システムインテグレーター(SIer)業界の産休育休実績有の転職・求人情報(60ページ目)

【業務内容】エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者）向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。■ 大規模業務系システム開発・導入プロジェクト・30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社（BP）を統括しプロジェクトを推進・要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／スケジュール・品質・コスト管理（QCD管理）／価格交渉を　含めて総合的にリード■ エネルギー事業者向け新規提案の推進・エネルギー業界向け各種ソリューションの把握　／　社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導■ 自社サービス・ソリューション導入プロジェクト・「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定およびプロジェクト推進／　　　顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、標準機能に合わせた業務調整・提案を実施／　・要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当／　　社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションです。【キャリアパス】・アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー　－東京／名古屋／大阪／福岡を中心とした大手エネルギー事業者担当　－大型案件PM、複数PJ管理、予算管理、アカウントプラン策定　－部門経営ボードメンバとして組織運営・経営参画・ソリューションオーナー　- 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割　- 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者　- PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へキャリアチェンジも可能【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ・社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる・ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富・脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開・上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能

【業務内容】・大手ガス会社、新電力の大型案件PM　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、　　バランスよく推進（QCD管理）・東京地区の新電力への新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス】・東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能なポジションです。

日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■ファシリティマネージャー・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理・不動産物件探索、契約交渉、契約事務・入退室セキュリティ管理★本ポジションの魅力・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。【同社の魅力/特徴】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【職務内容】SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。SMBCグループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。【業務内容例】・企画、立上フェーズ：グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン・開発フェーズ：共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント・トータルソリューション：システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画【担当案件例】・関西交通網を支えるPiTaPaの決済インフラ（交通機関規模：数十社）・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ（プロジェクト規模：数億円～数十億円）・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ（中継先規模：数千社）【やりがい・当本部の魅力】・SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。・自己研鑽のための制度やSMBCグループや当本部ならでは教育コンテンツが充実しています。・SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。・三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa（ピタパ）システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。・ドレスコードフリー・裁量労働又はフレックス勤務・ハイブリットワークを導入しており、週3~4日の在宅勤務が可能【配属先】カード業務システム本部※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します【参考ページ】https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2404/17/news001.html

【組織としてのミッション】官公庁（全国に国民向けサービス拠点あり）やその先の社会に対し、高品質・期待を越えたサービスや新たな価値を提供する「深耕」と、業種業界を超えたクロスインダストリービジネス「新規拡大」の実現。　【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大と組織力強化のため、既存案件の高度化や新しいビジネスへのリードを行っていただくメンバーを募集しています。本ポジションは、Salesのリーダーとして、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与することができます。ミラー組織であるデリバリ部隊（アカウントSE）の持つ深い業務理解をベースに、Salesとしてプロジェクトを率いていただきます。大規模案件で裁量をもって社会変革をリードする経験をしたい方のご応募をお待ちしています。【募集範囲と具体的業務内容】■担当業務・PJ概要日本経済を支える登記情報システム開発/運用/保守、新規提案に加え、そのサービスを起点として異なる業界や分野を超えたクロスインダストリービジネスを拡大していくことが本ポジションのミッションです。社会情勢を捉えた提案（AI適用によるお客様の業務改善や社会サービスの在り方提言等）を積極的に実施しながら、売上拡大に挑戦していただきます。主に顧客事業責任者に対し、社内SEや外部メーカー等、様々な部門や社内外の関係者を巻き込みながら推進いただきます。■具体的な業務内容 ・チームリーダーとしてシステム商談全般を推進 ・AI前提の業務変革（ユーザ/社内向け）の推進 ・官民、他省庁等を含めたビジネス拡大・新規領域攻略への挑戦　【個人に期待する役割やミッション】当部のミッション達成に向け、下記を推進していただきます。・本ポジションはSalesチーム（目安5人以上）のリーダーとして、商談のプレ～アフター全般を対応いただきます。既存領域においては、顧客や各ステークホルダとの良好な関係性の維持により高い期待と信頼を獲得しながら、将来にわたるビジネスパートナーを目指すことがミッションとなります。・新規領域においては、社内外のメンバーを巻き込んだビジネスアイデアの創出と当社の強みを活かした新規他社攻略の企画と実行を推進していただきます。 　【仕事の魅力・やりがい】当社のFlagship領域と位置づけられている、社内外からも注目の高い官公庁登記情報システムでSalesの最前線として活躍することができます。大きなプロジェクトで様々な人と協力しあいながら、社会にインパクトをもたらすことのできる市場を牽引することは、ご自身の成長実感を感じられる、まさにこのポジションの魅力です。また、既存ビジネス、新規ビジネスの両輪で多様な経験をいただきつつ、登記情報が官民様々な場面で利用されていることを踏まえ、業務の中で最新技術の習得や社外人脈（政府有識者、官僚、コンサルタント、海外ベンダ）が形成でき、キャリアアップにつなげることができます。

【職務内容】事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、アナリティクスを活用するための分析基盤の提案・設計・開発・運用支援をしていただきます。最新の技術について、高い専門性を持ったメンバと一緒にお客様の課題を解決するための基盤構築するお仕事です。■分析基盤システム設計・開発・運用支援：　データの加工集計、可視化を行うための導入支援と構築支援を担当いただきます。■BIツール導入支援：　データ利活用に必要なBIに関わる技術支援全般【勤務地について】以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。本社（東京都品川区）関西支社（大阪府大阪市中央区）東北支社（宮城県仙台市青葉区）九州拠点準備室（福岡県北九州市小倉地区）※勤務地が本社以外の場合※入社直後は本社にて数か月～半年程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

【同社について】同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的としています。本部門は事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じて、BPOビジネスの変革を推進しています。【入社後の業務内容】本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。＜業務内容例＞・顧客および事業・業務課題の分析、整理・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定・業務要求を踏まえたシステム要件の整理・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進【キャリアパス】入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。【本ポジションの魅力・やりがい】① BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。② リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を同社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。【業務内容】クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、クラウド型倉庫管理システムの立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。【魅力】■グループの中で勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることが出来ます。■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーション可能です）【組織構成】物流ソリューション部（20名程度）

【シニア採用を強化している背景】同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。【募集背景】案件拡大に際し、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している為。同社にて、業務システムの開発プロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます【想定案件】領域　：物流・流通、製造業関連、営業業務支援系、スマホ・WEB関連など多岐金額　：数百万円ー数億円まで幅広い案件を想定人数　：5-4.50人程を想定補足　：面接内でご経歴・ご希望を鑑み、案件を決定致します。【組織構成】■配属組織について：ソリューション本部のグローバルエンジニアリング部に配属予定。WEBシステムの受託開発事業を行う部署(全社売上比率39％)。海外子会社(ベトナム、ミャンマー)と連携して、幅広いエンジニアリングサービスを提供。現在は受託開発だけでなく、顧客の要望に応じてCOOOLa等の自社開発サービスのカスタマイズも対応。エンジニア数：80名程度【ミッション】現在案件引き合いが好調な一方、PL/PMが不足しており、プロジェクトを牽引していく人材を求めております。既存案件の拡大(横展開)、後進育成、チーム組成など、求めるミッションは、御本人の志向性に合わせて柔軟に選定し案件が決定されます。★魅力★■ベトナムを中心としたオフショア開発海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。■安定感抜群の老舗SIer創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派の中、同社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。

【ミッション】事業部付けの事業企画担当として、中長期の事業戦略を、調査・仮説構築・社内外の巻き込みまで一気通過で担っていただきます。「まだ形になっていない事業の種」を見つけ、育てるという探索型の仕事に挑戦いただけるポジションです。社内向けのみならず、官公庁・業界団体・社外有識者との直接対話を通じ、政策や社会課題の最前線に触れられる手触り感のあるポジションです。また、少人数チームのため裁量が大きく、自分の仮説がそのまま事業の方向性に影響する、インパクトあるポジションです。【業務内容】■市場・政策・技術の探索とビジネス導線の設計・政策動向、市場トレンド、技術変化を多角的に調査・分析し、中長期の成長領域を特定・特定した成長領域から、当社サービスとの導線をバックキャストで設計し、事業仮説を構築・当社既存サービスの新たな付加価値・展開先を、市場起点で企画■社内外の巻き込みと事業化推進・営業部門・SE部門・事業部と連携し、探索した導線を具体的な案件・提案に接続・官公庁・業界団体・社外有識者との直接対話を通じ、一次情報を収集し関係を構築・社外パートナーの探索・関係構築を自ら主導し、協業の枠組みを設計※少人数の探索型チームのため、メンバー一人ひとりが主体的にテーマを持ち、調査から仮説構築、社内外の巻き込みまでを一貫して推進するスタイルです。【配属先配属について】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】・入社後は、市場・政策の調査分析から事業仮説の構築、社内外の関係構築まで幅広く経験し、「探索→構想→実行」を一人で回せる事業企画人材への成長を期待します・将来的には、新規事業領域のリーダーや、営業戦略・事業戦略の中核を担うポジションへのキャリアパスがあります

【ミッション】全社横断のインフラ専門組織にて、プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築に従事をいただきます。【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリング＆サービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリング＆サービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）【身に付くスキル】プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。

【ミッション】全社横断のインフラ専門組織にて、クラウドエンジニアとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築に従事をいただきます。■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリング＆サービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリング＆サービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）【身に付くスキル】プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。

企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。組織成長に直接寄与し、部門メンバーの育成を通じて、より強いチームを築く役割も担っていただきます。【業務詳細】労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）・労働組合との折衝・協議・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化・人事システムの導入・運用・業務効率化推進・部内メンバーの育成とチームビルディング・その他、特命事項やプロジェクトの推進【組織構成】人財統括部（部長含む12名体制）：部長1名　メンバー11名（保健師2名、派遣社員1名含む）※労務チームは社員・派遣社員で構成される4名体制。【募集背景】メンバーの異動をきっかけに、組織体制のさらなる強化と労務管理部門の進化を目指し、新たなリーダーを募集します。単なる人員補充ではなく、この機会を前向きな変革のチャンスと捉え、部門の新たな成長を共に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。【ポジションの魅力】・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事制度改革に中心となって取り組むことができます。　会社の文化醸成や従業員の働きがい向上に直接寄与し、企業成長の原動力となるやりがいのある役割です。・高い裁量でキャリアを築く　既存の枠にとらわれることなく、ご自身のこれまでの知見や経験を活かし、制度や運用手法を構築・改善する機会があります。　自らの意志で組織を変革し、キャリアの幅を大きく広げることができます。

【業務内容】現在、開発体制やベースとなるサービスは整いつつあり、ここから「いかに市場へ認知させ、スケールさせていくか」というビジネス展開のフェーズを迎えています。本部長直下で大きな裁量を持ち、マーケティング、セールス、アライアンス、プロダクト企画まで幅広く舵取りをしていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略・マーケティング戦略の立案・実行：ターゲット層の選定、ポジティング戦略、リード（見込み顧客）獲得のための施策（Webマーケ、セミナー、展示会等）の企画・ソリューションセールスの牽引・仕組み化：直販およびパートナー経由の営業プロセスの確立、自らもキーマンとして大型案件の提案・クロージングを推進・プロダクト・サービスへのフィードバック：市場や顧客の潜在ニーズを汲み取り、開発チームと連携してサービスラインナップの拡充や機能改善（AI技術の組み込みなど）を企画・ビジネスチームのマネジメント：ソリューション営業メンバーやマーケ担当の育成、目標管理【このポジションの魅力・やりがい】大企業の基盤×ベンチャーのスピード感：経営資源を活用しながら、新事業をゼロからスケールさせる手応えを味わえます。市場の急成長トレンドに乗る：企業のDX推進において「ローコード開発」「SFAリプレイス」は極めてホットな領域であり、社会的ニーズの高いビジネスをリードできます。経営陣（本部長）とのダイレクトな連携：意思決定スピードが速く、良いアイデアや戦略は即座に予算化・実行に移すことができる環境です。 【募集背景】事業拡大

【このポジションの魅力・やりがい】経営直下の裁量権：役員である本部長と直接議論を交わしながら、組織づくりや事業戦略に深くコミットできます。ハイブリッドな事業モデルの面白さ：安定した収益基盤であるSES事業と、高い成長性を持つ自社ソリューション・受託事業の両面をコントロールする、高度なビジネススキルが身につきます。組織の変革期をリードできる：属人的な営業から、組織的な営業体制へとシフトしていく「仕組み化」のフェーズを牽引できます。 【募集背景】事業拡大 【配属先】システムインテグレーション第1事業本部 【業務内容】約350～400名のエンジニアが所属する当本部において、営業部門の責任者（プレイングマネージャーまたは専任部長）として、営業戦略の立案から組織マネジメントまでを一貫してお任せします。現在、本部長が営業部長を兼務している状態ですが、今後の事業拡大（エリア展開や新サービス創出）を見据え、営業組織のトップとして現場を統括いただける方を募集します。【具体的な業務内容】・営業組織のマネジメント：営業メンバーの目標設定（MBO）、評価、育成、日々の活動管理（KPI管理）・SES事業の推進：既存顧客との関係強化、新規案件の獲得、パートナー企業（BP）とのアライアンス強化・ソリューション営業の強化：自社で注力しているkintoneを活用したローコード開発や、Salesforceリプレイス向けSFAサービス等の提案・マーケティング戦略の実行・戦略立案：本部長（役員）と密に連携し、本部全体の年間売上・利益目標（本部全体の目標は数十億規模）を達成するための営業戦略の策定

企業理念を根幹に据え、労務管理・給与業務全般をリードいただくポジションです。変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。【業務詳細】労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む）・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）・従業員からの労務に関する相談対応・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善・人事システムの導入・運用・業務効率化推進・部内メンバーの育成とチームビルディング・その他、特命事項やプロジェクトの推進【組織構成】人財統括部（部長含む12名体制）：部長1名　メンバー11名（保健師2名、派遣社員1名含む）※労務チームは社員・派遣社員で構成される4名体制。【募集背景】ミッションの増加をきっかけに、組織体制のさらなる強化と労務管理部門の進化を目指し、新たなリーダー候補を募集します。単なる人員補充ではなく、この機会を前向きな変革のチャンスと捉え、部門の新たな成長を共に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。【ポジションの魅力】・高い裁量でキャリアを築く　既存の枠にとらわれることなく、ご自身のこれまでの知見や経験を活かし、管理・運用手法を改善する機会があります。　またメンバーの育成を通し、キャリアアップすることができます。

インフラ部門のマネジメント全般をお任せします。特定ベンダーに縛られない柔軟な提案力を強みに、創業以来黒字経営を継続し、売上の安定した事業基盤を確立しています。現在は組織拡大フェーズにあり、マネージャーとして大きな裁量を持ちながら、事業づくりそのものに関われる点が魅力です。インフラ技術の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも同時に伸ばせる、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。■具体的な業務内容部門運営・収支管理（売上、粗利、稼働率）・組織戦略の立案、実行エンジニアの配属、アサイン管理・稼働、単価、契約状況の管理顧客折衝、案件獲得支援・既存顧客の深耕／新規顧客対応・提案活動（要員提案、体制提案）メンバー育成、評価・1on1、キャリア支援・スキル底上げ施策の企画プロジェクト支援（必要に応じて）・インフラ構築／運用案件の課題解決【募集背景】事業拡大

創業以来黒字経営を継続し、事業拡大を続けています。大規模インフラプロジェクトの案件増加に伴い、インフラ領域の技術スペシャリストとして活躍いただける人材を募集します。単なるプロジェクト管理ではなく、顧客折衝や要件定義などの上流工程から、設計・構築フェーズまで自ら手を動かしてリードできるエンジニアを求めています■業務内容大手SIer・大手企業向けのインフラプロジェクトにおいて、プロジェクト推進および技術リードを担当いただきます。＜具体的な業務＞・顧客との要件ヒアリング・提案・インフラアーキテクチャ設計・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・プロジェクト計画策定・推進・技術課題の解決および品質管理・若手エンジニアへの技術支援・レビュー・自社チーム体制の構築・拡大推進※プロジェクトマネジメントのみのポジションではありません。※上流工程だけではなく、自ら設計・構築にも携わっていただきます。【募集背景】事業拡大

◆募集背景データ活用やDXの進展、さらに少子高齢化による人材不足を背景に、企業では業務の高度化・効率化がこれまで以上に求められています。その解決手段として、RPAに代表される自動化プロダクトの活用は広く普及し、重要な役割を担ってきました。一方で近年は、エージェンティックAIやDataOpsといった、より高度かつ継続的に価値創出を行う領域への進化が求められています。こうした流れを受け、既存の自動化プロダクトでの実践力を基盤に、次世代のデータ・AI活用への展開を担う人材の強化を目的に募集を行います。◆組織の業務・事例紹介業種・業界を選ばず、中堅～大手企業向けに、業務の高度化・効率化を目的とした自動化ソフトウェアやサービス（エージェンティックAIやRPA、システム基盤の自動化等）の導入・サポートを提供する組織で、今後はDataOpsやデータ・AI基盤のオブザバビリティ等のオファリング提供を予定。 ◆職務内容・担当業務・エージェンティックAIや自動化技術を活用して顧客課題の解決を実現するアーキテクチャ検討・設計・構築の一連のシステムエンジニアリング業務・当社が代理店となっているパッケージ製品群のプリセールス、ポストセールス、導入、サポート、ベンダーコントロールなど・各製品、ソリューションを利用した案件の提案活動やプロジェクトの遂行・ビジネス企画、オファリングの実現に向けた新規取り扱い製品の検討、及び立上げ ◆開発環境・商材の説明・関連URL業務自動化（RPA）：Python、UiPath、Blue Prism、WinActor、などエージェンティックAI：UiPath、Box、などシステム基盤の管理、自動化：JP1、Ansible、など◆このポジションの魅力RPA・Box等のプロダクトベースの実案件を通じて実践的な技術力を磨きながら、エージェンティックAIやDataOpsといった次世代領域へ段階的に挑戦できる点が特徴です。要件定義から開発、運用、継続的な改善まで一気通貫で関わることで、技術力と業務理解の双方を高めることが可能です。将来的には新たなオファリングの創出や高度なコンサルティングにも関与し、市場価値の高い人材へと成長できます。◆将来のキャリアパス・直近はUiPathやBox等のプロジェクトメンバーとして参画し、業務自動化やデータ活用基盤の構築を担います。・その後はプロダクトスペシャリストとして設計・開発をリードし、プロジェクト推進やマネジメントにも関与いただきます。・将来的にはエージェンティックAIやDataOps領域の中核人材として、新規オファリング創出や高度なコンサルティングを担うキャリアパスを描くことが可能です。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ データ・ＡＩ基盤事業本部 データ・ＡＩ基盤部◆研修・ベンダ資格取得に向けたトレーニング・社内有識者による説明会の実施（製品概要、機能等の把握）・社内検証環境における実機トレーニング（導入・構築作業の把握）・実プロジェクトに参画し、有識者によるOJT型の伴走教育（プロジェクトの進め方、要件ヒアリング、設計手法、テスト手法等の把握）

◆募集背景各企業がDXを推進していく中、企業が求めるビジネス変革に貢献するべく、データ活用は各企業が最も注力している分野であり、この分野で主軸となるデータ連携、データ統合関連のミドルウェア製品のビジネスは今後も広がる傾向にあります。その中でもリアルタイム連携を実現するストリーミング基盤およびデータファブリックを実現するデータ仮想化製品のニーズは特に増える見込みである為、データ連携・データ統合の分野で共にビジネスを推進していく人材を募集いたします。◆組織の業務・事例紹介第二課：データ連携ツールを用いたインターフェース構築およびデータ仮想化ツールを用いた統合ビュー構築■事例紹介 (第二課)：（1）自治体向け業務自動化案件言語：ASTERIA環境：AWS、オンプレサーバ内容：Excelによる手動業務の自動化範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（2）大手製薬企業向けデータ統合基盤構築案件言語：Denodo環境：AWS、オンプレサーバ内容：営業レポートのデータ抽出および業務自動化範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守◆職務内容・担当業務・当社が代理店を行っているミドルウェア製品群の導入、構築、製品サポート、ベンダコントロール・ASTERIA、DataSpider等のデータ連携製品を利用したデータ活用を促進するシステムの提案および導入プロジェクトの遂行・denodoのデータ仮想化製品を利用した効率的なデータ配信の提案および導入プロジェクトの遂行・国内外の市場調査、新規取扱製品の検討および立ち上げ ◆開発環境・商材の説明・関連URL・開発言語：Java,ASTERIA,DataSpider,Denodo等・コラボレーションツール：Teams, Backlog等・開発環境：Eclipse, ASTERIAクライアントソフトウェア、DataSpiderクライアント◆このポジションの魅力企業のデータ利活用にかかわる案件が増加する中で、要件定義からリリースまで一気通貫でプロダクトを用いた開発プロセスを担当、そしてプロジェクト推進を行うことができ、幅広い経験を積むチャンスが多くあります。また、少人数から他部署を巻き込む大規模プロジェクトを経験することが可能で、将来的にはプロダクトスペシャリストとして、データ利活用におけるコンサルティング業務にもチャレンジいただくことも可能ですので、技術およびビジネスの両方のスキル向上を目指していただけます。◆将来のキャリアパス・直近はデータ連携もしくはデータ統合プロダクトのプロジェクトメンバーとして参画いただきます。・その後はプロダクトスペシャリストとしてプロジェクト推進およびマネジメントとして参画いただき、将来的に担当製品分野のコンサルタントとして成長することが可能です。・また、新規ビジネスの立ち上げ及び、代理店ビジネスのノウハウが習得可能です。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ データ・ＡＩ基盤事業本部 データ・ＡＩ基盤部◆研修・ベンダ資格取得に向けたトレーニング・社内有識者による説明会の実施（製品概要、機能等の把握）・社内検証環境における実機トレーニング（導入・構築作業の把握）・PGとして実プロジェクトに参画（プロジェクトの進め方、設計手法、テスト手法等の把握）

◆募集背景データとAIが、ビジネスの意思決定を変える時代が来ています。当社は、お客様のDX推進を支援するITサービス企業として、単なるシステム構築にとどまらず、経営層から現場まで"データで動く組織"をつくるための環境整備・人材育成・基盤導入を一気通貫で手がけています。今年度はさらに、次世代のデータ・AI活用基盤の導入支援へと領域を拡大し、お客様の競争力を根本から引き上げる取り組みを加速させます。変化の激しい時代に、テクノロジーで本質的な価値を届けたい方のご応募をお待ちしています。◆組織の業務・事例紹介データ活用を支えるデータ・AI基盤の構築や、データ分析ツールの構築・導入。■事例紹介：（1）信託銀行向け顧客分析・取引分析システム構築製品：Dr.Sum内容：基幹システムから取得した顧客情報や取引情報を保管するDWHの構築および分析レポートの作成範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（２）AIを利用したサポート業務効率化製品：Databricks内容：サポート業務で蓄積した過去のQA内容やメーカーの製品マニュアルなどを利用し、生成AIによってサポート回答を得ることで業務工数軽減を実現した。◆職務内容・担当業務・データ・AI基盤を実現するためのアーキテクチャ検討・設計・構築・当社が代理店となっているパッケージ製品群の営業支援、導入、教育、製品サポート、ベンダーコントロールなど・各製品・ソリューションを利用した案件の提案活動やプロジェクトの遂行・ビジネス企画、新規取り扱い製品の検討、及び立上げ ◆職務内容・担当業務・データ・AI基盤を実現するためのアーキテクチャ検討・設計・構築・当社が代理店となっているパッケージ製品群の営業支援、導入、教育、製品サポート、ベンダーコントロールなど・各製品・ソリューションを利用した案件の提案活動やプロジェクトの遂行・ビジネス企画、新規取り扱い製品の検討、及び立上げ ◆開発環境・商材の説明・関連URLデータ・AI基盤：　Databricks・Domoオンプレミス型DWH：　Dr.Sumデータ分析ツール：　MotionBoard・Qlik◆このポジションの魅力・業種業界を問わず、企業のデータ活用・DXプロジェクトに参画できます。・様々な業界のデータ分析に携わることができます。・新規ビジネス立ち上げ及び代理店ビジネスのノウハウを習得できます。・海外ベンダーの製品も含まれる為、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。　また、研修やセミナー参加の為に海外出張が発生する場合あります。◆将来のキャリアパス・製品のスペシャリストを目指すところから始めていただきます。・案件に従事いただき、PLからPMへとステップアップを目指していただくか、技術スペシャリストとして活動いただくことも可能です。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ データ・ＡＩ基盤事業本部 データ・ＡＩ基盤部◆研修・各メーカーが提供するトレーニングを受講いただき、製品の概要を把握していただきます。・メーカーが提供する各種資格については、会社負担で受験いただくことができます。・OJTメンバーが対応している案件に入っていただき、業務経験を得ていただきます。

◆募集背景ITインフラグループの売上5,000億円の実現に向け、既存顧客のITインフラを丸ごと担う戦略を推進しています。クラウド移行、データセンター絡めたハイブリッドクラウド、AI活用・実装など多岐にわたるサービス群を起点に、企画・提案から構築・運用まで一貫してリードし、顧客価値の最大化を図ります。世の中の変化に柔軟に対応し、企業が抱える課題の本質を見抜いた提案を自ら創出・実行できる方。個の力を発揮しながらも、組織と連携し高い成果創出に挑戦できる方を求めています。◆組織の業務・事例紹介本組織は、ITインフラサービスグループにおけるアカウント営業を担い、顧客のIT領域全体に対する価値提供を推進しています。SCSKのインダストリーグループや戦略的提携ベンダーとの協業により顧客へのITインフラでの業務カバー範囲を拡大し、より高度なソリューション提供を実現します。営業一人ひとりがマルチスキルを発揮し顧客の信頼を勝ち取りながら、潜在ニーズを捉え、ITインフラグループのサービス群を組み合わせて提案し、事業成長に直結する価値創出をリードしています。 ◆職務内容・担当業務全社、及び事業グループの戦略方針にともなうアカウントプランの作成、企画・営業をご担当いただきます。・既存顧客へのアカウントマネジメント・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施・提案書の作成と契約交渉・顧客の課題を起点としたオファリングモデルの立案と提案活動を踏まえたPDCAサイクルの実践※既存顧客は業種を問いません、約１００社程度のリレーションを維持しており、一人あたり平均５～１０社程度を担当し、都度案件内容を精査の上、案件プライオリティの格付けを実施しています。したがって、常に顧客を観察し、世の中の最新動向に目を向けながら主体的に新しい提案を実施していくことが業務の主な活動内容です。 ◆開発環境・商材の説明・関連URLクラウド、データセンター、ネットワーク、セキュリティ、AI、データ活用まで企業のIT基盤を支える総合サービスを幅広く提供し、オンプレミスとクラウドを組み合わせた最適なハイブリッド環境を提供します。また、自社データセンターやマルチクラウド接続基盤を活用し、高信頼・高可用性のインフラを提供するとともに、AIや自動化技術を活用した運用高度化、セキュリティ対策まで含めたマネージドサービスを展開しています。さらに、メインフレームのモダナイゼーションを支援するサービス群を有し、レガシー資産を活かしながら次世代IT基盤を提供するなど持続的で柔軟性のある提案活動が可能です。営業はこれらのサービス全般を既存顧客の新領域への提案活動を実施することで。案件規模は数億～数十億円規模になります。◆このポジションの魅力本組織の魅力は、全社横断で顧客に向き合い、ITインフラ領域全体を起点とした価値創出をリードできる点にあります。また、産業・金融・通信などSCSK社内の各インダストリーグループやクラウド、データAI、データセンター、セキュリティなど多様なITインフラサービスグループ内の他組織との連携でグループ資産をフル活用したアカウント営業を実践できる点も大きな特徴です。これにより、顧客のIT領域を俯瞰しながら戦略を描き、領域拡大を主導するダイナミックな営業活動を実践することができるとともに、社内人脈の構築が可能です。◆将来のキャリアパス会社を動かす「戦略型アカウント営業からアカウントオーナー」へと段階的に成長できるキャリアパスを描くことが可能です。① アカウント営業（基礎形成）② アカウント戦略リーダー（中核人材）：顧客全体のIT戦略仮説の構築、グループ横断でのリソース最適配置、中長期での売上・領域拡大の設計③ 組織・事業リーダー（上位キャリア）：営業組織マネジメント、グローバル戦略・戦略的アライアンス推進責任者◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ マネージドサービス事業本部 コンサルティング営業部

【募集背景】当社は、遠隔画像診断支援サービスを中心に、医療現場をテクノロジーで支える事業を展開しています。当社のサービスは、多くの医療機関、放射線診断専門医、社内の各部門・システムが連携することで成り立っています。医療に関わるサービスを安定的に提供し、継続的に成長させていくためには、社内で利用する情報システムを適切に管理・運用していくことが欠かせません。事業や組織の拡大、新たな社内システムの導入・更改に伴い、社内SEの業務量も増え、その管理・運用だけでなく、継続的に見直し・改善できる盤石な体制も見据えて強化していく必要があります。そこで今回、ITに関する広い知識や実務経験を活かし、社内SE業務を遂行していただく方を募集します。入社後は、ご経験や知識に応じて、他の社内SEメンバーとも協働しながら、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。将来的には、社内SE部門のリーダーとしてチームを牽引、あるいは、業務企画領域にも携わり、業務・システムの側面から会社・事業を牽引する人材へ成長していただくことを期待しています。【ミッション】遠隔画像診断サービスの次世代インフラを担うクラウド基盤の設計・構築・運用を担当する、極めて重要な役割です。現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。クラウド基盤は今後も拡大が見込まれており、医療画像診断サービスの成長を支える中核インフラとして、柔軟性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた運用設計と継続的な改善が期待されます。また、新しい技術や医療ITの動向にアンテナを張りながら、より良いシステムを追求し、サービス品質の向上に貢献できるポジションです。【業務内容】当社の社内システム全般の運用・管理を中心に、社員が円滑かつ安全に業務を行える環境を支えていただきます。定型的な業務を処理するだけでなく、日々の運用や社員からの問い合わせを通じて課題を見つけ、業務の効率化やトラブルの再発防止などの改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。◆社内IT環境の運用・管理社員が使用するPC・スマートフォンのキッティング、各種アカウントの発行・管理社員からの問い合わせ対応、トラブル発生時の調査・復旧社内利用システム、PBX等の各種アカウントの発行・管理メール検疫状況の確認など、情報セキュリティに関する運用対応業務改善・システム導入／更改対応◆日常業務や問い合わせ対応を通じて把握した課題に対する改善策の提案・実行社内SE業務の標準化・効率化、手順やドキュメントの整備トラブルの再発防止やセキュリティ強化に向けた改善対応社内ネットワーク、端末、複合機、各種システム・SaaS等の導入・更改導入・更改時における社内ニーズの整理、製品・サービスの比較検討、関係部署や外部ベンダーとの調整将来的にチャレンジいただける業務領域社内SE業務を通じて当社のIT環境や各部門の業務への理解を深めた後は、ご本人の志向・適性・実績に応じて、IT企画やIT統制を含む以下の領域へ担当範囲を広げていただけます。◆社内SEチームの業務管理やメンバーの取りまとめ全社的なIT課題の整理、IT施策やシステム導入計画の立案各部門へのヒアリング、業務プロセスの可視化・改善提案全社横断のシステム導入・更改プロジェクトのリードIT統制や情報セキュリティに関するルール・運用体制の整備、監査対応将来的には、社内SEチームのリーダーや、業務とシステムの両面から全社プロジェクトを牽引するIT企画・IT統制へのキャリアアップを目指せます。

◆募集背景ケーブルプロダクト部は、ケーブルテレビ事業者の社会インフラを長年支えてきましたが、現在はビジネスの転換期にあります。従来の機器販売中心の事業から、保守・運用、さらにはSaaS（Plumeなど）を活用したサービス提供へと役割が変化しています。それらを維持し続ける責任がある一方で、AI活用や新たなサービス創出を通じた変革も求められています。こうした「守り」と「変革」を両立するため、従前の技術サポートだけでなく、それらを活かした新たなサービスの模索を行い、組織体制の強化を共にできる方の応募をお待ちしております。◆組織の業務・事例紹介ケーブルプロダクト部は、ケーブルテレビ（CATV）事業者向けにネットワーク機器・サービスを提供し、社会インフラを支える事業を担う組織です。インターネット、放送、電話といった生活に不可欠なサービスの基盤を、技術と運用の両面から支えています当部の主な役割は、CATV事業者のサービス提供に必要な設備・システムの構築と運用支援です。具体的には以下を担っています：・ネットワーク機器（CMTS、光伝送装置、STB、Wi-Fi機器など）の販売・海外メーカーとの交渉・調達・品質管理・導入機器の検証、保守・サポート・障害対応や24時間365日の運用支援・技術支援およびサービス品質向上への貢献単なる「製品販売」にとどまらず、顧客のサービス提供そのものを支える技術パートナーとしての役割を担っています。ケーブルプロダクト部の事業は、「止められない社会インフラ」を支える点に大きな特徴があります。ケーブルテレビ網は、地域の通信・放送インフラとして重要な役割を担う障害発生時の影響が大きく、高い信頼性・継続性が求められる顧客事業の継続を支える責任あるポジションそのため、当部は単なるITシステムではなく、「社会基盤の維持」に直接関わる仕事を担っています。 ◆職務内容・担当業務米国Plume社のHomePass/WorkPass製品等における検証、営業・技術支援、導入支援、導入後サポート、顧客向トレーニング等。上記以外の取扱いカテゴリに関しても適性に応じ担当範囲を拡大。 ◆開発環境・商材の説明・関連URLAWS、Linux◆このポジションの魅力ケーブルプロダクト部は、ケーブルテレビ事業者向けにネットワーク機器の提供や保守・運用支援を行い、インターネットや放送といった社会インフラを支える組織です。海外メーカーと連携しながら、機器販売に加えて技術支援や保守サービスまで一体で提供し、顧客の安定したサービス運営を支えています。近年は Plumeに代表されるWi-Fiクラウド（SaaS）サービスの提供を通じて、宅内ネットワークの高度化や顧客体験の向上といった新たな価値創出にも取り組んでいます。そのため、従来の単なるWi-Fiサービスの経験にとどまらず、SaaSサービスに関連したクラウドについても経験や、それらを活かした新たなサービス企画まで幅広い経験が可能です。◆将来のキャリアパスPlume社のメッシュWiFi製品をコアに、メッシュWiFiを活用した幅広いソリューションの企画・検討を通じて、ビジネス創出経験を広げることができます。プロダクト主担当からマーケティング領域まで、広範囲なキャリアパスを選ぶことができます。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ ネットワーク事業本部 ケーブルプロダクト部

【仕事内容】税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。【具体的には】・事業会社シーエーシーの税金計算・税務申告の遂行・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ・通算親会社の税金計算・税務申告の遂行・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有【キャリアプラン】中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、税理士法人との協働等をリードいただきます。将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。【魅力ポイント】・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。・グループ通算制度を理解できます。・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

【職務内容】これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。〇労務管理業務※下記は特にやっていただきたい業務です。・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施〇主な労政グループ内業務・処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用・労働組合関連業務・働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険〇配属部門HR戦略室　労政グループの配属です。若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。【魅力】金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。また働きやすいことも特徴で離職率2%かつ、ままさん社員も活躍されている環境となっております。

◆募集背景同社が手掛けるネットワーク・セキュリティ製品のディストリビューション事業では、最先端の製品をパートナー企業を通じ広くエンドユーザ市場へ提供し、着実な成長を遂げております。今後さらなる事業拡大や多様な案件への対応力強化を目指し、営業・技術が連携した体制を確立するとともに、高付加価値領域へのシフトや顧客志向の営業強化を実現するために、スキルのあるエンジニア人材の拡充を行います。多彩な案件推進やパートナー・顧客との協働機会が広がる環境で、エンジニアとしての経験や知識が存分に活かされるポジションとなります。◆組織の業務・事例紹介同社が国内総代理店または国内一次取り扱いするネットワーク・セキュリティ製品について、パートナー企業向け営業および技術サポート業務を展開し、金融、自治体、製造など幅広い業界へ製品およびサービスを提供しています。事業活動では、単なる製品販売に留まらず、継続的な流通を支える仕組みづくりや、パートナー企業の提案力を高めるための技術教育など、専門知識と経験を活かした製品販売の提案を行います。個別案件の対応においては、パートナー企業はもとよりメーカ、社内関係部署、保守サポート部署などと連携し、ビジネススキームをアレンジするとともに最適なシステム構成と付加価値サービスの提案を行います。同時に、クラウド/AIなど多様な分野を含む取り扱い製品ポートフォリオの拡大や高付加価値サービスの創造、業務オペレーションの高度化もすすめていきます。 ◆職務内容・担当業務本部の強固な体制と専門性を活かし、当本部が取り扱うプロダクトのプリセールスを担当していただきます。主に、流通パートナー、通信キャリアやシステムインテグレータなどに対して、以下の業務を推進します。①製品選定・導入プロセスにおける提案および、設計・構築・運用に関する技術支援パートナー企業への技術提案やコンサルティング活動を通じて、最適な製品・ソリューションを選定し、導入から運用までワンストップで支援します。②顧客の利用シーンを想定した製品検証・動作確認による技術理解の深化実機検証や評価環境を活用し、製品の技術特性・使用感を把握し、顧客要件に沿った対応力を磨きます。③技術的な優位性・製品の魅力の発信勉強会、セミナー、展示会などを通じ製品やソリューションの強み・最新情報をパートナーや市場に向けて情報発信を行います。④検証および現場対応で得たノウハウをもとに、パートナーSE向け技術トレーニングを企画・実施実際の運用現場・検証結果に基づく高度な技術力を活かし、パートナーSEの育成・ソリューション展開を牽引します。⑤拡販施策の企画と実行営業チーム、東京本社部門、メーカと連携して、技術視点からどうすればもっと市場に価値提供できるか検討し、企画、実行します。 ◆開発環境・商材の説明・関連URL担当いただく主な製品は下の通りです。・Fortinet社のUTM製品をはじめとするセキュリティ全品全般・Palo Alto Networks社の次世代型FW製品をはじめとするセキュリティ製品全般・A10 Networks社のロードバランサ他製品全般◆このポジションの魅力本ポジションでは、特定製品における技術的エキスパートとして、業界第一人者やエバンジェリストとして活躍できる環境があります。パートナー企業や多様な顧客と連携しながら、最新のセキュリティ技術に触れ、通信インフラを支える手応え・社会貢献を実感できます。また、メーカーからも重要な販売パートナーとして評価されており、国内市場における存在価値や挑戦機会に満ちた業務に携われます。組織としては、エンタープライズ案件の拡大と、最先端分野・新商材を積極的に推進する風土によって、規模あるプロジェクトや先進案件へも挑戦することが可能です。◆研修技術トレーニング及びハンズオントレーニングを受講いただくことと、検証用機材での検証をOJTで実施することでスキル向上を目指していただきます。また、社内外で開催される製品や技術に関する勉強会やセミナーにも参加いただきます。配属部署ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ディストリビューション事業推進部

◆募集背景ネットワークやセキュリティは、現代社会のビジネス・ライフラインとして不可欠な存在となっています。当本部は、「信頼と先進のITインフラサービスで顧客・社会の未来を共に創る」を組織ビジョンに掲げ、業界No.1のバリューアッドディストリビューターのポジション確立を目指しています。当本部は、全国規模で事業を展開し、通信キャリアやシステムインテグレータ、大手流通業者などのパートナーに対し、多彩なネットワーク・セキュリティ製品を提案する一次代理店として、製品に関する高度な技術知識や技術支援を提供しています。さらに、顧客価値の継続的な拡大と、高度化する技術をキャッチアップし、革新的なITインフラ・サービスの提供を目指しています。こうした環境下で、最新技術への積極的な姿勢を持ち、コミュニケーション力と深い技術探究心を有し、変化する技術動向にも柔軟に対応できる次世代型エンジニアを求めています。高いチャレンジ志向を持つ人材を募集します。◆組織の業務・事例紹介当部では、全国規模でネットワーク関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いITインフラ・サービス事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。■組織の業務ネットワークプロダクト部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部のビジョン実現に貢献していきます。 ◆職務内容・担当業務グループの米国・イスラエルなど国内外のグローバル拠点や現地ベンチャーキャピタルとのネットワークを活用し、新製品や先端技術の探索・調査を推進。新規取扱検討商材の技術検証／評価から、ネットワーク・セキュリティ分野の製品を、通信キャリア／システムインテグレータ／大手流通業者などの販売パートナーに向けてプリセールス業務を担当いただきます。◆このポジションの魅力国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。新規商材開発に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。またAIやセキュリティ、クラウドなど最新動向に対応した技術知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。◆将来のキャリアパス①エンジニア指向の方は、担当製品を深く追求しエバンジェリストを目指す道や、実務で体得した顧客ニーズをもとに新規製品の開拓にチャレンジする機会もあります。また、市場ニーズに合わせて新規商材を開拓し、新しい技術を日本国内に広めていくことができます。②マネージャー指向の方は、全体の技術陣をマネジメントし、次世代のあるべき技術チームの形成に主体的に参画していただけます。◆研修技術トレーニング及びハンズオントレーニングを受講いただくことと、検証用機材での検証をOJTで実施することでスキル向上を目指していただきます。◆配属部署ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ディストリビューション事業推進部

◆募集背景当部では、全国規模で展開するセキュリティ製品及びネットワーク製品のプロダクト事業の更なる成長を目指し、営業体制強化や新規商材の探索・販売チャネル立上げを推進しています。顧客・社会の未来を共に創るというビジョンのもと、業界No.1のバリューアッドディストリビューターのポジション確立、高付加価値モデルへの転換を実現するため、魅力的な商材発掘・販売企画に強みを持ち、多彩なプロジェクトに貢献できる営業人材を募集しています。◆組織の業務・事例紹介当部では、全国規模でネットワーク・セキュリティ関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いI事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。■組織の業務ネットワークプロダクト部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部のビジョン実現に貢献していきます。 ◆職務内容・担当業務グループの米国・イスラエルなど国内外のグローバル拠点や現地ベンチャーキャピタルとのネットワークを活用し、新製品や先端技術の探索・調査を推進します。ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業として主にシステムインテグレータや通信キャリア、大手流通事業者への営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。①既存パートナーへの拡販、営業活動②新規パートナーの発掘、育成③プロダクトの成長戦略立案④パートナーマネージメント⑤メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や営業リーダー、マーケティング担当など幅広いキャリアパスがあります。◆このポジションの魅力当部では、国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。新規商材開発に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。また、AIやセキュリティ、クラウドなど最新動向に対応した知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。【このポジションの魅力・特徴】①パートナーへの売上拡大策の実行を通じて、直販にはない規模感のビジネスの醍醐味を体得できます。②メーカーとの協業を通じ、プロダクトマーケティングのスキルを習得することが出来ます。◆将来のキャリアパス【キャリアパスのイメージ】①マネジメント人材としてプロダクトマネジメント（メーカー折衝、マーケティング戦略・販売チャネル戦略策定、営業、事業採算管理）の知識の習得が可能。②専門職人材として営業、マーケティングとしてのキャリアパスの追求が可能。また、継続的な学びや成長機会を重視した研修制度、専門性認定（社内資格制度）、海外トレーニー制度等の充実した人材育成環境が整っています。◆配属部署ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ＩＴインフラ事業管掌統括本部 ディストリビューション事業推進部

◆募集背景製造業においては、昨今DXのニーズが急拡大しています。これに対し、製造過程の情報をデジタル化し、上流のPLMと連携することで、新たな生産性向上につながるSmartFactoryの実現に向けて新たなエンジニアを募集します。■業務・業務事例紹介・顧客課題解決に向けた最適ソリューションの提案活動・製造過程にまつわる情報と上流のＰＬＭとを連携させ、新たなモノづくりの生産性向上に向けた共創 ◆職務内容・担当業務■担当頂く業務内容　製造業お客様の課題をヒアリングし、AsIs／ToBe／Gapを整理し、お客様と共に実現に向けた共創を行います。その他、ソフトウェアの導入後は、お客様からの問い合わせ対応、トラブルシューティングと解決策の提供等もメンバーと共に行います。◆このポジションの魅力これまで製造業の生産技術（モノづくりの手段・方法）領域に強い実績があります。日本のモノづくりを支援して行く過程で今後は、後工程である製造情報の暗黙知をデータ化し、更なる生産性の向上を目指します。その中核人材となることを期待しています。多くの顧客課題に向き合うことで「モノづくり」のプロセスに関する経験知を高めながら、プリセールスからコンサルティングといったステップに繋げていくことが可能です。◆研修・全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供するための枠組みである研修制度（i-University）・業務に必要な知識・技術については、ベンダー資格のフォローや内部の勉強会の実施。・OJTを通じて製造業全般に関する技術スキルアップの支援◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ 中部マネージドサービス事業本部 デジタルファクトリー部

同社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。今後さらなる業務拡大と体制強化を図るために、会社の土台として積極的に取り組んでいく意欲ある経理メンバーを募集いたします。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。【配属先部署】財務経理部（３０名）└財務会計チーム（２０名）★こちらに配属予定です！【業務概要】今回は管理職候補として経理業務全般に携わっていただきます。過去に培われてきたご経験やアイデアを活かして業務改革を推進していただきます。また、メンバーのマネジメントやタスク管理・財務戦略にも携わっていただく予定です。プライム上場企業で豊富な経理経験を身に着け、キャリアアップを目指せます。☆お任せする業務は選考でお伺いした、ご経験/ご希望を踏まえて決定いたします。【具体的な業務】■会計・連結・連結/単体決算業務・月次決算業務・外部開示業務■税務・法人税等業務・消費税業務・税効果会計業務■財務・資金/貸与金管理・借入金管理・有価証券管理・財務戦略■その他・予算管理・関係会社管理・監査法人対応・資本政策【ポジションの魅力】管理職候補としての採用です。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますのでキャリア豊富な方でも無理なくスタートしていただけます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの個別決算／連結決算／開示業務／財務戦略実行／予算管理／監査法人対応など幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せます。【一緒に働くメンバー】財務経理部は21名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。【入社後の立ち上がりイメージ】前職のご経験を活かしていただきつつ、業務に慣れていただきます。もちろん不明な点などは、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。【ワークライフバランス】ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は 6.1％　（2026年1月31日現在）。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は12.7年（2026年1月31日現在）であるなど、長く働ける環境です。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。

【ミッション】プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、LAN 配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わります。お客さまの IT 基盤における物理レイヤーを支えるサービスを提供します。大規模案件から小規模案件まで、お客さまの IT インフラの規模に応じたさまざまな工事に対応しています。これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。【具体的な業務内容】■LAN 配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務　LAN 配線工事における提案、設計、積算および作業の管理監督　IT インフラ機器設置作業における提案、設計、積算および作業の管理監督　監視カメラおよび IP 電話の設置作業における提案、設計および作業の管理監督　電気工事における提案、設計、積算および作業の管理監督　上記作業におけるお客さまとの折衝および関係者との調整＜業務の特徴＞複数の協力会社と連携しながら、さまざまな業種のお客さま向けの工事案件を支援しています。関東近郊に限らず、お客さまの地方拠点における工事にも対応しているため、案件によっては全国への出張があります。現場管理監督者として、基本的に 1 名で案件を担当します。複数の協力会社の担当者と連携しながら、案件を推進します。＜プロジェクト例＞・オフィス移転対応・オフィス移転に伴う電気工事および LAN 配線工事・全国拠点 NW 更改および環境整備・全国拠点における機器のリプレイス対応・機器設置環境の整備（ラック導入、LAN 配線など）【仕事のやりがい・魅力】JBS のファシリティ部門は、オフィス環境および IT インフラを通じて企業の成長を支える戦略的な組織です。IT 企業ならではの高度な設備管理と、働き方に応じた空間設計を強みとしており、社員が安心して最大限の力を発揮できる環境づくりを担っています。また、案件の提案から工事完了まで一貫して携わることができるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。これまで培った経験や知識を生かしながら、新たなアイデアを形にできる点も魅力です。あなたの経験とアイデアが、JBS の未来を支える力となります。【キャリアパス】工事担当のエキスパートとして専門性を高めるキャリアに加え、ラインマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用することで、他領域へ挑戦することもできます。長期的な視点でキャリアを形成しながら、幅広く活躍できる環境があります【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。【同社について】JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。

【業務内容】■西日本（近畿地方～九州地方）の地方銀行顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（SI、BPO、スキャナ等）をご提案いただきます。■業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務処理業務の改革提案を行います。■業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。■営業スタイル：直販のみ【プロジェクト事例】■広島銀行：同社のイメージソリューションによって、「業務効率化戦略」、「事務部門の効率化」を打ち出しました。■ソニー銀行株式会社：ソニー銀行株式会社様が発表したAWS（アマゾンウェブサービス）の本格導入に際して、同社のドキュメント管理ソリューションにより、「ITコストの最適化」と「俊敏性の向上」を実行しました。■近鉄百貨店：近鉄百貨店では、中元・歳暮期に訪れるお客様へのサービスクオリティの向上と受注・配送業務のさらなる効率化を目指して、同社の対面受注システム（Kits）を導入。【働く環境】■平均残業時間30時間程度。残業代に関しては別途全額支給されます。■リモート制度有。基本的に出社となりますが状況に応じてフレキシブルにリモートを活用することが可能です。★魅力★■一気通貫での顧客課題解決するソリューション提案が可能同社の売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度。かねてより強みが有るスキャナーを軸にソフト、BPOサービスとマルチサービスを提供しております。同社は単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。本ポジションではプライム SI やメーカーにはない HW からSW,BPO,SI の三つの同社の特徴を生かす形で、ソリューション営業の力を磨く事ができます。■長期就業×好待遇を実現できる環境同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。■中途社員が活躍できる環境中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

★同社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。【募集背景】事業拡大のための増員募集となります。【業務概要】人事部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を想定しております。■新卒採用業務（母集団形成・会社説明会実施・選考案内・内定者フォロー 等）■中途採用業務（求人掲載・選考案内）■新人研修対応（研修機関からの依頼対応・新人への研修内容共有）■社内ベント運営（内定式・入社式等）■その他内定者(新卒・中途)入社までの事務手続き■障がい者採用業務（採用活動・選考対応）【入社後のキャリア形成】当面は採用業務を担当。その後、ご志向に応じて人事部内の他業務(育成等)にも携わることも可能です。【サポート体制】入社後は採用業務から段階的に担当いただきます。既存メンバーのフォローを受けながら社内ルールや運用を習得し、その後は担当領域を広げながら自立して採用活動を推進いただきます。【就業環境】■月平均残業は20時間以下で、リモートワーク(週2日)、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。■メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。【本ポジションの魅力】採用担当として新卒・中途双方に携われるだけでなく、将来的には人材育成や人事制度領域への挑戦も可能です。経営や現場と連携しながら組織づくりに貢献できる点が大きな特徴です。■NTTデータグループの安定基盤のもと、社会インフラを支える企業の採用に携われます。■年休125日、フレックス、週2日程度の在宅勤務制度があり、働きやすい環境が整っています。■採用実務のみならず、人材育成や制度企画へのキャリア拡張が可能で、人事として専門性を高められます。【同社の魅力】同社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。

【募集背景】同社は、独立系SIerとして長年にわたり培ってきた技術力と、既存顧客との強固な信頼関係を基盤に、安定した成長を続けてきました。近年、DXや業務改善ニーズの高まりにより、お客様の課題もより高度かつ複雑になっています。そのため、単なるシステム提供に留まらず、事業や業務の将来を見据えた価値提案が求められるフェーズへと移行しています。こうした変化を踏まえ、技術部門と連携しながら顧客や市場の課題を捉え、より主体的に価値を提案できる営業組織への変革を進めています。そこで今回、営業強化の中核となり、組織を前向きにリードしていただける営業マネージャーを募集します。【業務内容】・アカウントマネジメントおよびソリューション提案の推進・市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案・技術部門と連携し、提案活動の設計および調整（役割分担、優先順位整理 など）・営業メンバーの育成・マネジメント（提案力・視座の向上支援）・営業プロセス／営業スタイルの見直しと改【取引先】・製造業界（自動車・工作機械・家電など）・通信業界（通信キャリア・IT）・インフラ業界・物流業界・建設業界・官公庁・自治体・公共・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など）・そのほか、大学・病院など【配属部署】役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します規模：10～30名程度のチーム年代：20代から50代まで幅広いメンバーが在籍（※以下営業部での採用を想定しております）・エンタープライズ営業部・自動車電機営業部・製造営業部・公共営業部・営業推進部【ポジションの魅力】・独立系SIerとしての自由度と幅広い提案が可能独立系SIerのため特定の製品やベンダーに縛られず、顧客の課題を起点に最適な技術・サービスを組み合わせた本質的なソリューションを提案できます。これにより営業として特定の製品ありきではなく、顧客にとっての最適解を追求できます。・創業59年・プライム上場企業としての安定性創業59年を迎え、長年にわたり事業基盤を築いてきたプライム上場企業として、安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築くことができます。短期的な成果に追われることなく、中長期視点で顧客・組織と向き合える環境です。・既存顧客との信頼関係を活かした提案活動売上の多くは、長年取引のある既存顧客によるもので、関係性を土台にした深い提案が可能です。一過性の営業ではなく、顧客の将来を見据えた継続的な価値提供に携われます。

コンサルタント事業部にて下記いずれかの業務をお任せします。【入社後業務概要】※ご経験・ご志向に合わせて決定します。■システム戦略・事務企画支援コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■（公共・企業）年金領域システム支援プロジェクトコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（官公庁・外郭団体や生命保険・大手金融機関の年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施し、年金領域のシステム開発において、ユーザー、発注者支援をコンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■保険、共済団体向け業務企画コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済領域）向けに、・業務システム改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題検出、解決策の立案・実行といったお客様支援業務をＢＡコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■DX企画・推進コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、ＤＸ推進に向けた計画立案や業務分析の支援業務を実施していただきます。■システムPMOコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、顧客側の全体ＰＭＯまたは領域ＰＭＯ支援をコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■インフラコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や業務企画支援を上流～超上流コンサルティングとして推進するチームのリーダー、またはサブリーダーとして実施していただきます。【募集背景】コンサルティングサービス需要ニーズ増大への対応【配属組織】コンサルティング事業本部146名・男女比：3：1で男性が多い組織です。・年齢構成：20代7％/30代18％/40代36％/50代前半18％/50代後半以降22％【プロジェクトの規模】3～10名位程度のチームで顧客先に駐在し、コンサルティング業務を実施していただきます。【キャリアパス例】■新技術動向の把握、活用検討に加え、上流コンサルのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じてコンサルティング事業を牽引する人材への成長。■調達・ＲＦＰ支援（調達仕様書、要件定義書作成支援）、開発業務支援（見積精査、設計書等検証、工程管理作業支援）、標準化支援（開発標準、ガイド策定）、ＩＴガバナンス支援などの知見が身につき、大規模案件を推進する人材への成長。■上流コンサルティングのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じて当社コンサルティング事業を牽引する人材への成長。■当コンサルティングプロジェクトの取組みにおいて、お客様の潜在課題の発掘を支援することにより、コンサルティング事業はもとより全社事業拡大を推進する人材への成長。■PMBOK知識の習得を通じて、一般市場におけるPMOコンサルを牽引する人材へと成長。【働く環境について】■環境／雰囲気→チームで案件に参画するため、メンバー同士のコミュニケーションは良好で話しやすい雰囲気で業務を行うことができます。■残業時間→繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です。■有給休暇の取得実績→23年度は組織目標として平均16日以上の有給取得を達成しており、メリハリをつけた働き方が定着しています。【ポジションの魅力】■ITやビジネスに関する約80コースの教育研修や社外スクール参加制度等、コンサルタントとして成長できる協力な育成体制を提供しています。■保有するスキルを活かし、現場と経営層の懸け橋となるコンサルタントとして働くことが可能です。■業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

【業務内容】システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：～10名）・ クライアントへのヒアリング、及び成果物作成・ 外部ベンダーとの連携・管理・ クライアント、各関係者との折衝・ 部下育成、チームマネージメント

【ミッション】同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。同社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。【具体的な業務内容】■メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する【同社で働くメリット】■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内／海外にサービスを展開する経験値を積むことができる■様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる【職種】web/オープンSE【入社後の流れ】OJTに加え、入社後半年～1 年程度メンターがフォローいたします。 【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

本ポジションはサーバーエンジニアのオープンポジションです。同社ではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがサーバーエンジニアの存在です。・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい・自社サービスの基盤を構築したい・クラウドサービスそのものの企画や運営に携わりたいそのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。サーバーエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。◆対象となる主なポジション同社が自社開発で行っているサービスのうち、現在募集しているサーバーエンジニアの職種全てで選考を行います。※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。※システムインテグレーションご希望の方はインテグレーションカテゴリの職種よりご応募下さい。

本ポジションはアプリケーションエンジニアのオープンポジションです。IIJではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがアプリケーションエンジニアの存在です。・とにかくプログラミングが好き・自らの発想を活かして自由な環境で開発がしたい・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したいそのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。アプリケーションエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。★開発サービス例★　 - デジタルワークプレースサービス　 - 大規模メールサービス　 - DNSサービス　 - 統合認証・ID管理サービス　 - 統合運用管理サービス　等　 - 各種サービスの業務システム　- クラウドサービス　- IoTサービス　- モバイルサービス　- セキュリティサービス★ポジションの魅力★「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。また勉強会やワーキンググループなどに積極的に足を運びながら、自身の持つ技術を周囲に展開したり、新たな学びを得たりしています。技術に対する純粋な情熱が、IIJの技術力を高めることが可能です。◆対象となる主なポジション同社が自社開発で行っているサービスのうち、現在募集しているアプリケーションエンジニアの全ての職種で選考を行います。※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。※システムインテグレーションご希望の方はインテグレーションカテゴリの職種よりご応募下さい。

AML/CFT領域における事業戦略・事業企画の推進リーダーとして、社内メンバーおよび多様なステークホルダーと連携し、戦略立案から実行まで一連の業務をリードしていただく想定です。【募集背景】■SCSKの金融事業グループでは、顧客である金融機関の基幹システム開発に代表される「SIerビジネス」のみならず、同社ならではのソリューション開発および、これを起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。その中でも、当グループがこれまで強みとしてきた領域が、金融犯罪対策およびAML（アンチ・マネーロンダリング）に関する取り組みです。■金融機関・暗号資産事業者におけるAML/CFT対応は、FATF評価や金融庁ガイドラインの強化を背景に、高度化が求められています。同社としても、AML領域におけるさらなる事業拡大・新規事業創出やコンサルティング機能の立ち上げを進めていますが、社内には当該領域の専門性を有し、戦略立案・実行をリードする人材が不足しており、顧客の高度化ニーズに応えるための体制強化が急務となっています。そこで、AML/CFT領域の専門性を活かし、同社におけるオファリング創出に向けた事業戦略の立案、業務分析・改善提案、サービス企画・実行をリードいただける方を募集します。【職務内容・担当業務】■規制動向および事業環境の分析（KYC、取引モニタリング、リスクアセスメント等の動向把握）■金融機関等の顧客ニーズ・市場動向の調査・分析■関係部門と協働したAML/CFT領域の事業戦略の立案・推進（プロダクト別・顧客別にとどまらない、全社横断の戦略立案・推進）■戦略に基づく新規事業企画の立案・推進■戦略・事業企画に基づく他社とのアライアンス企画・推進■上記の戦略・企画の実行に伴う、社内外ステークホルダーとの調整・合意形成【配属部署】金融・公共事業管掌統括本部　事業・投資推進部【このポジションの魅力】■AML/CFT領域の専門性を活かし、金融×規制×ITの複合領域で、社会貢献度の高い新規サービス創出に挑戦できるポジションです。■市場調査から戦略立案、実行・アライアンスまで一気通貫でリードし、自らのアイデアを事業化できることが大きな魅力です。■SIerの枠を超え、グループの次の柱となる新規事業創出に主体的に関われます。【組織について】配属先となる事業・投資推進部は、金融・公共分野を管掌する組織において、新規事業創出や投資テーマの探索を担う部門です。AML領域においては、BankSaviorの開発やSCSK RegTech Edgeの設立など、近年積極的な取り組みを推進してきました。こうした実績を背景に、当部は金融事業グループにおけるビジネス企画の中核として、さらなる事業機会の創出および新規事業の拡張を担っています。また、若手からベテランまで幅広い人材が在籍し、金融機関やIT企業など多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーも活躍する、少数精鋭の組織です。【組織の業務・事例紹介】SCSK金融・公共事業管掌統括本部の事業・投資推進部では、中期経営計画の達成に向け、中長期的な事業成長の実現を目的とした事業戦略の策定および実行推進に取り組んでいます。特に、今後の当社の事業成長に大きな影響を与えると想定される、親会社である住友商事やグループ企業であるネットワンシステムズとの新規ビジネス開発に加え、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した新規ビジネスの創出・推進に注力しています。また、これらの戦略および取り組みを加速させるため、事業投資の企画・実行や、事業本部内における新規事業アクセラレーションプログラムの運営を通じて、事業本部全体の新規事業開発を推進しています。【将来のキャリアパス】規制動向や顧客ニーズを踏まえた戦略立案や事業企画、アライアンス推進を通じて、金融×規制×ITの複合領域における専門性と事業創出スキルを習得できます。将来的には事業責任者やグループ横断の戦略を担うポジションへのキャリア展開が可能です。

同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI/DX人材育成・組織開発日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX人材育成・組織開発GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。同社では、「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。【募集背景】同社は現在、株式上場（IPO）申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 上場に向けた体制構築を進める同社の法務部門において、商事法務、特にIPO準備に必要なガバナンス体制構築、株主総会・取締役会運営、内部統制の整備をリードいただくポジションです。成長企業特有のスピード感の中で、リスク管理に留まらず、事業の成長を法務面から積極的にサポートする「攻めの法務」を実践していただきます。【業務内容】IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

★株式会社ソルネットは、JBCCグループの一員として北九州を拠点に、お客様のDX実現をトータルでサポートしている企業です。クラウド、セキュリティ、超高速開発を軸に、クラウド移行・運用、サーバー監視、セキュリティ診断など幅広いサービスを提供しています。お客様は製造、プラントエンジニアリング、公益法人、環境、自治体、大学、医療など多岐にわたります。2026年には商工会議所向け業務支援クラウドサービス「J-KQX」の販売を開始しました。※本ポジションは、グループ全体のコーポレートファンクションを担うJBエキスパート株式会社の所属ですが、グループ会社である株式会社ソルネットへ出向し拠点人事を担当いただくため、勤務地は北九州（小倉）となります。※出向期間の定めはなく、原則として株式会社ソルネットで長期的にご活躍いただくことを想定しています。【募集背景】現在JBCCグループでは、グループ全体の事業成長を人と組織の面から支えるため、各事業・拠点に寄り添うHRBP（Human Resource Business Partner）体制の強化を進めています。今回、グループ会社である株式会社ソルネット（北九州拠点）の拠点人事として、HRBPの役割に加え、拠点運営に必要な労務・人事オペレーションや総務業務までを担っていただける方を募集します。単なる人事制度の運用にとどまらず、拠点の人事責任者候補として、グループ人事と連携しながら、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。【業務内容】担当拠点（株式会社ソルネット）における人事・総務機能全般を担っていただきます。グループ人事と連携しながら、拠点責任者・マネージャーの戦略的パートナーとして組織課題の解決を推進するとともに、拠点運営に必要な人事・労務・総務業務については、メンバーへのアドバイスを行いながら自らも実務に携わっていただきます。■HRビジネスパートナー業務・拠点責任者・マネージャーに対する人事戦略の提言・事業計画に基づく採用計画の策定・実行支援（グループ人事と連携）・採用要件定義、候補者評価、処遇検討・人材育成・研修施策の現場展開支援・エンゲージメントサーベイ結果の展開および改善アクション策定支援・人事評価・目標管理・人材レビューの運営支援・業績改善施策やパフォーマンスマネジメントの推進・組織改編・人員配置・異動に関する業務■労務・人事オペレーション業務・入退社、異動、休職・復職に関する各種業務・健康診断、産業医対応、衛生委員会の運営・産前産後休業・育児休業等の各種制度運用・従業員からの各種相談対応■総務・拠点運営支援業務・拠点運営に関する総務業務全般・従業員代表との各種協議対応・拠点における各種問い合わせ対応・本社部門との連携・調整・緊急案件や突発的な拠点運営課題への対応・拠点の総務担当メンバー（1名）への業務アドバイス【ポジションの魅力】■拠点の「人事の顔」として、経営に近い立場での意思決定への関与拠点責任者やマネージャーと日常的に対話し、人事戦略の提言から組織改編・配置まで幅広く関わります。拠点の人と組織の課題について、最前線で判断・推進する役割です。■戦略人事と実務の両方を一気通貫で経験採用・育成・評価・労務・総務まで、人事・総務の機能を横断的に担います。グループ方針・施策を自ら現場に展開し、改善まで見届けられるため、ご自身でハンドリングした施策のインパクトを肌で実感していただけます。■グループ人事の知見とリソースを活かした、拠点に合った戦略人事の推進JBエキスパートの人事 HRBP部の一員として、グループ全体の方針や仕組み、他拠点の事例を活用できます。拠点に一人で向き合うのではなく、グループ人事の支援を受けながら、拠点の実情に合わせた運用や改善に主体的に取り組んでいただけます。■安定した事業基盤×変革フェーズの組織づくりへの挑戦東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながら、JBCCグループではクラウド・セキュリティ・AIを中心とした事業変革を推進しています。

【部門の業務内容】ラックのセキュリティサービスを支える複数のプロダクトを開発しています。これには、セキュリティ監視・運用支援システムやクラウド型セキュリティ監視ソリューション、脅威情報提供サービスなどが含まれます。また、新しいプロダクトとなる統合セキュリティサービスプラットフォームの開発も進めています。【お任せしたい業務内容】部内のいずれかのプロダクト開発チームに参画し、ユーザ価値を意識した継続的な開発に取り組んでいただきます。AI駆動開発の実践、プロダクトオーナーとの要件検討、設計・実装・テスト・運用改善、チームでの継続的な改善活動を担います。プロダクトオーナーと密に連携し、優先順位をつけながら、要件調整／設計／実装／テスト／保守まで一連の工程をチームで進めます。【部門の組織体制】グループマネージャー 5 名 20 代 ～ 60 代のメンバー約 50 名年代や性別、経験のバックグラウンドは多様で、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。既存チームの強化と今後のプロジェクトに向けたエンジニアチームの充実を図るため、ソフトウェアエンジニアの応募を歓迎しています。【この求人魅力ポイント】自社プロダクト開発に携わり、AI駆動開発、ユーザ価値を意識した開発、スクラムによるアジャイル開発、AWSを活用したクラウドネイティブ開発を実践できます。セキュリティ領域の知識を身につけながら、テックリード、QAリード、SREリード、アジャイルコーチ、エンジニアリングマネージャなど多様なキャリアを描ける環境です。受託開発とは異なり、少人数のチームで長期的なプロダクト開発と継続的改善に向き合えます。【入社後のサポート体制】入社後は部内のプロダクト開発チームに参画し、プロダクトオーナーやチームメンバーと連携しながら開発を進めます。技術やプロダクトについて気軽に相談しながら成長できる組織を目指しており、スクラムを基本としたチーム開発・継続的改善の中で業務理解とスキル習得を進められます。【部署やサービス紹介の関連情報URL】以下は同部門で開発しているプロダクトの一例です。クラウド型セキュリティ監視ソリューション 【CloudFalcon】https://www.lac.co.jp/solution_product/cloudfalcon.html標的型攻撃メール訓練 【T3】https://www.lac.co.jp/consulting/mailtraining_t3.html脅威情報提供サービス 【JLIST】https://www.lac.co.jp/solution_product/jlist.html

【部門の業務内容】脆弱性管理サービスグループでは、お客様組織における「脆弱性の把握・評価・優先度付け・是正管理」を中核とした脆弱性管理プロセス全体の設計・運用支援を実施しています。本ポジションでは、脆弱性診断を“実施する担当者”ではなく、診断結果や各種セキュリティ情報を活用しながら、お客様の脆弱性管理を推進するコンサルティング／プロジェクトマネジメントを募集しています。お客様が推進する各種セキュリティ施策について、お客様とディスカッション等を行いながら、伴走支援型でご支援することが主な業務となります。◆業務内容脆弱性管理コンサルタントは、脆弱性管理にまつわるルール整備や体制構築はもちろん、リスク評価や脆弱性管理といった実務まで幅広く支援しています。入社後は、お客様のご要望・お困りごとに応じた、提案活動から行っていただき、受注した際の案件対応を実施いただくとともに、各業務におけるプロジェクトマネジメントや、脆弱性診断におけるプロジェクトマネジメント（調整・品質管理）もご対応いただきます。以下に過去のご支援事例を記載いたします。＜ご支援事例＞・脆弱性管理プロセスの設計・改善支援（評価基準の策定、対応優先度付け、是正管理）・診断結果のレビュー、リスク評価、対応方針の助言・脆弱性管理／診断内製化に向けた体制・運用設計支援※ご注意点本ポジションでは、脆弱性診断やペネトレーションテスト等の“実作業”は主担当として行いません。【部門の組織体制】◆募集部署診断統括部　脆弱性管理サービスグループ◆組織体制グループマネジャー1名、20代～60代のメンバー１８名【お任せしたい業務内容】「アドバイザー／PM」として、複数案件を横断しながら以下を担当いただきます。・お客様のご要望・お困りごとに応じた提案活動・お客様組織における脆弱性管理プロセス全体の設計・改善の推進・脆弱性診断結果や各種セキュリティ情報を踏まえたリスク評価および対応方針の整理・助言・脆弱性管理／診断内製化に向けた体制・運用設計の支援・上記取り組みを推進するためのプロジェクトマネジメント、ならびに脆弱性診断におけるプロジェクトマネジメント（関係者調整、進捗・品質管理）・生成AIや新規技術を活用した脆弱性管理に係るセキュリティ対策の立案、導入支援【この求人の魅力ポイント】・国内最大級のセキュリティ診断部門として、多種多様な脆弱性管理に関するコンサルティングサービスを提供しています。　プロジェクトマネジメントの業務でも官公庁、金融、製造業、IT企業など多くの業種のお客様にサービス提供を行うため、様々な業務経験を蓄積することができます。・生成AIなど、世間の動向に合わせて提案活動・ご支援を行っており、次世代のセキュリティ動向に関する知見・経験を蓄積することができます。・脆弱性管理業務を通じて、お客様の実態に即したセキュリティ対策に直に携わることができるため、教本や伝聞では習得できない「活きたセキュリティ対策」の経験を積むことができます。・メンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。・会社の研修制度を活用することで、セキュリティ分野全般の知見も習得ができます。　また、部門として資格取得や外部カンファレンス等への参加を推奨しており、各種補助体制が整備されています。・部署内での情報共有会を通じて、世界的なCTF大会で上位に入賞した経験を持つメンバーとディスカッションを行うことが可能なため、セキュリティ診断・ペネトレーションテスト分野における幅広い知識を習得することができます。　また、同様に積極的な社外活動も部門として推進しているため、自組織以外の技術者との交流等により、自己研鑽を行うこともできます。【入社後のサポート体制】実際に業務に参画いただきながら6～12か月程度、OJT形式でサポートいたします。【部署やサービス紹介の関連情報URL】脆弱性管理コンサルティングhttps://www.lac.co.jp/consulting/vulnerability_management_consulting.html

【部門の業務内容】業種・業界問わず幅広いお客様向けにHR領域、データ活用、AI活用領域におけるソリューションサービスの導入・アプリケーション開発サービスの提供をしています。【部門の組織体制】HR領域：主にCOMPANYを中心としたソリューションの導入、開発、保守：約20名DATA活用領域：主にElasticやSnowflakeを中心としたデータ活用ソリューションの導入、開発、保守：約10名AI活用領域：生成AI、機械学習を活用したアプリケーションの開発、保守：約20名【お任せしたい業務内容】ご経験に応じて、HR領域、AI活用領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。・顧客の業務課題、要望のヒアリング・システム化構想、AI活用方針、実現方式の検討・提案書、見積り、プロジェクト計画の作成・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守までのプロジェクト管理・進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理・顧客、社内メンバー、ビジネスパートナーとの調整・AIを活用した開発プロセスの改善、標準化、ナレッジ展開【この求人の魅力ポイント】・HR領域の業務知識を深めながら、業務システムの一連の工程の経験を積めます。・顧客課題を起点に、AIを活用したアプリケーションを企画・提案する経験を積めます。・要件整理、提案、開発、導入、運用まで、案件のライフサイクル全体に関われます。・生成AIを設計・実装支援、コード生成、レビュー、テストなどの開発作業に取り入れ、新しい開発スタイルを実務で経験できます。・HR領域とAI活用領域の知見を組み合わせ、従来型SIにとどまらない高付加価値な提案に挑戦できます。・将来的には、大規模案件のPM、アカウントマネージャー、AI活用サービスの企画・推進責任者などへのキャリア展開を目指せます。【入社後のサポート体制】入社後は、部門・担当案件の説明、既存資料や標準プロセスの共有を行い、既存メンバーとともに案件へ参画していただきます。各領域の業務・製品知識については、社内勉強会、ナレッジ共有、OJTを通じてキャッチアップを支援します。※具体的な研修内容・期間は配属先および経験に応じて調整します。【部署やサービス紹介の関連情報URL】AIソリューションhttps://www.lac.co.jp/system/#aiERP関連ソリューションhttps://www.lac.co.jp/system/#erpAI不正取引検知サービス：AIゼロフラウドhttps://www.lac.co.jp/solution_product/zerofraud.html

【募集背景】近年、リース業界では既存事業のデジタル化や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が活発化しており、同社のリース業界向けビジネスも大きく成長しています。直近約３年ほどで業界大手企業との取引が拡大し、事業領域を広げてきました。現在も売上は順調に拡大している一方で、既存顧客との関係強化や新たなビジネス機会の創出をさらに推進していくためには、営業・顧客支援体制の強化が不可欠となっています。【業務内容】・リース業界に対するシステムインテグレーションに関する営業を担っていただきます。・顧客は複数ありますが、それぞれの深耕具合が様々のため、　業務量によって1社～複数社をご担当いただく予定です。・主業務は、各顧客課題の抽出を行うための顧客深耕、および入手した課題に対する情報提供、　提案機会の創出、提案骨子の作成、契約手続きなどを担っていただきます。・営業活動においては、顧客先の対面訪問のほか各種コミュニケーションツール（Teams、zoom等）を活用し、　　　訪問/リモート/出社を組み合わせた勤務を想定しています。【組織構成】◎金融ビジネス第4営業部：14名・うちリース業界向けチーム　└リーダー（30代）　　└メンバー：2名　★案件の拡大に伴い、こちらにジョイン想定【キャリアパス】・入社後すぐに、各顧客を担当する営業主担当として配属。・提案活動においては、営業が主体となって開発部門をリードし、　案件獲得に向けた一連の対応を担当することができます。・各種間接業務については、アシスタントがサポートするため　顧客とのコミュニケーションや提案のブラッシュアップに注力でき、自身の営業スキルアップとともに、　顧客との関係を資産にすることができる環境が整っています。・営業職のキャリアパスのロールモデルとして、同部門で中途採用で入社し、　エキスパート職となったメンバーも在籍しています。【ポジションの魅力／強み】・成長市場の最前線で活躍できるリース業界ではDX推進や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が拡大しており、市場は継続的な成長フェーズにあります。業界の変革を支援しながら、自身も市場成長の恩恵を受けられる環境です。・ソリューションに縛られない提案が可能主力ソリューションを持ちながらも、提案領域は限定されません。顧客ごとに異なる課題に対して、幅広いサービスやソリューションを組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティブな営業スタイルです。・事業拡大の中核メンバーとして活躍できる事業は右肩上がりで成長を続けており、現在約30億円規模。将来的には100億円事業を目指す拡大フェーズです。成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。・自身の成果が事業成長に直結する顧客深耕や新規案件創出の余地が大きく、自身の営業活動が売上拡大に大きく影響します。組織拡大のフェーズだからこそ、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ・成果を正当に評価するカルチャー年齢や社歴に関係なく成果で評価される風土があります。自ら機会を創出し、成果を上げた分だけ評価・キャリアアップにつながる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」同社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【期待する役割】経理マネージャー候補として、経理業務をご担当いただきます。現在、上場を見据えた管理体制強化を進めており、その基盤を支えるポジションとなります。【職務内容】以下業務をお任せ致します。日次業務は既存メンバーが行っており、主に決算関連業務をお任せする予定です。・月次、四半期、年次決算業務・会計データの集計・整理および各種資料作成補助・損益データの作成・社内報告資料の基礎資料作成・決算修正業務　・監査法人対応の補助　・IPO準備に伴う経理関連業務のサポート　など【魅力】・主に月次～年次決算業務のとりまとめを行っていただきながら、いずれはマネージャーとして課の運営を担えます。【募集背景】退職に伴う欠員補充【組織構成】管理本部 財務経理課：3名└管理本部長1名、メンバー3名（正社員1名、派遣社員2名）

【期待する役割】人事労務・総務の業務を担当していただきます。採用業務は別担当者がおりますが、こちらについても補助的な役割を担っていただきながら、幅広くご経験いただきます。【職務内容】【採用業務】・新卒/中途の求人票の作成・応募者対応/面接日程音調整・面接同席、候補者管理【労務業務】・入退社手続き・社会保険関連の書類作成、提出・勤怠管理・給与計算【総務業務】・業務手順書作成、更新・オフィス備品や消耗品の管理、発注・健康診断、ストレスチェック、防災訓練の手配・社内イベントの運営・社内部署との調整業務・電話、来客対応など受付業務【魅力】・社員同士の仲が良く、困ったときはすぐに聞ける雰囲気があり、中途入社の方でも安心して就業いただけます。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】管理本部 人事総務課：3名└管理本部長1名、メンバー2名（正社員1名、派遣社員1名）