IT(インターネット)業界の産休育休実績有の転職・求人情報(67ページ目)

【①募集人財】戦略デザイン室で求める取組みは以下の3テーマがあり、いずれかのテーマに関連する経験、興味があり、即戦力として主体的な活躍が期待できる人財を求めております。※ご応募される方は、以下のどのテーマに興味があるかを事前に選択いただき、エントリー時、先行面談時にその理由等をご説明いただきたいと思っています。【募集しているコンサル人財タイプ】テーマⅠ.ウェルビーング（共創コンサル）：ヘルスケア共創ラボを起点とする新規ビジネス創出において、サービス企画・設計・運営を担うビジネス共創コンサル人財。　テーマⅡ-①.保険Foresight(ビジネスコンサル）：保険会社、コンサル企業で保険会社の経営課題に関連するDX検討、BPR検討の経験がある人財。テーマⅡ-②.保険Foresight(テクノロジーコンサル）：ビジネス課題の解決に向けてのAI活用、データ活用等の先進テクノロジー導入を検討できる人財。※即戦力人財を優先した募集であるが、保険会社、コンサル企業等に在籍経験がある若手人財で、いずれかのテーマに対して強い興味を持ち、実践を通した成果創出による自己成長をしていきたいと考えるポテンシャル人財についての採用も視野に入れている。【②組織のミッション】当室は、NTTデータ中期経営計画にて戦略の柱の一つである「フォーサイト起点のコンサルティング」を保険領域で推進し案件獲得を目指して活動している組織です。本取組みは、VUCA時代において人々のウェルビーング実現への寄与することを目的として、業界の枠組みに囚われない生活者目線×フォーサイトを軸とした取組みを実践しています。全社的にもフォーサイト活動を先駆けて実践する組織であり、社内フォーサイト浸透、人財育成の取組み等の全社的なコンサルティング活動にも貢献しています。【③戦略デザイン室の取組み概要と具体事例】戦略デザイン室が取り組む活動は、大きく4つのSTEPでフォーサイト活動を推進していきます。●Lv.1（保険・ヘルスケアフォーサイト作成）　社会動向、先進技術トレンドを踏まえて、保険業界の未来像（保険オペレーションモデル＜営業・事務・テクノロジー＞）、業界横断型の未来像（例　業務改革、ヘルスケア、地域創生等）の仮説を立てや先進技術を活用した未来を実現するソリューション（exデジタル従業員）を作成。●Lv.2（対外情報発信）保険会社 経営層向けプライベートセミナー（主にAI活用による業務改革）、Web社内外情報発信、イベント開催（FY25予定：関西・大阪万博への協賛出展、SusHiTechTokyo2025への出展等）、セミナー登壇・ブース展示による対外情報発信●Lv.3（保険フォーサイトの体感）　先進技術に触れることによる具体的な新規アイディア創出のため、　および先進技術体感による新規サービス創出の検討。　テーマⅠ.ウェルビーング：従業員向けヘルスケア共創ラボによる新規事業創出、生活者向け体感施設創設（仮称：ヘルスケアカフェ）、体感ソリューション検討、PoC（ウェルビーイング測定、ニックネーム生成AI、デジタルヒューマン等）　テーマⅡ.保険Foresight（CX向上・業務改革）：保険営業、保険事務等におけ非効率、複雑化、有識者依存となっている業務ユースケースに対するPOC（業務効率化検証、技術検証）の実施。●Lv.4（お客様と案件を共創/新規サービス実装・展開）　お客様と共に新規ビジネスを創る。各種DXを実現するソリューションの提供と導入・展開の支援し、保険会社、自治体、産学連携による新規ビジネス・サービス共創により、社会、人々への貢献。

【職務内容】オープンシステムプロジェクトにおける基盤開発・基盤技術者を募集します。対象プロジェクトは、インターネットバンキングシステムや内国為替業務BPR・ペーパレス化など多岐にわたります。本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングや内国為替業務を提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。BPR・ペーパレス化もその一環となっております。お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。システムデザインを経験してみたい方や基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。【アピールポイント（職務の魅力）】高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。同担当は面倒見がよく、初心者でもしっかり指導を行いますので、興味があればどんどん吸収出来ると思います。各プロジェクトは100名から150名程度のメンバーからなる大きなプロジェクトです。大きなプロジェクトで働いてみたい方は是非応募をお願いいたします。【想定役職】課長代理・主任

【職務内容】スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、保守する。具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。■モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)■サービス全体のアーキテクチャの設計と統制■SREと連携したインフラ開発一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。【採用背景】同組織は2024年4月に「Digital CAFIS」からカーブアウトして法人分野内に新しく作られた組織です。当社を代表する企画型サービスであるCAFISでは、Digital CAFISとして「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」をこれまで推進してきており、加盟店領域の新しい決済サービス/プロダクトを生み出してきました。今後は、本取り組みをNTTデータ内での他インダストリへ横展開し、様々なインダストリでサービス/プロダクトを生み出していくことを進めていきたい。高い技術力でスクラム開発を引っていくリードエンジニアを採用し、インダストリを拡大していきたい。【アピールポイント（職務の魅力）】同組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。同組織の具体的なミッションは下記の通りです。1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり【想定役職】課長代理・主任・TG（テクニカルグレード）

【採用背景】統括部の強みとしてのデジタルマーケティングやデータ活用領域においては、お客様との共創含めた先進的な取組を通じてノウハウを蓄積しており、今後の事業拡大に寄与していきたいと考えている。一方で当社内においても人財ニーズは高く即戦力の獲得は難しい、地道な育成は続けているものの、顧客のニーズに十分に応えられていないことから、中途採用にて即戦力人材を獲得したい【職務内容】メディア業界を中心に日本を代表するビックネームのクライアントの重要システムのDX化のためのクラウドリフト・シフトやデータ分析/活用の高度化に向けた案件において、インフラエンジニア又はデータエンジニアとして要件定義から構築・運用まで関わっていただきます。また先進技術の調査研究、目利き、検証などを通じて更なる業務高度化を目指して顧客を技術面からリードしていきます。【配属組織について】メディア業界を中心として先進技術の検証を近年継続的に実施。顧客とともにR&D的な取組を実施。データ活用領域ではDMP構築やDenodo活用によるデータ仮想化基盤構築など様々取り組みを実施している【想定役職】課長代理・主任

【職務内容】同部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームでや、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。同サービスでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場を設立し、決済総合プラットフォームの取り組みを進めています。こちらでは大規模アジャイル開発フレームワーク「SAFe」を適用し、スピーディかつフラットなサービスの開発を実現しています。決済総合プラットフォームではこれまでのビジネスプロセスを全面的に見直し「価値創造組織」への変革を進めるため、自らの能力変革を目的とした取り組みを開始しています。マネジメントスタイル・社内環境・人材育成をゼロベースで再考した上で「デジタルプラットフォーム」の上に一から再構築し、現在も継続的な機能拡充を続けています。デジタルプラットフォーム上でマイクロサービスアーキテクチャで新しい決済システムを開発しています。【具体的な職務内容】■SREという立場から組織横断的に複数サービスの安定的なサービス提供をサポートする■デジタルプラットフォーム全体のアーキテクチャの設計と統制業務■デジタルプラットフォームを利用サービスとの連携業務■デジタルプラットフォームの障害対応業務【アピールポイント（職務の魅力）】決済総合プラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。【歓迎要件】■Linux LPIC Lv3相当■ネットワークスペシャリスト相当■Google Professional Cloud Architect相当以上■Certified Kubernetes Administrator相当■Service Mesh (istio)の通信が理解できている■PCIDSS/FISC準拠対応経験■他言語力：ビジネスレベルの英語力【想定役職】ＴＧ（テクニカルグレード）

【職務内容】日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。【採用背景】同担当はの自動車業界のお客様向けにサービス提供する同グループ各社の開発責任組織となっており、ここ数年でビジネスが急拡大しております。コロナ禍等の外部環境変化がお客様のデジタル化、変革を更に加速しています。今後も拡がる事業機会に対し、お客様事業への貢献に向けて価値提供する上では多様な経験を持つ人財の力が必要であり、今回の募集に至ります。【アピールポイント】自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。【想定役職】課長代理・主任

【職務内容】・新規サービス・ビジネスの企画/AP方式検討・実装・アイデアを実現するために、コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務【アピールポイント（職務の魅力）】従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。「私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。」というビジョンを持つ組織であり、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。また、決済インフラというシステム特性上、アプリケーションエンジニアだけでなくITアーキテクト的な目線での最適解を導くための総合的なスキルが求められ、この点でも貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。【想定役職】課長代理・主任

交通運輸業界における新規ビジネス、新規システムの企画、開発リーダを担う。【採用背景】現状のプロジェクトを運営する要員は充足しているが、新たな案件の開拓、開発量の増加、人材ローテーションのために人材の追加を行いたい。【アピールポイント】同組織では、特に非鉄道事業（ポイントシステム等）や航空事業（航空無線システム運用）に注力しています。・消費者接点のシステム案件が多く、我々に身近なシステムに触れ、提案・改善・開発に携わることができます。・大規模システムの開発やプロジェクトマネジメントのノウハウを習得することができます。【組織情報】SI事業部メディア・エンタメ・交通開発統括部において、交通運輸業界の新規ビジネス、新規サービスをお客様とともに企画提案し、開発フェーズでもリーダを担ってもらいたい。

【職務内容】本プロジェクトは全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなＤＸ系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における同社のシェア拡大がミッションとなります。【アピールポイント（職務の魅力）】私たちのお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきた同社グループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。是非とも信用金庫や中小企業のビジネス改革など、地方創生の一翼を担いたいという強い思いと意欲を持った皆さんの募集をお待ちしております。

【職務内容】アカウント営業として、決済インフラシステム（銀行間決済システム）の運営組織様および加盟金融機関様向けに、以下業務のうち複数をご担当いただきます。入社後の具体的な業務アサインはご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。・現行システム維持運用における顧客営業業務（仕様変更・機能追加案件等における要件調整、見積り、契約等）・加盟金融機関様へのソリューション（銀行間決済システムと接続するための中継システムやネットワーク等）提案・営業活動・次期システム企画提案（社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での営業戦略を策定・実践）・社外ステークホルダーとのリレーションシップ構築／マネジメント（コミュニケーション計画策定・実践、リレーション強化イベントの企画・運営等）【アピールポイント（職務の魅力）】我々の組織では、40年以上にわたり、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っております。本システムは、2018年に24時間365日の取引（銀行間振込）サービスの提供を開始し、さらに同年、企業間の振込みに様々な情報を付与できるEDIシステムのサービス提供をスタートいたしました。24時間365日の振込サービスについては、多くの金融機関が参加し、銀行利用者の利便性向上を実現しています。また、2020年5月に、同決済システムの運営者であるお客様において、わが国資金決済システムの高度化・効率化に向けて、同決済システムが将来目指すべき姿について、銀行という従来の枠組みにとらわれずに検討を推進するための「検討タスクフォース」を設置されました。本タスクフォースにおいては、主にノンバンク（資金移動業者）の同決済システムへの参加、多頻度小口決済の利便性向上などについて検討を実施しており、我々の組織も検討委員として参画しております。現行システムを安定、安全、安心に提供し続けるとともに、次期決済インフラシステムやビジネス拡大を企画提案する重要なフェーズであり、営業担当者としての成長機会が多く見込まれます。世の中に新しい金融決済インフラ（価値）を企画提案できる大変やりがいのある仕事です。是非、一緒に取り組んでみませんか。

同社では地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。今回募集する職務では、金融機関様向けのサービス創発～企画・拡販を担当します。具体的には、紙やFAX文化が根強く残っている住宅ローン手続きに着目し、金融機関と住宅事業者との情報連携プラットフォームの立ち上げを推進しており、本プロジェクトへ参画していただきます。【業務イメージ】・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販【アピールポイント（職務の魅力）】同社は、公共・金融・法人と幅広く事業を行っています。今後求められるデジタル化は、業界を横断した業際ビジネスが重要テーマとなってきます。当社はデジタルによる業際ビジネス推進を実現しやすい環境があります。直接のお客様部門はデジタルを活用することによって、ビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門が多く、AI、IoT、クラウド、スマホ等を中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい職場です。同社内・同社グループ内の連携はもちろん、本体グループのネットワークを活用できます。また、最近では先端テック企業との協業・提携も積極的に行っており、新技術を活用したビジネスモデルの構築を常に模索しているため、顧客からの要望を応えるだけのSIerではなく、デジタル技術を活用してビジネス課題を解決する人材としての成長、ケイパビリティを獲得することができます。【伸ばすことができるスキル】・実践的な企画力・業界の課題を俯瞰をしながら自ら積極的に課題抽出し解決できるスキル・論理的思考で企画・改善を立案できるスキル・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力・最先端の金融技術に関するスキルやFintechやDXをはじめとしたさまざまな金融ソリューションに関する知識

【事業内容】私たちは、日本国内のキャッシュレス化をさらに発展させるための加盟店向けの決済ソリューションの提供をおこなっています。キャッシュレスの普及には、加盟店のニーズを捉え、加盟店の業務に即した決済システムを提供する必要があり、加盟店向けの決済ソリューションの企画、商品開発、導入、サービス提供を行っています。当担当の提供ソリューションには、決済端末のINFOX、CAFIS Arch、決済ASPのPastelPort、自社PayソリューションであるCAFIS Pittなどがあります。近年のキャッシュレスの普及・多様化に加え、加盟店内でのデジタル化により、加盟店でのニーズは変化しており、進化する決済ニーズを捉え、デジタル化を含めた加盟店での業務貢献を行っています。【職務内容】コマーシャルペイメント統括部の商品の商品企画・営業企画・営業の職務に取り組んでいただきます。加盟店向けの決済ソリューションの商品企画は、アクワイアラであるカード会社、インターミディエイターであるPOSベンダや各種サービス事業者、加盟店からのニーズを拾いマーケティングを実施し、新しいサービスや機能のサービス企画や売り方や見せ方を戦略的に検討する販売企画、サービス品質を効率的に確保する保守運用・調達戦略の検討があります。営業企画は、検討した販売企画（営業戦略）にもとづき、各アクワイアラやインターミディエイタに対する営業戦術を考え、目標を立てたKPI（台数、売上）に向けた実行を実施したり、日々の問合せやトラブルシュートに対する対応となります。加えて、ビジネスパートナーとの共同での加盟店への直接営業を行っています。また、大手加盟店に向けては、直接営業を行います。担当するソリューションは、決済アプリケーションがセンター側で動作するシンクライアント型の決済端末スキームであるCAFIS Arch、決済サーバーのASPであるPastelPort、または自社Payを実現する仕組みであるCAFIS Pittを予定しております。加盟店では、その販売方法がコロナで大きく変化しています。今までは、対面POSの1種類だけでしたが、セルフPOSや、カートPOS、お客様のスマホがPOSになるスマホオーダーなど、多様化が進んでおり、決済提案も単純に端末を販売するだけではなくなっています。加盟店のニーズに合わせ、ソリューションを組み合わせ、最適なものを提案していく、職務となります。【アピールポイント】幅広い業種・業界の加盟店企業と直接・関節的に接して商品企画・営業企画を実施いただきます。また、ビジネスパートナーとなるカード会社やインターミディエイターとの協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、加盟店のデジタル化に主体的に参画する経験を積んでいただくことが可能な仕事です。【組織情報】カード＆ペイメント事業部コマーシャルペイメント統括部が今回の募集元です。カード＆ペイメント事業部は「CAFIS」という自社サービスを有しており、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしていますその中で本統括部は、リアルの加盟店向けのプロダクトを統括しており、決済手段や購買手法が多様化による顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。【想定残業時間】通常20～30時間程度【出張有無】有

【職務内容】金融分野の直接の顧客は金融機関となりますが、当室ではその先の顧客である中小企業＝市場の課題に着目し、課題の解決を考えています。中小企業は、人材不足・低い生産性・脆弱な財務基盤など様々な課題を抱えており、自社だけでは解決が困難な状況です。課題を解決に向けては、金融機関や士業など様々なステークホルダーと連携し、現状に縛られない柔軟な発想で検討して行く必要があります。考えた解決策が利用者目線で本当にベストかを自問自答し、提供価値を最大化を目指します。具体的なサービス内容としては、以下を検討しております。・中小企業の社長が今まで頭の中でぼんやりと把握していた経営・財務状況をデジタルな形で見える化し、自動的に課題を分析、対策となるソリューションを様々なステークホルダー（金融機関・士業等）と連携し提供する。・特定業種向けの非金融サービスに金融機能を組み込み（組込型金融）、非金融と金融が融合した新しい価値を創発する。まだ、企画・構想段階であり、市場ニーズ調査・仮説の構築・ビジネスモデルの策定など、一緒にビジネス創発に取り組んでいただける方を募集しています。【アピールポイント（職務の魅力）】中小企業を取り巻く環境は大変厳しいです。企業内にいて、様々なアセットを駆使し、中小企業支援、引いては社会課題の解決に取り組みたい「熱い」マインドを持った方を募集しております！当室の周囲には法人インターネットバンキングや金融インフラを提供している事業部がおり、自分たちで考えたアイデアを実現する基盤が整っています。中小企業診断士の資格を携え、またはこれから資格取得することを考えている人は必ず実になる組織です。日本の99.7％を占める中小企業や社会全体の発展を、一緒に実現していきましょう！

【職務内容】国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画【詳細】・地域金融機関である地方銀行においては、地域発展・地域活性化に向けた役割発揮を期待され、現在の預貸ビジネスや手数料ビジネスのその先への事業変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保（行員確保）に難がある中、金利ある世界へ回帰し、競合であるネット銀行もいる中、粘着性の高い預金獲得、資金収益の拡大が経営課題となっております。そんな環境変化の中、同社に対する地銀の「事業パートナー」としての期待がますます高まっています。実際、大手地銀からは同社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、行員の営業をITの力を駆使して解決するサービスの提案依頼等が多く発生しております。・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規ビジネス企画に特化した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。　業界や地域の共通的なニーズをとらえ、新サービスのユースケース仮説立案と実現性検証を経てビジネスを具現化する　(例：データを活用した業務高度化、取引先企業の売上拡大を実現)【アピールポイント（職務の魅力）】■業務の魅力・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固なリレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの地銀より事業パートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。・同社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。・地銀の経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。・地域発展・地域活性化を目指す地銀と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。■職場の特徴・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。　全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

【職務内容】国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの顧客営業【詳細】・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、同社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。実際、大手地銀からは同社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地銀の行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しております。・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。　顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行うい、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決することで、社内で担当顧客に対する第一人者のポジショニングを確立していただくこと。【アピールポイント（職務の魅力）】■業務の魅力・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。・同社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。■職場の特徴・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。　全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

【職務内容】同組織ではモバイルキャリアをお客様としてキャッシュレス/Fintechサービスのサービス企画から提案までを担当しております。同社がお客様とするモバイルキャリアの領域では、今まで生業としてきた「通信インフラ業」の他に、「非通信事業」へのサービス展開を積極的に展開し、国内有数のB2Cプラットフォーム事業者として様々なサービス、事業を急拡大しております。同社が得意とする「通信サービス」に「生活を支える様々なサービス」をかけ合わせることで、人々の生活をより便利にしていくことをお客様と共に目指しております。その中でも、特に「キャッシュレス/FinTech事業の拡大」はモバイルキャリアの重要な経営戦略となります。また、国民のほとんどに利用されている社会インフラであり、生成AIやWeb3等も活用しながら更なる変革が期待される領域でもあります。このようなクロスインダストリービジネス、デジタルテクノロジーの最前線と言える領域に対して、我々とともに、「キャッシュレス/FinTechサービス」の新規事業企画および既存サービス拡大のためのコンサルティング含む企画提案、営業をご担当頂ける方を募集しております。〈主な業務内容〉※入社後、どちらのお仕事からjoin頂くかはご要望をお伺いしながら決定させていただきます。・「新規FinTechサービス」担当　→「モバイル×FinTech」の新規事業の企画/コンサルティング～構築～サービスイン～運用に至るまでの一連の企画営業をご担当・「キャッシュレスサービス(QR決済、クレジット)」担当　→現行サービスインしているQR決済やクレジット等のキャッシュレスサービスのサービス拡充、機能改修などの一連の企画営業をご担当【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、　世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。・同担当ではモバイル業界のエキスパートのみならず金融サービス/システム有識者が在籍しており、　外部コンサルタントとも議論しながらモバイル金融決済の未来を描き、　AIやWeb3などの最新テクノロジーを活用したお客様サービスグロースにつながる取組みを日々実施しております。・FinTech事業はお客様が昨今、重点事業として力を入れられている領域のため投資意欲も非常に高い状況となっており、　多くの提案を前向きに検討いただける状況にあります。・同本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しており　モバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。　そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。・入社後のサポート体制も充実しております。-キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施　-バディ制度　 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。　 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。　-入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）-キャリア支援制度　 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。　-ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、　　　　　　　　　その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。【雇用形態】正社員/契約社員【想定役職】部長課長課長代理主任

【職務内容】＜会社情報＞同社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムを創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現の貢献する企業です。その中でも公共・社会基盤分野は、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム（通信業界）、電気・ガス等のエネルギー業界等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをミッションとしています。同社グループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。＜ポジション情報＞公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム（通信業界）の領域が先行していますが、昨今では行政（中央省庁・自治体）領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。＜公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例＞■官公庁・地方自治体各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等■テレコム大規模データ分析システム、等■医療・ヘルスケア健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等■ユーティリティスマートメーターシステム、等【アピールポイント（職務の魅力）】社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。同担当は、同社の公共・社会基盤分野の技術横断組織です。そのため、クラウドベンダ公認のトップエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。また、組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。【歓迎要件】■クラウドネイティブに関する基礎知識■プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する基礎知識■システム基盤の運用設計に関する基礎知識■パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のサービス選定、設計、構築、試験を主体的に実施した経験■パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）上でのクラウドネイティブアプリを主体的に検討・設計・実装した経験■パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のマネージドサービス起因のトラブルシュート経験及び知識■各クラウドベンダ（AWS,Azur,OCI等）の認定資格

エンゲージメント推進室にて、金融分野約4,000名規模のエンゲージメント向上の中核を担うポジションとして施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。【業務内容】社員の声を起点に「社員ファースト」の思想を根幹に据えつつ、経営戦略や中期経営計画の達成に向けた組織課題の整理・分析を踏まえた上で、施策立案・推進を担っていただきます。また、各事業部門と連動しながら現場に根差したアプローチも重視し、組織のリアルなニーズに応える形での取り組みを進めていきます。エンゲージメントサーベイの分析を元に、組織の強みや課題を抽出し、経営層や各組織長と協議しながら、組織活性化のための様々な取り組みを企画・推進していきます。＜具体的な業務内容＞■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案の策定■エンゲージメント強化：自律的キャリア形成をサポートするための施策立案・推進等【想定配属組織】エンゲージメント推進室として、中心となる部長1名-課長1名の体制をとりつつ、各組織のエンゲージメント担当者と共に企画を進めます。今回は課長代理／主任としてジョインいただき、各施策の企画立案～実行まで共にリードしていきます。【働く環境】在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。■出社/在宅勤務の割合　チームとして週2出社、週2~3在宅勤務のハイブリットな働き方です。イベントや研修はチームで行っており、それによっても出社頻度が変わります。■フレックス制度の活用　フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】上司との1on1や公募制度を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。＜想定されるキャリアパス＞　・広く人事領域への挑戦（採用・育成 等）　・同社グループ内の他分野の人事総務組織へ　・同社グループ全体のコーポレート組織へ　・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等【魅力ポイント】■大規模な市場・組織だからこそのやりがいを実感・市場規模約64.4兆円の金融業界で、ITベンダーのトップシェアを誇る同社。金融分野約4,000名のエンゲージメント向上に携わることができ、責任ややりがいを実感することができます。・右肩上がりの成長をし続ける業界で、創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しています。・金融分野は6,622億円。今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。■大きな組織にポジティブな影響を及ぼすエンゲージメント施策・エンゲージメント施策は、人財や組織にポジティブな影響を及ぼし、上記ような大規模組織を活性化させていくという重要なミッションを担っています。・「これが正解」という明快な解が1つではない領域で、幹部層や様々な社員との対話を通して、自らの施策を企画立案・推進できる環境のため、ビジネスパーソンとしての感覚も磨かれ、成長ややりがいを実感できます。

【ＣＣＣについて】■事業内容プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。【募集背景】今回は、ＣＣＣ社の中のデータベースマーケティング事業を運営するＣＣＣＭＫ社へ出向のポジションとなります。★「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向★マーケティング・ソリューション事業やポイントアライアンス事業を展開https://www.cccmkhd.co.jp/【職務内容】CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。【求める人物像】■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。【魅力】■入社後の流れについて１人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。■働き方についてCCCグループでは、リモート勤務も可能です。社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。■キャリアパスについて課長候補としてご入社いただき、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただきます。その後、小規模チームのマネジメントや、部長・本部長層、経営層とのコミュニケーション等を通じ、半年～数年以内で課長ポジション昇格を目指していただきます。

【募集背景】■本採用はそのクライアント向けのコンサルティングサービスをより受けられる体制強化のための増員を想定しています。■現在当社はナショナルクライアントさまに対し、既存の保有するサービス、アセットに限らず課題解決型の支援と、そこから得られた機会点を元に次期サービスの創出を推進する取り組みを行っています。■本ポジションでは、アナリストとして、保有するデータを元に、課題解決型の提案と受注後の推進をお任せします。【具体的な業務内容】■CDPを活用したデータ抽出、及び分析を担っていただきます。└ファクトから課題の発見・分析。その他事例収集などのコンサルサポートまで行います。■大手化粧品メーカー様に対して保有するデータ（メディア・EC・店舗）を活用して包括的なソリューションの設計/提案、受注後のプロジェクト推進等をお任せ致します。└既存サービスメニューの提案にとどまらず、戦略支援、商品企画、DX支援、マーケティングプラン策定までの包括的な支援を行います。└課題解決に辺り、現在ないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。■ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。※今回のポジションでは、リーダーポジションを想定していますが、クライアントへの提案時に同席するかどうかはご本人のご志向性に合わせます。【魅力】■グループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。└メーカーの広告/マーケティング担当者ではなく、執行役員級や事業戦略部長級と相対するポジションとなります。■重要な成長戦略の新規事業にスタート段階から携われます。■データ（場合によってはお客様のデータも含め）、EC、小売、等のアセットを広く活かしたマーケティング施策の立案・実行に携わることが可能です。■社内でも有数の規模（金額・関わる社員数等）のサービスであり、顧客のマーケティング課題の本質の改善に携われます。■入社当初はアナリストという立場からのスタートを想定していますが、クライアントのマーケティング領域全般のコンサルティングを支援する立場や、会社の中で上位のマーケティング戦略を検討する等の立場でポジションを確立していくことも可能です。■プロジェクトの一員としてクライアントの課題に向き合うことが求められますが、課題に対し仮説検証を行い社内外へ壁打ちをする機会も多く、自身の提案や手がけたものがクライアントへどのような影響を及ぼすのか、ビジネスインパクトを肌で感じることができます。【配属部署】データビジネス開発推進本部は、ブランドが解決したい課題に対して、サービス単体での提供ではなく、サービスを組み合わせて包括的に支援する組織となります。※既存のソリューション組織との違い：定められたフォーマットに従ったルーティン分析・抽出業務と異なり、クライアントの要望に合わせてアドホックに対応するスキルとマインドが求められます。かつ、クライアントとの商談にも同席できると尚良いです。

【募集背景】■同サービスはユーザーとブランドをつなぐ日本最大級の美容プラットフォームとしてさらなる成長に向け、組織を牽引しながら同サービスの未来を共に創り上げる次世代のマネジメント候補を募集。■本ポジションは、既存の価値観や枠組みにとらわれず、ユーザー体験を軸に新たな取り組みを推進し、一緒に同サービスを次のステージへ導いてくださる方をお待ちしています。【業務内容】■ユーザーとブランドをつなげるミッションにおいて、ユーザーサイドからの同サービスグロースを企画検討■同サービスAppやメディアに掲載するコンテンツの企画・制作、およびキャンペーンの設計・運営を統括■クチコミや「ベストコスメアワード」の実施運営・管理・推進業務と、その先の未来の展望構築＜具体的な仕事内容＞■プラットフォームのアップデートを目指し、ユニット内外の各部門との連携■メディアだけでなく、ECや店舗とも連携し、ユーザーサイド・コンテンツサイドから課題解決を推進■ユーザーにログインを促し、WebやApp上でのアクション（購買、プレゼント応募等）を活性化するための施策立案・実行■同サービスの未来像を描き、戦略を策定・推進【配属部署（所属/mission/体制）】■所属：プロダクト・データユニット　ユーザーコミュニケーション本部■組織ミッション：生活者の声に向き合い、コミュニケーションをアップデートし、信頼関係を構築する同サービス内外における仕掛け中心にユーザーの活性化を行う■体制：本部長、副本部長、4部門　合計30名【求人の魅力】■業界最大級のコスメ・美容プラットフォーム同サービスの成長と未来を直接形作れるポジション■ユーザー、ブランド、コンテンツ、プラットフォームの全方位に携わり、幅広い視点で課題解決と価値創造が可能■各部署やグループ会社との密接な連携により、事業全体の推進力を担う重要な役割を担える■美容・コスメに関する知識を活かし、業界をリードする取り組みにチャレンジできる■同社はEC、店舗、メディア等幅広く展開しているのでOMOの観点で事業に携わっていただくことが可能でございます。

【職務内容】ECおよび店舗システムの開発ディレクション業務をお任せ致します。主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の業務システムの開発ディレクションをご担当いただきます。＜具体的には＞・現状のECや店舗システムの課題分析・システム企画・システム要件定義・エンジニア組織へのディレクション業務・受入テスト　等【魅力】■組織フェーズ∟事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。■成長環境∟企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付きます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。■裁量権が大きな挑戦環境∟リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。■オープンなチームで意見がしやすい∟グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。■フレキシブルな働き方∟週2～3回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

【ミッション】当社は日本最大級の美容の総合情報サービスやECサイトを運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まりましたが、今では「Beauty x IT」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くWebサービスを展開しています。それらのサービスの設計や開発、デプロイから運用まで一貫して自社で行っており、それをオンプレミスの上に構築されたインフラ基盤で支えてきました。昨今では、長年の技術的負債や構成の複雑化に伴い低下し続けていた開発効率の改善を目指し、サービスの運用環境をAWSを基盤としたクラウド環境に移行する取り組みを始めています。サービスインフラグループはクラウドにおけるインフラ基盤を構築する中心的な役割を担っており、イノベーションの促進や効率の良いサービス開発を実践できる環境作りを目指して、IaCをベースとしたDevOpsの理念の実現に向けた取り組みや改善を行っています。今後は環境の全面的な刷新とともにインフラチームとしての役割も見直し、環境の改善を継続的に続けていくSREポジションの設置したり、インフラ環境のプロビジョニングのコード化や自動化を促進していくことになります。全面的なインフラ基盤のAWSクラウド移行および継続的な改善のために、エンジニア組織や事業部門と連携を取りながらインフラ領域の設計・開発・運用や保守に関わりつつ、サービスインフラグループのチーム力を最適化するためのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャーを担当して頂きます。【具体的な仕事内容】■クラウドサービスを活用したスケーラブルなサービスインフラ環境の設計、開発、運用と改善の計画立案と実現に向けた行動を取ること■クラウド移行に伴い縮退するオンプレミス環境をクロージングさせること■他部署やチームと適切なコミュニケーションを取り、アウトプットの品質や生産性を最大化させること■ピープルマネジメントやチームマネジメントを通して、サービスインフラグループの業務遂行やエンジニアの成長の管理やサポートをすること■先を見据えたチーム構成を検討し、エンジニアを採用すること【本ポジションの魅力】同社全てのサービスインフラに関わることができ、様々なサービスやそのインフラ環境に触れることができます。ネットワークやサーバの管理はもちろん、他部署との調整、タスク管理、多種多様なミドルウェア管理まで、広い範囲の技術を扱うことが可能です。インフラ主導で新たなミドルウェアをサービスに導入することもあったりと、活躍できる業務の幅はとても広いです。また、大規模サービス会社のオンプレからクラウド化へのインフラ刷新PJTに携わることは今後のキャリアにも活かせるかと思います。

同社グループにおける本体・子会社経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきます。なお、実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。現在、経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。また、2024年7月に現任の経理部長が就任し、経理組織の強化を行っておりますが、今回、要となる課長の方をお迎え入れし、変化に強い経理組織を一緒に作っていきたいと考えています。【主な業務領域】・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）・監査対応・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務

『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。(※)次世代QAエンジニアとは「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、同社は開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。同社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、同社のテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。◆案件の具体例◆・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など【具体的な業務内容】・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます◆コンサルティング業務・営業担当と連携したお客様への提案活動（受注後）・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案・課題解決計画に基づき施策を実行または支援　～施策毎のKPI・目標値の設定・確認　～テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動　～仕様書のレビュー / 整合性　～システム品質特性定義　など・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の　ご報告を行い、継続的な品質向上の提案◆チームビルド・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。

・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案【具体的な業務内容】■コンサルティング業務・営業担当と連携した顧客への提案活動・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援（品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義）■チームビルド・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング※案件規模・難易度例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。【組織】QA事業本部クオリティマネージメント部QMグループ管掌　1名部長　1名グループリーダー　3名正社員　約70名契約社員　約50名【全体の組織】・QA事業本部(テスト)全体で200名1、テストオペレーション部(120名)…テスター、実行部隊2、テストエンジニアリング部(40名)…テスト技法理解した上での設計者。顧客折衝も一部担当3、クオリティマネジメント部(10名弱)…本部長→副部長→グループリーダー(係長)1名(組織マネジメント)【本ポジションの魅力】本ポジションは、これまでのテストアウトソースではなく、以下のような現代のシステム開発に求められる技術をもとに幅広いコンサルティングが可能です。■SREやDevOpsの考えに根差したテスト自動化■アジャイルなどの高速開発における品質保証■SHIFT＆LEFTの推進による上流工程からの品質支援■セキュリティやUXの観点での品質支援顧客の課題に対し、同社のラボで開発される最新の技術を使ったご提案までしていただきます。コンサルタントとして、今後さらに重要性が高まる品質領域のスペシャリティを身に着け、これまでにない新たな提案をしていくこと

【職務概要】プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。【具体的な業務内容】■顧客折衝■システム開発計画の策定■プロジェクトチームの編成■プロジェクトの推進・管理■実装■チーム内の対人関係を円滑にするサポート■評価およびレビュー【組織】・システムインテグレーション事業本部(SI)…約50名管掌　1名部長　1名グループリーダー　2名正社員　46名契約社員　8名【本ポジションの魅力】プライム比率は8割以上となっており、最上流からプロジェクトに携わることができます。もともとＱＡに強みを持っているため、ユーザー受入テストまで担うことが多く、上流から下流まで一気通貫で案件に携わることができます。受入テストまで請け負う場合はユーザー目線での開発が必要となるため、よりユーザーに近い距離で開発に携わることができる体制となっています。また、技術志向の方も適性に評価される体制があり、マネジメント/スペシャリストどちらの道でもキャリアを築くことができる環境です。【働き方】・リモートも併用した環境で勤務可能・客先常駐ではなく基本自社で勤務可能・平均残業時間…10～20時間程度【プロジェクトの例】■情報・通信：ECサイト、会員向けサイト　■映像：ライブ配信システム■食品：POSシステム　■不動産：物件管理システム　■医療：病院内情報システム■人材：勤怠管理システム　■公共：衛星情報検索システム

現在上場準備中の同社において「IR広報職」の募集となります。上場に向けて種々の施策を展開していく中、機関投資家および個人投資家とのコミュニケーションや彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、対外的な広報施策を立案・遂行頂くポジションとなります。ご経験に応じて、職位を検討しますが、課長～室長（部長レイヤ）を想定しております。【業務内容】管掌役員直下にて・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション・決算説明資料作成、IR資料作成・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート・対外広報施策・その他付帯業務これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。【組織構成】管掌役員　兼室長　1名部員　1名

【お任せしたいこと】エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。同社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。【具体的な内容】■技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化■技術戦略に基づく開発組織構築■エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション■エンジニア評価制度の構築・運用■エンジニア採用活動業務　L計画の立案、施策実行　L候補者との面談・面接■開発環境整備＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。【この仕事で得られるもの】・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる・評価制度などの構築にも関わることができる・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる【開発環境】プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutterインフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, HerokuCI：CircleCI, Github Actions, Bitriseモニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlyticsコラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa【開発体制・進め方】開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めています。開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

【このポジションについて】カスタマーサクセスリーダーとして、顧客満足度を高め、サービスの継続利用や拡大に貢献していただくポジションです。【具体的な業務内容】■オンボーディングサポート・新規顧客の導入支援（利用方法の説明、初期設定のサポートなど）・顧客の課題や目標に基づいたカスタマイズ提案■顧客管理・フォローアップ・既存顧客の定期的なフォローアップ・現状や課題のヒアリングと改善案の提案・顧客満足度向上を目的とした関係構築■サービス活用促進・データ分析を活用したアドバイス提供・キャンペーンやツールの提案・サービスアップセル・クロスセルの推進■問題解決とサポート・問い合わせ対応やトラブルシューティング・顧客からのフィードバック収集と製品開発チームへの共有■レポート作成と共有・進捗状況や成果に関するレポートを作成し、顧客に定期的に報告・顧客の成功事例をまとめ、社内外で共有■チームマネジメント・チームの目標設定と進捗管理・チームの可視化、仕組み化・メンバーのトレーニングと育成・モチベーションを高め、パフォーマンス向上を促進するリーダーシップ発揮【働き方】 ・日本全国からフルリモート可能 ・フレックス可能

【具体的な内容】デジタルIDウォレットアプリのプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。 同アプリでは、主にユーザーが本人確認を行うための「KYC」機能やよりなめらかな自己証明によりサービス利用が行える「データ連携」機能が備わっております。 プロダクトマネージャーとして、上記機能を中心としたプロダクト価値を最大化するための戦略立案やプロダクト開発の推進、製品デリバリー等を担っていただきます。■ユーザーインタビューや問い合わせ分析、法律要件等をもとにした課題定義や企画立案■各部門との連携を図った上での課題内容のすり合わせと優先度設定■課題内容の言語化と要件への落とし込み■製品デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント■開発プロセスの進行管理■KPIの策定とトラッキング■製品販売における各部門に対するサポート【開発体制】開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。

【お任せしたいこと】国の大臣認定である、公的個人認証法における署名検証者（PF事業者）としてのサービス提供を行う部門のマネージャー兼プロダクトマネージャーを担っていただきます。PF事業者の大臣認定を得て事業運営をしている企業は多くありません。当然当社としても大きなチャレンジとなります。そんな中で、事業運営の確立までの過程だけでなく、サービスの拡充までを視野に入れ、意欲的に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】■事業運営＆部門マネジメント・当局窓口（報告、変更申請、聴取対応など）　・顧客からの質問、監査などの対応・部門内ガバナンス、コンプライアンス・メンバーマネジメント、体制拡充■プロダクトマネージャー・開発マイルストーン設計・調整・開発チームと協力しPF事業者のサービスをプロダクトとして育てる・社内の他サービスの、プロダクトマネージャや開発チームとの連携・調整【この仕事で得られるもの】・プロダクトを事業の根幹とした事業マネージャーとしての経験を持つことができます。・リモートワークを基本として業務いただけます。・IPOを目指しているため、数年後の上場を目指しての体制構築、業務推進に携わっていただけます。【働き方】・日本全国からフルリモート可能・フレックス可能

【お任せしたいこと】同社では、ポイントサイトおよびセルフアンケートシステムを新たに展開する予定であり、事前に市場分析や顧客ニーズの把握を進めるとともに、ローンチ後の迅速な成長を実現するための体制強化が急務となっています。特に、サービスの価値を的確にユーザーへ届け、継続的に改善を進めるために、PMM（Product Marketing Manager）の役割が重要とされています。今回の募集は、ローンチ前後の戦略立案・実行を担い、事業成功をリードしていただける方を迎えるためのものです。【具体的な業務内容】■市場・顧客ニーズの調査・分析・ポイントサイトユーザーやアンケート回答者の行動・ニーズをリサーチし、定量・定性データを分析。業界トレンドや競合情報を踏まえたプロダクト改善点を抽出します。■KPI設計・モニタリング・効果検証・サービスの成長指標となるKPI（サイトの利用状況、会員行動、コンバージョンデータ、売上、登録数、LTV、など）を設定・追跡し、施策の効果検証を実施。分析結果からサービス改善や新施策を提案します。■新規会員獲得～定着戦略の実行と最適化・新規会員の獲得～定着までのジャーニーを整備していただきます。・検索連動型広告やディスプレイ広告のアカウント設計/KPI管理/分析/報告・提案書作成/入稿業務・Google Analytics等のツールを利用したアクセス解析し分析結果からの改善施策立案、実行・ユーザー対応■プロダクト戦略・サービス企画の立案・事業全体の目標とビジョンに基づき、ポイ活サイトやセルフアンケートシステムの・中長期戦略を策定。新規機能企画やサービス改善施策の提案を行います。■開発・営業・CSとの連携・調整・開発チーム、デザイナー、営業、CS（カスタマーサクセス）など、多部門との連携を通じて、顧客ニーズをサービスに反映。リリースや改善施策の推進・調整を行います。■プロモーション施策の推進・広告・キャンペーンなどのプロモーション企画をリードし、ユーザー獲得とサービス利用拡大を狙います。■プロダクトローンチ・アップデートの推進・新機能のローンチ計画、リリース後のユーザー反応の分析・改善施策の導入など、スムーズなPDCAを回します。【この仕事で得られるもの】■幅広いマーケティング手法を駆使したPDCA実行力・オンライン・オフライン問わず複数のチャネルを活用し、スピーディに検証・改善を回す実践的なノウハウが身につきます。■サービスグロース全体を俯瞰するプロダクトリーダーシップ・開発～営業～CSまで横断的に関わり、事業戦略レベルでの判断力やリーダーシップを培うことができます。■データドリブンな意思決定スキル・大量のユーザーデータを基に施策を考案し、KPIモニタリングの経験を積むことで、データドリブンの意思決定力が磨かれます。■将来的な事業責任者や経営ポジションへのキャリアパス・成果次第では、新規事業立ち上げや会社経営へのステップアップなど、キャリア拡大の可能性があります。【働き方】 ・日本全国からフルリモート可能 ・フレックス可能

エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。【具体的な内容】・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化・技術戦略に基づく開発組織構築・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション・エンジニア組織のチームビルディング・エンジニア評価制度の構築・運用・エンジニア採用活動業務　L計画の立案、施策実行　L候補者との面談・面接・テックブランディングやエンジニアリング広報・各職種、社内外の関係者との連携・開発環境整備＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。【この仕事で得られるもの】・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる・評価制度などの構築にも関わることができる・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる【テクノロジースタック】プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutterインフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, HerokuCI：CircleCI, Github Actions, Bitriseモニタリング：Sentry, Datadog, Firebase Crashlyticsコラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa【開発体制・進め方】開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めています。開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

【お任せしたいこと】新規事業として多数のプロダクトを展開しており、その成長を牽引するUI/UXデザイナーを募集しています。ユーザーが快適に利用できるプロダクト体験を創出し、新たな付加価値を生み出すポジションです。【具体的な内容】■UIデザインの作成・新規・既存機能のUIデザイン制作（ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成）・デザインシステムやガイドラインの構築および運用■UX設計・ユーザー行動やシナリオを踏まえた情報設計、サービス導線設計・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施・分析■チームとの連携・開発チーム・PMとの要件定義、仕様検討の段階からのコラボレーション・プロダクト開発サイクルにおけるデザイン視点でのリードと改善提案■プロトタイプ・検証・新機能のコンセプト設計やMVP開発におけるUI/UX検討・デザインツールを活用したプロトタイプ作成とユーザーテスト【この仕事で得られるもの】■プロダクト戦略と深く結びついたUI/UX設計力・単なるデザインだけではなく、事業戦略を踏まえたプロダクト設計能力が身につく■ユーザー中心のプロセス構築スキル・リサーチ・分析・検証・改善を一貫して手掛け、ユーザー視点をビジネスに結びつける経験が得られる■チームリード/マネジメント能力・新規事業の拡大に伴い、チームビルディングや若手デザイナーの育成に携わる機会がある■専門性の拡張とステップアップ・将来的にはデザインリーダーやプロダクトマネージャー、カスタマーサクセスなどの関連領域へキャリアを広げることが可能

【お任せしたいこと】新規事業の一つであるリサーチ事業は、企業向けのセルフ型アンケートシステムを通じて、意思決定を支えるデータを迅速かつ手軽に提供しています。また、オンライン本人確認（eKYC）されている会員を構築。その中でポイント活動（ポイ活）サイトも運営し、回答者ネットワークの拡充とサービスの価値向上を進めています。現在、事業の成長を加速するため、顧客開拓および関係構築に注力できるセールス担当を募集します。このポジションは、新規クライアントの開拓から既存顧客の深耕まで幅広い業務を担い、サービスの拡販とブランドの向上に貢献していただきます。【具体的な業務内容】■セールス戦略の立案・実行　‐　市場分析・競合分析を踏まえた短期・中期の営業戦略の策定　‐　新規開拓／既存顧客深耕のための施策計画および実行管理　‐　KPI設定とモニタリング、改善施策の策定と実行■チームマネジメント／メンバー育成　‐　セールスメンバーの目標設定、進捗管理、成果評価　‐　営業活動での困りごとや課題を把握し、フォローアップや改善指導を実施　‐　メンバーのキャリアプランやスキルアップ支援■重要顧客とのリレーション構築・商談支援　‐　大手企業や戦略的パートナーなど、重要度の高い顧客との折衝・クロージング　‐　メンバーが担当する商談において、必要に応じて上席としてサポートや交渉をリード■社内連携・プロジェクト推進　‐　マーケティング部門と連携し、リードジェネレーション戦略の最適化　‐　プロダクトチームと情報共有し、顧客ニーズを製品改善や新機能開発に反映　‐　営業予実管理、経営層へのレポーティング【働き方】・日本全国からフルリモート可能・フレックス可能

【お任せしたいこと】新規事業であるHRテックプロダクトのセールスリーダーとして、新規顧客開拓から既存顧客のフォローアップ、営業戦略の立案と実行まで幅広く担当していただきます。リーダーシップを発揮し、チームの売上目標達成を推進するとともに、顧客との長期的な関係構築を行います。【具体的な業務内容】■営業戦略の立案と実行・市場調査をもとにしたターゲット企業の選定・顧客ニーズを分析し、最適なサービス提案を行う・成約率向上に向けた営業プロセスの最適化・オン・オフラインでの施策実行■チームマネジメント・セールスチームの目標設定と進捗管理・セールス組織の可視化、仕組み化・メンバーのトレーニングと育成・モチベーションを高め、パフォーマンス向上を促進するリーダーシップ発揮■顧客対応・新規クライアントの開拓および既存顧客のフォローアップ・大手企業を中心とした人材採用ニーズに基づく提案営業・問題解決型営業を通じた顧客満足度の向上■データ分析・レポート作成・営業データを活用した売上予測と分析・経営層への定期的なレポート報告【働き方】・日本全国からフルリモート可能・フレックス可能

【募集背景】法務部は、同社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。【チームミッション】当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、①全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり②法務部としての専門的な価値を提供することによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。【職務内容】主に以下の業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域にも挑戦いただきたいと考えています。■契約書・利用規約等のレビュー対応■法務相談対応■広告審査■知的財産権の登録・管理■契約管理、契約管理フローの実務運用・改善■株主総会、取締役会、監査役会の運営■社内規程の整備■法改正対応■子会社、関連会社のリーガルサポート■法務・コンプラアンス研修の企画立案・実施【配属部署】管理本部 法務部への配属となります。■部長（現在は管理本部長が兼任）■ビジネスラインマネージャー1名■コーポレートラインマネージャー1名■リーガルカウンセル1名■メンバー4名■顧問弁護士１名の体制です。

人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。【業務内容について】ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。■人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など■人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など■適正配置の制度運用シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。【キャリアパスについて】まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。【配属組織について】コーポレート部門：会社全体の活動支援として総務/人事/法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営/遂行を担う。個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。人事企画部：採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う【組織・風土】■本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

■同社についてECサイトの構築とショップ運営を総合的に支援するASPサービス「ショップサーブ」を自社開発。大手企業様での導入実績多数。M＆Aも積極的に実施し、単なるシステム開発提案に留まらず、ビジネス全体を見据えて、顧客企業のバリューチェーンの構築、ロイヤルカスタマーの形成のために継続的な提案を継続しています。同社グループ共通の、直販ＥＣ（Ｄ２Ｃ）を実践する企業と、Ｍ＆Ａ、ＳＰＣ、あるいはプロジェクトを組成し、共同経営、共同事業を推進。グループの中心価値であるＤ２Ｃのナレッジはもとより、資金、物資、人材などのアセンブリで、金融とマーケティングとシステムの３軸からビジネスを加速させています。「ショップサーブ」を運営する親会社での業績アップの推進役となる方を募集しています。まずは単体決算に関わる業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】月次決算、四半期決算、年次決算監査法人対応業務税務関連業務取締役会の資料作成予算作成、予実分析、管理会計固定資産の管理業務フローの改善や仕組化スタッフへの指導や教育※「ショップサーブ」について当社が長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど、蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。【魅力】・やりたいことは任せる風土です。将来的にご自身のご志向性に合わせたキャリアに挑戦が可能です。（管理会計・経営企画やM＆A等幅広くお任せいただけます）・安定的な収益基盤と、M＆Aの推進により事業を伸ばしている環境です。【組織構成】事業部長（CFO）1名財務経理部:4名【働き方】在宅勤務の制度はございますが、原則出社となります。【同社サービスの強み】モール型ではなく直営型ECショップ支援という立場として、システムや運営上の制約も少なく独自性の高いショップ運営をできる点で高い評価を得ています。また、「ネットショップの売上を伸ばしていきたい」という顧客に応えるべく、ネットショップ開設後も質の高いサービスを提供できる点は同社の強みです。※自社サービス(ショップサーブ)を利用したウェブショップ体験学習やウェブショップの副業経営ができる制度もございます。

当社の社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。■情報セキュリティ事故のリスク軽減・情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入■情報セキュリティ関連実務の体制強化・CSIRT(SOC)の運営・改善・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備・事故に対しての修正・是正対応の指導・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築・各種会議体企画・運営準備【チーム構成】現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。メンバーは室長含め4名です。【募集背景】業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。【入社後すぐの業務】専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。【ポジションの魅力】■システム監査やセキュリティ対策等、リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれたセキュリティ施策の企画～実行に幅広く携わる事ができます。■セキュリティ系組織の立上げフェーズから携わる事が出来るため、社内において幅広いネットワークづくりが出来るとともに、これまでのセキュリティ業務のご経験をフルに活かして頂く事が可能です。■社内全体のリスク管理に携わりながら、ゆくゆくは経営層の一員としてのキャリアパスも目指せます。

某社は、同社グループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、某社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【職務内容】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時に某社へ出向いただきます。◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント)・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション※事業に関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関して同社雇用、某社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

グループ会社のチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。■人事戦略の企画・立案■事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定■現行評価制度の運用、アップデート■全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進■人事制度企画～運用、アップデート■組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行■人員配置■労務企画の施策立案／設計■労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）■人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成【組織の現状】現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

グループ会社の増加やビジネス拡大に伴い、主にグローバル領域における内部監査業務を一緒に進めていける監査人を求めています。■具体的な業務内容・内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般・グループ子会社の定例監査・内部統制（J-SOX）監査・監査役との連携・ガバナンス構築、PMIの支援■業務の魅力グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般をお任せします。また直近ではグローバル事業の検討も増えており、新規事業の立ち上げフェーズにも関わっていただきます。グローバル事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなど組織構築にも携わっていただくことができます。

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】増員（営業組織強化のため）【具体的な業務内容】■既存顧客からのリピート商談■新規に顧客を獲得のための営業活動■プロモーション活動の兼任（Web広告、SNSなど）【配属先及びミッション】■組織：第二システム営業部：2名■ミッション：salesforce・楽々FrameWorkといった商材を提案する新規中心の営業組織となります■担当顧客：キオクシア社、住友電工情報システム社など■働き方：リモートワーク可（出社2-3日程度）★魅力■AI・IoTといったITトレンドの経験が積めますIT業界未経験でSalesforceやノーコード開発商材といったトレンドのIT経験を積むことが可能です■安心の教育体制コンパクトな組織であるため、同社既存社員がマンツーマンで教育する体制が整っております■管理職への積極的な登用・経営視点でのマネジメント「社員が会社を運営しているという意識を持てるように」という狙いがあり、部署内には課を複数置いているため、ラインマネージャーや現場でのスペシャリストといった複線型キャリアパスを描けます

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】増員（営業組織強化のため）【具体的な業務内容】■既存顧客からのリピート商談■新規に顧客を獲得のための営業活動■案件受注に向けてSEチームと連携した各種調整、顧客への提【配属先及びミッション】■組織：第1システム営業部：3名■ミッション：大手自動車メーカーへの深耕営業■働き方：リモートワーク可（出社4日程度）★魅力■大手企業への深耕営業関係性が高い顧客に対し、既存案件のフォローをしながら新規案件の獲得を目指します■安心の教育体制コンパクトな組織であるため、同社既存社員がマンツーマンで教育する体制が整っております■管理職への積極的な登用・経営視点でのマネジメント「社員が会社を運営しているという意識を持てるように」という狙いがあり、部署内には課を複数置いているため、ラインマネージャーや現場でのスペシャリストといった複線型キャリアパスを描けます

海外製ゲームのゲーム内テキストなどを翻訳する業務です！ 韓国語から日本語に翻訳されたゲーム内テキストなどの品質管理業務に従事していただきます。この業務においては、日本語としての自然さや誤字脱字、記号の正確性、用語の統一性などをしっかりチェックしていただくことが重要となり、ゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、日本語の表現力や文章力も必要となります。☆将来的にはプロジェクトマネージャーとしてチームを管理していただこうと考えております！具体的には下記の業務となります：・ゲーム内テキストの韓日翻訳（韓⇒日）※ごく稀に日⇒韓もあり・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳（韓⇔日）・オフラインイベント通訳業務（韓⇔日）・社内会議通訳業務（韓⇔日）※海外出張の可能性あり言語に関する業務使用割合は下記の順となります。韓⇒日（80%）日⇒韓（20%）

プライム上場かつ時価総額約2兆円超である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業でのお仕事です！グローバルにオンラインゲームサービスを展開する同社はグループ全体で2023年通期売上が4200億円を突破し、昨対比約120％の売り上げ拡大を実現しました。そんな中でより一層グローバルでの存在感を大きくするためには日本事業の成功が不可欠であり、事業拡大を目的としてマーケティング組織の強化を進めております！■仕事内容：今回のポジションは日本市場における当社ゲームのプロモーション戦略企画から運用までを一気通貫でお任せします。適性や時期を見て将来的にはリーダーとして組織強化に貢献していただくことを期待します。新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。具体的には、下記の業務となります：・オンラインゲーム（PCまたはモバイル）の戦略/企画立案、広告出稿業務全般・プロモーション活動に関わる社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善・その他、プロモーション、マーケティング関連業務※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。

経験や適性を考慮し、以下のいずれかの業務を担当して頂きます。【開発エンジニア】■加盟店向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務■当グループ各社向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務【運用エンジニア】■加盟店向け決済サービス及びカード事業を担うシステムの運用設計、運用保守■当グループ各社向け決済サービス及びカード事業を担うシステムの運用設計、運用保守【同社のシステムエンジニアの魅力】同社グループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。

キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。【ミッション】キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。【主な業務内容】当本部では、お客さまからのお問合せを円滑に回答できるようカスタマーサポートの応対、オペレーションマニュアルの改善やシステム部門への要件定義、PayPayを中心とした加盟店とのお客さまとのエスカレーション対応業務を行っております。【具体的な業務内容】■お客さまの問合せ対応・業務改善　　　■ブランドルール変更時の業務対応■不正利用に対するお客さま対応の業務（調査・補償）■障害時対応（お客さま告知）■取引先間の契約管理・精算業務　■事業運営のため監督官庁・パートナー企業に対する法令対応※入社後、ソフトバンク株式会社へ出向となります。

決済事業をグロースさせるために、同社の中でも肝入りとなる事業戦略～営業戦略の立案をお任せします。【具体的な仕事内容】■事業や営業戦略・戦術の構築、実行■業界リサーチ、ターゲットリスト作成■予実進捗のトレース、営業評価の設計■営業生産性向上のための企画・実行■外部パートナーとのアライアンス■営業高度化に向けたプロジェクト推進■各種会議体運営、サポート※上記のうちいずれかを担当することを想定【募集背景】体制強化による増員募集＆後任採用の両面【組織構成】営業推進本部　営業戦略部　営業戦略課メンバー7名部長（41歳男性）、以下20～40代まで各年代がバランスよく活躍中です。