品質保証部門の化学品管理担当者　　樹脂化学品、繊維、建材商材（輸入、毒劇物を含む）商社業に加え一部委託製造（原料のブレンド）等もある当社全体の事業に関して、　・化学物質規制への適応を確実にするための仕組みの構築と運用。　・化学物質データベースの整備、運用、管理。　・化学物質関連法規制改正のフォローと社内への周知　・社員の化学物質規制知識向上のための教育プログラムの作成と実施。　　　・事業側の化学品管理担当と連携した、輸入化学物質および委託　　製造品の化学物質情報の整備。２．樹脂化学品本部の化学品管理担当者　　樹脂化学品本部の取扱商材（樹脂、無機化学品、有機化学品またその誘導体、感光剤、クリーナー製品等）に関して、　 ・化学物質法規制に基づいた管理体制の整備 、運用(輸入商材の適法性事前確認、SDS作成のサポート、営業からの相談への対応等)　 ・社内の品質保証を統括する部署との連携した管理体制の整備、法規制改正のフォローと周知、教育等【募集背景】環境意識の高まりと共に国内の化学品規制も年々厳しくなっており、社内体制の強化を図るため【当社の特長】 高機能素材を中心に、繊維・化学品・建材など幅広い事業を展開する専門商社。国内外に広がるネットワークと高い提案力を強みに、お客様ごとの課題解決や新たな価値創造を実現。人々の暮らしや産業を支える製品を通じて、社会に貢献しながら成長を続けています。

【期待する役割】経験・スキル・キャリア志向に応じて業務をアサインします。１．環境安全・品質保証部２．樹脂化学品技術統括部【職務内容】　以下のいずれかの業務１．品質保証部門の化学品管理担当者　　樹脂化学品、繊維、建材商材（輸入、毒劇物を含む）商社業に加え一部委託製造（原料のブレンド）等もある当社全体の事業に関して、　・化学物質規制への適応を確実にするための仕組みの構築と運用。　・化学物質データベースの整備、運用、管理。　・化学物質関連法規制改正のフォローと社内への周知　・社員の化学物質規制知識向上のための教育プログラムの作成と実施。　　　・事業側の化学品管理担当と連携した、輸入化学物質および委託　　製造品の化学物質情報の整備。２．樹脂化学品本部の化学品管理担当者　　樹脂化学品本部の取扱商材（樹脂、無機化学品、有機化学品またその誘導体、感光剤、クリーナー製品等）に関して、　 ・化学物質法規制に基づいた管理体制の整備 、運用(輸入商材の適法性事前確認、SDS作成のサポート、営業からの相談への対応等)　 ・社内の品質保証を統括する部署との連携した管理体制の整備、法規制改正のフォローと周知、教育等【募集背景】環境意識の高まりと共に国内の化学品規制も年々厳しくなっており、社内体制の強化を図るため【当社の特長】 高機能素材を中心に、繊維・化学品・建材など幅広い事業を展開する専門商社。国内外に広がるネットワークと高い提案力を強みに、お客様ごとの課題解決や新たな価値創造を実現。人々の暮らしや産業を支える製品を通じて、社会に貢献しながら成長を続けています。

【職務内容】以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。・新造船売買仲介造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　・中古船売買仲介主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売・用船仲介船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船・シップファイナンスの仲介海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【職務内容】高炉スラグの営業販売（輸出・三国間）、製鋼スラグの用途・販路開拓、セメント周辺商材（セメント・クリンカー・石灰石・石膏・カオリン・その他）の営業販売（国内外）。配属後、商流理解・社内事務処理理解を目的にデリバリー業務や計上業務も経験いただきます。【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

【期待する役割】財務部　経理グループにて下記業務に従事いただきます。【職務内容】・月次・四半期・年度決算業務（単体・連結）・監査法人対応業務・開示書類作成業務・固定資産関連会計処理業務・引当金など会計上の見積り項目検討業務・法人税・消費税申告業務・グループ会社の財務経理面へのサポート・M＆A・投資案件の会計税務面等の対応検討、新リース会計基準適用検討など各種プロジェクトに参加【組織構成】財務部　経理G【募集背景】事業拡大に伴う、ガバナンス強化のため【キャリアパス】将来的には財務分野や国内外グループ会社での財務経理の監督責任者など幅広い領域にチャレンジできる体制も整っており着実にキャリアを歩むことができます。会社の核を担う重要なポジションで、ご活躍ください。【働き方について】・平均残業時間：10-15時間程度/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし

独立系総合商社である同社法務部にて、コンプライアンス業務をご担当いただきます。【職務内容】・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化・法令遵守のモニタリング・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会事務局対応・社員研修の企画・対応【部署構成】・部署：法務部・構成：部長以下、総勢13名で構成※取引先との契約書審査やM&A等の投融資案件対応、コンプライアンス関連業務を主な業務としています。【募集背景】従来は法務部員が他の業務と兼務しながら対応していましたが、法務部の業務が拡大するなかで、より専門的な知識や経験のある人材に対応いただきたく募集するに至っております。【キャリアパス】入社後数年間は法務部の担当者としてコンプライアンス業務に従事していただき、将来的には経営管理人材に成長していただくことを期待しています。【魅力】弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもいただけます。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【期待する役割】役員の秘書をしていただきます。想定業務は以下の通りです。【業務内容】・スケジュール管理・調整、会議準備、お礼状・挨拶状・案内状作成、・会食手配、車の手配、手土産の手配、各種支払い対応、イベント対応、・DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携、・資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務※電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新、諸雑務などの総務庶務にも一部携わっていただきます。【魅力】同社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。

・残業時間は20時間以下です。・休日出勤有無：土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。・突発的な夜間対応などは無し。■組織構成：配属先の電気課には、7名在籍しております。■資格手当∟A：一級建築士・第1種、第2種電気主任技術者・技術士（30,000円/月）∟B：二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士（10,000円/月）※A,B重複支給可能

■業務内容：プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、施工管理担当として建設工事の現場管理をお任せします。・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理・工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗・書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、発注者、設計者や業者との打ち合わせ■具体的には：・対象物件：民間から受注した工場建築・修繕、工場に付随する事務所が中心。※他グループ会社からの依頼や、公共工事もありますが、基本的には民間工事案件を中心にお任せしていく想定です。・出張エリア：静岡中部エリア（牧之原～富士あたり）が中心で、日帰りの範囲内です。グループ会社は全国各地にあるため、グループ会社関連の案件の場合は県外出張も発生しますが、頻度としては稀です。・移動手段：社用車を利用。直行直帰は可能です。・休日出勤有無：案件により土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。施工管理担当メンバーが十分な数おりますので、休みやすい環境です。・BIMの活用や、フレックスタイムを利用して、残業時間削減・効率化を図っています。■組織構成：施工管理担当者は約30名程おり、20代～50代のメンバーです。グループ会社案件、公共案件、民間案件などに担当が分かれています。製造業である親会社に習った就業規則や福利厚生により、働きやすい環境が整っているため、同業界（建築）からの中途入社者も多く在籍しています。■資格手当∟A：一級建築士・第1種、第2種電気主任技術者・技術士（30,000円/月）∟B：二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士（10,000円/月）※A,B重複支給可能

【期待する役割】国内自動車製造会社及びTier1サプライヤ向けに、当社主要海外サプライヤの製品を扱う法人営業を担当いただきます。顧客および海外サプライヤをつなぐ窓口として、以下の業務を担っていただきます。【職務内容】・国内自動車製造会社及びTier1サプライヤ向けの営業活動（提案・受注・価格調整 等）・当社主要海外サプライヤとの英語によるコミュニケーション（主にメール・Web会議／定型＋交渉含むやり取り）・受発注管理、納期調整、課題対応・社内（品質・物流・管理部門）との連携・市場動向や顧客ニーズを踏まえた提案・業務改善※営業活動に伴い、国内外出張が発生致します。【募集背景】顧客案件増加に伴う営業体制強化のため【組織構成】モビリティ第一事業部 営業1部 営業グループ【働き方について】・平均残業時間：30-45時間/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

【職務内容】■スーパーエンプラの顧客担当、新規開発、カスタマーサポート※汎用樹脂改質用樹脂、他素材代替樹脂などにも関わっていただく可能性がございます。■新規ビジネスの企画立案■製品開発・拡販プロジェクトのリードおよび進捗管理■市場動向や競合状況の分析を通じ、拡販、新規顧客開拓、成長戦略の立案【その他詳細】・1-2社程度の製造委託先とのやりとりが発生します。・顧客先:半導体関連に製品を納入されている部品メーカー様等 ※ほぼ既存顧客との対応になります。【入社後】ご入社後は、OJTの指導を中心に、業務の流れや当社製品について学んで頂きます。業務に慣れてきましたら、既存顧客の担当を少しずつお任せし、新規ビジネスの開拓といった業務も順次お任せいたします。部長、課長がしっかりサポートしますので安心ください。会社、部という組織で予算、計数目標に向かって協働していく環境となっております。【魅力】■ユニークな事業環境：商社機能とメーカー機能を併せ持つ、スペシャルニッチカンパニーです。自社製品の開発から販売まで、自身の手で事業を形にするやりがいを感じていただけます。特に当部はメーカー機能製品が殆どのため、商社様、お客様へ材料提案から立ち上げ・協働するやりがいがございます。■成長機会：新規開発に注力しています。顧客を担当し、提案型ビジネスを行い、次世代リーダーとしてキャリアアップが可能です。また、スーパーエンプラから汎用樹脂改質など、幅広いお客様と開発打合せなどの機会がございます。■グローバルな活躍の場：海外市場への販売も行っております。更なる市場展開を見据えたプロジェクトもあり、海外パートナーとの連携など、多彩な経験を積むことができます。■豊富な製品・顧客先:まずはスーパーエンプラをご担当いただきますが、汎用樹脂改質用樹脂等にも関わっていただく可能性がございます。様々な業界の顧客先とやり取りいただくことも可能です。■少人数でアットホームな環境です。【働き方】・リモートワーク・フレックス制度有 ※お子様の送り迎え等フレックスを活用されてご対応されていらっしゃる方もいらっしゃいます。・平均残業時間：10～20時間程度/月【組織構成】機能性ポリマー材料部（5名）※50-30代の社員が在籍しております。

既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチームをバランスよく編成し、近い将来における二室体制への移行を目指しております。【業務内容】・加工品（機械加工品、鋳鍛鋼品　他）の新規開拓営業・特殊鋼鋼材の営業・受発注/納期管理【配属予定先】東京特殊鋼部（14名）部長1名、室長1名、総合職7名（内、産休１名）、事務職5名（内、派遣2名）【組織の課題点】商社機能の強化、大手需要家・材料・内口銭の各種依存からの早期脱却が課題となっているが、当部の機能強化策である加工ビジネスへの対応人材が不足している状況。【入社後に期待する役割】・加工ビジネス構築に向けた実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・上記以外の新しい目線での提案ができること【キャリアイメージ】入社3～5年後に部内中核人員に育ち、5～10年後にはマネジメントを担える人材に成長いただくことを期待しています。【東京特殊鋼部中期計画テーマ】A：成長市場への対応半導体、次世代自動車、医療、環境の各成長分野への部品ビジネス構築Ｂ：商社機能の強化海外製品の提案による輸入/三国間取引の拡大、提案機能強化による既存ビジネスの基盤強化Ｃ：グループ総合力の発揮出資・M&Aによるシナジー発揮と収益アップ、子会社・関係会社の機能活用 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。