IT(インターネット)業界の未経験可の転職・求人情報

【業務内容】・外部パートナー(ISV/IHV)から調達した製品・サービスの適正利用推進・富士通グループで利用/販売するソフトウェアについてライセンスコンプライアントな状態を維持継続すべく、国内外の関連部門と連携し、利用状況を確認のうえ適正化をサポート・数社の担当ISVを受け持ち、各社との調整/折衝、再発防止に向けた是正対応・全社レベルの重点プロジェクト対応【期待する役割やミッション】本ポジションは、ライセンスチェックを推進するチームのマネージャーとして、富士通本体並びに国内外グループ会社におけるライセンスコンプライアンス遵守のためのプロセス構築をご担当頂きます。【配属組織】グローバルサプライチェーン本部　ライセンスマネジメントセンター 【組織としてのミッション】・当社パーパスに基づき、社会とお客様に新たな価値を提供する当社事業に必要なバリューチェーンを構築すべく、外部パートナー(ISV/IHV) 製品・サービスの適正調達を実行する・国内外グループの調達部門と連携し、各事業部門・商談における損益改善、全社グループガバナンス徹底の役割を担う【仕事の魅力・やりがい】・外部パートナーからの製品・サービスの適正な調達に向けた全社グループ視点での施策立案・実行を主導でき、経営層の意思決定に資する提案及びその遂行ができる・主要ISVとの契約内容理解と社内関係部門への適正化推進による当社ビジネスリスクを低減、当社パーパスの実現、ビジネスの拡大に貢献できる・問題解決に向けグループ会社/海外リージョンにまたがる活動でありステークホルダーとの関係構築、グループガバナンスの推進【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【業務内容】事業拡大のため、直接販売(代理店を通さないBtoB)の募集となります。【製品紹介】https://www.dal.co.jp/products/データ連携ソリューションの紹介提案を特に積極的に行い、当社のプロダクト(主にACMS ApexおよびRACCOON)の売上増に貢献いただきます。また、デジタル技術を駆使して中小パートナーやLeadのフォローを行い、新たな顧客の開拓を担う役割となります。ー導入事例ーhttps://www.dal.co.jp/casestudies/company.html【EDIについて】企業間の商取引で必要な受発注/見積もり/決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。【同社で働く魅力】同社は、今後直接販売に注力していくこととなり、新たな営業採用スタート致しました。これから組織を創り上げていく部署のため、裁量権をもって働きたい方、風通しのよく意見交換ができるオープンな職場で活躍いただける方をお待ちしています。お客様先は、業界問わずアプローチができ、多種多様なお客様との関わりと幅広い価値提供、社会貢献に携わることができます。今回の募集は新設部署のため、組織作り・仕組み創りに携わることもできます。

社長補佐として、スケジュール管理をはじめ各種サポート業務や特命タスクをお任せします。【具体的な業務内容】■スケジュール管理■各種手配、調整業務■オフィス事務（来客、印刷対応など）■会議への同席、議事録、資料作成■会食手配、土産手配（同行含む）■各種調査業務や特命業務【働く環境】原則出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です

■業務内容・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。・アカウント・セールス・プランの策定、実行。・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行う　SE部門と連携し、顧客満足度向上を行う。・顧客業界は、大手製造業■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。ERP/SCM/PLM/MES等　製造業の根幹を支えるシステムを中心にデータ活用（AI/BI）やIOTといった新しい領域まで、NSSOL全社のリソースを活用した幅広い提案が可能です。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気若手が多く、非常に活気ある職場環境です。業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

■月次・四半期・年度の決算対応　・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求)における事務処理スタッフへの実務指導。　・事業部内（営業・SE）、全社部門と連携し、法令に基づく各種審査業務の実施。　・事業部の最終損益の確定業務。■事業部での管理会計(事業計画の策定、月次の収益管理)　・事業部幹部や営業・SE部門と連携して、計数の取り纏め及び調整、計画案の策定業務。　・月次の事業部・全社会議に向けた資料の作成・及び各部門への依頼・調整・取り纏め。■業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等■業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化【職務の魅力】事業本部の経理・収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。【同社の魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

システムエンジニアとして開発業務を行っていただきます。【業務内容】■ご経験に応じ要件定義から設計・開発・テストまで全工程に携わることができ、新しい技術にも携わることができます。プライム案件を多数担当しており、業務系システムやECサイト、WEBアプリケーション（フロントエンドからバックエンド）の開発を行います。配属先は、ご経験・ご希望・案件に応じて参画プロジェクトを提案させていただきます。案件によって在宅勤務・客先常駐・自社内勤務の比率は変わりますので、お気軽にご相談ください。また、応募に迷われた方は「カジュアル面談」も可能です。（自社内勤務率60％・在宅率20％・常駐率20％　※2023年10月時点）【案件例】■ECサイト開発■スマホアプリ開発■パッケージ開発支援■金融向けシステム開発支援■電力システム開発支援■生産管理システム開発支援【こんな方が、システムソフトに惹かれて、中途入社しています！】■福岡で長期就業したい：同社は転勤なし※地元サッカーチームのアビスパ福岡の筆頭株主でもあります■キャリアプランの幅を広げたい：ご志向等ご希望に合わせたキャリアアップ可能■風土に惹かれた方：同社は上場企業ではある一方でアットホームでベンチャーな社風■ワークライフバランスを改善したい：同社は残業時間の撤退管理。定期的に上司や人事と面談が設けられいます■上流・プライム案件から携わりたい：大手企業から直接受注いただいています■チームで仕事をしたい【募集背景】福岡本社における「体制強化」のため。受注好調のため。【求める人物像】チーム力推進のために協調性やコミュニケーションをとることに抵抗がないこと※同社はチームワークを重視しているためです【特徴】■上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。■新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。■社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。■モデル年収例 ※年功序列ではありません。能力応じて変動します！（例1）29歳 メンバ 年俸426万 固定残業代含む（例2) 30歳 リーダー 年俸491万　固定残業代含む（例3）37歳 サブマネージャー 年俸591万　固定残業代なし（例4）47歳 マネージャー 年俸732万　固定残業代なし

ご経験に応じ要件定義から設計・開発・テストまで全工程に携わることができ、新しい技術にも携わることができます。IoT機器や連動するクラウドサービス向けのWeb・スマートフォン向けのアプリケーションの開発を行います。チームで開発を行っており、特にお客様常駐では複数名体制で開発を行います。【案件例】■Android/iOSのスマートフォン向けのアプリケーション開発コンシューマー向けスートフォンやタブレットアプリの設計から導入支援まで行います。セキュリティーカメラとの連動アプリケーション開発やIoT機器との接続アプリケーション開発【求める人物像】チーム力推進のために協調性やコミュニケーションをとることに抵抗がないこと※同社はチームワークを重視しているためです【こんな方が、システムソフトに惹かれて、中途入社しています！】■福岡で長期就業したい：同社は転勤なし※地元サッカーチームのアビスパ福岡の筆頭株主でもあります■キャリアプランの幅を広げたい：ご志向等ご希望に合わせたキャリアアップ可能■風土に惹かれた方：同社は上場企業ではある一方でアットホームでベンチャーな社風■ワークライフバランスを改善したい：同社は残業時間の撤退管理。定期的に上司や人事と面談が設けられいます■上流・プライム案件から携わりたい：大手企業から直接受注いただいています■チームで仕事をしたい【募集背景】福岡本社における「体制強化」のため。受注好調のため。【特徴】■上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。■新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。■社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。■モデル年収例 ※年功序列ではありません。能力応じて変動します！（例1）29歳 メンバ 年俸426万 固定残業代含む（例2) 30歳 リーダー 年俸491万　固定残業代含む（例3）37歳 サブマネージャー 年俸591万　固定残業代なし（例4）47歳 マネージャー 年俸732万　固定残業代なし

【担当業務】■リードアジャイルエンジニア業務プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う【担当プロダクト】・以下のどちらかのプロダクトを担当(1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等）(2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等)【ポジションについて】■複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ～運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトに跨る経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。■私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。■次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。■新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【期待する役割】鉄道領域のお客様をクライアントに、IT推進/DX戦略に向けたプロジェクト管理やリード、開発業務にご従事頂きます。【職務内容】■鉄道システムの提案書作成及びプレゼンテーション■鉄道システム開発において、スクラッチ開発やアジャイル開発の方法論に基づいた実行【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【ミッション】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析■各種採用媒体への出向手続き■候補者/エージェントとのやり取り■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進【このポジションの魅力】・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。【組織構成について】採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名（※募集枠1名）中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名）※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。【同社について】美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積した独自のデータベースを活用。リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」等、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。独自のデータベースをもとに、生活者視点で未来を見据え、マーケットそのものをデザインする企業です。将来的には、世界中の生活者が1つのUser IDで、いつでもどこでも好きな言語で@cosmeを使うことができ、国ごとにローカライズされた店舗やECなどのビューティサービスを利用できる世界を実現したいと考えています。

顧客がバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、カスタマーサクセスとしてfreee導入に伴う業務設計の再構築や継続的なfreeeの活用促進を担って頂きます。【業務内容】■free会計やfreee人事労務を使い始めた顧客へのオンボーディング支援■オンボーディングが完了した顧客の更なる活用の促進■利用率が低い顧客に対する利用促進の支援■顧客に機能を活用してもらうための施策立案・実行■スケーラブルな支援を実現する仕組みづくりの企画・実行【ミッション】企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、freeeのカスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99%を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。【担当プロダクト】スモールビジネス（中小企業）向けに会社設立から上場までに関する、バックオフィス業務を簡略化する為のプロダクトを多岐に展開しております。以下一例です。■会計freeehttps://www.freee.co.jp/houjin/■人事労務freeehttps://www.freee.co.jp/hr/【配属組織】カスタマーサクセス組織 全体 約50名（★配属予定）★ハイタッチサクセス：約20名…（有償導入支援を中心とした1:1での各種支援サービスの企画・提供）・セルフサクセス：約10名…（自力で導入工程を進められるユーザー向けの各種支援コンテンツ企画）・カスタマーサポート約20名…（ユーザーからの問い合わせ対応を中心としたサポート業務）【同社の魅力】・国内企業99%のバックオフィスを変えるという壮大なビジョンに携わることが出来る。・スモールビジネスに価値を届け切るための、スケーラブルな施策や仕組みの構築が可能。・業務複雑性の高いバックオフィス領域の業務定型化へのチャレンジが可能。・新規プロダクトや事業の立ち上げ機会が多い※体験入社動画※こちらもご参照ください。https://youtu.be/1YzvNSnopmw

【ミッション】＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。同社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては様々な事項に関われるチャンスです。【具体的な業務内容】■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理■国内外のM&A対応補助業務■グループ会社の経営管理・経営分析■月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）■経営層へのレポーティング■その他経営課題に対する対応■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。【募集背景】グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。【このポジションの魅力】急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。【クロス・マーケティンググループとは】デジタルの力を使い、生活者にまつわるあらゆるデータの分析による“生活者理解”を通じて、顧客のマーケティングソリューションの実践、及びマーケティングプロセスの変革までを支援し戦略立案から実行までのワンストップサービスで顧客のビジネスの成功に導いていく「総合マーケティング支援会社」です。デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業、インサイト事業の３つの事業を総合的に展開しております。日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能です。経験豊富なリサーチャーが多数在籍しており、戦略立案から効果検証までお客様のニーズに合わせ、ネットリサーチ、オフライン調査、定量・定性などから最適な手法を提案します。また、リサーチのみならず、データマーケティング支援にも力を入れています。連結社員数1,446名、主な子会社は20社、過去10年赤字決算なしとなっております。★参考資料★クロス・マーケティンググループで働く社員たちの「入社した理由」をご紹介します。https://www.wantedly.com/stories/s/CMG_0001

セキュリティコンサルタントとしてお客様のシステム・環境におけるセキュリティ施策の提案・企画、推進、及び評価に関する業務を、ご経験に応じてお任せします。近年は、お客さま環境・対策状況を理解したうえでのより現実的なご提案が求められてきていることから、専門的なセキュリティ業務は未経験の方でも、これまでの構築/運用プロジェクトでのご経験や異業種で培った知見を活かしてご活躍されている方も多数いらっしゃいます。セキュリティ業務未経験の方についてはOJTや、各種社内研修などを通じてトレーニングいたしますので心配ご無用です。【お任せしたい業務内容・キャリアについて】1）セキュリティ管理・運用に係る支援・セキュリティリスク評価・セキュリティ監査・セキュリティルールの策定・各種情報提供、アドバイザリ支援2）安全なシステム構築に係る支援・開発セキュリティ要件策定・評価・システム開発ガイドラインの策定・ソースコード診断・脆弱性診断の内製化支援・セキュアなWebアプリケーション開発に関するトレーニングの実施３）プリセールス活動【この求人の魅力ポイント】１）身につくスキル/能力・セキュリティ脅威と対策に関する知見（弊社では情報処理安全確保支援士やCISSP等の資格取得支援や褒賞金精度があります）・幅広い技術分野に関するセキュリティ世界基準や業界基準などを学ぶ機会があります。・コンサルティング業務のみならず、セキュリティの幅広い分野・ソリューションを学習する機会があります。また、社外向け研修の社員枠の提供や、社内限定の勉強会・研修も活発に行われており、学ぶ機会も用意されています。・セキュリティ事業を1995年に開始し、業界でも老舗の企業であり、社内に様々な分野のトップクラスのセキュリティ技術者が在籍しています。部門を横断連携して業務にあたるケースもあり、最先端のセキュリティ情報に触れる機会があります。・中央省庁や上場企業への支援実績が豊富であり、TOP企業における最先端のセキュリティ対策やソリューション等を知る機会があります。２）自部門での働き方・プロジェクトによって異なりますが、プロジェクト期間は３ヶ月程度の単発のご支援や年間を通してのご支援、プロジェクト体制規模は２～４名程度、同時平行して複数のプロジェクトにアサインされる場合が多いです。・スキルの固定化を防ぎ、学ぶ機会を防ぐため、役割・担当案件の数年単位でローテーションを実施しています。・不明な点などは気軽に質問出来るチャットがあり、意見やアドバイスを貰うことが可能です（Give and takeの精神）。・全社的に1on1を推進しており、キャリアの方向性や様々な課題などについて上長と定期的に会話する場を確保しています。上司部下・年齢に関係なくフラットな人間関が特徴であり、気楽に相談できる雰囲気です。・昨今の社会情勢を鑑み、出社・テレワーク等、働き方・働く場所を柔軟に選択いただけます。なお、お客様先常駐やご担当いただく案件の状況によっては出社いただく可能性がございます。【株式会社ラック】ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。　フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりと中途で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。是非、少しでも同社に興味を持っていただきましたらお話だけでも聞いていただければと思います。

【業務内容】・外部パートナー(独立系ソフトウェア ベンダー/独立系ハードウェア ベンダー)から調達した製品・サービスの適性利用推進・富士通グループで利用/販売するソフトウェアについてライセンスコンプライアントな状態を維持継続すべく、国内外の関連部門と連携し、利用状況を確認のうえ適正化をサポート・担当ISVを受け持ち、各社との調整/折衝、再発防止に向けた是正対応・本活動と本活動を支えるIT基盤について、グループ会社、海外リージョン含めた全社への導入推進【期待する役割やミッション】本ポジションでは、外部パートナーから調達するソフトウェアライセンスのコンプライアンス遵守の為のプロセス構築並びに遂行をご担当頂きます。【配属部門】グローバルサプライチェーン本部　ライセンスマネジメントセンター【組織のミッション】・当社パーパスに基づき、社会とお客様に新たな価値を提供する当社事業に必要なバリューチェーンを構築すべく、外部パートナー(ISV/IHV) 製品・サービスの適正な調達を実行する・国内外グループの調達部門と連携し、各事業部門・商談における損益改善、全社グループガバナンス徹底の役割を担う 【仕事の魅力・やりがい】・外部パートナーからの製品・サービスの適正な調達に向けた全社グループ視点での施策立案・実行を主導・主要ISVとの契約内容理解と社内関係部門への適正化推進による当社ビジネスリスクを低減、当社パーパスの実現、ビジネスの拡大に貢献・問題解決に向けグループ会社/海外リージョンにまたがる活動でありステークホルダーとの関係構築、グループガバナンスの推進【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【業務内容】 事業拡大のため、直接販売(代理店を通さないBtoB)の募集となります。 【製品紹介】https://www.dal.co.jp/products/ データ連携ソリューションの紹介提案を特に積極的に行い、当社のプロダクト(主にACMS ApexおよびRACCOON)の売上増に貢献いただきます。 また、デジタル技術を駆使して中小パートナーやLeadのフォローを行い、新たな顧客の開拓を担う役割となります。 ー導入事例ーhttps://www.dal.co.jp/casestudies/company.html 【EDIについて】 企業間の商取引で必要な受発注/見積もり/決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。 【同社で働く魅力】 同社は、今後直接販売に注力していくこととなり、新たな営業採用スタート致しました。これから組織を創り上げていく部署のため、裁量権をもって働きたい方、風通しのよく意見交換ができるオープンな職場で活躍いただける方をお待ちしています。 お客様先は、業界問わずアプローチができ、多種多様なお客様との関わりと幅広い価値提供、社会貢献に携わることができます。 今回の募集は新設部署のため、組織作り・仕組み創りに携わることもできます。

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。（顧客企業例）佐川急便、オルビス、千葉銀行、ABCマートなど【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築■3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進■クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進■大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用■オムニチャネル戦略実現　■AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　■物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築【ポジションの魅力】◎IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。◎IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。【働き方】■リモートワーク率90%　全国ロケーションフリー制度があり、就業場所問わずご従事・ご活躍をいただくことが可能です。なお、ポジションやレイヤーによっては完全リモート可否についてはご相談となります。そのほか、顧客打ち合わせによる出張は発生のケースもございます。■裁量労働制採用でフレキシブルな働き方が可能（平均残業時間は月30時間：標準勤務時間7.5時間換算）

～未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！営業・販売経験を活かして、お客様のより良い暮らしに寄与しませんか？～◆今までの環境で成果を出してこられた販売職・アウトバウンドセールスの方のキャリアチェンジ歓迎！◆成果によってインセンティブあり【ポジション概要】ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。求められるのは単なる車の提案ではなく、お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています【仕事の特徴】店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています【セールスチームの特徴】◆申込者数20万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は20万人超えを達成。この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています◆チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境が、ここにはあります。◆トップセールスは現在ほぼすべてが未経験者。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。【事業概要】◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。ナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており、ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています◆「47PROJECT」にてCSR活動も推進自動車産業に取り組んでいる社会的責任として、交通事故の防止、または交通事故で悲しむ人を減らすための活動に、少しでも貢献したいという思いから、2021年9月より毎月1都道府県に寄付する「ナイル47PROJECT（ヨンナナプロジェクト）」を実施しています。各都道府県の行政や自治体を通して、地域の交通安全の促進に活用されています。【参考資料】お客様の心が動く瞬間に気づけるか――車の知識ゼロから駆け上がったトップセールスの思考https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/09/11/carmo-sales-bando/

■募集部門の紹介：クラウドサイン事業本部リーガルテックやデジタル化を牽引するクラウドサイン事業本部内で、応募段階では特定領域、業務を定めず、選考を通じてプロフェッショナルとしての知見や経験を活かした業務をご担当いただくための募集となります。■募集背景：昨今の社会情勢や政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けています。契約に限らず、社会活動や商習慣を含めデジタル化が必須な時代が到来しており、この波は、国の主導でも進んでいます。近年のデジタル庁発足に伴い、国や地方自治体、民間事業者が一体となって社会のデジタル化に向けた取り組みを行う機運が高まっており、スモールミディアム、日本を代表するエンタープライズ企業に限らず、官公庁などの行政手続きにおいてもデジタル化推進がより一層加速する状況と考えられます。このような前例のない社会機運に対し、業界を牽引する立場をより深く自認、理解し事業を展開していく為には、もっと多くのリーガルプロフェッショナルの方にご参画いただき、ともに社会基盤に変革をもたらす協力者になっていただきたいと考えています。その為、今回は特定ポジションに限定せず、法的知見を持った方々の募集を開始いたしました。■職務詳細：選考を通じて、主に以下の業務のいずれかに取り組んでいただく予定です。面接やオファー時に詳細をすり合わせていければと思います。カスタマーサクセスセールス/コンサルタントプロダクトマネジメント事業開発/事業企画ガバメント推進

【主な業務内容】■人事採用業務- 新卒採用、中途採用、内定者フォロー、新人研修、エージェントやハローワーク対応*新卒採用においては定期的な学校訪問などの活動業務*中途採用においては現状人材紹介会社経由やリファラル採用がメインになっております。【将来的には】ゆくゆくは、下記業務をお任せする可能性も高いです。■人事制度構築・運用、評価制度改定、教育研修企画、労務管理【募集背景】九州（福岡本社）における「採用強化」のため【組織体制】福岡 管理部 計6名【求める人物像】他の管理部門や上層部とのやり取り・連携も多くありますのでチーム貢献意欲が高い方の方が活躍できるかと思います。【魅力】上場会社でありながらベンチャーのように社長や経営陣との距離も近く、ボトムアップな社風です。気付きや考え等、部下上司関係なく意見をしっかりと聞いて、真剣に向き合ってくださる方が多いので、現場から企画・提案したい方には働きやすいです。

営業や現場責任者の事務業務やシステムの入力などを担っていただく業務です。ほか庶務業務などもございます。【主な業務内容】■データ入力、書類作成、ファイリング、郵便物管理■受付・来客応対、電話応対■契約書管理など【魅力】上場会社でありながらベンチャーのように社長や経営陣との距離も近く、ボトムアップな社風です。気付きや考え等、部下上司関係なく意見をしっかりと聞いて、真剣に向き合ってくださる方が多いので、現場から企画・提案したい方には働きやすいです。

配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。【具体的な業務内容】自発的に動き、業務改善を行いながら日々情報収集に励むことのできる自律型人材を求めています。障がい内容への配慮は会社/スタッフ双方に最大限致しますのでチャレンジ精神旺盛なあなたと是非一緒にお仕事をさせて下さい。※障がい内容や希望職種に合わせて柔軟に配属先を選定させて頂きます。職種例に記載のない業務でも可能です。※契約社員での就業可能性ございます。

業績拡大が続いている同社のさらなる事業成長に向けて以下をお任せいたします。客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。【具体的な業務内容】　・各種会議体の運営　・事業評価向け実績集計、各種調査　・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます※数年後にリーダークラスへのステップアップ、「中長期ビジョン策定」など業務や役割の拡大を想定しております。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。【ポジションの魅力】競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。【同社の魅力/特徴】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。　グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。【採用背景】業績好調により更なる採用加速のため【職務内容】現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事頂くことを想定しています。■取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理■資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）■子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）■恒常的な財務関連業務(資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等)■適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助■他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等【キャリアパス】対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジ頂くことを想定しています。【企業の魅力】■成長を実感できるカルチャー同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

東証プライム上場企業である同社の、IR業務としてご活躍頂きます。同社グループが事業拡大を続ける中、その潜在成長性等を的確に資本市場へメッセージングしていくIRの役割は、益々重要性を増しています。将来を見据え、IR担当者を募集致します。【採用背景】業績拡大に伴う増員。【具体的な業務内容】■IR活動企画■投資家面談（国内/海外機関投資家・アナリスト等）■IR関連ドキュメント（決算開示資料他）の作成■IR Web対応（日英）■開示関連法制度・市場ルールの変更等への適時適切な対応【想定されるキャリアパス】IR担当としてのキャリア形成だけでなく、ご希望にあわせて将来的に財務の専門家/オールラウンダーを志向する方には、部内ローテーション等にて、経験・スキルを積み上げていく機会を設けることができます。★魅力■成長を実感できるカルチャー当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指していきます。クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングまで一気通貫で担っています。【具体的な業務内容】■SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備■SQL/BIツールを用いた広告・顧客データ分析・ダッシュボード構築■簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化■CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続■上記を中心とし、クライアント企業への提案・コンサル・実装まで一気通貫で実行（実装は主に複数のSaaSツールを組み合わせて行うため、スクラッチでの開発経験は不問）SQLやPythonを中心としたコーディングスキルも必要となりますが、基本的には既存のSaaSツールを組み合わせ、チューニングしながらやりたいことを実現していくことも多いため、利活用の部分にフォーカスしクライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、対話を重ねながら最速で形にしていくことが重視されます。【本ポジションの魅力】■クライアントの役員陣、社長などハイレベルな意思決定に関わることができる■自身のアイデアをそのまま提案し実行に移す機会を多く得られる■ソリューションの自由度が高いからこそ自分で作り・提案し・活躍機会を得られる■業界問わず様々なエンタープライズ企業へデータやDXの提案ができる■提案→コンサル→実装→運用まで一気通貫で経験できる■デジタル広告ナンバーワンのデータを活用したマーケティング支援■クライアントのレガシーな考えをデータ・ドリブンな意思決定に変えていく面白さを感じられるフルアセット（横のつながり）での提案が可能です！自社サービスで培った「アプリ構築力」、「UIUXデザイン力」、日本でも有数のAI組織としての「アルゴリズム解析力」、さまざまな業界知見から得た「データ活用グロース力」、デジタル広告運用実績No1の「集客力」がそろっているダイレクトビジネスセンターだからこそできることがあります。【所属部署のPurpose】■あらゆる産業のデータ活用に貢献する■データの活用で世界に挑戦する■データは活用を最優先し、まずは企業に成果をお返しする■人の成長を全力で支援し、日本のデータ人材不足を解消する■21世紀型の日本的経営を目指す一員としての矜持を持って振る舞いお取引する企業に活力をもたらす【部署立ち上げの背景】同社での、広告以外でご支援できる領域が増えてきているものの、まだまだ「ネット広告」の会社というイメージが強いのが現状。1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指しています。更に、これを切り口に、同社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えており、今回2021年1月に新設部署を立ち上げました。

業界トップクラスのサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、各事業を伸ばすために経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者のパートナーとなり事業推進をしていくお仕事です。【具体的な業務内容】■100-150名規模の事業部の経営企画・経営管理責任者をお任せします！・マーケット調査・経営課題の抽出～戦略の立案・予算策定・予実管理／モニタリング・組織開発・プロジェクト推進・経営会議の企画・運営上記のように事業を推進する上で必要なことをすべてお任せします。また経営基盤のDXやSFAの導入、BPR等、事業の土台となる仕組みづくりも推進いただくこともあります。【本ポジションの魅力】■裁量の大きさ経営層に直接提案する機会が多く、お任せする業務範囲も広いため決裁権限の裁量の大きい環境です。そのため、自らの高い企画力と周囲を巻き込む推進力を活かして、経営陣やチームメンバーと共に事業を推進していきたいという方の応募をお待ちしております！■フラットな組織風土所属メンバーの大半が中途入社の社員で出身業界は様々、年齢は20代後半～40代まで幅広く在籍しています。役職や年齢、経験年数に関係なく、積極的な意見交換やアイディア出しを頂ける方が活躍している環境です。■経営陣の記事岡本 保朗氏：副社長https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29735小池 英二氏：常務実行役員https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30535河合 典子氏：執行役員https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29736蜷川 親将氏：統括https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372

日本を代表する自動車メーカー向けのプロジェクトをリードいただきます。【構築システム例】・生産計画システム、調達物流計画システム、DXデータ分析用データ基盤、オーダー×生産台数最適化システム、故障診断システムなど・スクラッチ開発やアジャイル開発の方法論に基づき実行いただきます。※ご志向やご経験に応じてアサインいたします。・日本の基幹産業である自動車産業にて製造業のコア知識を身に着けることができ、　　大規模案件に上流工程から参画いただけます。【ポジションについて】■顧客へのパッケージ導入そのものを目的としているのではなく、顧客と共に考え、　DX実現に向け活動していく、という入り口となる大変やりがいのある仕事です。■ご担当頂くパッケージそのものについて、未経験であっても、　同社にて整備済みアセットを使ってしっかりと教育します。　また、同社におけるパッケージ導入プロセスについても標準が用意されており、　併せてレクチャーしますので、ご安心ください。■業界でも１位や２位といった首位の企業様を中心に、大手クライアントと社内関係各所を巻き込みながら　課題解決に向けてご提案・ご従事いただく、非常にインパクトのあるお仕事に携わる事が可能です。■チャレンジできる組織風土があり、自ら考え行動できることを重視。そのため自社のソリューションにこだわらず、お客さまにとって最適な提案を検討し実現することが可能です。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】富士通グループ(グローバル)全体の業務領域を標準化、業務改革、システム統合するOneERP+プロジェクトにおいて、会計領域におけるグローバル推進を行うメンバーを募集します。海外の多岐にわたるステークホルダーに対する効率的、効果的なコミュニケーションを実施し、SAPを用いたグローバル標準業務・システムの設計、構築、展開し、新システムの合流・展開を領域内でリードしていきます。【期待する役割やミッション】プロジェクト目標達成に向けて、業務設計のコアメンバーとして以下を期待します。・従来の経理業務に留まらず、拠点パートナーとして業務を遂行できる戦略的経理思考・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性・前例のないことへのチャレンジ精神・グローバル標準の業務設計、システム構築を海外拠点に推進できる活力【仕事の魅力・やりがい】富士通社内でも過去に類を見ない国内最大級のプロジェクトです。富士通をグローバルで変革するという非常にチャレンジングな目標ですが、プロジェクトメンバーは立場関係なく、自由に発言し、アイデアを出し合いながら取り組んでいます。現在APACリージョン OneERP+を2025年4月稼働させるべくKnowledge Transferを開始しており、プロジェクトを通じて、組織・業務変革に関するノウハウ習得、社内外での人脈形成が大いに期待できます。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【期待する役割】当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。【主な業務内容】当社はグローバル市場への展開を推進しており、個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。１．ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務　　　：当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定２．個人情報に関する法律文書の作成業務　　　：社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成３．社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務　　　：社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

BPOセンターにて大手クライアントより受託した経理関連業務を行うチームのリーダー候補としてマネジメント（業務管理・改善、人員マネジメント）をお任せいたします。入社直後、全体を把握頂く為にも以下のような実務より始めて頂きます。■経費精算、請求支払■入金処理（買掛金・売掛金処理）■月次、年次決算処理■税務申告業務　など※その他、ご経験やスキルにあわせて下記もお任せしていきます。■お客様担当との調整業務（月次報告業務）、手順書の作成■メンバーの業務サポート■メンバー育成（5名～10程度）【平均残業時間について】約20時間／月程度（繁忙期については30時間程度）【求める人物像について】◎他メンバーの動きや変化に気づき、声掛けが出来るような方◎臨機応変に状況把握をして指示出しが出来る様な方◎他チームとの調整をしながら改善提案が出来る様な方

新設のBPOセンターにて大手クライアントより受託した経理関連業務を行うチームのリーダー候補としてマネジメント（業務管理・改善、人員マネジメント）をお任せいたします。入社直後、全体を把握頂く為にも以下のような実務より始めて頂きます。■経費精算、請求支払■入金処理（買掛金・売掛金処理）■月次、年次決算処理■税務申告業務　など※その他、ご経験やスキルにあわせて下記もお任せしていきます。■お客様担当との調整業務（月次報告業務）、手順書の作成■メンバーの業務サポート■メンバー育成（5名～10程度）【平均残業時間について】約20時間／月程度（繁忙期については30時間程度）【求める人物像について】◎他メンバーの動きや変化に気づき、声掛けが出来るような方◎臨機応変に状況把握をして指示出しが出来る様な方◎他チームとの調整をしながら改善提案が出来る様な方

【期待する役割】同社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。【職務内容】・人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、　リソース管理、業務構築・運用への落とし込み・人事業務のBPR・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成）・既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携　※開発そのものは他部門/ベンダーとなります）・システム展開（社内展開・ユーザーサポート）・社内関係部門との連携、各種会議体の運営・定例業務における運用課題抽出と改善・解決▼具体的なPJ事例・新規人事システム導入・勤怠管理システム・人事申請のワークフロー・人事領域における法改正・人事制度改正対応【魅力】人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。【募集背景】増員＆退職補充（定年嘱託退職）【組織構成】人事本部　人事サービス部またはHRTech推進部

全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。全社サイバーセキュリティに関する対策の企画、戦略の策定、ルール策定および全社関係部門への周知啓蒙活動、サイバーセキュリティ教育に関する企画、実行が主な業務となります。セキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理や各関係部門との調整や浸透業務も担って頂きます。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。【具体的な業務の流れ】（１）複数のサービス部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的、効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定（２）企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行（３）トライアル実行後の全社展開【キャリアパス】多岐に渡るサービス部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。【ポジションの魅力】◎国内外複数のサービス部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。◎セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。【配属組織】サービス推進総括　デジタルテクノロジー推進本部　情報セキュリティ統括部：部長以下10名【働き方】・残業時間10～20H/月程度・既存メンバーは現状60～80％は在宅勤務を取り入れています。※コロナ終息もしくは落ち着いた後は出社と在宅が半々となる可能性が高いです。【同社の魅力】◎安定した経営基盤：東証プライム上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。◎事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。◎働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中です。

全社サイバーセキュリティに関する、各施策の基盤設計・構築～機能実装～運用ルール策定までの一連の業務をご担当いただきます。インフラ系の知識を活用し、セキュリティ向上のために構築した施策・基盤を全社関係部門へ向けた周知・展開・啓蒙活動も担って頂きます。【主な業務の流れ】①同統括部内の企画・戦略部門の基本施策および目的の理解・把握②具現化(構築／実装)③構築した施策のトライアル実施と検証④運用／業務手順の確立⑤施策の全社展開支援【募集背景】組織体制強化のための増員です。各部門、各業務にてシステムの管理やセキュリティ対策レベルが相違していることが現状の課題の一つであり、全社を巻き込んだ推進力が求められます。【キャリアパス】多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感すること、ならびに当プロジェクトを通じてセキュリティ対策の技術に触れることにより、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。【魅力・やりがい】同社は多岐に渡る事業を展開しており、様々な業界業種に特化した複数のサービス部門と管理部門で組織構成されている中で、全社の情報セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。全社へのサービス展開、新技術などへの取り組み、プロジェクトの支援を通じてセキュリティ専門家としての自己の成長を感じることが可能です。【教育体制・研修制度】基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。【配属部署】サービス推進総括 デジタルテクノロジー推進本部 情報セキュリティ統括部：部長以下10名の組織全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指す部署です。

※ご指向性に応じて、新規事業企画ポジションでの選考も可能でございます。【募集背景】さくらインターネットが提供している多種多様なプロダクトの発展とスピーディなサービス提供のため、企画やプロジェクト計画立案、プロダクトマネジメントを行なっていただく方を募集いたします。【業務内容】さくらインターネットが提供している、各プロダクトのマネジメントを行なっていただきます。・日本最大級の国産IaaSである「さくらのクラウド」や「さくらのVPS」「さくらの専用サーバ」などプロダクトのサービス企画およびマネジメント・日本最大級のサーバホスティングサービスであり50万以上のお客様が利用中の「さくらのレンタルサーバ」や「ウェブアクセラレータ（CDN）」「さくらのドメイン／さくらのSSL」などブロダクトのサービス企画およびマネジメント・当社の次のスタンダードとなる新規事業の事業化に向けた企画立案や事業計画作成、また、他社との協業案件のプロジェクトマネジメント・その他、さくらインターネットが関係するプロダクトのサービス企画【業務の具体例】各プロダクトチームの責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、プロダクトの成長を担っていただきます。◆分析と改善　顧客データやWebサイトの数値を解析し、プロダクトの改善に活かせる施策の立案と実施をしていただきます。◆サービスの企画立案　お客様の声や解析したデータ、世の中の動向を見ながら、現在のプロダクトに追加する新しい機能の立案と実施を行なっていただきます◆社内折衝　プロダクトが関係する社内の関係者に主体的に働きかけ、自分が所属している部門だけでなく社内全体でプロダクトの成長に寄与できるように社内折衝をしていただきます。【期待する将来像】各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

事業拡大のため、直接販売(代理店を通さないBtoB)の募集となります。【製品紹介】https://www.dal.co.jp/products/データ連携ソリューションの紹介提案を特に積極的に行い、当社のプロダクト(主にACMS ApexおよびRACCOON)の売上増に貢献いただきます。また、デジタル技術を駆使して中小パートナーやLeadのフォローを行い、新たな顧客の開拓を担う役割となります。ー導入事例ーhttps://www.dal.co.jp/casestudies/company.html【EDIについて】企業間の商取引で必要な受発注/見積もり/決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。【当社で働く魅力】当社は、今後直接販売に注力していくこととなり、新たな営業採用スタート致しました。これから組織を創り上げていく部署のため、裁量権をもって働きたい方、風通しのよく意見交換ができるオープンな職場で活躍いただける方をお待ちしています。お客様先は、業界問わずアプローチができ、多種多様なお客様との関わりと幅広い価値提供、社会貢献に携わることができます。。今回の募集は新設部署のため、組織作り・仕組み創りに携わることもできます。

フューチャー社ではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考え、ロケーションフリーの求人をオープン致しました。社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方もフューチャー社のコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。【ポジション事例】※以下のようなポジションを想定しています。■プロジェクトテクニカルリーダー■テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、■DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト■Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト■データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネージメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援　・オムニチャネル戦略実現　・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築【ポジションの魅力】◎仕事の醍醐味：IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。◎最新技術の活用：IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。【配属先組織】Technology Architect Team独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進しているチームです。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。【参考情報】部門Vision：「企業＜業界＜社会」の変革と実装部門Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【製造業界に与える価値・今後の展望】昨今、消費者のニーズの多様化により多品種・少量生産が増え、柔軟なモノ作りが必要になっています。そのため、製造業では、ロボットやデータを活用し、高い品質を維持し続けることが必要になります。また、ヒトに依存した作業やノウハウをデジタル化し、少子化による労働力人口の減少に負けない強いモノ作りが求められてきています。また、モノ作りにおいては、設計する力（チェーン）とモノ作りの力（チェーン）が重要になります。いずれにおいても、単純なモノ作りの現場（工場）のみの改善ではなく、チェーン全体を俯瞰した一手を打っていくことが求められています。同社では、現場（工場）×本部×グローバルというロケーション、工場設備×システム×データというモノ作りのベース、これらを動かしていく組織構造など全体を俯瞰しながら、中身については個別具体的に検討しています。全体を俯瞰した中で、各場所で働く人たちやそこに関わるパートナーなど、知識レベルも異なれば使っている専門用語の違う環境の中でお互いの理解を促し物事を推進することが必要になり、まさにITと業務双方を求められるコンサルティングを推進しています。【募集背景】モノ作りにおいては、現場の改善だけでは事足りない状況となっています。全体を俯瞰して物事を捉え、一方で個別具体的な検討と推進ができる人材や、実際に工場とクラウドの両面を理解し、システム設計・開発できる人材が不足しているため募集します。【ミッション】モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。そしてプランに従い具体的なプロジェクトを立ち上げ、パートナーの選定や自らが手を動かして案件の推進を行っていただきます。【業務内容】■モノ作りの現場～システム・業務全体を俯瞰して「現場の目線」「本部機能の目線」「経営の目線」で課題の抽出と解決のアクションプランを描く。■描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、顧客と一緒に推進する。■自らも手を動かし、ビジネスやアーキテクチャのデザインから、システムの設計・開発を行う。【役割と期待】■複数の関係者を巻き込んで物事を推進する力。（ビジネスリード）■複数の技術要素の整合性をもって物事を推進する力。（アーキテクト）■現場の理解と課題の抽出。デジタル化の検討。■具体的なデジタル化のデザインとデータを活用し業務効果を高める検討。【案件事例】■ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築■大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場）【フューチャーアーキテクトのコンサルの魅力】■フューチャーアーキテクトが提供するバリューは『顧客の差別化』『お客様をITの力で強くする』ことです。■戦略から実装まで一気通貫で経験ができ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。【入社後サポートについて】 「なじむ」・「つながる」・「慣れる」という要素を踏まえた入社後サポート制度です。現場・採用チーム・カウンセラーで連携しリスクを早期にとらえる仕組みを整えています。

【期待する役割】エンタープライズ領域のデータ利用最適化という視点でシステムを俯瞰した場合、データベーススペシャリストの活躍の場は非常に幅広いものとなります。データベースに関連するコアスキルをもとにデータベースインフラ、アプリケーション開発、データマネージメント、データ活用検討といった幅広い領域に活躍の機会があるポジションとなります。またプロジェクトとして、全社規模のデータとシステムのあるべき配置の検討といった上流工程から、システム開発におけるデータモデリング設計、デーベース実装リードといった多岐にわたるフェーズでの関与が可能です。【職務内容】■高難易度の非機能要件に対応するデータベース技術評価、選定■大規模システムにおけるデータモデル設計、データ標準化設計リード■アプリケーション開発のデータベース技術リード■企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討■全社データマネージメントについてのコンサルディング※DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。【プロジェクト事例】■大規模DB(Oracle)システム（8ノード/20TB)HWリプレイス案件（計画～調査～実施まで）■大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件■大規模DBのクラウド基盤での構築案件■分散DBシステム（約70TB）を利用した情報系システム案件■ダウンサイジング案件でのDB技術リード（計画、構築、移行、運用までの全フェーズ）【配属先組織】Technology Innovation Group　Technology Innovation Group（TIG）は「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。　同ポジションでは、TIGにて独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。【参考情報】部門Vision：「企業＜業界＜社会」の変革と実装部門Mission:・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。(1)ビジネスコンサルティングクライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。(2)Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。(3)事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。）【ポジションの魅力】★事業の立ち上げ期からともに組織づくりや経営にも携われる会社です。★マネジャー未満のタイトルであっても、提案活動やセールス活動に関与することができます。★インダストリー別の組織構成ではないので、幅広い業種・テーマに関わることができます。　★希望を考慮したうえでの案件アサインです。★メジャーファーム出身のMD・Directorと近い距離で働くことができるため、視座が高まります。★原則、現年収以上のオファーを提示　★up or out ではなくup or stay の文化

音声サービス提案から設計、導入保守まで実施しておりますので、スキルや適性に応じプロジェクトを行って頂きます。また、新規サービス導入検討で音声に関する機能拡張や要望の追加・企画・調査や検証もお任せします。【業務内容】■音声(IP-PBX・IP電話・VoIPゲートウェイSBC)に関するインフラ設計、機能設計、運用設計■構築作業、案件進捗、課題管理などプロジェクト管理【担当領域】音声ネットワークエンジニアとして当社UC商材 uniConnectのIPPBXシステムの設計、構築、保守作業を行っていただきます

【ミッション】東海エリアの大手・中堅企業および自治体を中心に、同社のサービスやソリューションを活用しながら顧客の事業や地域社会に貢献します。【主な業務内容】配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。ソリューション営業担当として、顧客の課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。【具体的には】東海エリアにおける、法人ソリューション営業顧客に対する提案活動やリレーション維持の強化活動【仕事の魅力】さまざまな業界の企業・自治体と一緒にビジネスを創造し、同社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。【採用部門】法人統括　東海営業本部【採用部門 概要】東海エリアの大手・中堅企業、東京都の中堅企業、中央官庁向けのソリューション営業を行っている部門です

【仕事内容】情報システム部門での社内ＤＸ推進をお任せします。具体的な業務内容は下記になります。■IT計画に基づいた新システム導入などのIT施策の提案と実行（新システム導入あるいは既存システム強化、社内IT基盤強化）■要件定義・設計、システム導入、システムの業務プロセスへの適合・設定（社内IT基盤の構築は当社製品を用いた社内システム間連携の構築も行います）■ベンダーマネジメント■情報セキュリティ委員会の事務局業務(情報セキュリティ委員会の活動のとりまとめ、脆弱性情報などの情報セキュリティリスクに関する情報収集や共有)【魅力】■EDIマーケットシェアが38％で業界TOPシェア、2400社に導入実績。■100％自社勤務で約7割の社員がテレワークを実施しています。2023年にオフィスを移転、フリーアドレスで出社環境も◎■社員定着率98％、平均勤続年数12年、落ち着いた社風で長期就業ができる環境です。■コアタイム無しのフレックスタイム制。5時～22時の間で自由に働ける環境です。■月平均残業10～15時間。年間休日124日。

JR東日本社との共創案件である空間自在プロジェクトを中心としたスマートシティ事業開発において、スマートシティ実現に向けたプラットフォーム構築の技術面をリードする役割をお任せします。※プラットフォーム：都市OS、デジタルツイン、ロボットプラットフォーム、街アプリなど【具体的には】上流工程から技術担当としてプロジェクトに参画し、社内外の企画・開発、運用部門と連携した開発プロジェクトの立ち上げ、全体設計、要件定義、技術支援をご担当いただきます。■サービスのコンセプト策定などの初期フェーズから参画し、共創パートナーとなるお客さまや、社内企画部門と協働してソリューションの提案を実施■5G、生成AI、クラウドなど、通信キャリアならではのアセットをはじめ、どのようなプロダクトやテクノロジーを用いて実現するか、社内技術部門や技術パートナーと連携して、システムのグランドアーキテクチャを策定■システム要件定義、I/F設計、アーキテクチャ設計を実施【組織のミッション／募集背景】スマートシティ開発を通じ、社会・パートナー企業・KDDIの持続的発展に貢献する新たなビジネスDX事業の柱を作ることがミッションの組織です。業界を超えたビジネス創出、お客さまニーズの多様化など、大きな市場の変化に対応するためには、リーンスタートアップ、アジャイル思考により、レジリエントなビジネスへの変革をスピーディに続けていく必要があります。私たちは、KDDIの持つ5Gを始めとしたテクノロジー・アセットを活用してこれらを実現したいと考えています。そこで今回、スマートシティ事業開発において、街に訪れる人・働く人・住む人のくらしを豊かにする新しいスマートシティサービスを支えるプラットフォームの実現に向け、ソリューションの検討をお客さま体験価値面でリードいただける仲間を募集させていただくこととしました。【採用メッセージ】KDDIだけでビジネスを構築していく時代から、異業種企業とアライアンスをし、お互いの強みのあるアセットを融合させてビジネスを共創していく時代に変化しています。担当いただく業務は、社内の多くの人・情報と関わるだけでなく、社外のパートナーの持つアセットや知見に触れ、KDDIだけではできない大きなビジネスを創っていくことができる仕事です。この舞台で、価値あるサービスをお客さまに届け、社会の変化の一端を担えるエンジニアとして、一緒に働きませんか？【案件事例／参考】・混雑回避や回遊販売が可能な都市データ連動型ロボット配送サービスの検証を開始https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/01/10/6483.html・JR東日本とKDDI、品川開発プロジェクトをコアとした新たな分散型まちづくりの共同事業化に向けて基本合意（空間自在プロジェクト）https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/12/15/4865.html・離れていても同じ場所にいるかのようにチームが繋がる「空間自在ワークプレイスサービス」提供開始https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/26/6349.html・グリーンスローモビリティを活用し、東京都港区の交通課題の解決を目指した実証実験を実施https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/10/27/5491.html・国土交通省の3Dモデル標準化プロジェクト「PLATEAU」に参画。デジタルツインを活用した、防災DXを実施。https://www.mlit.go.jp/plateau/new-service/4-023/

【募集背景】楽天ペイメントは多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対しデータ分析/リサーチを通した綿密なコミュニケーションが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【期待する役割】楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。本ポジションは、各サービス/プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ/データ分析設計～施策の伴走（例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など）をおこないます。実際に求められるアウトプットとしては、加盟店様の販売促進データの抽出/加工/集計/分析/示唆、分析結果に基づいた施策立案など多岐に渡ります。楽天ペイメントのユーザーに関するリサーチ結果および分析から得られたデータと、楽天グループが持つ膨大なデータベースを基軸に、戦略的な考察を加えてパートナー企業様のビジネス拡大をご支援します。【職務内容】［①顧客データ分析］■パートナー企業のマーケティングの取り組み全般（戦略立案/KPI設定/企画/検証/改善案の提案など）において、データを通してサポートする■営業担当者と緊密に連携しパートナー企業に対し、直接ヒアリングやレポーティングを行う［②マーケティングリサーチ］■パートナー企業向けに楽天会員対象のユーザー調査を実施し、パートナー企業のマーケティングに貢献する■楽天グループの媒体を活用した新しいリサーチの仕組みの企画/運用を行う※①②の選考は適正に応じてお進みいただいております。【どんなキャリアが築けるか】データを可視化して、企業経営/サービス運営における意思決定の材料としていくという要素はキャリア形成上有効なスキルです。実データを集計するスキル、クライアントワークの両面にバランスよく従事することができます。【組織構成】データマーケティング部は営業本部に属しており、データ分析/リサーチを通してパートナー企業様の増収/増益をサポートする役割を担っています。当組織は20代～30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。

【募集背景】現在、JR西日本グループでは、①グループ共通ポイントであるWESTERポイント活用しお客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供すること、②JR西日本グループが保有する顧客・運行・保守データの活用による業務改革および社会へのソリューション展開、の2点を注力領域として定めています。①WESTER体験の向上については、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカードに加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、これらのデータから個客体験を読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。②JR西日本グループデータを活用した業務改革・ソリューション化については、鉄道施設・電気分野のCBM（Condition Based Maintenance）の取組みをはじめとして、グループ各社の運行・業務データを活用し、業務を変革していく必要があります。これらの取組みには、顧客データや業務データを分析するデータサイエンティストの力が必要となるため募集いたします。【具体的には】■鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析■鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化■顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進■分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行【分析業務例】・BIツールや統計・機械学習モデルを活用したデータのビジュアライズ、レポーティング・ダッシュボードの設計および作成。それらレポートを用いたネクストアクションの検討や示唆出し、施策実行支援・自社の分析アセットやノウハウをもとにした、新規サービスやプロダクトの検討・開発の実施・ダッシュボードや機械学習システムなどのデータ分析に関わるシステムのオペレーション設計や運用・改善・データ分析関連の文献調査・アルゴリズム実装▼作業環境（例）分析用言語：Python/R/JuliaBIツール ：Tableau/Looker/PowerBI分析環境：GCP/Microsoft Azure/AWSビッグデータ処理基盤：Spark/Hadoop/SQLプログラム管理：Github/Gitlab【ポジションの魅力】◎良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること◎提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点【成長機会】■評価制度「リアルプロモーション」：月1回自身で職階アップのためのプロモーション面談の申請が可能■社内勉強会：経験・知識を仲間と共有し、学ぶことをみんなで楽しむ会を開催■交流会：会社・個人が相互に成長できる、データ分析コミュニティへ参加■学会発表：未来の課題を解決するための研究に取り組み、学会等のオフィシャルな場で成果を発表する機会を支援■書籍購入費用補助制度：技術書籍・ビジネス書籍など、ナレッジ向上のために必要な書籍の購入費用を会社が補助■資格・スキル取得支援制度：個人個人のレベルアップに必要な資格やスキルを取得する費用を支援■副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能

【ミッション】病院向け電子カルテ「MALL」のお問合せサポートを行って頂きます。病院などシステムを導入したお客様からの問合せ(電話/メール/オンライン)に対してフォローや回答を行って頂く業務です。【職務内容】・病院からの問い合わせ対応(電話/メール/オンライン)・お問い合わせ内容のデータ分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携・病院へのリモート保守・顧客向けマニュアルや社内マニュアルの作成【魅力】・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。・モダンな業務環境：弊社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。・評価基準が明確：業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。

日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」に登録している求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきながら、転職成功までのお手伝いをする『キャリアサポート』。キャリアサポートメンバーのアシスタント業務をお任せします。▼キャリアサポートアシスタントキャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。・選考状況確認「シ？ョフ？メト？レー」を利用している病院なと？の事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。・問い合わせ対応「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。▼キャリアサポート「ジョブメドレー」に登録している求職者の方々と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。【ジョブメドレーについて】ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。【その他】■住宅手当についてオフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。【参考記事】・動画で観るメドレー当社のことをより深く知りたい方は、ぜひアクセスしてください！https://www.medley.jp/movie/・「私がメドレーに入社した理由」同社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。https://www.wantedly.com/feed/s/medley※キャリアサポートとして活躍しているメンバーの入社理由ブログもぜひご覧ください！・ライフセーバーの私がメドレーで働く理由https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/35906・結婚2年目で転職を考えた私が、メドレーに入社した理由https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/64970・やりがいとワークライフバランスの両立を探して、私がメドレーにたどり着いた理由https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/85363

介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/) に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/具体的には、以下の業務を担っていただきます。・年間の制作計画を策定・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。・撮影/編集のディレクション　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。・公開前の動画チェック受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画(講義/実技)が中心となっているため、おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ・オプションサービスの新規開発【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。・同社でも動画制作をメインに行う唯一の事業　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。　事業メンバーも40名程度のため、コアメンバーとして事業を作り上げるところに携われます。・目指すものや施策の効果がわかりやすい　制作数や視聴数など数値を元に目標や効果測定をしているため、明確な指標にコミットし、改善していくことができます。・ディレクションや企画ができる　講師、編集者、社内など様々なステークホルダーとのコミュニケーション力・調整力や、スケジュールの管理、進行力が　身につきます。また０→１での企画ができることも魅力です。【部署について】配属部署はコンテンツグループとなります。・現状メンバーは8名で、制作ディレクターが3名、編集者が2名、その他は多言語対応を行う多国籍メンバーです。平均20代後半～30代のメンバーが多く在籍しています。・フラットで意見が言いやすく（むしろ意見を言って欲しいという文化）、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。また、チーム間で繁忙の時には助け合い進めていきます。【オンボーディングについて】入社後、まずは介護業界やサービスの理解をしていただきます。その後は先輩の案件をサポートしながらディレクションの流れを学び、徐々にご自身の担当案件も持ちながら、3ヶ月～半年で一通りの業務を実施いただきます。【歓迎要件】・介護福祉系動画コンテンツ制作の業務経験・介護福祉関連施設での施設長経験・eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験・Web動画の撮影もしくは編集経験・動画コンテンツのクリエイティブディレクション経験・映像制作チームのマネジメント経験・マーケティングスキル(コンテンツ価値向上のための競合分析や業界知識等)

人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。◎関わるサービス‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」　※国内トップクラスシェア‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」‐ 介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」◎業務内容（いずれかの役割をお任せいたします）‐ インサイドセールス介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画～運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。‐ フィールドセールス介護事業所向けオンライン動画研修サービスに興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。‐ カスタマーサクセス日本最大級の医療介護求人サイトの既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。【働き方魅力・参考リンク】■住宅手当についてオフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。■参考資料・株式会社メドレー公式notehttps://note.com/medley・「私がメドレーに入社した理由」https://www.wantedly.com/feed/s/medley・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

#ジョブメドレーとは弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。ジョブメドレーでは現在、カスタマーサポートのリーダー・マネージャー候補を募集しています。#業務内容ジョブメドレーの顧客の活用サポートを通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。顧客の困っていることや要望を解決していく他、部門内外の業務効率化にも意識的に取り組んでおり、事業全体での生産性の向上を主導します。以下の顧客対応業務をキャッチアップしていただいたのち、入社半年以内を目安にチームリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せしていきます。具体的な内容は以下のとおりです。■メンバー業務・電話やメールでの顧客対応・代表的なものとしては、求人原稿への問い合わせや、サイトの利用方法など■リーダー業務・チームKPIの達成に向けたメンバーの業務サポート・チーム運営における業務改善や企画立案、実行#ポジションの魅力・顧客からの期待が大きいポジションです。日々さまざまな相談をいただくため、採用パートナーとして課題解決を目指せます。・組織としてステップアップを目指しており積極的な業務改善に取り組んでいるフェーズのため、今までの経験やアイデア、顧客の声を活かした組織づくりに携われます。・入社1～2年目のメンバーも多く、チームの組織力を向上させることが事業成長につながるため、リーダーとして大きな貢献実感を得ることができます。#部署の特徴・雰囲気・教育体制など・月に1回全体・チームミーティングを各々実施し、気づきや成功事例を共有することでチーム全体でのスキルアップを目指しています。・先輩チームリーダーやマネージャーと1on1などを通じて気兼ねなくコミュニケーションが取れる環境です。・コールセンターやカスタマーサポートの経験者などが活躍しています。・メンバーのほとんどが中途入社。女性リーダーも活躍中です。・PCの持ち出しは原則禁止、社用携帯の付与もありません。プライベートとのバランスを保ちながらメリハリを持って働ける環境です。【このポジションの魅力】◆お客さまからの期待が大きい！お客さまから「応募数を増やしたい」「掲載内容を見栄え良く変更したい」など、お電話やメールでご相談をいただくことも多く、採用パートナーとして関わることができます。◆プロダクトをつくる面白さ！立ち上がってから1年未満の新しい組織のため、自身の経験やアイデア、お客さまの声を活かし試行錯誤しながらプロダクトの一部門を作り上げていく経験ができます。◆早期昇給・昇格も叶う！入社2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中。頑張った分は昇給・昇格としてしっかりと評価しますので早期キャリアアップが可能です。半年間で月0.5万円～3万円まで昇給の実績があり、頑張りはしっかりと評価される環境です。