不動産・建設業界のマーケティング・企画の転職・求人情報(3ページ目)

■同社のマーケティング部の責任者候補として以下業務に従事いただきます。【業務例】・マーケティング部門全般の統括運営・業務内容の整理、改善・同社マーケティング戦略の企画、立案、実行・人員マネジメント　等【組織構成】マーケティング部■部門長（現在経営企画部部門長兼任）1名、男性部員1名（40代）、女性部員3名（40代）※派遣含む【募集背景】■現在、経営企画部門長が、同部の部門長を兼務している為、兼務解消を目的とした採用となります。　領域拡大及び業務内容の整理、部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。

経営企画担当として、下記業務をお任せする予定です。入社された方には経営企画の中心メンバーとして、自ら主体的に業務を推進していただきます。【業務内容】■中長期経営計画の策定業務■社長直下での特命プロジェクトの企画・推進（全社横断での課題解決・構造改革など）■社長の方針・意向を的確に把握し、実行計画への落とし込み■関係部門との連携や巻き込み、進捗管理　等【魅力】・会社の成長戦略を直接担い、経営層と近い距離で企画・立案から実行までをリードできる非常にやりがいのあるポジションです。・経営視点と現場視点の両方を学べる環境で、幅広いビジネススキルやコミュニケーション力が身につきます。 ・社長直下で経営戦略を形にする醍醐味があり、自らの提案が会社の未来を創る喜びを実感できます。

【職務内容】グループの経営戦略機能を強化するための募集です幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営【組織構成】■経営戦略室室長・事務1名・20代～30代4名（専業）、次長2名・30代～40代4名（グループ会社からの出向）、派遣社員1名【魅力】＜会社＞・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出＜ポジション＞・リモートワーク月12回利用可能・フレックスタイム制導入・残業月20時間程度とプライベートも充実させられる・離職率2％と長期就業可能な環境・2021年に完成した自社オフィスでの勤務・グループ全体の成長戦略に貢献できる・経営の中枢に関わることができる日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

主に日本工営グループの海外子会社管理を行っていただきます。【職務内容】・東京海上グループの開示情報を理解し、ID&Eグループとしての収集要領を構築、子会社へ指導する。・海外子会社の会計課題を支援。・M&Aや新規設立により新たな仲間となる海外子会社への会計指導（出張含む）※上記業務をチームメンバーと連携して対応いただきます。【職務詳細】■IFRS連結決算子会社経理指導入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。連結決算を効率的におこなうため、子会社への経理指導をお願いいたします。海外子会社への経理指導は、英語を使用いたします。※当社は、IFRSを導入しておりますが、これまでのご経験として、IFRS決算業務の経験値は不問としております。入社後はOJTを通じて、徐々にキャッチアップ頂きます。【募集背景】組織再編による子会社増加に伴い、連結決算体制強化の為【職務の魅力】会計・税務部は、連結決算のみならず、単体決算、税務、内部統制、管理会計（役員会資料作成）を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。連結決算に関しては、2021年にIFRSを導入しており、IFRSの知識を習得することが可能です。子会社・関連会社数は、90社（サブ連結含む）を超えており、東南アジア・中南米・欧州を中心とした海外子会社や国内会社に対し、より効率的な連結決算開示に向けた取り組みを他部員と連携し、進めていきます。キャリアパスに関しては、毎年、全従業員に対し、キャリアアンケートを実施しており、各自の異動希望の確認をおこなっております。なお、会計・税務部内のローテーションは、ご本人の希望と会計・税務人材育成の観点から時期を問わず、実施しております。【魅力】＜会社＞・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出＜ポジション＞・未経験からIFRSを実務で学べる・リモートワーク月12回利用可能・フレックスタイム制導入・残業月20時間(繁忙期で45時間程)程度とプライベートも充実させられる・離職率2％と長期就業可能な環境・2021年に完成した自社オフィスでの勤務日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

【M&A戦略推進】PMIまで主導する事業成長の中核人材募集（週2在宅／年収～1000万）～新規事業企画も併せてお任せします～【業務内容】事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、そして統合支援まで一貫して関わることが可能です。＜主な業務＞・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連する諸業務全般 等～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・ソーシング業務※業務の詳細は面接時にお話いたします。【募集背景】増員　2026年度の売上2兆円目標に向け、不動産投資額を1,000億円を計画。コア事業の両機を拡大、売買＆管理収益の獲得に向け、事業戦略部にて事業成長に貢献できる人材を募集しています。【組織構成】事業戦略部　課長1名ー担当者3名（20代～30代メイン）　※全員中途入社のため馴染みやすい環境です。　※自走力のある方を募集しますが、分からないことに関しては質問しやすい雰囲気です。【魅力ポイント】・TOB実績あり／上場企業同士のM&Aなどスケールの大きい案件あり・年1000億円規模の投資計画／制約なく動ける環境・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・M&Aとの連動で、事業成長のスピードとインパクトを両立・週2リモート／フレックスで柔軟に働ける体制【将来のキャリアステップ】・プレイヤーとしてのご入社想定ですが、2~3年後には昇進が出来るチャンスがある企業です。・管理職に上がると年収1000万円以上を目指せる環境です。【期待する役割】2024年からは北米にて買取リノベ再販をスタートし、企業連携（M＆Aを含め）を行い、海外展開を目指しています。M&A や新規事業開発における情報収集力、上位者への明確に表現できる企画力、一連の業務を単独で遂行できる推進力に期待しております。【同社について】■売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。■管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。■グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。■健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有

【職務内容】経営企画部の広報IRマネージャーとして、以下の業務をご担当していただきます。＜業務内容＞・決算説明資料の作成・機関投資家OneOnOneミーティング（スケジュール調整、訪問同行、記録など）・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施（エクイティストーリーのブラッシュアップ）・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援【組織構成】管理本部 経営企画部　経営企画部長（40代女性）-主任（40代女性）-一般職（20代女性）

【M&A・新規事業企画（事業戦略部）】経営直下でM&A・新規事業開発を推進｜フレックス・週2出社／年収500～1000万円【募集背景】2026年度に売上2兆円という目標達成に向け、M&Aおよび新規事業への投資を積極展開中。案件数・規模ともに増加しており、戦略立案～実行まで担える即戦力人材を求めています。【業務内容】事業戦略部にて、以下の業務をご担当いただきます。国内外のM&A業務を一気通貫で担いつつ、同時に新規事業の調査・立案・実行にも携わっていただきます。▼M&A関連・M&A候補企業の調査・分析（アプローチリスト作成含む）・財務分析・企業価値評価・デューデリジェンス準備・進行管理・提案資料（PowerPoint）作成、経営陣へのレポーティング・各種契約書レビュー・交渉・PMI施策の企画・推進・投資先企業とのリレーション構築▼新規事業関連・新規事業及び不動産流動化事業の調査・企画・ローンチ支援・業界トレンド・ニーズに応じた事業戦略の立案・実行【組織構成】　事業戦略部課長1名＋担当3名（元コンサル、金融機関出身者が在籍）【ポジションの魅力】・東証プライム上場×管理戸数世界No.1の安定基盤で、大規模なM&A・事業投資に携われます・単なる戦略立案だけでなく、実行・PMI・新規事業開発など“経営そのもの”に関われる・週2出社・フレックス（コアタイム11:30～15:30）と柔軟な働き方を実現可能【魅力ポイント】▼東証プライム/業界大手だからこその、予算感・規模感に携われるポジションです。L 使える金額も大きいため制限なくM＆Aを実行できる環境です。▼M＆Aだけでなく新規事業立案の業務もお任せするため、業務の幅を広げられます※新規事業の経験は不問です【働き方】・リモート/在宅　L 週２の出社（週１は固定曜日）で働き方◎・フレックス　L コアタイム： 11:30～15:30で柔軟な働き方が出来ます◎【同社について】・売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。・管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。・グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。・健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有！

【募集背景】　同社は今後さらなる成長フェーズを迎えており、積極的な事業拡大を背景に即戦力となる人材を求めています。直近では複数名の入社が決定しており、新たな仲間と共に切磋琢磨できる環境が整備されています。加えて、新規ホテル事業にも着手し、業界トップクラスの資本力とスピード感ある意思決定のもと、大きな裁量と挑戦機会を得ながらキャリアを築いていただけます。【業務内容】M&Aに関する一連の業務（※メイン業務）と新規事業立案をお任せします情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、そして統合支援まで一貫して関わることが可能です。＜主な業務＞・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連する諸業務全般 等～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・ソーシング業務※業務の詳細は面接時にお話いたします。【組織構成】事業戦略部　課長1名ー担当者3名（20代～30代メイン）　　～補足～・2025年秋 2名のご入社が決定・全員中途入社のため馴染みやすい環境です。・分からないことに関しては質問しやすい雰囲気です。【魅力ポイント】・TOB実績あり／上場企業同士のM&Aなどスケールの大きい案件あり・年1000億円規模の投資計画／制約なく動ける環境・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・将来的な管理職候補での採用・M&Aとの連動で、事業成長のスピードとインパクトを両立・週2リモート／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでのマーケティング（SNS運用管理者）ポジションです！／【期待する役割】同社事業（飲食・物販・アミューズメント事業）のマーケティング活動の一つとして、主にSNS運用・管理を行い、商品・店舗のイメージ戦略をご担当いただきます。【職務内容】・SNS(facebook,twitter,LINE,Youtube,TikTok) を用いた情報発信。・SNSで発信するための動画、写真撮影・HP更新やWEB反響対応等・メディア取材対応・SNS数値の管理、分析（「いいね」やフォロワーの数など）・インフルエンサーを用いた商品PR等【社風】・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。 ・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。【働き方】◎社内異動も可能な制度が整っています。『社内FA（フリーエージェント）制度』L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【職務内容】目黒・世田谷エリアに特化した土地や戸建ての不動産を扱う、自社ポータルサイトのマーケティングのお仕事です。 土地や戸建てを購入したいお客様を集客するための集客企画、サイトの改善を行う部署となります。集客後は、現場営業部に案内や接客を実施してもらい、お客様状況のフィードバックを受けて集客手法のPDCAを回していく事がメイン業務になります。(実際の対面接客は営業部が行います)～具体的には～■CV数増加、成約数を増加させる施策の立案■ユーザ課題の調査、施策の企画・設計■施策の要件定義&開発スケジュール調整■進行管理、リソース調整■数値振り返り、ネクストアクションの策定【魅力】■チーム全体のフットワークが軽く、上長の理解力が高いため、個人やチームで考えた提案が大小関わらず、サービス内にすぐに取り入れる事ができます。結果、量をこなす事ができ、ご自身のスキルアップに繋がります。■毎年120％成長を掲げている同社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数等に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。

～創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループ～少数精鋭組織である同社において【経営企画職(メンバー)】をお任せ致します。※財務諸表が読み解ける方優遇！　未経験で経営企画に携われます。【具体的な業務】■中期経営計画の策定、進捗管理、実績対比■年度予算の統括と実績対比■トップサポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局)■会社全体の組織再設計■新規事業、新業態のインキュベーション■経営管理技術の開発■全社的経営課題の解決など※経営企画部では、新規事業開発部門の一部業務も兼ねており、新規事業創出にも携わることが可能です！【組織構成】経営企画部年齢は若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。経営企画部の部長の方も元金融機関で営業をされてきた方です。【働く環境】・残業は15時間程度です。・2025年からフレックス制度を導入！・オフィスも直近リニューアルし、お洒落で働きやすい職場環境です。・完全週休2日制（土日休み）で年間休日126日となっており、有給休暇も取得しやすい環境です。　※2025年のGEも特別休暇を2日付与予定！・個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。

同社のマーケティング担当としてご活躍を頂ける方を募集しています。【仕事内容】不動産クラウドファンディングにおけるマーケティングと広告運用をお任せします。■インターネット広告運用- 各媒体(Google、Yahoo!、Meta、X、LINEなど)のクリエイティブ作成・入稿・集計　※TD作成なども想定■SNS運用(Facebook、Xなど)■広報業務- サービス認知施策の立案・実行 【募集背景・魅力】不動産クラウドファンディング参入後三年が経過し、同社はこれから投資家数と調達金額を大幅に増やしていく重要な成長期に入ります。現在、不動産クラウドファンディング業界そのものおよび同社の認知度はまだ不十分であり、この課題を解決するためにWebマーケティング戦略を強化し、集客力のさらなる向上を目指します。これらの目標を達成するために、組織の強化を行います。 【備考】■上級ウェブ解析士、上級SNSマネージャー、上級ウェブ広告マネージャー、SEO検定1級などの資格を有した社員と一緒に仕事を遂行することができます。時間外扱いとなりますが、資格取得のサポート（勉強会）もご希望であれば可能です。■単なる広告運用だけでなくリブランディングを想定した広報業務を想定していますので、幅広いマーケティングを経験することができます。在宅勤務有り フルリモート不可 状況に応じて相談※給与に関しましてご経験に応じて検討をさせて頂きます 【担当者】マーケティング担当50代1名【特徴】会社特性上、定められた業務をこなすだけではなく、事業の拡大のために貢献できることを考え裁量を持って働くことが可能。これまでの経験に囚われずにご自身の可能性広げるために当社をご活用ください！！

【職務内容】今まさに事業改革のフェーズである同社の広告・WEB運用課において広告物の作成や、マーケティングなどの業務をご担当いただきます。【同社について】■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。■研修。育成体制が整っており、資格支援制度もあります。■従業員を積極的に育成する風士あり。■業績V字回復による増員募集です!■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。【配理先情報】経営企画部 広告・WEB運用課 3名【採用背景】現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集となります。

【職務内容】今まさに事業改革のフェーズである同社のデジタルマーケティングにおいて以下の業務をお任せします。・メディア及びウェブサイト運営管理と企画実行による問合せ効率の最大化・CRMツール格納データを駆使した顧客応対における課題抽出と改善実施モニタリング・SNS運営や社内ツールの企画運営までデジタルツールやコンテンツを活用した業務効率化【配属先情報】PM営業推進部リーシング推進グループ 本店 WEBマーケティング課【歓迎要件】■Excelを用いたデータ集計・分析や業務効率化(関数やピボットテーブルの活用など)の実務経験■Adobe Creative Cloudを利用した簡易的な画像加工・制作経験■ポータルメディア・オウンドメディア運用管理経験■CRMツール運用管理経験

国内・海外グループ全体の方向性をかじ取りしていく役割をチーム全体で担っていただき、経営層の方針やビジョンを具体的な行動計画として落とし込み将来の方向性を定めていただくポジションになります。※経営層とも近い距離でやり取りができる為、直接意見を伝えることもでき、組織を動かすやりがいを感じられる仕事です。【仕事内容】全グループ会社の経営分析、管理※まずは、グループ戦略・業績の推進状況の分析、計画立案・経営管理に携わっていただき、将来的には、中期経営系計画の策定など、グループの成長戦略の立案に携わっていただきます。【魅力】年間休日127日＋計画有給5日とメリハリつけた働き方が可能です。

【募集背景】まちづくりや社会インフラの分野では、これまでデータ化やAIの適用が他分野に比べて遅れていました。私たち同社ではこれらの分野でもデジタル化・DXを推進するための研究開発部門となる「技術創発研究所」を他社に先駆けて創設し、その中にAIを専業で扱う「AI解析研究室」もあります。AI解析研究室の研究の深化・加速に向けて仲間を募集しています。【業務内容】画像データを中心にVision＆Language Model, Object Detection, Semantic Segmentation 等を適用して、防災や構造物管理に活用するための研究およびソリューション開発を行う業務となります。【魅力】■社会インフラ分野でAIの研究開発に携わる魅力・地震や洪水などの災害、社会インフラの老朽化といった社会課題に対して、現状では利用できるデジタルデータが少なく、AIが活用できる業務は限られています。その分、AI技術者がこれから広く・長く活躍できるフィールドがあり、技術の力で課題解決ができたときの効果が大きいとも言えます。私たちは比較的容易に取得できる画像・動画データを中心に、AIによる課題解決に取り組んでいます。・他業界と比べてチャレンジングな点として、屋外で自然環境の影響を受ける社会インフラでは、均質なデータを得ることが難しいという問題があります。画像特徴量の違いやインバランスデータに対応して、ロバストなAIを構築することが課題となっており、そこが難しさでもあり面白いところでもあります。

【募集背景・魅力】社会資本インフラは高度経済成長期やバブル期の社会の夢や希望の実現、そして、効率化に寄与してきました。ところが、それ以降、社会資本インフラの形は変わらず、私達は成長しない経済を経験してきました。近年、社会資本インフラの主戦場となる屋外空間においてもデジタル化が進み、その活用により従来とは異なる屋外空間の使い方が見えつつあります。デジタルツインと呼ばれる実空間とデジタル空間の融合もその一つの形態です。私達は、様々なアプローチで「屋外空間のデジタル化」を実現し、21世紀の社会資本空間づくり／社会資本インフラ整備をリードし、「現場」をアンバンドル化し、もっと人々の日常生活に溶け込んだ社会システムサービスを提供するのです。このワクワクする新しい世界を一緒に創っていきませんか。【業務内容】屋外空間である「現場」において、センサー、Lidar、画像（人工衛星画像含む）、IMUを活用し、公共インフラが関わる長大巨大空間のデジタル化を実現するため、AI解析等に繋げるネットワーク、データベース、計算処理関連を含めたデジタル技術研究を進める。〈研究事例〉・地域活動のデジタル化による社会システムの効率化に関する研究（キャンパスMaaS）・屋外空間における正しいデータ取得に基づく正しいAI解析の実現に関する研究（DamLook）・社会資本空間におけるデジタル化アプリケーションの研究（digiriva，TRAVIC等）

■こんな仕事をしていただきますお会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。（具体的に携わっていただく業務の例）・新規ホテルの事業開発　・販売戦略の立案、客室販売プランの企画・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング・ホテルオペレーションの統括・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進・各種マーケティング、プロモーション

東証スタンダード上場を支える『経営企画職』の募集です！経営陣のブレインとなり、事業と組織成長のドライバーとなる経営企画担当を募集【業務内容】会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても担当いただきます。ご入社後は同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。【具体的には】・経営企画業務全般1) 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）2) 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）3) サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）4) 時流や業界、顧客動向の情報収集★未経験可！★中小企業診断士のお持ちであれば、どの職種からでもキャリアアップが可能です。【募集背景】5年後の創業100周年に向けて組織体制を強化するため、バックオフィスから会社を支えてくださる新しい仲間を増員募集します。【配属先】経営企画室【求める人物像】・明るくコミュニケーションが取れる方【本ポジションの魅力】・企業の成長を経営的側面から支える、やりがいの大きなポジションです。・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる・全社レベルでの経営企画に関する知識習得【こん方におすすめ！】◎コミュニケーションを大切にできる方◎新しいことを学び続ける姿勢のある方◎責任感をもって仕事に取り組める方◎幅広い業務を通じて成長したい方◎上場企業でキャリアを築きたい方

【仕事内容詳細】 まずは業内容、市場状況、ホテル開発の考え方等、会社の業務内容を理解することから始めていただきます。その後、先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、物件担当者として日本全国に出店する場所を提案していきます。出店候補地は会社に入る案件情報が基となります。 ◆出店検討と調査業務 新規ホテル出店候補地の市場調査をしていただきます。 立地条件やその周辺状況及び案件の現況を調査し、出店の可能性を検討します。 ◆案件における投資額の計算 案件情報や企画図面を基に建築費の試算をし、ホテル建築事業への投資額を算出していただきます。 更に建築主様、収支シミュレーションを作成します。 ◆資料作成、契約書整備 案件調査、資金計画をまとめ、資料を作成していただきます。 案件は社内にてプレゼンをして推進していき、契約締結まで進めます。 ◆着工から竣工まで 案件は成約までではなく、着工からホテルオープンまでも担当します。 ◆契約満了店への対応 契約が満了を迎える店舗オーナー様への対応を行っていきます。

【財務戦略（中長期経営計画）】変革フェーズに挑む財務戦略中核ポジション／CFO直下／土日祝休／年収500～794万円【募集背景】当社は、過去の経験を経て経営改革・企業価値向上を加速している変革フェーズにあります。中長期経営計画の推進において、財務面から戦略的に寄与いただける中核人材を募集します。【業務内容】財務経理部CFOグループ 財務戦略課にて、以下の業務をご担当いただきます。数字をベースに事業戦略へ深く関与し、経営意思決定に貢献いただけるポジションです。■予算編成・管理（単体・連結）■予算統制（単体・連結）■財務分析・リスク管理■会計監査法人対応、内部統制評価（IT統制を除く）■財務・会計ガバナンスの監督および規制要件の順守管理■投資案件の評価・助言■事業戦略・業績最適化における財務的観点からの提言■戦略的財務イニシアティブの立案・実行■ステークホルダーとの財務関連調整■財務報告の企画・実行・管理【配属先】財務経理部CFOグループ 財務戦略課【ポジションの魅力】◎CFO直下の少数精鋭チームで、経営視点に立った財務戦略の実行を担える◎グループ全体の変革に携わることで、自身の影響力を実感できる【同社への入社の決め手】■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社【働きやすさについて】■完全週休二日制（土日祝）■離職率（2024年3月期）：9.0％■全社平均時間外労働時間：16.4h■パパ育休取得率：71.4%■年次有給取得率：80.5%★中途社員の3年定着率：94.1%★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス【受賞歴】■健康経営優良法人認定(８年連続）

【職務内容】・子会社運営に関わる間接業務（子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など）・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携～期待する人材像～・コンプライアンスや内部統制に関する一般的な知識をお持ちの方・法律用語に対し苦手意識の無い方・ルーティンワークよりも臨機応変に対応することができる方・得意分野以外の業務にも積極的に取り組むことのできる方・IT関連基礎知識をお持ちの方・出張対応（短期）のできる方・将来的に全国の事業所へ転勤可能な方（初任地は東京本社（神保町））【同社について】＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／◎従業員数（2023年）：2,258名◎入社後3年以内 離職率：12.7%◎平均勤続年数：13.0年◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日将来に向け『エネルギー』『インフラ』『都市・建築』『モビリティ』『レジリエンス』に力を入れています。詳細は下記URLをご覧ください。https://www.pacific.co.jp/about/vision/theme.html【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】 ■同社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。（1）長期的に働き続けられる環境「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。【募集背景】スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。【業務内容】経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。▼ 経営企画関連・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成・各部門との連携による経営課題の解決支援・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等▼ M&A関連・M&A戦略の企画立案・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）・PMI戦略の策定・実行・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援【キャリアパス／魅力】・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり【企業担当から見た同社の魅力について】　建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶う優良企業と感じています。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残業代は1分単位で支給　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【期待する役割】■弊社の管理部門における経営企画の業務となります。【職務内容】・予算作成及び予実管理・決算説明会の開催及び各種リリースの作成・決算時における数値分析及び資料作成・社外からの取材対応及び社内への発信等広報業務【魅力】・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤【募集背景】次世代育成のため

徳島地区の内装資材販売・内装工事の営業責任者、兼営業統括責任者として社長の補佐。

【概要】■環境調査・環境影響評価・環境保全対策検討【職務内容詳細】・法令等に基づく環境影響評価・生活環境（大気環境、水環境など）の調査、予測・評価、環境保全対策検討・自然環境（動物、植物・生態系など）の調査、予測・評価、環境保全対策・緑化計画・検討・環境政策、生物多様性戦略の計画検討・生物多様性の保全・評価・管理に係る計画検討・地域協働、環境教育に係る企画検討※必要業務経験　・生活環境（大気環境、水環境など）の調査・解析　・自然環境（動物・植物・生態系など）の調査・解析●部門規模：職員25名、派遣その他9名

＜工場における什器類等製造全般のマネジメントを行う。＞■生産管理、工程管理(業務ごとの割り振り、段取りを考え、スムーズな生産に結び付けること)。■営業、外注先との連携を図り、早めの情報収集から今後の生産工程を考えること。

【概要】★農業分野の統計資料の分析、地域計画、経済効果分析《職務内容s詳細》・農業分野における社会経済調査（現況調査、課題分析）、農業農村計画、経済効果算定など●部門規模：職員25名、派遣その他3名

【概要】■主に道路・河川・建築基礎に関する土質系地質調査業務・主に国土交通省、北海道および民間発注の道路・河川・建築基礎に関する以下の作業を行う。《作業の種別》・地質調査（軟弱地盤、道路盛土、河川堤防、建築基礎など）・軟弱地盤解析●部門規模：職員36名、派遣その他10名

・社長業務（工場、管理部門など経営全般）の補佐・ゼネコンほか元請先、仕入先、協力会社等との交渉、調整

【概要】★都市計画、まちづくりの構想・計画業務《職務内容詳細》・都市計画、再開発、住生活、公共交通、低炭素・防災・観光まちづくり、地域振興、PFI/PPP、公有資産マネジメント等のソフト系の構想・計画業務の営業、企画提案、業務遂行●部門規模：職員19名、派遣その他14名

【職務内容】◆建築工事監理（現場立会検査、現場書類確認等）【職務内容詳細】◆建築を主とした工事監理に関する作業・施工計画書、施工図確認・現場立会検査、書類検査・現場変更図作成（図面作成、報告書作成、積算）・施工者・発注者との打合せ協議【組織構成】職員34名、派遣その他18名

■ECサイト(楽天市場)の運用管理(受注処理、商品登録・サイト更新、問合せ対応他)■SNS (InstagramやFacebookなど)への掲載、宣伝他

【職務内容】銀行との折衝から資金調達、借入などの財務業務全般をお任せいたします。具体的には・資金調達…既に取引がある銀行との打ち合わせ、事業報告書の作成など・社内での打ち合わせ…財務担当として、社長等の経営陣との打ち合わせもございます。*距離が近いため普段から社長とも話をして。状況やビジョンを知る機会が多くなります。・他に総務部として、土日出勤時における来客対応や電話対応等の業務などもご担当をいただきます。(変更の範囲)変更なし

【仕事内容】数理最適化分野・コンサルティング・開発サービスと、量子コンピュータ等の次世代アクセラレータを扱うソフトウェアの研究開発、及びそれらを用いた新規事業の推進と関連するコンサルティング・開発サービス【具体的には】・アニーリングマシン(量子・古典)、NISQコンピュータ、誤り耐性ゲート型量子コンピュータ、古典アクセラレータ向け最適化ライブラリ・API、入出力インタフェースの研究開発・アニーリングマシン向けプログラミング支援用ミドルウェアの研究開発・上記ミドルウェア群関連コンサルティング・開発サービス・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討、既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組み込み支援【プロジェクトのやりがい】・量子コンピュータにおける国内外のキープレイヤと協同し、デファクトスタンダードの定まっていない未踏の世界にチャレンジできる・量子コンピュータの最適化処理による都市の渋滞解消や配電網における有効消費電力最小化等、社会貢献という観点から大きなフィールドで活躍できる。・お客様の課題解決に携われる【配属】事業戦略推進統括部　クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

【仕事内容】数理最適化分野・コンサルティング・開発サービスと、量子コンピュータ等の次世代アクセラレータを扱うソフトウェアの研究開発、及びそれらを用いた新規事業の推進と関連するコンサルティング・開発サービス【具体的には】・アニーリングマシン(量子・古典)、NISQコンピュータ、誤り耐性ゲート型量子コンピュータ、古典アクセラレータ向け最適化ライブラリ・API、入出力インタフェースの研究開発・アニーリングマシン向けプログラミング支援用ミドルウェアの研究開発・上記ミドルウェア群関連コンサルティング・開発サービス・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討、既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組み込み支援【プロジェクトのやりがい】・量子コンピュータにおける国内外のキープレイヤと協同し、デファクトスタンダードの定まっていない未踏の世界にチャレンジできる・量子コンピュータの最適化処理による都市の渋滞解消や配電網における有効消費電力最小化等、社会貢献という観点から大きなフィールドで活躍できる。・お客様の課題解決に携われる【配属】事業戦略推進統括部　クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

【仕事内容】1..生成AI(LLM)の顧客業務適用、改善にあたってのユースケース検討業務2.上記検討に関する顧客折衝　-ワークショップ開催（内容はある程度検討されたものあり）　-会議ファシリテーション -マルチステークホルダー下での議論主導3.業務における課題解決 -As-Is、To-Be検討経験 -課題解決 -対策立案 -実行推進【会社概要】2022年にクオンタム推進部を設立し、新しいプロジェクトや取り組みが次々と始まっています。このダイナミックな環境において、さらにこの動きを加速させるために、新たなメンバーを迎え入れたく、DXを推進するための生成AI(LLM)を使ったユースケース検討支援を促進する人材を募集します。【配属】事業戦略推進統括部　クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

【業務内容】■企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決■社長や役員などのトップマネジメントをサポート【キャリアパス】経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解いただくポジションになります。入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。★こんな方におすすめ！★・企業経営やESG/SDGsなど経営課題に関心のある方・大学等で経営学を学んだ方・経営企画からコーポレートに挑戦をしたい方【同社について】 創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。◇◆安定性のある会社です◆◇お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／◎従業員数（2023年）：2,258名◎入社後3年以内 離職率：12.7%◎平均勤続年数：13.0年◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日【キャリアについて】■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】 ■同社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。（1）長期的に働き続けられる環境「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度（5:00~11:00の間で始業時間を選択）を取り入れています。※早く出勤した分、早く帰宅できる制度です。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、従業員約700名超が利用するシステムの運用保守、ヘルプデスク。各部署の要望を吸い上げて、システムの新規開発を企画・管理をするなどをご担当いただきます。【業務内容】【社内システムの運用保守】Salesforceや、Salesforceを活用した営業部門の業績管理システム等の社内システムの運用保守。サーバ、ネットワーク、ＰＣ等のインフラ運用保守。【社内の様々な要望に対する新規システム開発】社内各部署の要望を仕様に落としこみ、開発ベンダーと協力してシステムの新規構築や改修に携わっていただきます。　例）営業部門：業績管理のＢＩツールを新規導入 　 　 営業部門：見込み・顧客・物件管理システムの新規導入　　　賃貸管理部門：入居者からの電話受付システム導入など【組織構成】部門長、係長１名、社員2名のメンバーで業務にあたっております。【教育研修】先輩・上司によるＯＪＴを採用。日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。【求める人物像】■事業会社でユーザ視点に立った提案が出来る方■スピード感をもって仕事ができる方■新しいテーマにチャレンジ精神をもって、まずは実行できる方■社内の問い合わせ対応業務に従事した方

【職務内容】◆都市施設の機械設計（主に上下水道）【職務内容詳細】◆上下水道管路もしくは各種施設（ポンプ場、浄水場、処理場など）にかかる主に機械設計業務・ストックマネジメント実施計画策定・施設にかかる基本設計・詳細設計（ポンプ場、浄水場、下水処理場、配水池、、滞水池、合流改善対策施設などにかかる機械設計）【組織構成】職員38名、派遣その他19名

【業務内容】当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計･都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・ワークプレイス企画・働き方コンサルティング・コンセプト策定業務・建築の企画構想業務・各種サービス戦略構築・パブリックスペース企画・パブリックスペース運営支援・商環境コンサルティング・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント

＼東証プライムグループ　■グループ従業員数. 2,036人／【業務内容】経営企画部 経営管理グループのチーフクラスとして、業績数値の集計・分析、報告資料の作成、会議運営、経営戦略の立案等に関わっていただきます。【具体的には】■業績管理　■各種会議運営　■予算編成から業績進捗の管理　■業績報告資料の作成や決算説明の資料作成　■中期経営計画の策定　　■新事業や研究開発の管理　■子会社の管理　■その他特命事項対応【募集背景】増員【組織構成】（１）人・夢・技術グループ（株）の経営企画部16名（２）(株)長大の経営企画部 3名※本ポジションは上記②の経営企画のチーフとしてのポジションを想定していますが、ご本人の希望や入社後の状況をみて①への勤務出向の可能性もあります。①②はともに同じフロアーで勤務しています。【ミッション】マネージャーのサポートに入っていただき、かつご自身でも自立した動きをしてもらうことに期待しています。（資料作成等含む）【求める人物像】専門知識やスキルと同等に、リーダーシップやコミュニケーション力がある方【働き方】・年間休日125日！・くるみんマーク取得企業・育産休希望者取得100％※中長期経営計画はURLをご覧ください。◎「中期経営計画」| 株式会社長大https://www.pdtg.co.jp/Portals/0/NEWS/PDTG02/20221114/20221114PDTG_newsrelease04.pdf◎「長期経営計画」| 株式会社長大https://www.pdt-g.co.jp/Portals/0/images/ir/plan/20190930.pdf

【募集背景】SGリアルティでは、もとより全国にある物流施設等の屋上に太陽光発電設備を設置し、再生可能エネルギー事業を行っております。エネルギーに特化した事業拡大を目指し、新エネルギー課を設立することが決まりました。それに伴い、外部の知見やノウハウを取り入れるべく人員を募集しております。【業務内容】■既設の太陽光発電設備の運営管理■既存施設の設備導入未実施物件の洗い出し■自社開発案件における再エネ導入■グループ各社の再エネ調達支援■M＆Aや共同事業による再エネ事業規模の拡大■既存施設の有効活用検討、新技術の研究■既設太陽光の卒FIT後の活用検討、新たなエネルギー事業の検討【配属先】エンジニアリング統括部・部長3名/課長4名/係長2名/主任1名/メンバー3名　計13名（うち女性4名/派遣社員含む）・（新設）新エネルギー課（仮）：課長１名（募集ポジション）/係長1名/メンバー若干名（予定）【当ポジションの魅力】・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます。・再生可能エネルギー事業を自ら推進することができます。【働く環境】・成長をバックアップする資格取得支援制度あり・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数・テレワーク制度(週3回程度･自宅･サテライトオフィス利用可能)・月4回程度ノー残業デーあり

【職務概要】オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。【職務内容詳細】■ヒアリング・課題整理・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「ブランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認■企画・提案・デザインチームや外部パートナーと連携し、空間の方向性を企画・デザインコンセプト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成・顧客へのプレゼンテーション（ストーリーを大切に伝えます）■調整・クロージング・予算調整・仕様変更への対応・最適なプランを導き出すための調整と交渉・契約手続き（スコープ・納期・金額の合意）■プロジェクト推進・進行サポート・工事関係者やメーカー、職人との連携・段取り・進捗の報告、現場調整、品質確認・引き渡し後のフォロー／アフターサービスまで担当■新規開拓・マーケティング・新規顧客獲得に向けたネットワーキング・情報発信・潜在ニーズのヒアリング、見込み顧客へのアプローチ【募集背景】同社では、空間づくりの需要増加に伴い、新たな営業メンバーを募集しています。施工やデザインにとどまらず、ブランドづくりから携わる”伴走型の営業”として、自事業拡大を共に担ってくださる方を求めています。【ポジションの魅力】■企画～引き渡しまで一貫して携わる裁量の大きさ■チームで一つの空間をつくりあげる達成感■お客様の“ありがとう”がやりがいにつながる仕事■ブランディングや空間演出の知見が身につく■設計・施工・プロモーションまでの幅広い知識【こんな方におすすめ】■空間デザインやブランディングに興味がある■「ただの営業」ではなく、企画提案をしたい■チームと連携しながら仕事を進めたい■クライアントと長く信頼関係を築くのが得意

【同社】日本最大級の賃貸斡旋店舗数を誇るアパマンショップ ビジョンは「No.1から圧倒的No.1へ同社グループは不動産テクノロジーを核として様々な事業を国内外で展開《Platform》　FC事業/賃貸斡旋事業/PM事業/社宅事業/通信事業/Energy事業《Technology》　IoT/BIG DATE/AI/RPA/WEB開発・運営/クラウドサービス開発・運営など 【職務内容】賃貸仲介で業界トップクラスの同社グループでの経営企画職・数字分析からの事業課題解決提案 ・資料作成（サポート）・電話対応　など【就業環境】同社の社?は、役員と?般社員の距離も近いため、?通しの良い環境です。また、中途?社の?も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成?する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。【募集背景】組織強化のため募集します。【所属・配属先】同社で採用、某社へ出向となります

【募集背景】　IRメンバーの異動に伴う後任の採用。メンバーの方から引継ぎをしていただき、業務を覚えていただく予定です。【業務内容】IR課の一員として、機関投資家・個人投資家向けのIR活動全般に携わっていただきます。現担当者の指導のもと業務をスタートするため、IRのご経験が厚くなくとも一から安心して挑戦いただけます。・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む）・ホームページのIRページの更新（ファクトブックなど）・決算説明会の運営・個人投資家向けIRの事務運営（個人投資家説明会、IRフェアなど）※機関投資家面談については年間約150件（40～60分/1件）Webで実施日程調整や案内文および資料送付、面談対応（IR課社員が行う）、面談記録の作成なども実施しています。【配属先】・経営企画本部　経営企画部　IR課　課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性、20代男性）、派遣社員1名（女性）　課員の人数が少ないため、一緒に仕事をすることが多く、コミュニケーションがよく取れる雰囲気です。【期待する役割】IR業務全般の業務を通じて自己成長を実現するとともに会社への貢献を期待しております。【キャリアパス】将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがございます。【働き方について】・週２日程度リモート可！・健康経営優良法人2024　大規模法人部門（ホワイト500）に認定　※2021年に、空調設備業界で初めて認定されて以来、4年連続・残業時間 平均 10～20時間程度（繁忙期で30時間前後）・イベント開催時やゴールデンウィークは1日程度勤務の可能性あり【ポジションの魅力】・東証プライム/従業員数5,000名程度の大手企業にて、IRスキルを習得可能・個人投資家向けIRは企画～運営まで一貫して担当できる・将来的に機関投資家対応のメイン担当にステップアップ可能・経営企画や海外事業へのキャリア展開のチャンスもあり【同社IRの評価実績】・日興アイ・アール「全上場企業ホームページ充実度ランキング」受賞・Gomez「IRサイトランキング」受賞※レベルの高い環境で学びにも繋がります【同社について】　主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、《自動車塗装プラント事業 国内1位、自動車塗装プラント事業 世界2位》の売上を誇っています

【M&A戦略推進】PMIまで主導する事業成長の中核人材募集（週2在宅／年収～1000万）～新規事業企画も併せてお任せします～【業務内容】事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、そして統合支援まで一貫して関わることが可能です。＜主な業務＞・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連する諸業務全般 等～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・ソーシング業務※業務の詳細は面接時にお話いたします。【募集背景】増員　2026年度の売上2兆円目標に向け、不動産投資額を1,000億円を計画。コア事業の両機を拡大、売買＆管理収益の獲得に向け、事業戦略部にて事業成長に貢献できる人材を募集しています。【組織構成】事業戦略部　課長1名ー担当者3名（20代～30代メイン）　※全員中途入社のため馴染みやすい環境です。　※自走力のある方を募集しますが、分からないことに関しては質問しやすい雰囲気です。【魅力ポイント】・TOB実績あり／上場企業同士のM&Aなどスケールの大きい案件あり・年1000億円規模の投資計画／制約なく動ける環境・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・M&Aとの連動で、事業成長のスピードとインパクトを両立・週2リモート／フレックスで柔軟に働ける体制【将来のキャリアステップ】・プレイヤーとしてのご入社想定ですが、2~3年後には昇進が出来るチャンスがある企業です。・管理職に上がると年収1000万円以上を目指せる環境です。【期待する役割】2024年からは北米にて買取リノベ再販をスタートし、企業連携（M＆Aを含め）を行い、海外展開を目指しています。M&A や新規事業開発における情報収集力、上位者への明確に表現できる企画力、一連の業務を単独で遂行できる推進力に期待しております。【同社について】■売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。■管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。■グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。■健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有