機械・機構設計の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(7ページ目)

【詳細】・測定器の機構設計（筐体設計、構造設計）・関係部署、協力会社、生産拠点（国内・海外）との打合せ及び調整・機構系評価及び製造ドキュメント作成・開発に付随する業務全般（試作部品の手配、組立、簡単な加工、資料作成等）

【募集背景】量産開発に向けた社内プロジェクトチームにおける、設計・開発リーダーもしくはプログラムマネジャー候補の補充（体制強化）のため 【業務内容】航空機関連で使用する熱交換器の新規開発(量産受注案件)や既存製品の維持改善活動、および将来の次世代熱交換器をターゲットとした新技術(水素技術等)の研究開発の実施。 【業務上の英語使用可能性】 有（想定される使用範囲：顧客とのメールでのやりとり、電話会議での応対 (片言でも意思疎通ができれば可) ） 【配属先部署組織の事業・戦略概要】コロナ禍以降でV字回復を見せる航空業界の活況を受け、航空機用熱交換器の需要も右肩上がりで増加しています。同課もこの流れに乗るとともに更なる拡大を目指し、現在は新規顧客開拓を含めた拡販活動の真っ只中であり、新規案件の引合いも増えてきています。【配属先部署組織が目指す状態と、現状を比較して浮き彫りになっている課題感】 上記の拡販方針を受け、更なる新規案件対応のため現在組織増強中であり、課内での実務担当レベルのエンジニア増員が順調な一方で、それらを纏めてプロジェクトを運用するプロジェクトマネージャーレベルの人財が不足しています。 【募集職種が担う役割・ミッション】 2026年1月より開始予定の新規プロジェクト、およびその後の量産開発に備え、海外顧客との対外折衝および社内プロジェクトチームの取り纏めをお任せする予定です。 【担当業務の面白さ・魅力】 世界の大手航空機関連会社との業務になります。 【組織状況】 組織構成（グループ・課内に保有される機能）：同課は大別して、主に客先との仕様調整や設計検討実務を担う「設計班」と、作図/モデリングやCAE解析のオペレートを担う「作図・解析班」に分かれ、このうちの設計班のリーダー的存在として活躍いただくことを想定しております。組織人数・年齢構成：50代:4名, 40代:4名, 30代:3名, 20代:4名 【組織内での在宅勤務制度やフレックス制度の活用状況】 フレックス制度により、各人の都合に応じた柔軟な始業時間で運用しています。また、原則として最大2日/週の在宅勤務制度が認められており、各人の業務状況に応じて適宜在宅勤務を実施しています。 【候補者へ伝えたいこと、PRポイント】 当該ポジションでは、担当プロジェクトの対外折衝や社内方針をご自身の裁量、権限で動かせることができ、責任はありますが非常にやりがいのあるポジションです。

■産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカーの日本法人。 ■全世界9500名/500以上の拠点のあるグローバル企業！国内有数の工作機械メーカー等との取引実績があります！【仕事の内容】油圧関連機械の設計業務をお任せいたします。ドイツ本社のエンジニアや同社の営業、工場部門とも密に連携を図ってコミュニケーションを取り、前述部門を技術サポートする業務も同時におこないます。【具体的な仕事内容】 ・仕様の検討、強度の計算、機械設計及び図面の作製 ・仕様書/取扱説明書/検査要領書/試作品の見積り/その他技術資料の作成 ・営業部門・工場部門への技術サポートの提供 ・客先/業者との打ち合わせ(出張含む),試運転の立ち合い(国内,海外) ・海外への問い合わせ（主にメール）必要な経験・能力等【必須】■建機・工作機械の設計経験8年以上■機械工学/電気工学の卒業 ■英語に抵抗がなく、入社後に習得する意欲のある方 (入社時点では辞書を用いて読み書きができる程度で大丈夫です)■PCスキル:Excel中級/Word中級/その他:ブラインドタッチ,メール送受信の基本操作(Microsoft Outlookを使用) 【尚可】FEM(有限要素法)解析の実務経験/油圧業界での業務経験/3D-CAD (Solidworks)の使用経験/課員の指導・教育 /マネジメント経験【配属部門】※アクセス方法：八千代緑が丘駅（会社バス有）※マイカー通勤可能■配属予定部署：技術部　船橋工場■人数構成：9名（男性7名、女性2名）