IT(インターネット)業界のリモートワーク可の転職・求人情報(37ページ目)

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループIT戦略立案機能強化を目的とした増員【業務内容】当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）の業務プロセスにおける川上の工程を実行・推進いただきます。また、中長期的なロードマップの策定とその実行支援だけでなく、経営層とのコミュニケーションを通じた戦略的なITソリューションの提案業務を担っていただきます。【求める人物像】自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方

弊社が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。社会インフラを支えるビジネスやキャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。【お仕事の魅力】NTTデータグループならではのビックビジネス（親会社との連携）に関与できる一方で、旧来から培ってきた技術等を活かした当社主体のビジネスへの変革プロセスを体現できます。【業務を通じて獲得できるスキル】NTTデータグループと連携して大規模お客様への対応、また当社が主体的に対応する新規ビジネスへのチャレンジと安定的な開発と新しいチャレンジの両方を経験できます。また、事業拡大における営業ノウハウが蓄積できていない状況であり、部内の要員マネジメントや営業プロセスの変革（SFAなど）組織形成に関するノウハウを身に着けることが可能です。【担当者より】NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。NTTデータグループと連携して大規模お客様への対応、また当社が主体的に対応する新規ビジネスへのチャレンジと安定的な開発と新しいチャレンジの両方を経験できます。業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。---配属先情報---・第一エンタープライズ　企画営業部・社員数：21名・中堅（30代）と若手（20代）が中心のチーム・企画営業全体で事業規模80億～100億のビジネス規模の営業組織---会社概要---　NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

・ネットワークセキュリティ領域における設計・構築・テストを実施する。・エフサステクノロジー全社におけるネットワークセキュリティビジネスの企画【個人に期待する役割やミッション】5～10名のネットワークセキュリティチームのリーダーもしくはサブリーダーとして、同社顧客のインテグレーションを実施する。また、新たなネットワーク技術のスキル習得・全国ＳＥへの技術展開などを行い、ネットワークセキュリティビジネスの拡大を実施する。【魅力】・新しいネットワークセキュリティ技術の習得を行える・お客様に寄り添い、インフラのインテグレーションビジネスができる【組織構成】組織人数：統括部63名　(男56名／女7名)【組織としてのミッション（事業部/部）】部門全体のケイパビリティとキャパシティの拡大を推進するとともに、蓄積された共通技術とお客様の声により旬なサービスを創出します。

【個人に期待する役割やミッション】・SaaS／PKGベースを意識したシステム移行の提案から合意形成まで・利用部門との円滑なコミュニケーションをとりながらシステム化要件を整理し、最適なシステムの企画・提案を実施・自身の担当システムならびにその業務領域における課題抽出と解決策の提示・プロジェクトメンバー、海外開発チームや国内協力会社のコントロール、チーム全体のコスト、進捗、課題のマネジメント【募集範囲と具体的業務内容】富士通株式会社およびお客様にて提供している製品保守サポートのコール受付～障害修復に至るまでの複数の社内システムの企画開発運用を行うグループのリーダーです。グループメンバーとともに、業務標準化・効率化に向けて、利用部門と密にコミュニケーションをとりながら最適なソリューションを選択・提案します。・SaaS／PKGを活用した新たなシステム基盤移行のプロジェクトの提案から推進・SaaS／PKG移行までの、既存オンプレシステムの維持（エンハンス、運用、LCM対応等）＜募集の業務領域＞　※いずれか1名・コールセンター／フィールドエンジニア管理の領域：1名　・お客様と社内向けポータルの領域：1名【魅力】富士通グループのコールセンターとCE含めた5,000人強のビジネス現場を支えていること。新設FTIの１期生となり、新しいチャレンジがしやすいこと。富士通グループ内での人脈構築、またこれまでの人脈を生かしたプロジェクト推進も可能なこと。他社SaaS／PKGの、大規模な社内実践の経験とスキルが獲得可能。【組織構成】統括部104名(男83名／女21名)【組織としてのミッション】法人向け製品保守サポートビジネスを支える社内システムの企画・開発・運用を担務。ビジネス経営目標を実現するためのIT施策の企画を立案し推進する。システム安定稼働により、保守ビジネスの実施に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】・特定業種/市場に対する知識を活かし、顧客課題を顕在化させる。・コンサル技術(例：顧客とのディスカッションによる本質課題の導出)、またはアセスメント技術(例：システム稼働分析)のいずれかを活用し、顧客課題を顕在化させる。・企画部門や現場部門の双方の課題を理解し、これらが相反関係ならないようハードウェアソリューション商談を設計し円滑に推進する。・上記を営業（BP）/SEと連携を取りながら、自社製品・ソリューションの商談創出に責任を持って実施する。・創出した商談のインフラ受注にむけて、各種設計作業などを担い、また他サービス部隊と連携してプロジェクトのマネージメントを行う。【募集範囲と具体的業務内容】・コンサル及びアセスメント手法を用いて営業やSEとは異なる顧客接点を構築、ハードウェアソリューションを訴求する。・顧客課題に合わせてハードウェアソリューションを複合的組み合わせ提案、これを商談上流から仕掛けることで自社優位に商談を展開する。・インフラ商談のプロジェクト全体を管理・推進する。・各種商談で培ったノウハウを蓄積して、ツール・サービス化、および社内外へそれらを提供する。【魅力】・コンサル（アセスメント）については、当部で社内外で1,500件以上の実績があり、富士通グループ内および社外に広く認知されており、今後も成長を期待されている分野（業務）です。・上流の一部だけでなくて、プロジェクト全体に関わっていくこともできるため、より業務達成感が得ることができます。・当部のお客様は、業種は問わず、また経営層の方からITシステム支えている現場の方までと、様々な接点を持つことができ、今後のキャリア形成にもつなげられます。・所属しているメンバーは、営業（BP）、SE、製品開発（事業部）、コンサルなど、多様な出身者がおり、各個人の特性を活かしつつ、また独自のアイデアに基づいて様々なことにチャンレンジできる環境です。【組織構成】統括部66名　部署28名(男24名／女4名)【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションビジネス拡大に向け、自社/マルチベンダーの広い技術をベースに顧客ニーズに向けた最適で安全なソリューションを技術起点でインテグレーション(コーディネート)するとともに、そのノウハウを価値に、さらなるビジネス拡大を目指す。売上への貢献、サービス提供による直接貢献に責任を持ち、効率的な組織運営と組織メンバーのスキルアップを計画的に進める。

【募集範囲と具体的業務内容】・富士通が提供するオフコンはメインフレームと並んで日本のコンピュータ黎明期からつづく中小規模のシステムアプリ資産を支えるコンピュータプラットフォームであり、現在クラウド上で提供されています。オフコンをクラウドの仮想基盤で動作させるために、CPUエミュレーションの機構や稼働OSについて扱うとともに、お客様へオフコン環境を提供するクラウドのインフラや、お客様先の事務所のPCで稼働するミドルウエアまで幅広く一括開発・提供しており、そういったソフトウエアやサービスの開発のマネジメントや、品質の確保について、責任者としての役枠を担って頂きます。【個人に期待する役割やミッション】以下の業務において、プロジェクトマネジメントを推進することを期待いたします。・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理）・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務・中長期視点での必要なものの把握とプランニング・売り上げ目標の管理（開発費等）【魅力】・ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能（拡販チームも同組織におり、顧客の反応が聞こえる）・新たな開発アプローチ、フローやルールをつくりあげる経験ができる・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる・インフラからOS・アプリまで一貫した開発・運用をしており、システムのアーキテクチャ全体を見通した開発ができる（独自OSなので、自分たちでOS仕様から決めて進めることができる点は、他プラットフォームにはない魅力です）【組織構成】統括部246名　部署40名(男30名／女10名)【組織としてのミッション】DXを支えるシームレスプラットフォーム実現およびオフコン顧客資産の保護と継続的サービス提供のため、オフコンクラウドサービスを品質を確保しつつ提供する。

【募集範囲と具体的業務内容】富士通グループおよびお客様にて提供している製品保守サポートのコール受付～障害修復に至るまでの複数の社内システムの企画開発運用を行うグループのマネジメントです。コールセンター／フィールドエンジニア／お客様と社内向けポータルに関する業務領域のシステムを担当し、業務標準化・効率化に向けて、利用部門と密にコミュニケーションをとりながら最適なソリューションを選択・提案します。・SaaS／PKGを活用した新たなシステム基盤移行のプロジェクトの提案から推進・SaaS／PKG移行までの、既存オンプレシステムの維持（エンハンス、運用、LCM対応等）＜募集の業務領域＞　・コールセンター／フィールドエンジニア管理の領域　・お客様と社内向けポータルの領域【個人に期待する役割やミッション】①プロジェクト品質の確保 －プロジェクト品質向上に向けた取り組み［実施率：100%］②納期・コスト遵守　　－プロジェクト延伸、見積もり金額超過件数を評価 ［目標：0件］③運用維持の効率化　　－前年の運用維持費の削減　▲7％以上【仕事の魅力・やりがい】富士通グループのコールセンターとフィールドエンジニア含めた5,000人強のビジネス現場を支えていること。新設FTIの１期生となり、新しいチャレンジがしやすいこと。富士通グループ内での人脈構築、またこれまでの人脈を生かしたプロジェクト推進も可能なこと。他社SaaS／PKGの、大規模な社内実践の経験とスキルが獲得可能。【組織としてのミッション】法人向け製品保守サポートビジネスを支える社内システムの企画・開発・運用が担務。ビジネス経営目標を実現するためのIT施策の企画を立案し推進する。システム安定稼働により、保守ビジネスの実施に貢献する。【組織構成】[組織人数]：統括部104名(男83名／女21名)[平均年齢]：44.3歳

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、通信工事において現場での施工管理や下請会社指導を行い、同社工事の安全・品質マネジメント業務を担当します。また、通信分野の最新技術を経験・習得しながら、チームメンバとコミュニケーションをとり、日々、新しい取り組みにチャレンジして頂きます。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html★【即戦力採用】　工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります★東日本地区における工事ビジネスの受注支援及び施工管理業務。担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。　①受注支援：現場調査、提案図面／提案書／見積（仕入計画・管理工数・経費算出）作成など　　・担当商談の進捗、課題、リスクなどの管理、部門報告　②施工管理：工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への安全・品質指導監督　　・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告、パトロールなど【魅力】・商談初期段階からプロジェクトに参画し、顧客視点での主体的な提案活動が可能。・プロジェクトは、元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能。・小規模商談から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る。・様々な業種（官公庁・データセンター・金融・流通・病院など）の工事に携わることが出来る。・富士通グループの一員として、情報通信分野のNW知識を習得することが出来る。【組織としてのミッション】・工事ビジネスのサービス実行部門として、工事コンプライアンスを遵守し工事ビジネスの売上拡大に貢献する。・ファシリティの専門スキルにより安全で高品質な施工管理を推進する。

【個人に期待する役割やミッション】★マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。将来的には部門をけん引する人材（管理職）になられることを期待しています★①電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。 ②社内部門、富士通、FJJ、パートナー等と協業しサービス獲得へ挑戦する。 ③コストマネジメントを徹底する。 ※適正原価の算出（仕入先会社の見積査定／社内工数の適正化）④業務改善により生産性を向上する。 ※新たな視点での業務改革提案。【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html★【即戦力採用】工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります★・首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。・担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。　①プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積　（仕入計画・管理工数・経費算出）作成など　②アフター：施工管理業務　（工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への指導監督）　　・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告　　・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督【魅力】・プレ段階からプロジェクトに参画し顧客志向での主体的な提案活動が可能。・プロジェクトは、元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能。・小規模から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る。・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門　スキルの習得、管理スキルの強化が図れる。・様々な業種（官公庁・データセンター・金融・流通・病院など）の工事に　携わることが出来る。【組織としてのミッション】・工事ビジネスのサービス実行部門として、工事コンプライアンスを遵守し工事ビジネスの売上拡大に貢献する。・ファシリティの専門スキルにより安全で高品質な施工管理を推進する。

EC、POSの自社パッケージを保有している同社において、自社サービス【事業者専用の卸・仕入れサイト】の新規立ち上げに伴い、拡販営業を行っていただきます。アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。自社サイト：https://suplime.jp/bb/top/product#list【募集背景】増員のため┗サービスリリース後、1→10フェーズとなっている営業組織体制の強化に伴い、メンバーポジションを募集しています。【具体的な業務内容】本ポジションでは、自社サービスである「Suplime」のフィールドセールス・カスタマーサクセス業務を担当いただきます。 自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが本事業の魅力です。■新規顧客開拓（リストをもとにした電話営業によるサプライヤーアカウントの獲得・拡大、展示会への参加などアウトバウンド営業）■既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など）【部署の働き方について】・業務状況により週2～3日程度リモートワークが可能です。【やりがい・ミッション】■事業立ち上げフェーズに携われます。社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。

自社プロダクトであるEC orangeやOrange POSのカスタマイズによる受託開発のPLをお任せします。【募集背景】案件増加による増員のための募集です。【仕事内容（想定）】■「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ■上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ■開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 ※入社後しばらくは同社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。【クライアント・案件例】百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】■予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる ■特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ■顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる【配属部署】プロジェクト本部5名（30代後半～50代前半）【開発実績】エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。【実績例】■某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース■某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト■EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築■空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー■某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等【同社の魅力】■EC市場の拡大が著しい大規模開発に特化したポジショニング大規模案件はできるが工数、予算がかかるといった大手SIer型の特徴と、拡張性が低いが安く導入できるといったSaaS型の特徴の双方の良いところを取り入れ、複雑化、大規模化した顧客要望に対応しています。■EC・POSの自社プロダクトを保有し、高い技術力でオムニチャネルの構築ができるベンダーDX支援実績としても、下記の通り幅広い小売流通領域の企業様より導入いただいております。・EC-Orange：小田急百貨店オンラインショップ/ロイヤルカナン・REBLITZ、EC-Orangeスクラッチフレームワーク：三井不動産・OrangePOS：snow peak・オムニチャネル：familiar※導入事例（https://client.s-cubism.com/）【開発環境】■OS：Linux、Windows、Mac OS X ■言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ■DB：MySQL ■Webサーバー：Apache、Nginx ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

★このポジションは管理会計業務だけでなく新規事業（新会社）設立や管理会計業務のDX化など、幅広く経験が積むことが可能です★【お任せしたいミッション】同社の財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています！未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。＜グループ企業＞・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）・旅行事業（株式会社たびりずむ）【具体的な仕事内容】管理会計業務を主にご担当いただきます。■予算管理（稟議の確認）、固定資産管理■予実分析、財務分析、資本政策■資金繰りの検討※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。【ポジションの魅力】■財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。■経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。【キャリアパスについて】自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。【組織構成】SBプレイヤーズ（株）財務経理部部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名）制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタントの体制です。管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。【部署の雰囲気】・中途採用100％／年齢層は20代後半～40代／社員男女比率は半々・落ち着いた人柄のメンバーが多く、アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら、業務の改善に取り組んでいます。・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。【同社について】 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

配属予定組織では、数百社のお客さまにシステム運用サービス（マネージドサービス）の提供を担っています。現在、さらなるエンゲージメント強化を目指して、お客さまおよび社内の運用SEが利用する統合運用システムの開発を進めています。このポジションではプロダクトマネージャーとして、本プロジェクトの企画・開発を担当いただきます。【具体的には】以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。・法人のお客さまエンゲージメント向上・強化するためのシステム企画および開発・運用チームからの業務要件ヒアリング、調整・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施・システム機能のリリース推進、管理・上記から考えられる最適な施策の企画・実行・分析【組織のミッション】配属予定組織では、KDDIが通信事業で長年培ってきたノウハウを活用し、お客さまITインフラの運用を代行する「マネージドサービス」をご提供することで、「お客さまビジネスのダウンタイム最小化」と「お客さまビジネスのスピードアップ」を実現するとともに、マネージドサービスの領域拡大を通じて、KDDI法人事業の持続的な成長に貢献します。【募集背景】法人事業の持続的な成長に向け、マネージドサービスのさらなる拡大・発展が急務となっており、新規サービスの企画・開発、サービスの提案・導入、お客さま課題分析、サービス基盤構築など、サービス拡大を担っていただけるプロ人材の募集をすることとしました。【採用メッセージ】私たちの職場にはネットワーク（WAN/LAN）の構築や運用アウトソースの導入だけでなく、クラウドサービスやIoT、アジャイル開発など幅広い領域に触れる機会が身近にあり、エンジニアとして、さまざまなスキルアップを実践できる環境です。そして、私たちが手掛けるマネージドサービスは、法人事業の成長戦略の一つとして社内から注目されており、エンジニア部門の中心人物として活躍できます。自身のさらなる成長と飛躍を目指し、通信キャリアのエンジニアとして社会貢献を果たしたい方、ぜひともエントリーください。【参考URL】・問い合わせ対応からトラブル解決までワンストップで受託 宮崎に誕生した新たなソリューションヘルプデスクセンターhttps://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220112/

＜お任せすること＞配属予定組織では、官公庁や企業のIT部門にクラウドサービスの提案、要件に合わせたインフラ設計・構築などに関する業務を担っています。ご担当いただく業務は、官公庁および企業のクラウドインフラに関わる提案・構築業務です。＜具体的には＞クラウドインフラに関わる提案・構築業務は、お客様の現状のサーバインフラ環境の課題を理解して、KDDIの持つ事業用サービスで培ったクラウド設計・構築ナレッジ、およびAWSプレミアパートナーであるKDDIグループ会社 Iretの豊富な実績と高い技術力を活用して、お客さま要件にミートした提案と設計・構築を対応いただきます。直近ではデジタル庁主導によるガバメントクラウドへの移行が加速してきており、中央省庁や自治体から提示される行政システムなどのガバメントクラウド移行要件（基盤構築・移行・運用）に対して実現方法を整理し、ガバメントクラウド基盤構築・移行・運用の提案、および設計・構築・移行が業務内容となります。【組織のミッションと募集背景】KDDIはネットワークサービスを中心に多くの業種業界の官公庁・法人企業にサービスをご利用いただいております。お客さまの多くは、デジタルシフトが進む中、ビジネススピードの最大化のためにクラウドをフルに活用していくことを考えており、KDDIとしてもクラウドビジネスを中期の成長ドライバーとして位置付け、一緒にKDDIのクラウドビジネス拡大を牽引するメンバーの拡充を行ってまいります。【採用メッセージ】KDDIの法人向けビジネスは、法人向けネットワーク、モバイル、音声、IoTの通信をコアに、官公庁や民間企業のビジネス課題に対してソリューション提供しております。配属予定組織では自社クラウド（KDDI Platform Service）およびパブリッククラウド（AWS/Azure/GoogleCloud）のクラウド基盤の提案から設計構築を提供しております。クラウドを活用したコンサルティング・ソリューション提案およびクラウド・インフラの設計構築とグループ会社やパートナーと協働で一気通貫で提供します。今後キャリアプランに合わせ、専門性深堀から他領域へのチャレンジとさまざまなステージを提供いたします。【歓迎要件】・ プロジェクトマネージメントのリーダー経験（PMP資格）をお持ちの方・ AWS Solution Architect Professional以上の資格を保有している方・ Microsoft、Google、VMware認定資格のクラウド系資格を保有している方【求める人物像】・クラウドインフラの提案・設計・構築のプロジェクトを管理し、技術的にリードできる方・チーム（社内・パートナ・お客さま）で一丸となって行動できるコミュニケーション力が高い方・クラウドやサーバの技術に自信を持っている方・幅広いテクノロジーにアンテナを広く持っている方

IoT向けLPWA,LTE,5G通信サービスの提供を軸にした法人お客さまのDXを実現するプロダクトの企画、構築をお任せします。【具体的には】■社内の営業部門や技術部門と協力しながら、市場分析、技術動向調査、お客さまヒアリングなどを通して、ニーズや課題を抽出し、LPWA,LTE,5G通信をベースとしたKDDIが持つ多様なアセット、サービスを組み合わせて、お客さまのビジネス課題解決につながるプロダクトの企画、提案を実施いただきます。■プロダクトマネージャーとして、要件定義、プロダクトの設計、サービス性評価のための実証試験や、本格導入にむけたシステム構築プロジェクトを推進していただきます。【組織のミッションと募集背景】KDDIでは法人のお客さまの持続的成長に寄与するための、新しいサービス・機能を日々開発しています。データ利活用やAI連携、クラウドアプリケーションなど上位レイヤから基盤となるリモートアクセス回線サービスまでトータルでご提供することによりお客さまDXを実現していきたいと考えております。特にIoTは市場の拡大が見込まれており、長年の実績を誇るセルラーIoTを磨き上げるためにスキルや意欲のある人材を募集することとしました。【採用メッセージ】配属予定組織では、通信を軸にしてお客さまのユースケースに合わせた上位レイヤ提供やソリューション構築を行い、地方創生やカーボンニュートラル、DXの推進により社会や環境に貢献することを目指しています。通信キャリアならではの大規模なネットワークや最新技術に触れながら、自身の経験やスキルに磨きをかけ、新たな価値創造のチャレンジに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。【参考情報】国内向けIoT通信サービス「KDDI IoTアクセス」を提供 ～KDDIのネットワークとソラコムのIoTプラットフォームを融合、国内限定で低価格を実現～http://stg-org-news.kddi.com/kddi/business-topic/2024/03/7315.html

主に国内外通信キャリア・ISP事業者・データセンター事業者様をお客さまとした法人向け営業を担当いただきます。＜具体的には＞お客さまに対し、私たちが持つ通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行ってただきます。お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。【組織のミッション】国内通信事業者、HyperScaler、ISP事業者への営業活動＜商材＞・バックボーン回線、アクセス回線、インターネット回線、データセンター、個別ソリューション・クラウドサーバ等KDDIの商材提供を通じて、KDDIの売上拡大とともに、お客さまである通信関連事業者とその先のお客さまのビジネス発展に貢献し、持続的な成長と、WINWINの関係を構築します。【募集背景】KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。そのコアとなる通信事業をさらに盤石なものとするために、即戦力として活躍いただける方のご入社を期待しております。ホールセールは、ベース事業として注力されております。お客さまの事業基盤を構築することで、ビジネス事業の拡大に向けともに推進できる人材の活躍も重要となっており、今回の募集に至りました。【採用メッセージ】KDDIの顔として、核となる通信事業を持続的に成長させ、事業基盤を支えながら、ビジネスDXやコーポレートDXといった新たな分野にも挑戦することができます。お客さまとなる、他通信キャリアやISP様とコミュニケーションを取りながら、KDDIグループのアセットをを活用した新たなサービスを考え、お客さまの重要な通信インフラを一緒に構築していく醍醐味があります。また他通信キャリアとインフラを共同構築するなど、日常生活で欠かせない存在となった通信インフラを強靭化し、社会の発展に貢献をすることができます。

【仕事内容】■お任せすること配属先予定組織では、デザインの力も駆使し、ブランド全体としての体験価値向上を主導しています。ご担当いただく業務は、通信の「au」「UQ mobile」 と、「au PAY」や「auでんき」をはじめとする付加価値商材の接点を繋ぎながら、戦略・顧客の両面から体験を設計します。お客さまに寄り添った最高の顧客体験（カスタマーサクセス）創出を目指します。■具体的には・カスタマーサクセス創出を企図したデジタル/リアルの接点・部門横断プロジェクトのマネジメント　-従来の業務の延長戦ではなく、顧客起点で新たな体験を１から創造・企画し、ボードメンバーとの協議を経て、経営層との具体施策の合意形成に向けた折衝、プロジェクトの立上げ、実行を推進　-リリースしたサービス・プロダクトをプロダクトマネージャーとして成長に導く・上記をベースに、事業戦略とアラインさせながら、中長期目線で新たなＤＸ化領域を創出し続けられるプロセスや体制づくりをリード【募集背景】KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けして参ります。そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取り組んでいただける方を募集します。【採用メッセージ】KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか。【歓迎要件】■社外パートナとの連携による、プロジェクト推進、リーダーとしてのプロジェクト牽引経験■事業戦略にアラインさせながら、継続的な変革実現のためのDX戦略の策定経験■プロジェクトのグロース（既存業務への落とし込み・伴走）に係る実務経験■国内外のDX事例についての知見■現状に満足せず、変革を自ら興したいという強い信念【参考情報】・複数の接点を横断した最適な顧客体験設計によるパーソナライズコミュニケーション（EXPERIENCE MAKERS LIVE 2021）https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2021/japan.html・Adobe Experience Cloud Bloghttps://business.adobe.com/jp/blog/the-latest/dx-experiencemakerslive-2021-kddi・複数の接点を横断した最適な顧客体験を設計し、パーソナライズコミュニケーションを実践https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/kddi-case-study.html・My auアプリが「2022年度グッドデザイン賞」を受賞https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/07/6275.html・「CXデザイン部」設立から5年のKDDI 体験価値が競争軸となる時代に（宣伝会議）https://mag.sendenkaigi.com/senden/202005/cx-strategy-from-design-to-improvement/018604.php【求める人物像】・ブランド全体として顧客接点・サービスにおける体験を構想し、プロジェクトをリードできる方・多岐に渡る部門、パートナー会社と円滑なコミュニケーションが出来る方

【仕事内容】■お任せすること配属先予定組織では、クラウド環境（AWS）を活用したKDDIの店頭フロントシステム開発および店頭フロントシステムのEOSL対応を担っています。ご担当いただく業務は、KDDIの店頭フロントシステムについて、サービス早期実現および業務変革に向けた要件定義/設計/保守/運用を、エンタープライズアジャイル開発（ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッド開発）にて実現いただく業務です。■具体的には・要件定義：サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。・設計：開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた開発効率化の検討を推進いただきます。・保守/運用：既存機能の品質改善や運用コスト最適化、メンテナンス業務を担当いただきます。業務全般において、関係部門のリーダーや開発パートナーの責任者など多くのステークホルダーと連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。【募集背景】通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。「サテライトグロース戦略」を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。そのため、情報システム開発領域においても、多彩なサービスへの対応が必要になるだけでなく、素早い開発を低コストで実現する必要があります。そこで、システム開発の更なる高度化、効率化をともに推し進める人材を募集することとしました。【採用メッセージ】通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。私たちは通信/電気/ガスなど、人が生きていくうえで切っても切れないサービス提供の基盤を支えており、市場変化のダイナミズムを肌で感じられる環境にあります。その中でも特に、本募集での配属予定部門は、KDDIがサテライトグロース戦略の軸に置く、通信を支えるシステム部門であり、激変する外部要因を予測して、一歩先の戦略を生み出すための基盤を構築する必要があります。KDDIの中心事業であるau/UQのサービス構築を一緒にやりがいをもって推進してくれる方を求めています。また、これまでのやり方を変えるチャレンジができる方を求めています。入社後の中長期的なキャリアとしては、システム開発業務の深化を目指すこともできますし、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、多くの人をを動かす経験をすることなども可能です。変革期にあるKDDIで、ぜひ新しい世界を作りましょう。【歓迎要件】■業務プロセス設計経験/PM経験■IT一般の知識/通信業界に特化した知識（NW知識や無線・交換設備の技術など）■AWS等のクラウドを利用した開発【求める人物像】・人に興味がある方・好奇心旺盛な方・テクノロジーに興味のある方・人を巻き込む志向をお持ちの方・ポジティブな方

【仕事内容】■お任せすることご担当いただく業務は、5G/4Gモバイルインフラの仮想化・コンテナ化の企画検討およびプロジェクト推進業務です。■具体的にはグローバルベンダの5G/4Gモバイルインフラシステムを、KDDIで準備する共通仮想化基盤上で仮想化・コンテナ化実装していくためのコンテナ基盤構築プロジェクトの推進をしていただきます。OpenShiftで構築するコンテナ基盤に関するグランドデザイン検討とルール・ガイドラインの策定を行うとともに、各システムの仮想化・コンテナ化実装に伴うコンテナ基盤に関する技術サポートや課題解決の支援や、コンテナ基盤の自動化や保守・運用構成の整理等の技術検討を推進します。また、OpenShift技術に関する人材育成も推進し、組織全体のスキル向上と知識の共有を行います。【組織ミッション】KDDIの掲げるサテライトグロース戦略の中核である5G通信を支えるモバイルインフラは、IT系システムから始まった仮想化・コンテナ化技術により、より安心・安全・高度なネットワークに進化させていく、変革のときを迎えています。私たちはグローバル動向を踏まえた中長期戦略策定およびモバイルインフラの仮想化・コンテナ化の企画推進を担っています。【募集背景】今後のKDDIの5Gビジネスに柔軟かつスピーディーに対応する上で、モバイルインフラにも柔軟性とスピード感が求められる中、従来のモバイルインフラの知識だけではなく、仮想化・コンテナ化の知見を持ちスピーディーなプロジェクト推進を、私たちとともに担っていける人材が必要であり、今回の募集にいたっております。【採用メッセージ】モバイルインフラの仮想化・コンテナ化にあたり、新たな通信インフラを作るには既存の知識に捉われず新たな技術を積極的に取り込んでいくことが必要だと考えています。また、通信技術が速いスピードで移り変わる状況の中、新規技術でできることを見極め導入への道筋を立てる必要があります。そのため、外部の動向も踏まえて、KDDIの既存の業務プロセスフローに捉われず、本来あるべきフローを確立し、推進できるような方を求めています。ぜひ、通信企業で通信の未来を支える新たな通信基盤の構築を一緒に目指しましょう。【求める人物像】・技術力を持つだけでなく、周囲の人間を巻き込み協力しながらプロジェクト推進できるコミニュケーション力を持った方・課題や困難に直面しても、粘り強く前向きに対応できる方・業務の目的/背景を理解し、過去のやり方にとらわれずに業務プロセスを改善し続けることのできる方

【募集背景】プロジェクト推進メンバーの増員による募集です。＜組織のミッション＞私たちは、担当するサービスの健全性に責任を持ち、技術力と堅牢なシステムで事業貢献を実現します。＜募集背景＞通信事業者は事業環境の変化の中において、お客様に対して品質の高いサービスを提供しつづける責務を担っています。そのような環境の中、KDDIのサービス外販は「強靭な基盤」に「運用アセット」の付加価値をつけて提案し、B2Cモデルで低コストかつ安心なサービスの提供を実現しており、ID数は4,500万を突破し、今後も増加予定です。今後そのようなニーズに応えるべく提案・開発を行い、世に送り出すプロジェクトを一緒に推進する仲間を募集しております。【職務内容】通信事業者や企業・自治体向けにKDDIのサービス基盤(メール・DNS・認証基盤・位置情報・メッセージング配信等）を外販する大規模システム開発プロジェクトにおいて、お客さまとのサービス仕様策定からシステム構築までを営業部門・ビジネスパートナーと協働で推進していただきます。＜具体的には＞企画フェーズでは、営業部門と共にお客さまのニーズをヒアリングしつつ、実際に既存のお客さまサービスを利用・理解して要件定義書の作成を行います。その後のデリバリーにおいてはビジネスパートナーと連携して開発管理を推進していただきます。プロジェクトのマイルストーンを作成し、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理いただくことを期待しています。ステークホルダーとの関係性構築から責任分担を明確にし、課題発生時に関係者を巻き込んで解決推進いただける方を求めています。【魅力】企業のニーズを把握し、知見を活かしたさまざまなアイデアやKDDIのアセットを利用して実現するプロジェクト型の業務です。人々の生活に必要不可欠な通信サービスの基盤設備を構築し、社会インフラを開発するやりがいのある仕事です。業務の進め方については、スクラム型のタスク管理を行い、ビジネスパートナーとお客さまと共に開発を進めることで一体感を醸成できます。私たちは、洗練化された通信社会の中でお客さまに新しい価値を提供し、社会に対して責任を果たす仕事をしたい、というマインドをお持ちの方を歓迎します。

＜お任せすること＞配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。 ・脅威情報(含む脆弱性情報)の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援 ・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案・セキュリティ監視や内部不正監視の推進ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。 また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。＜組織のミッションと募集背景＞KDDIでは、更なる成長基盤の確保と事業分野の拡大を目指し、事業戦略を「サテライトグロース戦略」と位置づけ、5Gなどの通信を核として、DX、金融、エネルギー、LX（ライフトランスフォーメーション）、地域共創等を注力領域としてサービス展開を進めています。元々通信キャリアとして社会インフラの一端を担っていたKDDIは、セキュリティ対策にもいち早く取り組んでおり、セキュリティ対策専門組織を立ち上げたほか、社外組織との連携によるサイバーセキュリティに関する情報収集や研究開発プロジェクトへの参画等も積極的に取り組んできました。しかしながら、これから新サービスを数多く展開するにあたり、ユーザのより重要な情報を集約・活用する機会が多くなっていること、求められる技術領域が多様化していること、サイバー攻撃が日々高度化していることから、さらなるセキュリティ対策や早期のインシデント対応が求められています。KDDIには無いアイデアや経験を活かしてセキュリティ強化、インシデント対応を実施いただける方を求めています。 ＜採用メッセージ＞通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、サイバーセキュリティとしても守るべき対象も多岐にわたっています。そのような環境の中で、発生したセキュリティインシデントを迅速に収束させることや、そもそもインシデント自体が起こらないように、未然に防止対策を検討する状況にあり、幅広い領域でサイバーセキュリティの知識を身に着け、経験することができます。KDDIのセキュリティを強化し、お客さまに安心・安全・快適を提供することを目指して、ぜひ一緒に働きませんか？＜参考情報＞・サイバーセキュリティアニュアルレポート2024https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/security-portal/cybersecurity-annual-report/・配属予定組織社員インタビューhttps://career.kddi.com/people/interview/s_uehara.html【求める人物像】・最新のサイバー攻撃等のサイバーセキュリティに興味がある方・サイバーインシデント対応に興味がある方・物事をロジカルに考えることや、状況を整理し分かり易く説明することができる方・関係者と協力関係を築き、目的を達成するために必要な調整業務ができる方・現状に満足せず、さらによい方法はないか考えられる方

＜お任せすること＞KDDIのカスタマーサービス部門では、最新のIT・AI技術を駆使して、チャットボットの利用によるお客さまの体験価値向上に努めています。生成AIやデジタルヒューマン、ビッグデータを活用し、次世代のチャットボットを開発することで、お客さまセンターの常識を塗り替えるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。＜具体的には＞カスタマーサービス部門のシステム企画運用の主担当として、以下の業務をご担当いただきます。・チャットボットやデジタルヒューマン、生成AI等、DX推進のためのシステム企画・運用・既存システムの更新（マスター管理・変更、ボットシナリオ修正、新規追加、改善など）・プロジェクトマネジメント（要件定義、受け入れテスト、システムリリースまで）・社内外のパートナーとの関係構築・調整業務・海外含む他社のチャットボット技術の情報収集＜組織のミッションと募集背景＞KDDIでは、au、UQ mobile、povoといった通信ブランドやpontaパスに代表されるように、多くのお客さまとの接点を持っています。その中でも、KDDIのカスタマーサービス部門はお客さまと接点を持つ機会が非常に多く、お客さまの声を事業に反映し、体験価値を向上する窓口となっています。このような背景から、配属予定組織では海外を含めた多くの事例情報を収集・分析し、お客さまサポートにおけるチャットボットの課題に適合した戦略を立案し、その戦略を実現出来るシステムの開発を行っています。生成AIなどを活用しながら、コールからチャットボットやデジタルヒューマンへのデジタルシフトを加速させる体制強化を図るため、即戦力となる人材を募集いたします。＜採用メッセージ＞KDDIは、比較的早い段階から、チャットボットを活用したカスタマーサポートに取り組んでおり、私たち業務部門と開発部門が一体となり、カスタマーサポート領域のDXを推進しています。さらには生成AI、デジタルヒューマンを活用したDX化も進めております。これまで培われたご経験と、KDDIとして蓄積した知見を融合し、DX化によるスマートな顧客体験価値を共に創造しましょう。 ＜参考情報＞・au、チャットボット問い合わせ対応に生成AIを活用開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1153.html・au、お客さまセンターに音声認識機能を導入https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-837.html・デジタルヒューマンを活用、誰もが気軽に利用できる「auサポート AIアドバイザー」を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-463_3741.html【求める人物像】・強い責任感を持ち、能動的に動ける方・目的を完遂するための強い意志と周囲を巻き込む能力をお持ちの方

配属予定の組織では、KDDIにおける標準化活動の戦略の策定および社内の他部署と連携した活動を推進・取りまとめする業務を担っています。主に次世代の通信技術に関する標準化や制度化に携わっていただきます。【具体的な業務内容】標準化活動の業務では、世界の通信事業者やベンダ、主管庁などのエキスパートの方々が参加する会合(3GPP, O-RAN, ITU, GSMA)に参加し、議論を通して標準仕様を作り上げます。自らが標準化の会合に参加・活動するとともに、全社の標準化活動を取りまとめる組織として、関連部署とも連携をしながらKDDIの標準化活動の推進します。・KDDIを代表して意見・要件を入力、第一線で活躍しているエキスパートと議論し、KDDIの要望を標準仕様へ反映。そのために、KDDIにおける課題を分析し、要件や機能改善の提案を記載した寄与文書を作成。・社内の事業検討に資するべく、標準化の活動を通して得た最新情報を社内へ展開・報告。・これら活動を通して、他事業者および関係省庁などとの関係・人脈づくり。【組織のミッション】私たちは、標準化の活動を通してKDDIの方針を発信してプレゼンスを向上し、仲間をつくりKDDIに必要な技術を作ります。そのために、他事業者および関係省庁などとの関係を構築します。そして、世界的な技術動向を早期に掴み、仲間に入り情報を得て、経営判断に資する形に仕立てて社内へも発信していきます。【募集背景】サテライトグロース戦略を掲げ、通信(5G)およびData Driven, AIを軸にさまざまな事業を進めています。通信は、スマートフォンなどのお客さまの目に触れて使われることに留まらず、今では生活のあらゆるシーンに溶け込んで利用されるようになってきました。これからも私たちの生活を支えていくために、次世代の通信技術や新たなビジネスのために機能の拡張が行われており、人材強化のために更なる通信の高度化に向けて一緒に取り組んでいただける人材を募集しています。【採用メッセージ】次世代の通信を実現する技術と、通信を活用した新サービス、および制度関連の国際標準化に関心を持ち、KDDIの未来を共に築く仲間を募集しています。私たちのチームは、世界中のエキスパートと協力し、KDDIに必要な将来技術を標準仕様として実現しつつ、世の中の動きをいち早く把握する重要な役割を担っています。あなたの専門知識と経験を活かし、KDDIの代表として意見を発信し、業界をリードする技術を共に作り上げましょう。【参考情報】・「世界中のパートナー」とアプリ基盤の共通化をめざすhttps://tobira.kddi.com/tsunagu/article00076/index.html・ITU-T次期研究会期の副議長にKDDIから社員3名が選出https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-312_3569.html・TTCセミナー 「3GPP Rel-17 NWスライス　ワークショップ」開催報告https://www.ttc.or.jp/seminar/rep/rep2023070305【求める人物像】・課題分析や解決策のアイディア創出が得意な方　例）同社のネットワークやビジネスにおける課題を分析し、対応策を標準化へ提案・将来のネットワーク像や新たなビジネスをイメージし、それらを実現する技術・手法案を提示できる方　例）Beyond 5G/6G時代の新たなビジネスや技術の実現に向けた検討・分からないことは自らが調査・分析を行うなど、地道に自分を磨く努力をする方・新しい分野の仕事にも意欲的に取り組む方、チャレンジ精神旺盛な方・国際的なリーダーシップに興味がある方

KDDIでは通信を軸に、金融、エネルギー、小売などの多様な成長領域の拡大を進めています。配属予定組織は金融業界や新規事業提携に関する小売り業界向けプロダクトをはじめ、さまざま成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入や実践をリードしています。ご担当いただく業務は、新規事業や成長領域のプロダクト開発におけるアジャイルコーチです。＜具体的には＞アジャイルコーチとして、さまざまなプロダクトチームに対して下記業務をご担当いただく想定でございます。・アジャイル開発の導入やプロセス設計の支援・自己管理でき、生産的なチームになるための支援・アジャイル開発を阻害する組織レベルの課題提起やカイゼンの推進・チームや組織に向けた研修の企画・開催・アジャイルに必要な組織風土の醸成、育成等の環境整備また、プロダクトチームの状況に応じて、スクラムマスターとして下記業務をご担当いただく場合もございます。・チームにスクラムマスターとして参画し、アジャイルマインドとスクラムプロセスの浸透とカイゼンを推進・チームビルディング【組織のミッションと募集背景】＜組織のミッション＞私たちはKDDIグループのサービス・プロダクトを素早くグロースさせることでお客さまに価値をお届けします。また、この活動を通じて人材育成やアセットの磨きあげを行い、よりプロフェッショナルで魅力的な組織になることを目指しています。＜募集背景＞ビジネス環境の変化のスピードに対応して素早くお客さまに価値をお届けするために、KDDIやKDDIグループのさまざまな成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入と実践を一緒に推進する人材を募集しています。【採用メッセージ】【参考情報】＜配属予定組織の関連記事＞・【Scrum Fest Mikawa 2020】スクラムチームの立ち上げから複数フィーチャーチームへのスケーリングに至るまでhttps://confengine.com/conferences/scrum-fest-mikawa-2020/proposal/14706・【Scrum Fest Sapporo 2022】みんながんばらなくても自然に再計画できるデイリースクラムのやり方https://confengine.com/conferences/scrum-fest-sapporo-2022/proposal/17497・【Scrum Fest Osaka 2023】社内スクラムフェスの舞台裏 - 200人を動員したスクラムの祭典の計画から実践までhttps://confengine.com/conferences/scrum-fest-osaka-2023/proposal/18501/200・【Scrum Fest Mikawa 2023】小さなチーム内勉強会からアジャイルを推進する社内組織の発足に至るまで ～Fearless Changeのパターンでふりかえる組織アプローチの成功/失敗～https://confengine.com/conferences/scrum-fest-mikawa-2023/proposal/18749/fearless-change【求める人物像】・社内外のチームに向けてアジャイルを推進する情熱を持っている方・好奇心を持ち知らないことや初めての経験でも前向きに学んでいける方・チームや関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方・関係者を巻き込んで解決を進められる方

主に国内外通信キャリア・ISP事業者・データセンター事業者様をお客さまとした法人向け営業を担当いただきます。＜具体的には＞お客さまに対し、私たちが持つ通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行ってただきます。お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。【組織のミッション】国内通信事業者、HyperScaler、ISP事業者への営業活動＜商材＞・バックボーン回線、アクセス回線、インターネット回線、データセンター、個別ソリューション・クラウドサーバ等KDDIの商材提供を通じて、KDDIの売上拡大とともに、お客さまである通信関連事業者とその先のお客さまのビジネス発展に貢献し、持続的な成長と、WINWINの関係を構築します。【募集背景】KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。そのコアとなる通信事業をさらに盤石なものとするために、即戦力として活躍いただける方のご入社を期待しております。ホールセールは、ベース事業として注力されております。お客さまの事業基盤を構築することで、ビジネス事業の拡大に向けともに推進できる人材の活躍も重要となっており、今回の募集に至りました。【採用メッセージ】KDDIの顔として、核となる通信事業を持続的に成長させ、事業基盤を支えながら、ビジネスDXやコーポレートDXといった新たな分野にも挑戦することができます。お客さまとなる、他通信キャリアやISP様とコミュニケーションを取りながら、KDDIグループのアセットをを活用した新たなサービスを考え、お客さまの重要な通信インフラを一緒に構築していく醍醐味があります。また他通信キャリアとインフラを共同構築するなど、日常生活で欠かせない存在となった通信インフラを強靭化し、社会の発展に貢献をすることができます。

配属予定組織では、KDDI及びKDDIグループのAI・データ活用推進をプライバシー・データ保護の観点で支援する、プライバシーガバナンスの業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】プライバシーガバナンス組織の運営及びガバナンスの社内浸透活動を行っていただきます。■プライバシーガバナンス全社戦略立案・実行■データ保護に関する国内外の法令、プライバシー、レピュテーション、人権・倫理等のさまざまな観点を踏まえたAI・データ活用施策の支援・プライバシーリスクの評価■AI・プライバシーガバナンスの組織運営を通じたガバナンス浸透活動■法令改正や時代の変化に応じた社内規程等の策定・改定■AI・プライバシーガバナンスに関する社外の有識者とのコミュニケーション及び情報収集【組織のミッション】KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX（Digital Transformation）などの注力領域を拡大しています。それら事業成長の加速の中心には、Data Driven、生成AIの活用があり、Data&AIセンターではそれらの全社推進をミッションとしています。【募集背景】AI・データ活用を推進する上で、重要なのは適切にデータを取り扱うことです。特に個人に関する情報については、法令順守は当然として、プライバシーや倫理などさまざまな視点で適切に利用させていただくことが不可欠です。データ・プライバシーの保護の観点から、適切なAI・データ活用を推進できる人材を募集しています。【採用メッセージ／魅力】KDDIはさまざまな業界・領域の事業でAIやデータを活用しています。AI・データ活用を推進する上で、データ・プライバシー保護の専門家として、法令の対応のみではなく、プライバシー・倫理・社会情勢や事業戦略など、多角的視点から総合的に判断し、データが関連するプロジェクトを積極的に前進させるための戦略を事業部門と共に考え、実現する役割を担います。大規模のプロジェクトや、全社のガバナンス戦略・浸透活動を行う上では、経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションし、意見を提案する機会があります。これにより、経営や事業全般に影響を与えることができ、高い視点からの思考や行動を学び取り、実践することができます。これらは、事業の直接的な当事者として信頼を得ることの喜びと合わせて、大きなやりがいを感じることができる役割です。これらの業務を通じて、これからのAI・データ活用を行う上で不可欠となるデータ・プライバシー保護の専門的なスキルを身に付けることができます。【参考URL】・KDDIにおけるプライバシーガバナンスの取り組み紹介（KDDIトビラ）https://tobira.kddi.com/dx/article00064/story1.html

エンタープライズ向け法人モバイル営業として、DX商材やSaasなどを組み合わせたモバイルソリューションにより、お客さまの事業課題を解決し、収益と顧客満足度を最大化する重要なポジションです。エンタープライズ企業との商談を通じて、お客さまのビジネスに貢献するとともに自身の成長に繋がる仕事です。　【具体的な業務内容】500～1000名以上の大手法人向けの営業を担当していただきます。配属当初はKDDIの法人向けのモバイル、クラウド（SaaS）、運用アウトソーシングサービスを中心に習得・営業対応いただきます。※具体的な商材事例は参考情報のリンクをご参照ください。将来的には、モバイル法人営業のスペシャリストとして、営業部隊の主導的役割（企業・業界分析からお客さまの課題を踏まえたアカウントプランの作成、お客さま担当者・経営幹部との関係構築、お客さまの課題に応じたモバイル＋ソリューションの提案、導入後のアフターフォロー）を担っていただきます。グループリーダーとしてマネジメント方向を目指すことも可能です。【組織のミッション】私たちのミッションは、最高水準の顧客サービスを提供し、革新的なDX提供を通じて企業の成功に貢献することです。私たちは常に顧客志向であり、最新のテクノロジーを駆使して、企業のニーズに最適なソリューションを提供することを目指しています。【募集背景】法人向けモバイルソリューションのDX需要が拡大しています。このため、新たな法人モバイル営業チームの構築を行い、さらなる事業拡大を目指すために優秀な人材を募集しています。私たちとともに成長し、業界をリードするプロフェッショナルとして活躍していただける方を求めています。【採用メッセージ】KDDIでは、法人モバイル営業のポジションにおいて、常に顧客志向のサービス提供を重視し、革新的なDXモバイルソリューションを通じて企業の成功に貢献しています。私たちは新しいチームメンバーとして、情熱を持ち、成長意欲旺盛な方のご応募をお待ちしております。配属予定組織は、営業部のほか、企画部門、導入技術支援の部門を有しております。同じ部内に、各商材や代理店の「企画」グループが併設されており、日々連携を行いながらお客さまに提案ができる環境です。部署独自の教育体制も充実しており、ベテラン社員（元営業部長や所長クラス）からの座学やロープレ研修なども実施しています。【参考URL】・KDDI法人・ビジネス向け「モバイル」のご案内https://biz.kddi.com/service/mobile/・モバイルサービス | au 法人向けhttps://biz.kddi.com/service/mobile/service/

配属予定組織では、法人事業で活用しているデータ基盤のシステムアーキテクト/データアーキテクトとして、今後のKDDIのデータドリブン経営を支える、デ―タ利活用基盤の企画・開発を推進いただきます。【具体的には】社内外のステークホルダーと連携しながらデータドリブン経営やデータドリブンな施策立案を進めるために必要なデータ基盤の中期ビジョン策定、アーキテクチャー検討や基盤要件定義をITアーキテクトとして推進いただききます。【募集背景／組織のミッション】KDDIが掲げる新サテライトグロース戦略において成長の中心は、DXの「法人事業」と位置づけられており、売上・利益の拡大が重要となっております。持続的な成長の為、新たな事業領域での売上拡大、既存領域における現在の業務のコスト削減が必要な状況であり、私たちは、データ分析の戦略立案、データ分析、データ活用によって新たな価値創出、ビジネス機会の創出、ペインポイント解消などを目指しています。【採用メッセージ】KDDIの保有する大量のデータから、通信やDX、IoTなどの既存事業に更なる価値を見出す予測、新規事業の創出にもつながるデータ分析など、法人事業ではさまざまなデータを扱い、データドリブンによる法人事業の変革と、データを通じてビジネスに価値を提供することを目指しています。データドリブンに必要不可欠であるデータ基盤の構築を一緒に進めてくれる方を求めています。KDDIの法人事業における、データドリブン推進に向けて一緒に取り組みましょう。【参考URL】中期経営戦略（2023年3月期～2025年3月期）https://www.kddi.com/corporate/ir/management/target/2023-2025/

【募集背景】KDDIの提供するサービスは通信だけでなく、さまざまな業態とのコラボレーションなどにより多種多様になっております。その中でお客さまとのつながり続けていくための重要な要素の１つとしてサービス品質があり、組織アセットとなっております。拡大していくサービスに対し、お客さまへ安心を提供するため、新たな視点やAIなどの技術を用いて品質維持・向上を目指していく必要があり、これらを推進する人材を募集しています。【業務内容】配属先組織では、パーソナル事業領域における、サービス開発およびキャンペーン実施時の品質管理業務を担っております。ご担当いただく業務はサービス主管部署への上流工程における支援業務、および各種プロセスのAI活用の推進（開発含む）となります。＜具体的には＞・サービス開発における、上流工程（サービス仕様書、WBS作成、プロジェクト管理など）の支援業務・品質管理業務における、業務標準化、改善、AI活用など、新たな仕組みの企画、開発、導入についての業務・AI活用では、支援業務のAI化企画、アプリケーション開発（内製開発）、効果検証などの業務【組織のミッション】私たちは保有するさまざまなアセットを磨き上げ、ビジネスに貢献していくこと、また戦えるエンジニアを育成することをミッションとしております。【採用メッセージ】サービス開発の手法が多様になっている中で、業務の標準化や効率化のポイントを探し、推進していただく、品質管理という立場でサービス開発に携われる業務です。また、システム化やAI活用についても業務範囲となっておりますので、ご自身の発想から仕組みやモノづくりを行っていく業務でもあります。お客さまや相対する部署、自分たちも含めて「安心」「簡単」「便利」を追求していく取り組みとなっておりますので、一緒に楽しく実施していきましょう。

＜お任せすること＞配属予定組織では、KDDIのコンシューマ固定通信事業（FTTH等）のサービス企画、通信業界内外のパートナー事業者様への回線提供（モバイル・固定）を軸とした協業プロジェクトの推進を行っていただきます。＜具体的には＞KDDIの固定通信事業に係るサービスの事業課題の考察と解決検討、新サービスの検討・設計を行っていただきます。あわせて、KDDIグループ内外のパートナー事業者との協業事業を交渉、立案、社内合意を形成するところから、案件のローンチ、成長までを担っていただきます。＜組織のミッションと募集背景＞配属予定組織ではKDDIのコンシューマ固定通信事業（FTTH等）と、グループ事業者との連携、MVNO事業者向けの回線提供事業の運営を担っています。多くのお客さまにご利用いただいているサービスを維持、改良するに留まらず、これらのアセットを発展させた新サービスの構築、グループ内外のパートナーとの協業を拡大してしていくことを目指しており、一緒に推進していける人材を求めています。＜採用メッセージ＞KDDIでは自社とグループ会社で育ててきた光ファイバーのインフラや、モバイルネットワークを基盤として、高品質なインターネット接続サービスをお客さまにお届けしてきました。これらを活かした通信サービスを企画し、快適・安全なインターネット利用環境を創り出すことが私たちの根底にあるミッションです。一方でKDDIには通信領域に留まらないさまざまな事業、プレーヤーとの繋がりがあり、通信を礎とした新たな価値を生み出せる多くの機会が存在しています。広い視野で社内外とコミュニケーションをとり、新しい可能性を形にしていく仕事へ一緒に取り組みましょう。＜参考情報＞＜担当事業の一部＞・auのインターネット回線https://www.au.com/internet/・MVNOとしての事業をご検討の事業者様へhttps://www.kddi.com/corporate/kddi/public/mvno/operator/【求める人物像】・通信サービスに関する技術・制度などを努めて修得できる方・パートナー事業者の課題や立場を積極的に理解し、相手の立場にたって提案内容を考案できる方【魅力・アピールポイント】光ファイバ、ISP、CATV、WiMAX、MVNO、公衆Wi-Fiなど、KDDIグループ各社で通信事業に携わってきたメンバーが集まっていることから、交錯するさまざまなカルチャーを受け容れる素地があります。一緒に業務にあたる中で、互いの背景を尊重しながらさまざまな知恵を出し合い、経験を得ることができます。組織体系においてはKDDIの事業戦略を推進する本部に属し、グループ戦略構築の一翼を担いつつも、インターネット接続サービスの知識や見識を集積させ、構築した戦略に沿ったサービスの企画・構築まで責任をもって実施しています。既存サービスの改良のみならず、新たな事業を立ち上げることにも取り組みます。社内、グループ会社のハブとなりつつ、社外とも接する機会も多くあります。横断的な協業を考案・形にしていく機会に恵まれており、特定の分野にとらわれない知識やスキルを得ていくことができます。KDDIでは自社とグループ会社で育ててきた光ファイバーのインフラや、モバイルネットワークを基盤として、高品質なインターネット接続サービスをお客さまにお届けしてきました。これらを活かした通信サービスを企画し、快適・安全なインターネット利用環境を創り出すことが私たちの根底にあるミッションです。一方でKDDIには通信領域に留まらないさまざまな事業、プレーヤーとの繋がりがあり、通信を礎とした新たな価値を生み出せる多くの機会が存在しています。広い視野で社内外とコミュニケーションをとり、新しい可能性を形にしていく仕事へ一緒に取り組みましょう。

【期待する役割】KDDIの経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、M&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。【職務内容】KDDIはこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行っており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行っていきます。入社後は、スタートアップ企業への出資から、KDDIの将来を決めるビッグサイズのM&A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。将来的には、KDDIグループにおけるM&Aのリーダーとして、M&A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。■M&A戦略の立案■M&A対象企業の発掘・交渉（ソーシング）■M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）【組織ミッション】「イノベーションの種は、社外に求めよ」と振り切るほど、KDDIは持続的成長のために、新しい技術・ビジネスモデルを持つスタートアップとの事業共創＝オープンイノベーション活動が配属予定組織のミッションです。【募集背景】オープンイノベーション活動を進める上で、中期経営戦略である「サテライトグロース戦略」の中心に立ち、社内外を巻き込みながら共に牽引してくださる仲間を求めています。【採用メッセージ】事業会社のM&A業務の魅力は、一つのプロジェクトについて、対象会社の発掘・選定から、エグゼキューション、クロージング、PMIまで一貫して携わることができ、プロジェクトが成功した時に大きな達成感を体感できることです。クロージング後も、PMIを通じて自分の携わった事業が会社の企業価値向上につながっていることを実感できた充実感は、事業会社にいないと体験できない喜びだと思います。これまで、法務や会計、FAの立場からM&Aに携わってきた方にはぜひともKDDIのM&Aチームに加わっていただき、ともにこのような喜びを分かち合いたいと考えています。また、事業会社においてM&A業務に携わっている方には、これまで経験されていない業界でのM&Aや、グローバルなM&Aにも取り組むチャンスがKDDIのM&Aチームにはあります。さまざまな規模、分野の案件について、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組めるフィールドがKDDIにはあり、自身のM&A能力のレベルアップが図れます。M&Aの志のある方に、ぜひKDDIのチームに加わっていただき、ともに新しいビジネスの未来を切り拓いていきませんか。【参考情報】配属予定組織が推進・支援したM&A/出資案件（直近のものから抜粋）■KDDI、menuに追加出資　https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/06/01/6097.html■三井物産とKDDI、AI・人流分析で都市DXを推進する新会社GEOTRAを設立　https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/06/09/6106.html■「KDDI Digital Divergence Holdings」を設立　https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/05/13/6042.html■エネルギー持株会社「auエネルギーホールディングス」を設立　https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/04/07/5985.html

＜お任せすること＞配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ（お客さま）向け新規サービスのプロモーション検討をご担当いただく予定です。海外通信キャリアおよび販売代理店向けの営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。＜具体的には＞世界の通信キャリアとの新規事業に関わる、「市場分析」「通期目標策定・採算管理」「目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施」までを担当いただきます。戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、検討、実施、実績、分析まで一気通貫して関係することができるやりがいのある業務です。常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。＜組織のミッションと募集背景＞世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、国際通信の維持がますます重要視され、通信キャリア間の競争も激しくなっています。全世界の通信キャリアとのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、また社内関係者と連携関係を築き、営業活動に密接した事業採算管理やプロモーション遂行ができる人材を募集しております。＜採用メッセージ＞600社を超える海外の通信キャリア、および販売代理店と取引を行っているため、国際情勢が業務に直結する、世界の動きをダイナミックに感じられるお仕事です。変化していく市場環境や国際情勢に合わせて、営業業務も先を見据えてリスクヘッジしながら対処していくことが求められています。これまでの経験を活かし、マーケット分析・営業企画・事業管理・プロモーション企画実行をリードしていただける方を求めています。配属予定組織は、国際営業業務に長く携わっているベテランメンバーもおり、安心して業務できる環境です。営業点企画・戦略の実施と成果を実感できます。ぜひ私たちと一緒に、グローバルに、通信サービスの「つながる」に貢献してみませんか。【歓迎要件】・過去にリーダー職・管理職のご経験(2年以上)　-上層部対応・報告の経験、上位者の目線をお持ちであると尚可・売上を持った営業経験　-コーポレート部門の財務管理や採算管理ではないため、営業現場を知っていると望ましい・訪日外国人向けのプロモーション経験【求める人物像】・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方・グループ横断で縦割りにならず円滑なコミュニケーションが取れる方・目まぐるしい変化を楽しみ、すぐに環境適応ができる方・固定概念にとらわれず、新しいアウトプットを自発的に生み出せる方・ユーザーファーストでビジネスやサービスを設計、企画するのが好きな方・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方・多方面でコミュニケーションを取り、周囲の人を巻き込みながら物事を推進できる方

＜お任せすること＞配属先予定組織にて、基地局の電源設備（OPS：Open Power Station）に関するシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの要件定義・開発を担っていただきます。＜具体的には＞・要件定義の検討基地局の電源設備に関するシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの担当者と要件整理と、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件定義のとりまとめ。・システム開発の推進プロジェクトリーダーとして社内開発部門・開発ベンダーの連携・推進。＜組織のミッション＞KDDI本体のカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に向けた、省エネ・再エネ施策を立案・実行し、2030年度にKDDIグループのカーボンニュートラル達成に貢献します。＜募集背景＞カーボンニュートラル実現に向けてさまざまな省エネ・再エネ施策に取り組んでおります。省エネ・再エネ施策の効果測定・施策立案に必要となるエネルギーマネジメントシステムの高度化、基地局を活用した再エネ利用拡大を推し進める人材を募集することとしました。＜採用メッセージ＞気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ネットゼロの実現は世界全体で取り組んでいく必要があります。KDDI・KDDIグループのカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に加えて、取り組みの中で得られた技術・ノウハウを社会に還元することで、社会全体に貢献することもできる大変社会的意義のある業務です。社会的な注目度が高く、社会情勢の変化も大きいチャレンジングな領域なので、変化を楽しみながら前向きに取り組んでくださる仲間を求めています。KDDI社内でもあまり例のない、エネルギーに関するシステムとなるため、社内関係部門や開発ベンダーなど多くの関係者と積極的に議論しながら企画・開発を進めていただける方の応募をお待ちしています。＜参考情報＞・KDDIグループ、2040年度ネットゼロ達成目標を策定https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-76_3347.html・再エネ利用拡大と災害対応力向上に向け基地局電源設備の実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-361_3633.html・国内初、曲がる太陽電池「ペロブスカイト型」を活用した基地局実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1064.html

＜お任せすること＞配属先予定組織では、KDDIのカーボンニュートラルに向けた施策立案や推進業務を担っています。ご担当いただく業務は、再生可能エネルギーも含めたエネルギー調達の企画・立案業務です。＜具体的には＞KDDIの通信設備における、下記業務に従事していただきます。・再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を企画し、実際の交渉など・利用している大きな電力をどのように削減、また活用するかを企画し、社内外のパートナーと連携しながらリードしていく業務＜組織のミッション＞KDDI本体のカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に向けた、省エネ・再エネ施策を立案・実行し、2030年度にKDDIグループのカーボンニュートラル達成に貢献します。＜募集背景＞今後AIデータセンターなど電力需要はますます高まる一方、カーボンニュートラルへの対応も必要となります。その中で、再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を共に推進できる人材を募集することとしました。＜採用メッセージ＞気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ネットゼロの実現は世界全体で取り組んでいく必要があります。KDDI・KDDIグループのカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に加えて、取り組みの中で得られた技術・ノウハウを社会に還元することで、社会全体に貢献することもできる大変社会的意義のある業務です。社会的な注目度が高く、社会情勢の変化も大きいチャレンジングな領域なので、変化を楽しみながら前向きに取り組んでくださる仲間を求めています。＜参考情報＞・KDDIグループ、2040年度ネットゼロ達成目標を策定https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-76_3347.html・再エネ利用拡大と災害対応力向上に向け基地局電源設備の実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-361_3633.html・国内初、曲がる太陽電池「ペロブスカイト型」を活用した基地局実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1064.html【求める人物像】・明るく前向きで楽しみながら業務に取り組める方・新しいことに挑戦する気持ちのある方・変化を楽しめる方（脱炭素に関する規制は日々アップデートされており、これに対応できる人）・社内外の関係者との交渉や調整を行えるコミュニケーション力のある方・カーボンニュートラル・ネットゼロに関心のある方・クリエイティブな発想ができる方・リーダーシップを発揮できる方・責任感が強い方（プロジェクトの締め切りが迫っているときに、最後まで責任を持ってやり遂げる人）

KDDIのカスタマーサービス部門では、最新のIT・AI技術を駆使して、チャットボットの利用によるお客さまの体験価値向上に努めています。生成AIやデジタルヒューマン、ビッグデータを活用し、次世代のチャットボットを開発することで、お客さまセンターの常識を塗り替えるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。＜具体的には＞カスタマーサービス部門のシステム担当として、以下の業務をご担当いただきます。■チャットボットのシステム企画・運用■既存システムの更新（マスター管理・変更、ボットシナリオ修正、新規追加、改善など）■生成AIやデジタルヒューマンを活用した新規システムの構築■プロジェクトマネジメント（要件定義、受け入れテスト、システムリリースまで）■社内外のパートナーとの関係構築・調整業務■海外含む他社のチャットボット技術の情報収集＜組織のミッションと募集背景＞KDDIでは、海外を含めた多くの事例情報を収集・分析し、お客さまサポートにおけるチャットボットの課題に適合した戦略を立案し、その戦略を実現出来るシステムの開発を行っています。生成AIなどを活用しながら、コールからチャットボットやデジタルヒューマンへのデジタルシフトを加速させる体制強化を図るため、即戦力となる人材を募集いたします。＜採用メッセージ＞KDDIは、比較的早い段階から、チャットボットを活用したカスタマーサポートに取り組んでおり、私たち業務部門と開発部門が一体となり、カスタマーサポート領域のDXを推進しています。さらには生成AI、デジタルヒューマンを活用したDX化も進めております。これまで培われたご経験と、KDDIとして蓄積した知見を融合しチャット・メッセージBOTを活用したスマートな顧客体験価値を共に創造しましょう。 ＜参考情報＞・au、チャットボット問い合わせ対応に生成AIを活用開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1153.html・au、お客さまセンターに音声認識機能を導入https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-837.html【求める人物像】・強い責任感を持ち、能動的に動ける方・目的を完遂するための強い意志と周囲を巻き込む能力をお持ちの方

国内外通信事業者、OTT及びインターネット事業者向けソリューションの企画開発から導入までをご担当いただきます。5G、Starlinkなどの新技術を活用した新たなソリューションの実現もお任せいたします。【具体的には】・顧客が抱えるIT課題の解決を目指し、ヒアリングや要件整理を通じでの提案を行い、その後の構築まで担当いただきます。・新規案件の獲得や新技術の積極的な活用、外部コネクションの構築によるパートナー協業などを通じてご自身が有するノウハウを社内に展開し、事業貢献に繋げていただきます。・ITのプロとしてプロジェクトを主導するだけでなく、指導的立場で業務を実施いただきたいと考えています。プロジェクトを通じての技術スキルの向上など、ご自身が成長できる環境です。【組織のミッション】国内外通信事業者、OTT及びインターネット事業者へのソリューションを拡大し、KDDIグループの持続的成長に貢献します。【募集背景】通信事業をはじめとするこれからのITマーケットにおいては、従来ビジネスの延長線上ではない領域に挑戦することが急務です。そのためにはお客さま業務やビジネスに深く入り込み、より長い関係をソリューションにて実現する必要があります。これまでのご経験を、コンサルによるプリセールス活動やプロジェクトマネジメントの実践、新規案件獲得や新たなビジネス機会の創出などに繋げ、KDDIの発展に貢献いただける人材を募集することとしました。【採用メッセージ】KDDIは日本の重要な通信インフラを担う通信事業者です。そのインフラ事業をベースに、お客さま企業の価値を創造するソリューションを提供することができる”真の社会貢献”を果たせるポテンシャルを持つ会社です。お客さまは、それぞれ異なる実情や課題に対し、悩み模索しながらDX促進を目指されています。KDDIだからできる、あるいは同チームだからできる新しい価値を創造し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。【参考URL】配属予定組織社員インタビュー（ソリューションエンジニア）https://career.kddi.com/people/interview/y_okubo.html

＜お任せすること＞配属予定組織では、お客さまの視点に基づいたマーケティングプロセスの構築を行い、事業への貢献を目指しています。その中で、KDDIのオウンドメディアサイトの運用や業務改善を担当していただきます。webサイト運用にかかわる知見/スキルとともに、コミュニケーション能力・調整力が必要となりますが、多様なバックグラウンドを持つ社内外の人と関わりながら幅広い経験を積むことができます。まずは、コンテンツ制作のディレクションからスタートし、成長に応じて開発プロダクトオーナー（PO）へのシフトも可能です。＜具体的には＞ご経験やスキルに応じて担当業務は変動しますが、まずは「オウンドメディアにおけるコンテンツ制作業務」を中心にお任せする予定です。各ビジネス部門と連携し、必要な情報を整えた上で、サイトの公開までディレクションを行います。・サイト更新依頼の取りまとめ・制作パートナー（内製・外注）のディレクションおよび管理・ブランド戦略を考慮したサイトガバナンスの管理・顧客体験（CX）の観点からのサイトUX/UI改善の推進＜組織のミッション＞KDDIビジョンの浸透とコーポレートブランディング牽引し、事業ブランドマーケティングを確立します。＜募集背景＞私たちは、KDDIが提供する価値や活動や思いをコミュニケーションを通じて知ってもらい、理解、共感、利用していただきながら選ばれ続けるブランドになることを目指しています。その実現に向け、最新テクノロジーを活用しながらお客さまとのあるべきコミュニケーションの姿を深く考え、体験変革に向けた業務環境改善を一緒に推進いただける方を募集いたします。＜採用メッセージ＞「Tomorrow, Together －さあ、一緒に。おもしろい方の未来へ。」という大きなメッセージのもとに、クリエイティブの力ですべての企業・事業活動を連結させ、KDDIの目指す姿実現に向けた変革を一緒にドライブさせていきましょう。KDDIの持つ最大接点の一つであるオウンドメディアを中心として、既存のやり方に依存しない、新しいブランドコミュニケーションを作り上げていく業務になります。これまで経験されたノウハウと私たちのナレッジを融合し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。＜参考情報＞・取扱チャネル(関連サイト)https://www.kddi.com/ (KDDIコーポレートサイト)https://www.au.com/ (auブランドサイト)https://www.uqwimax.jp/ (auブランドサイト)https://tobira.kddi.com/ (KDDIトビラサイト)https://ginza456.kddi.com/ (GINZA456サイト)https://brand.kddi.com/ (KDDIブランドサイト)https://brand.kddi.com/visual-identity/au/ (auブランドアイデンティティサイト)

配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。【具体的には】(1)情報セキュリティ施策の立案 海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。(2)情報セキュリティ施策の実行・支援策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。(3)その他付帯業務・情報セキュリティ施策に必要な情報収集（世界の潮流など）、検討・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応 ・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応 ・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など【組織のミッション】私たちは、新たなセキュリティ脅威が日々生まれる中、グローバルに展開するKDDIグループ会社のセキュリティガバナンスを強化し、KDDIグループの明日を支えます。【募集背景】KDDIグループには国内、海外含めて多くのグループ会社が存在し、運営基盤整備、リスクマネジメント、情報セキュリティなどグループガバナンスの更なる強化が喫緊の課題となっております。特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。【採用メッセージ】日々海外グループ会社への出向者および現地社員とコミュニケーションにより、海外の情報セキュリティに関するスキルや経験を習得できます。海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。【参考情報】・法人事業ブランドのさらなる強化に向け「KDDI BUSINESS」を展開https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/02/02/7213.html

2023年3月にメタバース・Web3サービス「αU(アルファーユー)」を始動し、Web3のマスアダプションを目指す複数の新規サービス/プロジェクトの立ち上げる中で、それら先端サービス領域を他社の事業に活用いただくB2Bの市場も拡大を続けています。それを踏まえ、特にWeb3やメタバース、AIといった先端領域に特化し、クライアントの事業拡大や課題解決をサポートするために、顧客への企画提案、戦略立案、顧客事業の推進を、先端特化コンサルタントとしてお任せいたします。【具体的には】XR(VR・AR)、メタバース/デジタルツイン/Web3領域(NFT)のクライアント向け事業企画提案をご担当いただきます。担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、以下業務をご担当いただく想定です。・クライアント（法人、自治体など）のサービス仮説、ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉・サービス開発ディレクション【組織のミッションと募集背景】通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。その中でも、Web2(情報流通)からWeb3(価値流通)のイノベーションが起こる期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域での新規事業創出とそれらを活用したパートナリングや外販を目指しています。今後大きくスケールする事業を創るにあたり、非常に重要な成長局面を迎えています。新しい分野であるため、マーケティング、会計、法令、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を捉える必要があり、専門の組織を新設し、今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することといたしました。【採用メッセージ】事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。バズワードを抜け出ていない「Web3」や「メタバース」領域で、持続可能な事業を創るという高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。KDDIのアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。配属予定組織では、以下の実施が可能です。・社長直下の本部組織でスピード感を持った業務・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明・自分で提案したものが実行しやすい環境・官公庁との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成【参考情報】・メタバース・Web3サービス「αU(アルファーユー)」ニュースリリースhttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/03/07/6588.html・企業・自治体の課題に応じた最適なメタバースを提供する「オープンメタバースネットワーク」発足https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/14/7324.html・KDDIのオープンイノベーションに関する取り組み（KOIF＋∞Labo）https://www.kddi.com/open-innovation-program/

国内外通信事業者、OTT及びインターネット事業者向けソリューションの企画開発から導入までをご担当いただきます。5G、Starlinkなどの新技術を活用した新たなソリューションの実現もお任せいたします。【具体的には】・顧客が抱えるIT課題の解決を目指し、ヒアリングや要件整理を通じでの提案を行い、その後の構築まで担当いただきます。・新規案件の獲得や新技術の積極的な活用、外部コネクションの構築によるパートナー協業などを通じてご自身が有するノウハウを社内に展開し、事業貢献に繋げていただきます。・ITのプロとしてプロジェクトを主導するだけでなく、指導的立場で業務を実施いただきたいと考えています。プロジェクトを通じての技術スキルの向上など、ご自身が成長できる環境です。【組織のミッション】国内外通信事業者、OTT及びインターネット事業者へのソリューションを拡大し、KDDIグループの持続的成長に貢献します。【募集背景】通信事業をはじめとするこれからのITマーケットにおいては、従来ビジネスの延長線上ではない領域に挑戦することが急務です。そのためにはお客さま業務やビジネスに深く入り込み、より長い関係をソリューションにて実現する必要があります。これまでのご経験を、コンサルによるプリセールス活動やプロジェクトマネジメントの実践、新規案件獲得や新たなビジネス機会の創出などに繋げ、KDDIの発展に貢献いただける人材を募集することとしました。【採用メッセージ】KDDIは日本の重要な通信インフラを担う通信事業者です。そのインフラ事業をベースに、お客さま企業の価値を創造するソリューションを提供することができる”真の社会貢献”を果たせるポテンシャルを持つ会社です。お客さまは、それぞれ異なる実情や課題に対し、悩み模索しながらDX促進を目指されています。KDDIだからできる、あるいは同チームだからできる新しい価値を創造し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。【参考URL】配属予定組織社員インタビュー（ソリューションエンジニア）https://career.kddi.com/people/interview/y_okubo.html

2023年3月にメタバース・Web3サービス「αU(アルファーユー)」を始動し、Web3のマスアダプションを目指す複数の新規サービス/プロジェクトの立ち上げる中で、それら先端サービス領域を他社の事業に活用いただくB2Bの市場も拡大を続けています。それを踏まえ、特にWeb3やメタバース、AIといった先端領域に特化し、クライアントの事業拡大や課題解決をサポートするために、顧客への企画提案、戦略立案、顧客事業の推進を、先端特化コンサルタントとしてお任せいたします。【具体的には】XR(VR・AR)、メタバース/デジタルツイン/Web3領域(NFT)のクライアント向け事業企画提案をご担当いただきます。担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、以下業務をご担当いただく想定です。・クライアント（法人、自治体など）のサービス仮説、ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉・サービス開発ディレクション【組織のミッションと募集背景】通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。その中でも、Web2(情報流通)からWeb3(価値流通)のイノベーションが起こる期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域での新規事業創出とそれらを活用したパートナリングや外販を目指しています。今後大きくスケールする事業を創るにあたり、非常に重要な成長局面を迎えています。新しい分野であるため、マーケティング、会計、法令、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を捉える必要があり、専門の組織を新設し、今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することといたしました。【採用メッセージ】事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。バズワードを抜け出ていない「Web3」や「メタバース」領域で、持続可能な事業を創るという高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。KDDIのアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。配属予定組織では、以下の実施が可能です。・社長直下の本部組織でスピード感を持った業務・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明・自分で提案したものが実行しやすい環境・官公庁との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成【参考情報】・メタバース・Web3サービス「αU(アルファーユー)」ニュースリリースhttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/03/07/6588.html・企業・自治体の課題に応じた最適なメタバースを提供する「オープンメタバースネットワーク」発足https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/14/7324.html・KDDIのオープンイノベーションに関する取り組み（KOIF＋∞Labo）https://www.kddi.com/open-innovation-program/

当社のセキュリティマネジメント担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】入社直後は主に下記業務をご担当いただきます。■社内からの問い合わせ対応■問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成■社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新■新規入社者向けのガイダンス講師■情報セキュリティインシデントの一次対応■セキュリティ関係システム・ツールの運用ゆくゆくは下記業務にも携わっていただくことも可能です。■当社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動■情報セキュリティ内部監査や委託先管理

Speeeの広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。【職務内容】・広報PR戦略作成・リリース作成・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等）・ソーシャルマーケティング・メディアリレーション・コミュニティ形成・インナーコミュニケーション・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等）※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。※情報の受け手にとって、最適なコミュニケーションプランニングを常時、模索・ブラッシュアップしていますので、プロモーション手法は上記に限りません。【やりがい】・Speeeは「事業開発」をアイデンティティとしているため、多様な事業を複数同時運営しています。絶え間なく新規事業が生み出されていくスピード感や成長実感を、広報ポジションという会社の最前線で体現することができます。・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来のSpeeeを創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。・経営陣と意見交換を行いながら、「Speeeの声」を世の中に発信していただきますので、経営視点を持ちながら事業にコミットすることができます。・経営陣、各事業部との距離が近いため、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。･当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。・Speeeは業界トップシェアを誇るデジタルマーケティングカンパニーのため、Webマーケティングとのクロス施策を実行頂けます。【配属部署】広報部・組織長（人事部マネージャー 兼務）：1名・広報リーダー：1名組織長（人事部マネージャー 兼務）：30代男性。Speeeの主力事業であるマーケティング戦略事業本部にて中途入社。入社17ヵ月で事業部長兼執行役員へ。その後は、社長室立ち上げや海外HR事業のCEOを勤め、人事部マネージャー兼広報部のマネージャーを兼任。プライベートではMarvelと3歳の息子が生きがいの頼れるパパ。広報リーダー：30代女性。同じくマーケティング戦略事業本部にて、大規模プロジェクトを率いるグロースハックコンサルタントとして、数多くのエンタープライズ企業向けマーケティング支援に従事。インナーコミュニケーションも兼任し、プロジェクトマネージャーとしてSpeee社内のカルチャービルディングに貢献。現在は、産休育休を経て広報リーダーとして奮闘し、社内から愛される「働く女性」のロールモデルとして活躍。広報チームは経営陣との距離が近く、意見交換する場が多いため、日頃より事業や経営に触れながら成長できるチャレンジングな環境です。

Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。【職務内容】入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。【キャリアパス】将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とするデジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。【具体的な職務内容】・IS（インサイドセールス）...アウトバウンドでの架電～有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB・FS（フィールドセールス）...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談～受注）、マーケティング/ISへのFB※IS/FS共通＝メイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流～中流・下流までを包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。【配属部署】＜SalesAndMarketing部＞THEMODELを体現する組織で、マーケティング→IS（インサイドセールス）→FS（フィールドセールス）と分業制になっており、潜在的な顧客課題が多いデジタルマーケティング領域におけるコンサルティングセールスに最適な体制を構築しています。【キャリアパス】「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、キャリアパスは様々）」を想定しています。...デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。※ゆえに、現時点で「コレがしたい！」がない方にも、『いずれ何かがやりたくなった時に、出来る状態に自分を鍛えておける』ことを理由にオススメの環境と言えます。（実際、起業などアグレッシブな目標がある人間もいますが、それ以上に「今は具体的なアイデアがないが、いずれ何かしたくなることが想定されるので、その時に備えて修行している」という人間が多いです。）▼その他：【東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO】ロールモデルとなるとびきり優秀な上司（師匠）、「生き急いでいる」という言葉がふさわしい、修行に熱中する仲間と共に、伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう！

【ミッション】Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行【部門概要】・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。【職務内容】・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成・経営課題の把握及び解決支援・経営関連の会議体の運営・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行【仕事の魅力】・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる

DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）▼具体的には：・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc■キャリアパス【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。▽スペシャリティ系　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長▽組織開発系　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR▽ゼネラル系　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者　・CSリーダー/MGR→全社経営企画▽事業本部異動　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 ■所属部署【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介　https://speee.jp/news/1841/※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

カスタマーサクセスとして、以下の業務をお任せいたします。◆業務内容・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。◆所属部署【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介　https://speee.jp/news/1841/※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車◆具体的なポジション・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。◆キャリアパス【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。▽スペシャリティ系　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長▽組織開発系　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR▽ゼネラル系　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者　・CSリーダー/MGR→全社経営企画▽事業本部異動　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】■グループのセキュリティ強化施策の立案・計画実行やセキュリティインシデント対応業務【具体的に】■グループのセキュリティレベル向上に必要な施策について検討し、計画、実行、運用までをトータルで行います。また、発生するセキュリティインシデントに対して適切な対応を行う業務もあります。【同社の魅力】■日々変化するセキュリティ情勢を鑑みながら、主体的にグループにおけるセキュリティ対策を推進することができます。【働き方】■ホールディングスの情報システム部門と連携しながら、中長期の計画を立てたり、セキュリティ強化のための施策を実行ないし支援していきます。【キャリアパス】■セキュリティエンジニアとして基本的なSOCの運用ノウハウを身に付けつつ、セキュリティ対策全般を統括するマネージャーとしてのキャリアパスがあります。【組織構成】■配属となる部署は、 正社員5名弱　パートナー数名（平均年齢40歳代） で構成されております。

【業務内容】■AWSやMicrosoft AzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備■コスト最適化のための分析やアクション検討【具体的に】■DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成・修正や、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応などを行います。■各コンポーネントを効率的に使用できているかを確認・分析し、クラウド利用料の最適化を行うためのアクションプランを考え、各システム担当者と連携して実行します。【同社の魅力】■百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。■三越伊勢丹グループのIT企業として、百貨店・クレジット・物流・通販などグループ全体の幅広いビジネスに関するIT戦略を牽引しています。■ユーザー系SI企業である為、あらゆるシステムの企画構想から設計・開発・運用から教育・活用支援までワンストップでのサービス提供が可能です。【働き方】■関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行していきます。【キャリアパス】■クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発・運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。【組織構成】■配属となる部署は、 正社員10名弱　パートナー数名（平均年齢30歳代） で構成されております。

◆DXを推進する新規プラットフォームビジネスのマネージャーをしていただきます。現在、基幹システムを分解＆再配置するモダナイズが進行中です。モダナイズスピードをさらに強化していくために、エンジニアリングマネージャーを募集しています。・エンジニアの成長を通じて、強いエンジニア組織のチームビルディング・1on1、フィードバック、OKR等を通じて、自身とメンバーのキャリア開発をサポート・管理だけではなく、テックリードやPMと技術的な話をし、プロダクトの成功をサポート◆プラットフォームとは？・基幹システム（商品～受注～発送等）をモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築・AWS等のDevOps基盤、アジャイル開発、疎結合アーキテクチャ、マイクロサービス、無停止リリース、コンテナ、CI/CDの構築、マネージドサービスの活用、オブザーバビリティー・利用技術：Java camel /Python /SpringBoot /AzurePipeline /terraform /CodeDeploy/PostgreSQL /AWS /Elasticsearch /MSK /StepFunctions /Docker /NewRelic【記事】【2021年】▼2021年6月8日　日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」　三越伊勢丹が特別賞受賞https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05668/▼2021年10月20日　レッドハット株式会社　Red Hat APAC Innovation Awards 2021https://www.redhat.com/ja/about/press-releases/winners-red-hat-apac-innovation-awards-2021-japan▼2021年11月16日　IPA情報処理推進機構　プレス発表DX未着手・途上企業の担当者向け「DX実践手引書　ITシステム構築編」で事例参考https://www.ipa.go.jp/files/000094497.pdf▼三越伊勢丹はDXで「4倍速開発」、下支えする2つのIT基盤とはhttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01688/061600003/・有料会員限定https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00304/072000003/ 【2022年】▼2022年10月26日　IPA情報処理推進機構　プレス発表DX実践手引書　ITシステム構築編　完成第1.0版に事例参考https://www.ipa.go.jp/about/press/20221026.htmlhttps://www.ipa.go.jp/files/000094497.pdf ▼オブザーバビリティー導入https://newrelic.com/jp/customers/isetan-mitsukoshi-system-solutionshttps://japan.zdnet.com/pickup/newrelic_202208/35191477/ ▼2022年12月5日　三越伊勢丹、「Red Hat Integration」を導入し独自のデータ活用共通基盤を構築https://www.redhat.com/ja/resources/isetan-mitsukoshi-case-study ▼2022年2月28日新サービスを次々と投入する三越伊勢丹のDXを実現した方法論から導かれる次世代企業のためのシステムプラットフォームのあり方https://it.impress.co.jp/articles/-/22721