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日本国内に大容量光ファイバーケーブル・ネットワークを自社で構築し、自由度の高い法人向けネットワークサービスを提供する通信キャリアの経理メンバーを募集します。主計部は単体決算および連結決算、これらの開示業務を担う部署です。【業務詳細】・単体/連結決算業務　財務諸表作成（単体は日本基準、連結はIFRS）・開示業務（金商法、会社法）　決算短信、有価証券報告書、計算書類等、英文財務諸表等の作成・監査法人対応・税務業務・会計や税務処理の検討、問合せ対応【仕事の特色・魅力】主計部の更なる体制強化を図ります。主計部は、個別（日本基準）、連結決算（IFRS）における決算業務、経理パートの開示業務、J-SOXでの決算財務報告プロセス、監査対応や税務を中心に、その他プロジェクト対応も担当しています。幅広い業務の経験をすることが可能です。【働く環境】・主計部は部長の下、4名で構成されております。・会社の特徴である顧客への柔軟な対応を可能とするため、経理処理においても幅広い知識や視野が求められる環境です。・中途入社の割合が多く、自由闊達な企業風土が醸成されており、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価しています。【研修体制】・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。

【職務内容】同社コーポレートスタッフとして、販売・購買プロセスの内部統制にご従事頂きます。【具体的には】内部統制チームのメンバーとして、業務プロセスの標準化、規定づくり、モニタリングなどの内部統制業務に従事頂きます。■同社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行■業務プロセスの見直し、改善【組織構成】業務部　∟業務改革グループ（担当領域：営業、物品購買のシステムと内部統制）　　∟(a)システムチーム　6名　　∟(b)内部統制チーム　1名今回の募集ポジションは、(b)内部統制チームへの配属となります。既存社員1名(40代中盤)のもとで、メンバーとして従事頂く予定です。※業務部について：システムと業務標準化、契約管理、内部統制を行っている部署です。購買実務を行う部署（価格交渉をする等）ではございません。【このポジションの魅力】◎不正を防止するための内部統制強化と業務生産性向上は両立できると考えており、デジタル化を並行して推進することで、社員の業務円滑化、ひいては事業成長への貢献を体感することが出来ます。◎部門を超えたキャリアアップを目指すことが可能です。◎大企業のプロセス改革、システム刷新に貢献出来るやりがいのあるお仕事です。【募集背景】販売・購買プロセスにおける内部統制をより強化していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。【就業環境】■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）■週2-3日リモートワーク■業界トップクラスの給与形態と福利厚生※同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【業務内容】収益管理業務における事業計画編成から実績トレースを担当頂きます。■定常業務　・月次PDCAの経理業務(含む決算処理)　・事務処理を担う部下・スタッフへの実務指揮・指導■非定常業務　・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務【このポジションの魅力・特徴】同社は、システムインテグレーターとしてお客様の経営課題をシステムを通じて解決しています。昨今、多くのお客様はDX(デジタルトランスフォーメーション)に向けたシステム導入の検討しており、同社も多様なソリューションを提供しています。このポジションでは、DXに向けたソリューションを中心とした収益面での管理となり、より新しい管理手法の導入検討に携わって頂くことになります。【採用背景】同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。コロナ渦でIT業界の需要が高まる中、管理部門の増員で体制強化を図っております。【配属先本部】ITサービス＆エンジニアリング事業本部同事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。また、日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【組織メンバー構成】総括部　収益管理グループ(11名)管理職を含めて11名で構成されており、20代前半～40代後半のメンバーが在籍しております。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【同社の魅力】◎安定基盤鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。◎チーム意識が強い社風一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。◎年収水準高/働きやすい環境社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【期待する役割】同社の内部統制担当として関連会社決算管理業務にご従事頂きます。【職務内容】■関連会社決算管理業務【組織について】■財務部全体で約40名、単体・連結・計画と３つのグループにわかれており　同ポジションは「連結グループ」に位置付けられます。　同部門では、日鉄ソリューションズ社の連結決算発表や、　子会社の連結業務受託・補佐、その他内部統制の窓口等を担います。【魅力】 ■プライム上場をしており従業員数の観点でも比較的大規模な同社ですが　40名という少数精鋭の部隊である財務部では「ひとりあたりの裁量」は　非常に大きいです。　カルチャーとしても「希望に応じてどんどん任せていこう」という文化が根強く　裁量をもっ、ていろいろなことに広く挑戦をしていくことが可能です。■同社少数精鋭の管理部門と経営層は非常にちかい位置におりますので、　他部門や経営陣とシームレスかつダイナミックにお仕事をして頂く事が可能です。■経験に応じて、担当業務のローテーションを行い、　更なる知識の向上、経験の幅出しにより成長していただくことも可能です。■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です 。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【期待する役割】同社の外販事業にて3割強と圧倒的な実績を誇る、コア部門である産業ソリューション事業本部の収益管理担当として、事業部付けの管理業務にご従事いただきます。全社・コーポレートという現場から遠い立ち位置でなく、現場に近い立ち位置だからこその密な連携やビジネスを間近で感じながらの収益管理・決算業務のご経験をすることが可能です。　　【職務内容】■事業計画の策定■月次の収益管理■月次、四半期、年度の決算【同社の魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】企画検討および基本計画からリリース後の運用までの全フェーズにおいて顧客業務を代替し、顧客視点でサービスの立ち上げや運営を推進・実行にご従事頂きます。【職務内容】■ディレクション業務・顧客の事業における課題を顧客と共にリサーチ・分析し、　ビジネス視点からシステム要求として整理し、施策の立案を行って頂きます・顧客のシステム部門やプロダクトの企画・開発部門の立場で、　事業側、開発側、対外接続先など関係者と協業・合意形成を行いながら、　プロジェクトの企画推進を行います■データ分析業務・定量・定性の両面からデータの収集・分析・考察から課題仮説を設定し、　現行の機能や業務の改善・新規開発について検証・提案を行って頂きます■UI/UXデザイン業務・顧客の事業戦略に基づき、サービスを利用する　ユーザーにポジティブな感情を抱かせるための課題を設定し、　UI改善や機能改善によるUX向上施策の企画立案・開発推進を行います■業務コンサルティング・現行業務プロセスを可視化し、課題を抽出・整理した上で、　新しい業務プロセスのモデリングや改善案の策定を行っていただきます【募集背景】■デジタルビジネス拡大の流れから、ここ数年でネットビジネス事業拡大を目的としたWebサービス開発案件が増えております。　「企画段階から顧客共創しサービスを立ち上げ開発案件につなげていく戦略」を　優良スタートアップ企業、ネット系プラットフォーマに拡大していくため、　そのキーとなるITディレクタ人材の確保が喫緊の課題となり募集に至っております。【同ポジションのやりがい】■新しいビジネスやサービスの立ち上げに際し、企画段階から参画することができ、　正解が無いような抽象的・不確実性の高い課題解決にチャレンジできます。　それらを通して本質的な課題・事業への貢献を実感できます。■システム開発の基本構想フェーズから参画し、顧客のビジネス検討を支援、　または主導することが可能です。■KPI設計、ROI、モニタリング、コンバージョンファネルといった　サービス設計・運営における様々な考え方やスキルを　ネットビジネスの最前線で習得いただけます。■ネゴシエーション、プレゼンテーション、情報収集・分析、仕事の段取り力、　問題解決力などの人的スキルを業務を通じて向上させることが出来ます。■顧客の立場で業務を遂行する中で、深い業務知見を得るとともに、　顧客視点で物事を判断することができるようになります。■プロジェクトに参加する顧客(事業側／システム側)、対外提携先、　関連各ベンダなどの関係者との人脈形成が可能です。【同社の魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

適性・ご希望に応じて、同社のクラウド事業・IoT事業・モバイル事業・セキュリテイ事業でのサービス企画を担当頂きます。5年後・10年後の社会を見据え、どのような先進技術を使用しサービスを創り上げていくか、常にこれらを考え、計画化し、実行に移しながなサービスを成長させていきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【具体的な業務内容】■各サービス市場動向分析、競合調査、技術調査■セールスチームと連携した販売計画の立案■IIJのネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かした新規サービス■ソリューションの企画・開発■既存サービス・ソリューションの追加開発・改善■サービス・ソリューションの運営と品質改善※各サービスについてhttps://www.iij.ad.jp/svcsol/★魅力/おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容例】■スマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。【サービス内容について】「DX edge（ディーエックス・エッジ）」https://www.iij.ad.jp/biz/dx-edge/クラウド、ネットワーク、及びIoTサービスと組み合わせてお客様のDXを実現するエッジデータセンターソリューション★ポジションの魅力★■同社独自の経験を積むことが可能ですIIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。■専門知見の習得×同社の100を超えるサービスデータセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります。

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【具体的な業務内容】MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う■通信関連デバイスの渉外対応/販売企画立案/営業サポート業務■通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化、保守業務構築 など■通信関連デバイスのEC販売、サブスク(レンタル）などの新規スキームの構築と運営【IIJのMVNO事業】2008年日本初の「MVNO」としてサービスを開始、MVNO事業で250万回線を突破しております。また、2018年、日本初の「フルMVNO」としてサービスを開始しております。＜参考＞・https://www.iij.ad.jp/svcsol/focus/full-mvno2.html・https://www.iij.ad.jp/svcsol/campaign/mobile_201810.html★魅力■フルMVNO事業者であるため、ネットワーク領域のフェーズからサービスの展開が可能です。※通常のMVNO事業者は大手キャリアのネットワークを利用していますが、同社では一部で自社ネットワークを利用しています。■同社のMVNOサービスはIoT端末やリモート端末等のtoB領域に強みを持ち、これからより拡大されることが期待されます。■e-SIMを日本で初めて導入するなど、技術力の部分でも他社とは一線を画したサービスを展開しております。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

最上流を担うコンサルティング部門にてご活躍いただきます【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】■ITのスペシャリストとして、お客様のデジタルトランスフォーメーションの取り組みへ参画し、プロジェクトをリードすることでカスタマーサクセスに導く■ITを活用した新規事業企画や業務効率化施策を立ち上げる中で、後続案件の創出◎導入事例　「大日本印刷株式会社 」（https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/dnp.html）社内コミュニケーションインフラの更新を機に、Office 365への移行を決定。これに伴い社内ネットワークの見直しが必要となり、IIJの自社インフラサービスの導入を決定。社内外からSaaSを快適かつセキュアに利用できる環境を整えた。【組織について】コンサル部門は約20名※①システムコンサル　②DX・ビジネスコンサル　③テクノロジーコンサルの3つのチームに分かれております※製造・流通/小売から金融・公共に至るまで幅広い業種業態のお客様を担当しております。★魅力/おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

同社は国内外20箇所以上、数千ラック規模のデータセンターを運営しており、新規データセンターの開設や既存データセンターの増床に積極的に取り組んでいます。本ポジションではご経験に合わせて、下記いずれかの業務をご担当頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】■データセンターサービスの企画から立ち上げ■データセンター調達関連業務(自社DCの仕様検討、パートナーDCの選定・渉外)■データセンターサービスの営業支援(クラウドやネットワークサービスとの組み合わせやファシリティスペックに関わる技術的支援、各種調整業務等)■自社データセンターのサービス運営(データセンターサービスとデータセンターファシリティ両側面における運用管理業務）※従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。★技術/おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■10,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務

【具体的な業務内容】■現在開発中の新サービスの開発業務（エッジコンピューティング、海外向けサービスにおいて、開発、検証、マーケティング、営業支援）■データセンター建設エンジニアリングソリューションの案件においてメンバーとして、データセンターの計画、設計、構築、運用の検討業務等をお任せします。※将来的には、次世代のデータセンター技術（脱炭素など）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出等をお任せします。★ポジションの魅力★IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。

社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。【採用背景】需要拡大に伴う情報システム部門の強化。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。【将来的にお任せしたい内容】PLとして上流工程・品質管理・プロセス改善をお任せします。【組織について】・事業基盤システム2部（3つの課によって構成）【ポジションの魅力】■要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。■グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築にも携わることができます。■サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。【採用背景】コロナ渦の影響もあり、自社ソリューション（特にデジタルワークプレイス商材）が好調のため、同社では昨対（2021年3月）170%を超える営業利益を生み出しております。更なる企業成長を支えるために自社ソリューション組織の増員を図っております。【具体的には】サーバやネットワークの設計、構築、運用を担当頂きながらも、サービスの企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。他社とは一味違ったインフラ業務が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。★サービス例■IIJ フレックスモビリティサービスhttps://www.iij.ad.jp/biz/fxm/■IIJ クラウドプロキシサービスhttps://www.iij.ad.jp/biz/cloud-proxy/■IIJ ディレクトリサービス for Microsofthttps://www.iij.ad.jp/biz/ad-ms/★魅力/おススメポイント■自社サービスの企画業務に携われます自社サービスのインフラ部分を担える専門性の高さや、通常の顧客別SIとは異なり自社サービス企画にも挑戦できるため、サービスに精通したインフラエンジニアとして成長できる、独自性あるポジションです。■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発★具体的な就業イメージ■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します■チーム構成：現在10名　【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

市場系金融商品の時価評価・リスク計測・XVA計測システムの開発頂きます【ミッション】■ファイナンシャルエンジニア金融機関のクオンツとコミュニケーションをとりながら時価評価・リスク計測・XVA計測システム開発の企画・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。■アプリケーションSE金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）を幅広く担当頂きます。■プロジェクトマネージャー金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキル・PJ推進のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）の全体統括・全体推進を担当頂きます。【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系のソリューションの開発を通じ、最先端のITと金融工学の専門性を身に着け、磨いていくことができる環境です。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

通信キャリア向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。【採用背景】通信企業各社では本業の通信サービス以外の金融分野などの他分野へ大きく進出しており、高いサービスの拡大需要があり、同組織での増員を図っております。【具体的な業務内容】■営業担当者として、年間5-15億円規模の事業活動を担当・B2Cサービスアプリ開発領域の新規開拓・5Gを活用した法人向けDXサービスの創出・アカウントプランの策定と実践【配属組織について】3部体制（各通信キャリアごと）┗営業人数は20名ほどで平均年齢は38歳。【注力商材】■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス」★魅力■高い業界知見同社では金融業界部門、流通業界部門もあるため、多角的なサービスを展開する通信企業の要望に深い業界知見で後押しができます。※事例：NTTドコモ　スマートライフ事業https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/02881.html■高い技術力IoT・AI・フィンテック・モビリティなどに取り組む企業を有しており、先進的な技術を利用した案件も多いです■中途入社社員も多く活躍する風土がございます結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。※全社としては30%～35%が中途入社社員です■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。■採用背景情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため■業務内容・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援＜当面の主要業務(概略)＞・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進【組織について】技術本部（約200名）…自社向けの開発組織┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）★魅力■全社横断の技術戦略への貢献自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」