その他の販売員・サービススタッフの転職・求人情報(4ページ目)

■送迎：学校やその他の送迎業務業務(※学校のみ朝・夕の2回）※業務終了後、車内清掃あり※運転歴が浅い方や地理が苦手なでも,丁寧で確実な教育実施を行います。

同社は米国ヒューストンに本社を置き、世界30カ国以上・350以上の空港でサービス展開するグローバル企業です。経営者やハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーなどを乗せるビジネスジェット機を扱うニッチな企業で業界トップの会社です。■仕事内容：関西国際空港内でのプライベートジェット・ビジネスジェットの航空機運航支援業務。お客様のご希望に応じてご旅行をプランニングするホテルのコンシュルジュのようなお仕事です。世界の超VIPのご旅行をひとつひとつ作り上げていくお仕事になります。お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり、世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせます。　■具体的には(1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語）(2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など）(3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など）(4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど）(5)契約航空機に対する整備補助および関連業務■組織構成：東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。

【フェリー運航に係る輸送に関する業務をお任せします】■乗用車・貨物車両(トレーラ等)の予約業務(ブッキング業務 電話・メール・専用Webシステムより予約有)■車両管理(修理、車検等)■資材手配・管理(荷物の梱包材など)■フェリーの乗船及び下船車両(トレーラ)の集配業務補佐(配車、協力会社との打ち合わせ補佐等)■お客様からの問い合わせ対応、電話応対、来客応対、メール(outlookやサンダーバードを主に使用)対応■同社独自の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成※徳島が中間港(東京⇔徳島⇔九州)、停泊時間が2時間あります。1日2便発着があるので様々な調整業務が発生します。※総合職の為、他の事業部門へ異動する場合あり【職場環境】事業所人数:31名/部署人数:男性7名・女性5名/同業務者:男性5名・女性3名(平均年齢:35歳)【募集背景】欠員補充【入社後の流れ・教育研修】OJT【就業部署】フェリー事業部 営業企画部【企業・求人PRポイント】◎食事手当等、諸手当が充実しており福利厚生しっかりあります♪◎同業務社員が活躍中!丁寧にレクチャーします☆◎長距離輸送において今後も有効な輸送手段として社会貢献しております。◎陸路トラックと比較し、船舶の方がCO2排出量は少なく、地球環境に優しい会社です。◎生産性向上を常に考え、改良、改善を実行することで成長し続けています。

【同社の特徴】・社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー・利益だけでなく社会価値も追求。社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする・代表の四宮が大学生時代に創業し、今年で21期目・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億・2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っている・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できる・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境【現場の雰囲気】・平均年齢28歳。年齢問わずチャレンジしていける風土がある・チームミーティングや1on1を定期的に実施。社内SNSを導入しておりコミュニケーションが活発・ジョブ型×公募制度を導入し、やりたいことを実現させる挑戦的な文化を醸成・研修制度が豊富。メンバーの自己実現や自己成長を積極的に支援【職務内容】（一例）・対象となるメーカー製品についての調査、分析・製品の良さを伝えるための骨子となるコミュニケーションブリーフ案の作成・コンテンツ企画案の作成・クライアントとの窓口としてコンテンツ企画案の提案を実施・企画案を投影資料や動画などのカタチにする制作業務（外注パートナーの手配やディレクション含む）※受注した案件のコンテンツ企画・制作を行うだけでなく、受注するために営業担当と一緒に提案するコンテンツ企画案の提案資料の制作を行うなども業務の範囲になります。※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。※当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けさらにブラッシュアップしていきます。社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、一人の事業家として価値発揮していくチャンスがあります。【募集背景】・さらなる事業拡大に向け、既存事業の強化と新たなビジネス開発を目指しています。当社のミッションに共感し、社会貢献度の高い事業の創出を共に考え、自ら取り組んでしていきたい想いを持つメンバーを募集します。以下いずれかの部署にて、制作のディレクションをお願いします。主に、スマホ・PC等 IT製品の販売員向けトレーニングコンテンツや店頭でのデモンストレーションイベントで使用するデモコンテンツの企画、制作を行います。また、メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。【求める人物像】・社会課題に対して当事者意識を持ち、本気で解決していきたい志を持つ方・業界、デジタルデバイス、スタッフトレーニング領域における情報感度が高い方・「ヒアリング」を充分に行い、的確に提案できる方　・承認欲求に止まることなく、自己実現を目指す方・ロジカルシンキングが得意な方　・メンバーに対して計画的に育成やヴィジョンの共有ができる方

【業務概要】営業アドミニストレーターは、営業事務＋インサイドセールスのようなポジションです。基本的にはオンラインビジネスにおける EC チームの営業担当者として、業務支援をしながら、エンドユーザー及び代理店の価格管理、リベートプログラムのフォローアップ、出荷納期などをミスなくマネジメントするのがメインのミッションとなります。また、時にはエンドユーザーに対して、購入に導く【ビフォア・サービス】及び、再度購入意欲（リピーター）を高める【アフター・サービス】をいかに迅速かつ的確に提案できるかが求められる、決断力と損得勘定の天秤を駆け引きする非常にやりがいのあるポジションです。最終的なキャリアパスとしてはより上流の工程であるプロダクトマネージャー（EC ストアマネージャー）などのポジションを用意しており、将来的なキャリアビジョンも良いポジションとなっています。【主な担当業務内容】？ 自社直販サイトにおける運営（仕入・在庫・販売台数・トラフィック・プロフィット、施策など）？ オペレーション業務：商品登録、ページメンテナンス、ページ翻訳ローカライズ化、顧客問合せ対応（インバウンド問合せ、返品返金、クレーム対応）、予算申請と請求？ 集計及びレポート業務：売上集計、インセンティブ集計、請求金額の確認、クーポン割引金額の集計？ アフィリエイト関連の集計・分析・請求？ 価格.com 関連の登録・修正・最適化？ プレゼントキャンペーンの集計・発送業務？ 決済代金回収業者、物流業者への対応と管理【担当製品】ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機

今後ホテル事業を展開していく同社では、新規ホテル・施設におけるマーチャンダイザー担当人材を募集します。【職務】■新規ホテル開発における、OS&E・プロダクト・アメニティ・リネン等の商品企画～発注・納品管理までの一連業務・ マーチャンダイジング要件の調査（マーケティング、競合他社の種別・品質・数量等のリサーチ）・ OS&E・プロダクト・アメニティ・リネン等の商品企画・ 商品企画に対するコスト算出・ 取引業者の選定、契約条件交渉、発注業務・ 納品管理、検品等の現場管理業務・ 上記に係るコスト管理・ 上記に係るスケジュール管理・ 上記に係る品質管理・ 他ブランドとのコラボレーションの企画、クリエイターや企業等のリサーチ・選定と交渉【人物像】・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）・ 論理的な思考ができる方。・ 過去の経験にとらわれ過ぎず、能動的にアクションを起こし、プロジェクトを推進する気概を有する方。・ オシャレやセンスの感覚が解る方。・ ストレス耐性のある方。・ 多様性を受け入れられる方。・ 30～40 歳程度。今後ホテル出店を加速化していく方針に対して、OS&E・プロダクト・アメニティ・リネン等マーチャンダイジング業務全般を担っていただきます。即戦力として、感度の高さ×ロジカル思考×リアリティな視点（コスト・スケジュール感覚）を持ち合わせた方を探しております。

今後ホテル出店を展開していく同社では、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。【職務】■ ホテルの業績に付随する全管理業務・ 年度予算策定、ならびに予実管理・分析・ ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握・ ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行■ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務・ ホテル内各コンテンツのオペレーション把握・ 同社の目指すクオリティ維持向上に対する管理・ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行・ ホテルにヒトに付随する全管理業務■ホテル内各コンテンツの人員状況の把握・ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）・ 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出■ 理念やコンセプト浸透に対する活動業務・理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務・ ホテル内各コンテンツの状態の把握・ ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行■ ホテルの価値創造に付随する実行業務・新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ・外部ネットワーク（人脈）構築【人物像】・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）・ しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方。・ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。・ ライフスタイル感度が高く、オシャレやセンスの感覚が解る方。・ 暗くない方。明るく、元気溌剌とした方なら尚良し。・ ストレス耐性のある方。・ 多様性を受け入れられる方。・ 25～45 歳程度。

【業務内容】1．障がい者複数名同乗させて、スギ薬局各店舗を巡回しての清掃及び清掃指示（主に店舗の外での作業になります。夏場は除草作業がありますので日焼けは必ずします。）2．障がい者の雇用活動3．店舗に常駐する障がい者に対しての支援および支援計画※まずは１を実施、スキルをみて2.3を実施します（支援員クラスは１のみ）　【募集背景】I&Hグループが当グループ入りしたこと、また当社出店増加に伴なう人員増加により,障がい者を雇用しなければいけない数が急増しています。あわせて法定雇用率が2.3%から2.5%、2026年には2.7%となり、2028年には3.0%の可能性もでています。現在のスマイルの体制では雇用率の維持は困難になってきますので採用をお願いいたします【部署人数】全国で複数名【平均年齢】30～40代【アピールポイント】ハンディキャップのある方を含め多様性を重視し、地域社会貢献となる業務です。※当社で勤務している従業員は特別支援学校を卒業（主に知的障がい）されている方が大半です