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キャリアアドバイザー吉岡

44件の該当求人があります

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公開中の求人44件中 1～20件を表示

仕事内容	愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。【具体的には】-プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ■同社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う ■より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ■その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。【キャリアステップ】同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における担当範囲やプロジェクトが変化します。未経験の場合、体制図やマスタースケジュール等の更新、ドキュメント管理（ファイリング等含む）、メンバーの相談役、各種定例会議のファシリテーション等といった事務業務からスタートし徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います【PMOを一言で表現すると】あらゆるプロジェクトを支えるための組織体。プロジェクトを成功に導くために、多くの方を巻き込みながら、あらゆる経営資源を効率的且つ有効に活用していくため、‘経営視点をもちたい方’　‘多くの人を巻き込むのが得意な方’　‘課題解決に向けた深い思考を好む方’　‘知的好奇心の高い方’におすすめです。 ※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大する　と見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F
担当者のコメント	IPOを目指すPMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 ★未経験からコンサル・事業企画へのキャリアチェンジを目指す方におすすめです

仕事内容	愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。 ※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。 (1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援） (2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。【魅力】 (1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります） (2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです） (3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます (4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大する　と見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F
担当者のコメント	【2018年7月東証マザーズ上場企業】PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にどんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます

仕事内容	関西支社を立ち上げる予定です。プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。【具体的には】 ■日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ■進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ■プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ■PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大する　と見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府を中心とした関西エリアのクライアント先（場合によっては東京および名古屋への長期出張あり）
担当者のコメント	★IPOを目指すPMOに特化したコンサルティング会社。各業界のリーディングカンパニーを相手にPMOスキルを磨けます。 ★大阪支社立ち上げにおける重要な立ち位置で勤務いただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容	関西支社を立ち上げる予定です。プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。【具体的には】 ■日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ■進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ■プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ■PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大する　と見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府を中心とした関西エリアのクライアント先（場合によっては東京および名古屋への長期出張あり）
担当者のコメント	★IPOを目指すPMOに特化したコンサルティング会社。各業界のリーディングカンパニーを相手にPMOスキルを磨けます。 ★大阪支社立ち上げにおける重要な立ち位置で勤務いただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容	活況になっているオルタナティブ・レンディング、オルタナティブ・データ活用市場を中心に、以下コンサルティング業務を担当していただきます。　・データ利活用によるビジネス改革/創造に向けた事業企画策定　　（海外市場含む）・同企画に基づくプロモ―ション活動および顧客提案・顧客の実データを用いたPoC/PoB実施支援
会社特徴	■富士通100％出資会社。富士通グループ唯一のコンサルティング機能を有するシンクタンク・コンサルティング会社。 ■コンサルティング、研究開発、経済研究の３分野を備え、これらの「知」のシナジー効果を最大限に発揮して新たな価値を創造。お客様の真の経営革新を実現するために、それぞれの企業のさまざまなフィールドにある課題に対し、解決策を提案する「コンサルティング」、最新の技法とICTを駆使してコンサルティング・サービスの強化を図る「研究開発」、社会・経済・産業の動向を鳥瞰し、未来に向けた政策提言を行う「経済研究」の3分野を備え、これらのシナジーを最大限に発揮してお客様の課題解決に取り組む、わが国でも数少ないシンクタンク/コンサルティング会社です ■富士通グループ共通の各種特有の研修制度による社員の成長の長期的なサポートや、充実した福利厚生制度も魅力。人を育てる文化。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー
担当者のコメント	富士通グループ

仕事内容	【募集背景】富士通グループのリソースと独自の方法論を組み合わせてたユニークな強みを武器にしており、もっとその価値を高めていくべく採用を行います。【具体的な業務内容】富士通総研ビジネスデザイングループでは、デジタル時代における企業の価値創造に質するための戦略立案から業務オペレーション改革に至るまでのコンサルティングを展開しております。約15名程度のグループで、大手企業の経営戦略や新規事業、社内変革実行などの部門における、新規事業、組織開発、ワークスタイル変革などのご支援を行っています。・事業企画新規事業開発、オープンイノベーションに関する調査、企画、アクションプラン策定、実行支援・働き方改革 AI等ICTを活用したワークスタイル変革における企画、実行、定着支援・その他ワークショップのファシリテーション、上記のデザイン業務
会社特徴	■富士通100％出資会社。富士通グループ唯一のコンサルティング機能を有するシンクタンク・コンサルティング会社。 ■コンサルティング、研究開発、経済研究の３分野を備え、これらの「知」のシナジー効果を最大限に発揮して新たな価値を創造。お客様の真の経営革新を実現するために、それぞれの企業のさまざまなフィールドにある課題に対し、解決策を提案する「コンサルティング」、最新の技法とICTを駆使してコンサルティング・サービスの強化を図る「研究開発」、社会・経済・産業の動向を鳥瞰し、未来に向けた政策提言を行う「経済研究」の3分野を備え、これらのシナジーを最大限に発揮してお客様の課題解決に取り組む、わが国でも数少ないシンクタンク/コンサルティング会社です ■富士通グループ共通の各種特有の研修制度による社員の成長の長期的なサポートや、充実した福利厚生制度も魅力。人を育てる文化。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー
担当者のコメント	富士通グループ

仕事内容	日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。企業は「人財」マネジメントを重要視しています。経営基盤となるソリューション提案で、国内大企業の発展に貢献する喜びを感じられます。 ◆「POSITIVE（ポジティブ）」とは、人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM（Human capital Management）ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2000社もの導入実績があります。【配属先部署】HCM事業部今年創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。キャリア採用入社者の割合は80%です。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F
担当者のコメント	「日本の製造業の開発力向上を実現する」をスローガンにITエンジニアリングでコンサルティング～運用までトータルサポート。 TOYOTA、HONDA、日産など日本を代表する大手製造業の要職者と共にものづくり現場の課題開発を行う唯一無二の企業です。

仕事内容	プライムコントラクターとして、大手・中堅製造業に対し、SCMコンサルティング、生産管理・原価管理システムの提案、構築、導入コンサルティングなどを行います。製造系基幹システム（生産・販売・購買・原価）に関わるPM、およびメンバーとして以下のようなプロジェクトにアサインを予定しています。 ①生産・原価業務改善におけるコンサルティング及びデータ分析 ②生産・販売・購買・原価関連機能における要件定義 ③生産・販売・購買・原価関連機能における設計・開発 ④生産・販売・購買・原価関連機能に関する調査・問い合わせ対応
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F
担当者のコメント	「日本の製造業の開発力向上を実現する」をスローガンにITエンジニアリングでコンサルティング～運用までトータルサポート。 TOYOTA、HONDA、日産など日本を代表する大手製造業の要職者と共にものづくり現場の課題開発を行う唯一無二の企業です。

仕事内容	大手自動車業界製造業の製品開発部門に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナ企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。【具体的な役割】 ①プロジェクトマネージャ：プロジェクトを成功に導く技術責任者 ②システム開発リーダ：お客様へ納品するシステムに責任をもつ技術リーダ ③ソリューションスペシャリスト：お客様の業務課題をITソリューションで解決するスペシャリスト【キャリアパス】入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内
担当者のコメント	「日本の製造業の開発力向上を実現する」をスローガンにITエンジニアリングでコンサルティング～運用までトータルサポート。 TOYOTA、HONDA、日産など日本を代表する大手製造業の要職者と共にものづくり現場の課題開発を行う唯一無二の企業です。

仕事内容	日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。【「POSITIVE（ポジティブ）」とは】人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM（Human capital Management）ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2000社もの導入実績があります。＜統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」＞ https://www.isid.co.jp/positive/ 【配属先部署】HCM事業部今年創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。キャリア採用入社者の割合は80%です。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F
担当者のコメント	「日本の製造業の開発力向上を実現する」をスローガンにITエンジニアリングでコンサルティング～運用までトータルサポート。 TOYOTA、HONDA、日産など日本を代表する大手製造業の要職者と共にものづくり現場の課題開発を行う唯一無二の企業です。

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仕事内容	自社ソリューションであるiQUAVISを活用したビジネスを企画立案していただきます。市場リサーチ、ビジネススキームの構築、ビジネス推進案の策定・実行、セールスパートナーのアライアンス選定等、幅広く業務を行ないます。 iQUAVISは大手製造業への価値提供だけでなく、幅広い業界業種のお客様に価値を提供できる可能性があると考えております。大手製造業だけではない新規市場への開拓を見据えて市場・顧客のニーズを捉え、IT技術の進化に合わせて新しいアイデアや施策にも挑戦しながら、ビジネスの企画立案の推進をお任せします。 ※詳しくは下記ページもご覧ください http://www.isid-industry.jp/products/detail/0000000517
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-17-1
担当者のコメント	自社ソリューションである「iQUAVIS」を活用したビジネスを企画立案

仕事内容	自動車開発業務における開発設計領域に関わるアプリケーションエンジニア、およびITコンサルタントをお任せします。自動車業界のお客様に対して、ITによる業務革新/改善に対して提案から導入支援を行います。開発設計部門・生産技術部門のエンジアリング課題、IT部門のソリューション戦略など、顧客の課題を把握し、社内エンジニアや社外のパートナーと連携して、ソリューション提案や導入を推進します。自動車業界に対する深い業務知識を用いて、最新のエンジアリングに関するIT技術を活用して新たなソリューションを構築します。＜広島支社で働く魅力＞完成車メーカーを始めとする自動車関連のサプライヤーのお客様に対して、開発業務における開発設計領域に関わるITによる業務革新/改善を提案から導入支援を行っております。広島支社では20年に渡り、エンジアリング領域のプライムベンダーとして自動車OEM様やサプライヤー様の業務革新に貢献しています。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル
担当者のコメント	電通グループのITソリューションカンパニー

仕事内容	大手自動車メーカーや製造業に対して、製品戦略実現や製品開発におけるベストソリューションを提案します。 ■具体的にはアカウント営業として、業務コンサルティング、最先端パッケージ、SIなどのソリューションをトータルでコーディネートし、提案します。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル
担当者のコメント	電通グループのITソリューションカンパニー

仕事内容	入社後は、主計業務・ディスクロージャー・税務などの分野において、まずは補助的な業務から携わって頂きます。将来的には、経理部幹部候補として、上記分野のみならず原価計算・管理会計・連結会計等含め、オールラウンドに業務を担当頂くことを想定しています。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-17-1
担当者のコメント	IT業界トップクラスの高待遇。平均年収970万円、平均残業時間30時間/月(所定労働時間7時間勤務です)、離職率3%台。

仕事内容	同社のコンサルタントが顧客企業の業務分析・課題抽出を行い、業務改善および情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定に従ってシステムインテグレーション及び各種ERPパッケージの導入開発を行っていただきます。・経営管理、グループ経営管理の業務改善コンサルティング・BPO、シェアードサービス、BPR等の業務改善コンサルティング・財務・管理会計、原価管理、連結会計、販売購買系の業務改善コンサルティング　など ※様々な業種のお客様が抱える業務的な課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」へのキャリアもございます。
会社特徴	【東証一部上場】経営会計情報システムで企業価値向上を支える ■1967年、昭和監査法人（現・新日本有限責任監査法人）を母体として誕生。長きに渡り企業会計の分野に特化したコンサルティングとシステム開発に取り組み、経営における課題抽出からシステムの具体化、成果の検証までをワンストップで提供しております。 ■専門性の高い公認会計士・経営コンサルタント・ITコンサルタントの協力体制によるサービスは、情報システム化といった改善内容の具体的実行手段までをも視野に入れたサービスを提供することを可能に。 ■2015年には東証一部に上場。シンガポール、タイ、ベトナムに現地法人を設立し、グローバル化も加速中。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F(又は客先)【転居を伴う異動なし】
担当者のコメント	《激務多忙なコンサル業界で、同社は業界平均に比べると残業も少なく定着率が高いのが特徴!》《監査法人がベースになって立ち上げられたコンサルティング会社であり、特に戦略会計分野に強みを発揮》

仕事内容	電通との協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。クライアントの多様な戦略的ITシステムの企画・提案・プロジェクトマネジメントを担当頂きます。 ●具体的な業務内容・クライアントの抱えるビジネス／IT課題の分析・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案書の作成・提案内容のプレゼンテーション・要件開発・要件定義の実務実行・開発方法論の導入と標準化・アプリケーションアーキテクチャの策定・設計、開発、テストフェーズのマネジメント・システム導入・データ移行の推進
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-17-1
担当者のコメント	電通との協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。

仕事内容	顧客の業務課題に対して業務改革、業務改善のシステム提案・要件定義・構築・導入をお任せします。現在はRPA(Robotic Process Automation)の提案が主となっておりますが、商材に縛られず幅広い提案を行っていただくことを期待しております。また、関西支社(大阪)での取引先がメインです。【取扱いRPA商材】「UIPath」…RPA(Robotic Process Automation)業界のリーディングカンパニー。働き方改革・企業のデジタル化に強みを持っている商材です。　※同社は上記商材のゴールドパートナーです。【同社コメント】現在、関西支社(大阪)で本ビジネスの拡大を図っていきたいと考えております。ご入社された方には、組織拡大に向けて共に推進していただける方をお待ちしております。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
担当者のコメント	電通グループITソリューションカンパニー/日本を代表する大手企業の要職者と共に課題解決を行う唯一無二の企業【平均給与970万円/平均勤続年数12.8年/月平均残業時間30.4時間（社内平均）/有給休暇平均取得日数11.5日/離職率3％】

仕事内容	研究開発部門にて全社横断的にプロジェクトの生産性向上に向けて、現行の手法や仕組みの変革を目指していきます。同社の全プロジェクトが対象のため、全社に大きなインパクトを出せる環境です【具体的には】全社に提供する構成管理ツールの基盤を運用改善していただきます。ISID社員及びパートナがGitHubやJira等の構成管理ツールを利用することでより高い生産性を獲得し、それによって高品質なソフトウェアを、適正なコストで実装できるようになることで、高い収益を得られるようになることを目指します。現状では構成管理ツールとしてGitHub、Jiraの活用を推進しておりますが、全社のプロジェクトの生産性向上実現に向けて、時流に即した技術の調査やそれらの活用も検討していただきます。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-17-1
担当者のコメント	電通グループのITソリューションカンパニー研究開発部門にて全社横断的にプロジェクトの生産性向上に向けて、現行の手法や仕組みの変革を目指していきます

仕事内容	今年創設された新しい事業部にて、新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。中途採用者の割合は80%です。日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。企業は「人財」マネジメントを重要視しています。経営基盤となるソリューション提案で、国内大企業の発展に貢献する喜びを感じられます。【商材特徴】 ■最新版にAI搭載 ■純国産の統合人事ソリューションとして6年連続トップシェア（※） ■HCMソリューション20年以上の導入実績 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2013年版～2018年版」の人事・給与ソフト特化型パッケージ市場分野（金額ベース）
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
担当者のコメント	電通グループITソリューションカンパニー/日本を代表する大手企業の要職者と共に課題解決を行う唯一無二の企業【平均勤続年数12.8年/月平均残業時間30.4時間（社内平均かつ所定労働時間7時間での計算）/有給休暇平均取得日数11.5日/離職率3％】

仕事内容	金融業・製造業・基幹システムの分野で強みを持つプライムベンダーである同社。本求人では、ご経験に沿って、適切なポジションをサーチ致します。同社にて「○○の分野に進みたい」等のご希望がございましたら、併せてキャリアアドバイザーにお伝えくださいませ。 ★本ポジションの魅力・長期就業が可能な就業環境・日本を代表するような製造業のトップカンパニーに対して、　インパクトの大きなPJTに取り組むことが可能・関西圏も成長フェーズにある為、基本的に関西にて腰を据えて、　就業頂ける方を募集しています。
会社特徴	■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。 ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。また電通グループのシステム構築が安定収益源として強みあり。 ■社員の平均年収970万、離職率3%、平均残業28時間（所定労働時間7時間の会社です）等、定年まで安心して働ける環境が整っております。 ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。 ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。 ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、柔軟で好奇心ある方を募集します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
担当者のコメント	電通グループITソリューションカンパニー/日本を代表する大手企業の要職者と共に課題解決を行う唯一無二の企業【平均勤続年数12.8年/月平均残業時間30.4時間（社内平均）/有給休暇平均取得日数11.5日/離職率3％】