土木設計・建設設計の正社員の転職・求人情報(13ページ目)

設計図をもとに、BIMツール（Revit）を用いた施工図作成およびフロントローディングの検討を担当いただきます。※対象はRC造・S造の大型物件がメインとなります単なる作図業務に留まらず、同部署の施工計画プロジェクト（施工計画・現場支援）にも横断的に関わることで、「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求し、建設プロセスの変革を支えます。【具体的には】■設計図をもとにしたBIM施工図（Revit等）の作成■フロントローディング検討・施工検討打ち合わせへの参画■施工計画担当と連携したBIMモデル活用・効率化提案【配属部署】BIM2部【働く環境】■現場へ全出社（週5日）東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく））※社員寮あり（プロジェクト期間中）【研修】入社直後の1ヶ月～最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します（遠隔での業務サポート体制も万全です）

【職務内容】主として官公庁から発注される社会インフラ施設（道路・河川・港湾等）の計画、測量、地質調査、設計、維持管理等の業務※軽四・普通車を使用します。※週１～2回程度、岡山県内で出張あり【仕事の魅力】社会インフラの整備や維持管理など自身の携わったことが目に見える成果として現れることが魅力です。【求めるミッション】発注者の意図を組んだ設計と成果品の品質向上に向けたたゆまぬ努力がミッションです。【部署構成】技術部23名（男性20名、女性3名）

ご経験に応じてご活躍いただける業務をお任せいたします。【担当ポジション例）・積算業務・施工管理業務【魅力】■10年連続決算賞与支給と業績好調です。■残業時間10時間程度などワークライフバランスの充実が叶います。■2025年に新たな独身寮が完成し、従業員が働きやすい環境に積極的です。【募集背景】増員募集【組織構成】総務部　5名

【期待する役割】カフェ・雑貨屋・クリーニング店・100均ショップ・ホテルなど、多種多彩な商業店舗を手がけられます。お客様の喜ぶ建築意匠設計を担当していただきます。【職務内容】・現場の積算・各種建築申請・建物の内外装のデザイン(CADソフトはベクターワークスを使用します)・意匠内容についてお客様への説明【入社後の流れ】お持ちのスキルに合わせて、仕事をお任せしていきます。分からないことは何でも聞ける環境を作っています。経験がある方はご自身のやりたいことを実践し、お客様に喜んでもらえる設計を進めてください。失敗を許容する環境ですので、ご自身の考えと信念を持って働いてください。頑張った成果はしっかりと評価し、給与UPや賞与で還元していきます。【募集背景】業務量増加に伴う増員求人です。【社員構成】13人(男性8人・女性5人)、平均年齢39歳【勤続年数】平均勤続年数14年(新卒3年以内離職率15％)

【職務内容】■建築：生産施設、商業施設、居住施設など多様な建築プロジェクトの設計及びマネジメントコンセプトや図面作成、外注先のアライアンス管理、クライアントとのコミュニケーションなど■経営：企業の建築投資に関わる、建築士としての能力を活かしたコンサルティング計画図、スケジュール、体制、建設スキームの考案、各ゼネコン及びベンダーとのコミュニケーションなど■プロジェクト例・大手メーカーの生産施設、物流施設、研究施設、本社オフィスのグランドデザイン・PM/CM・設計・監理- 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案・PM/CM・設計・監理- 集合住宅などの居住施設や飲食店などの商業施設のデザイン監修・オーナー経営者の自宅・別荘のデザイン監修・設計・監理◇ Project詳細はこちらからご覧くださいhttps://fortec-arch.co.jp/project/【本求人のおすすめポイント】・経営と建築を掛け合わせて、建築資産の課題解決と価値創造を行う戦略デザイン&建築設計ファームであり、経営者とのコミュニケーションの機会も豊富なため、経営的な視点を養うことができます。・住宅(戸建て、マンション)、飲食店、オフィスビル、研究所等様々なバリエーションのプロジェクトに携わることが可能です。・リモート勤務(遠隔からの勤務可)も可能であり、子育て等プライベートと両立しながら就業が可能です。【募集背景】事業拡大およびプロジェクト増加に伴う増員となります。【働き方について】・全体会議：現在は社員が多くないため、全員参加の始業ミーティング（リモート・15~30分）が平日毎日で行われています。規模の拡大に応じて、チーム分け等を行う予定です。・勤務形態：基本リモートワークを実施しておりますが、希望に応じて出社も可能です。なおクライアントワークで月1回程度の出張の可能性がございます。・1on1：メンター・メンティーにあたるような関係だけでなく、職種や役割を超えてメンバー同士にフラットかつカジュアルに1on1を行うカルチャーがあります。・社内懇親会：半年に1回イベントを開催したり、2ヶ月に1回程度は業務終了後にみんなで食事に行ったりしています。経営状況の報告や、リラックスしたコミュニケーションを通じて、チーム結束力の醸成をしています。・その他：スーパーフレックス制をうまく使い、各社員の状況に応じた柔軟な働き方を提案・サポートしています。【同社について】「経営」と「建築」を掛け合わせて、 建築資産の課題解決と価値創造を行う 戦略デザイン&建築設計ファームです。「経営」と「建築」、2つの視点でクラインアントの課題に取り組み、ビジネスの構造、その裏のサプライチェーンまで理解を深めた上で建物与件を企画することで、プロジェクトの関係者全員に対してゴールの共通理解を形成します。建設投資の全てのフェーズにおいて、プロジェクトの規模やプログラム。スコープに関わらない参画が可能です。【代表/大江様のインタビュー】『プロフェッショナルが変われば社会はもっと良くなる』https://fortec-arch.co.jp/journal/wealthparklab/

【職務内容】◆建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。・業務量増加、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。・転勤はほぼありません。

賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム案件における設計業務を担当頂きます。【職務詳細】■現地調査及び管理会社や施工担当との打ち合わせ■リフォーム設計・提案業務■建築確認等の申請業務■プラン及び見積もり作成■その他付随する業務■使用CAD：AutoCAD、JWCAD

■プラントメーカー等から受注したセメント・非鉄・環境装置関係など、さまざまなプラントでの耐火物の施工図面をCADで作成する業務を担っていただきます。（CAD:CADPAC使用）耐火物の知見については業務を通じて習得していただくので、業界未経験でもご安心ください。【配属先情報】エンジニアリング事業部：合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。【取引先業界】「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。

【期待する役割】土木資材・産業資材・不織布の「製造～販売」までを一貫して行う当社にて、官公庁、設計コンサルタント、大手ゼネコンなどに対し、社会インフラを支える資材導入の提案営業をお任せします。顧客ニーズを深く理解し、最適な製品・工法を提案する“技術 × 営業”のハイブリッド型ポジションです。業績は10年で売上2.5倍・純利益3.5倍と成長を継続。事業拡大を共に推進していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務内容】■官公庁、ゼネコン、設計コンサルタント等への提案営業■顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案活動■製品導入に伴う技術サポート、社内技術部門との連携■市場情報の収集、商品企画へのフィードバック■既存顧客フォローと新規開拓の両輪での営業推進＜取り扱い製品例＞・繊維・ジオシンセティックス資材（地盤補強材 等）※土構造物の安定化に用いられる合成繊維製品（面状、帯状、パイプ状など多様）【魅力】■社会インフラを支える公共性の高い仕事└ 災害対策・地盤補強など、人々の安全に直結する貢献度の高い領域■業績は10年で売上2.5倍／純利益3.5倍の成長企業└ 安定×成長の両方を享受できる■長期的な技術知識が強みに変わる専門性└ 提案力が蓄積し、強い市場価値を持つ人材へ【募集背景】事業拡大による増員

主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの意匠設計業務全般をお任せいたします。【具体的には】・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。【配属先】建築部：45名（意匠設計担当：約半数 ）

主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの設備設計業務及び、設備設計の外注管理業務全般をお任せいたします。【具体的には】 ご経験に応じて、電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備等の設備設計業務をお任せいたします。 ★グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。【配属先】建築部：45名※建築設備設計担当1名（大阪1名）

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められているため、新たな視点・視野で設計を考えられる方を求めています【組織構成】岡山事務所（本社）…一級建築士12名　二級建築士4名　設備設計一級建築士1名（20代～60代まで活躍中）

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・構造チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められています。自社内の構造設計能力を高めるため、提案・構造計画を考えられる方を求めています。【組織構成】岡山事務所（本社）…一級建築士12名　二級建築士4名　設備設計一級建築士1名（20代～60代まで活躍中）

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・設備設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められているため、新たな視点・視野で設計を考えられる方を求めています【組織構成】岡山事務所（本社）…一級建築士12名　二級建築士4名　設備設計一級建築士1名（20代～60代まで活躍中）

■業務内容：橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います■従業員数について：・当事業所：84名・男性：78名・女性： 6名・企業：243名

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・構造チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められています。自社内の構造設計能力を高めるため、提案・構造計画を考えられる方を求めています。【配属組織】東京事務所：5名

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められているため、新たな視点・視野で設計を考えられる方を求めています【配属組織】東京事務所：5名

■公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の企画、設計、監理を担当していただきます。・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議・設備設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理※各チーフ（4人）の下に設計士が２～3人つき、複数の案件を担当します。【募集背景】製造業、流通業、デベロッパー、カーディーラー等顧客の幅が広がり、多種多様な建物・施設の設計力の強化求められているため、新たな視点・視野で設計を考えられる方を求めています【配属組織】東京事務所：5名

当社工法 の 開発、 普及推進 事業 全般。【具体的には】・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理・積算、CAD（AutoCAD）による作図・構造設計（解析 他）

■商業施設の開発・不動産活用のプロデュースを行う同社にて、建設する商業施設や各種施設の設計業務をお任せします。案件は複合商業施設、ホテル、オフィス、物流施設など多岐にわたりマルチに活躍いただけます【具体的には】同社が主導する建築プロジェクト(不動産活用のための商業施設建設など)において基本設計～実施設計、および工事監理のプロジェクトマネジメントをお任せします(ご経験に応じて、アシスタント業務に入っていただく場合もございます) 【主な取引顧客】DCMホーマック・物流拠点、東光ストア、サッポロドラッグストアー、アルペンアウトドアーズなど道内外の有名企業が多数

【職務内容】■建築設計並びに工事管理建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。※地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理　他　【具体的には】■設計業務・建築物の設計を行い、設計図面も作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する■管理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務【キャリアビジョン】同社の将来を担う後継者候補、即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。

【職務内容】主として官公庁から発注される社会インフラ施設（道路・河川・港湾等）の計画、測量、地質調査、設計、維持管理等の業務※軽四・普通車を使用します。※週１～2回程度、岡山県内で出張あり【仕事の魅力】社会インフラの整備や維持管理など自身の携わったことが目に見える成果として現れることが魅力です。【求めるミッション】発注者の意図を組んだ設計と成果品の品質向上に向けたたゆまぬ努力がミッションです。【部署構成】技術部23名（男性20名、女性3名）

【期待する役割】住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、０から１を生み出すクリエイティブな仕事です。【職務内容】資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていただきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。【キャリアビジョン】デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまでトータルでプロデュースする企業内建築家としてキャリアアップしていただき、将来は経営幹部を目指していただきます。【魅力】家づくりのコンサルタントとしての基礎（知識・マインド・スキル）を効果的に習得するため、社内レビュー制度やE-ラーニング、動画を活用した人材育成に力を入れています。ひとりひとりが、着実に成長できるように研修制度を整えています。

【職務内容】　省エネルギー計算を含む設備設計　省エネルギー計算業務を担当していただきます。・建物（住宅・非住宅）の省エネルギー計算・一次エネルギー消費量計算・外皮性能計算・適合性判定および届出用資料の作成・建築図面・仕様書を基にした熱性能・設備仕様の確認・省エネ基準に基づく必要書類の作成およびチェック・省エネ適合に向けた提案（断熱仕様・設備仕様など）・建築士事務所・設計者との打ち合わせ、質疑応答・行政・審査機関へ提出する資料の作成補助将来的に期待する役割 : 将来的には、現場および業務全体を把握し、土木・建築資材販売施工および省エネルギー計算業務の両面において、メンバーの指導・育成や工程管理を担うリーダーとして組織を牽引していく役割を期待しています。

～駅徒歩3分 /基本土日祝休み/設計に集中できる落ち着いた環境/エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計/企画段階から試作・量産まで一気通貫～■業務内容・構造設計　・製造図面の作成　・製品の積算・試作の手配　・本生産の準備　・品質試験の実施・3Dモデリングソフトを使用した構造設計・3Dデータを利用した製造図面へ展開・試作資材の手配、組立ての立会い・試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施・本生産の準備、初回生産の立会い・コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等■仕事の流れ新しい商品を開発することが決まると構造設計を行います　⇒商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないように開発者と連携し構造設計します　⇒試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、また同時に商品の販売価格を算出するために資材や加工の積算します　⇒試作が完成し、その評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。　⇒製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。本生産で必要となる清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へと進めていきます。■他社と違う、設計職の魅力・面白さ（現場の声）◎当社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。◎自ら設計を担当した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。◎最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。■部署の雰囲気（現場の声）設計部署には、落ち着いた雰囲気で感情的に判断をせず1つずつ正確に仕事を進めていく人が多いです。実務作業は1人で進めていくことが多くありますが、質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。 静かで落ち着いていますが、他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。■当社の強み国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで、一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮しての時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。■当社の安定性・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています■当社の働き方“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎・転勤なしで腰を据えて働ける・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土・食事補助、退職金など福利厚生◎・マイカー通勤OK・5日以上の連休取得も可能

【販売棟数12年連続NO.1／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／地域密着型のハウスメーカー／建築・土木系学科卒歓迎／実務経験不問／マイカー通勤可／年休116日／完全週休２日／残業20h程】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅コーディネーター(住宅設計)をお任せいたします。入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導しますので、実務経験がない方でもご安心下さい。■職務詳細：・お客様との打合せ※営業担当と１～２回程度、打ち合わせに同席をしヒアリングを行います。・図面作成・仕様打合せ・建築確認申請書の作成■組織構成・50代2人、40代1人、30代2人、20代1人の計6名在籍しています。■働き方：・マイカー通勤可・転勤、出張なし・残業20h程・年休116日・完全週休２日(火・水休み)■企業の特徴/魅力：株式会社ファーストホームは、住宅インテリアの分野で高い評価を得ている企業です。その証として、同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。お客様の暮らしに寄り添い、クオリティの高いデザインと施工を提供しています。また、社員一人ひとりが成長できる環境を整えており、自己成長を目指す方にとって魅力的な職場です。

【職務概要】設計監理者として、下記の業務を担当していただきます。【職務詳細】■施工者との工事の打ち合わせ■品質面や安全面、スケジュールの照らし合わせ■法律や設計図に適合した工事が行われているかの確認★建物が計画通りに建つように、クライアントに成り代わって工事の進行を見守ります。★公共性の高い建築物の監理業務を担当していただきます。【特徴】意匠設計部門、設備設計部門、構造設計部門と連携して業務を進めます。各部門は身近な存在ですので、相談や情報共有し易い環境にあります。【募集背景】近年、監理業務の重要性が認識されつつあり、監理業務のウェイトが大きくなってきています。高いレベルのサービスをこれまで通り安定的に提供するため、体制を増強することになりました。

【職務概要】医療福祉施設や文教施設などを中心に、公共性の高い建築物の設計を担当していただきます。【職務詳細】■主に意匠設計を担当していただく中で、コンペやプロポーザルにも積極的に参加していただきます。■興味に応じて、新しい技術にチャレンジしていただくことも奨励しています。【業務の特徴】業務を積むことでプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただきます。プロジェクトマネージャーの仕事はクライアントの事業を深く理解しなければ成立しないことから、建築以外の多くの事を学べ、常に成長し続けられる仕事でもあります。【募集背景】最善の設計提案を目指す中、BIMを積極的に活用した表現活動に取り組んでいます。その新しい技術にチャレンジし続けるには、この活動を更に活性化させるエネルギーと発想が不可欠と考え、意欲的な方を募集することになりました。

【職務概要】医療福祉施設や文教施設などを中心に、公共性の高い建築物の設備設計を担当していただきます。BIMにチャレンジしていただくことも奨励しています。【職務詳細】■これまでの経験に応じて機械設備設計、電気設備設計を選択していただきます。【業務の特徴】■意匠設計部門、構造設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。　各部門は身近な存在ですので、相談や情報共有し易い環境にあります。【募集背景】同社は最善の設計提案を目指す中、BIMなどの新しい技術を積極的に活用した表現活動に取り組んでいます。その新しい技術にチャレンジし続けるには、この活動を更に活性化させるエネルギーと発想が不可欠と考え、意欲的な方を募集することになりました。

【職務概要】医療福祉施設や文教施設など、公共性の高い建築物の構造設計を担当していただきます。耐震診断業務も行います。BIMにチャレンジしていただくことも奨励しています。【業務の特徴】意匠設計部門、設備設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。各部門は身近な存在ですので、相談や情報共有し易い環境にあります。■興味に応じて、新しい技術にチャレンジしていただくことも推奨しています。【募集背景】同社は最善の設計提案を目指す中、BIMなどの新しい技術を積極的に活用した表現活動に取り組んでいます。その新しい技術にチャレンジし続けるには、この活動を更に活性化させるエネルギーと発想が不可欠と考え、意欲的な方を募集することになりました。

広島県内の公共事業を中心とした、土木設計業務を担っていただきます。受注の９割は、広島県内の公共事業の元請け業務です。【業務詳細】■社会資本整備の土木設計■橋梁点検等、構造物の点検業務■設計業務に伴う許認可申請書等の作成※直近の建設コンサルタント登録部門別売上比率道路：４２％／河川、砂防及び海岸・海洋：３０％／鋼構造及びコンクリート：１０％／都市及び地方計画：５％／土質及び基礎：４％【期待する役割】設計部門（技術一部）において、河川・砂防・海岸・海洋部門や構造・コンクリート部門の有資格者として、行政案件を中心とした土木設計業務をリードし、チームや行政との調整・マネジメントも担う。次世代を担う中核人材として、若手の育成や組織の安定運営にも貢献することが期待されている。【キャリアパス】30代：管理技術者として受注業務を主導し、プロジェクトの中心として活躍していただきます。 40代：部門長を目指して業務を推進するとともに、若手技術者の育成にも携わっていただきます。【魅力】・地質調査から設計まで一貫対応・BIM/CIMなど最新技術への対応・安定した受注環境・社内の雰囲気が良く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能・長期的に腰を据えて働ける環境（定年後も継続雇用実績あり）【募集背景】30代～40代の有資格者が不足しており、次世代の中核人材の確保が急務となっている。若手は順調に採用できているが、即戦力となる有資格者が抜けているため、組織の安定運営と事業拡大のための増員募集。【組織構成】・設計部門（技術一部）は約20名体制・設計と調査部門で大きく分かれている・30代～40代の中堅層が不足しており、若手とベテランの間をつなぐ人材が求められている・社内は穏やかで、プライベートも大切にできるカルチャー【1日の流れ】8:10　出社8:30　担当業務10:00　発注者とWeb協議12:00　昼休憩13:00　書類作成・設計業務15:00　小休憩16:00　翌日の協議準備17:40　退勤18:00　プライベートの時間※個人の裁量でスケジュールを組めるため、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます

公共施設や社会インフラ整備に関わる測量業務をお任せします。担当エリアは広島県内が中心です。業務遂行や設計に必要な測量データを、作業規定の準則に基づいて観測し、公共インフラ整備を支える重要な役割を担っていただきます。【業務詳細】■公共インフラ整備に伴う各種測量・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、用地測量※設計業務に必要となる基礎データの取得から成果作成まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■使用機器・TS（トータルステーション）、レベル、GNSS受信機、TLS、UAVレーザー※最新の測量機器を活用し、効率的かつ高精度な観測を行っています。■図面作成・点群処理INFINITYを使用します。■その他業務・河川巡視、砂防設備等点検、交通量調査【期待する役割】測量部門（技術二部）において、測量士資格を持ち、10年以上の実務経験を活かして行政案件の測量業務をリードする。チームの中核として、若手の育成や案件の品質管理、行政との調整も担うことが期待されている。【キャリアパス】30代：現場の主担当技術者として活躍していただきます。現場作業員をまとめるリーダー的な役割を担い、技術力とマネジメント力を高めていただきます。30代半ば～40代：管理技術者としてプロジェクトを主導していただきます。これまでの経験を活かしながら、後進技術者の育成にも携わっていただきます。【魅力】・測量から設計まで一貫対応・最新技術を活用した業務運営（GISやドローン測量、3次元レーザー測量）・安定した受注環境・社内の雰囲気が良く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能・長期的に腰を据えて働ける環境（定年後も継続雇用実績あり）【募集背景】30代～40代の有資格者が不足しており、次世代の中核人材の確保が急務となっている。若手はいるが、即戦力となる有資格者が抜けているため、組織の安定運営と事業拡大のための増員募集。【組織構成】・測量部門（技術二部）は約20名体制・設計部門と並ぶ主要部門で、若手とベテランの間をつなぐ中堅層が不足・穏やかで協調性を重視するカルチャー【1日の流れ】8:10　 出社8:30　 現場へ移動・測量観測12:00　昼休憩13:00　測量観測16:30　帰社・成果整理、デスクワーク17:40　退勤18:00　プライベートの時間※個人の裁量でスケジュールを組めるため、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。

北海道内トップクラスの着工棟数を誇る当社において、ユニット住宅の設計業務をお任せします。【1】予算の管理【2】工事方法の計画【3】法的チェック【4】部材発注指示【5】お客様との最終仕様確認(1物件につき平均2回)ユニット工法を採用し地震に強く高品質な住宅をスピーディに提供できます。太陽光発電や蓄電池の活用をいち早く取り入れるなど時代のニーズを先端技術で実現してきた結果、道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラスの実績を誇ります。＜勤務地＞※初回配属地は希望を確約します。▼募集エリア　札幌・旭川・苫小牧・帯広▼拠点一覧・札幌支店（札幌・岩見沢・小樽）・旭川支店（旭川・北見・滝川）・道南支店（苫小牧・室蘭・函館）・帯広支店（帯広・釧路）

技術開発部門である[積水化学工業(株)住宅カンパニー開発統括部北海道開発室]へ在席出向として入社後すぐに就業いただきます。寒さの厳しい北海道の気候に合わせた新しい商品や設備を設計する部署への所属です。▼業務内容「北海道品質の追求」を掲げ現在の北海道住宅の課題に対して何ができるか、どんな住宅が求められているかを考え、チームでプロジェクトを組みながら構造上の課題や温熱性能等各種性能面の課題を克服するために実験や試作を行い新商品を開発します。(例)断熱や外壁の性能を高めるために実験を行いデータの分析をします。実際に住宅を建てて、経過観察等も行っております。

本社技術開発部および工場にて、CADを用いた製品図面の作成から、工場での品質管理・工程管理まで、当社のモノづくりを技術面から総合的に支えるエンジニア業務です。【具体的な業務とやりがい】・製品設計：CADソフトを使用してインフラ用コンクリート製品の図面を作成します。製品によって作図の難易度が異なるため、自身の技術向上を明確に実感できます。・品質・工程管理（工場運営）：設計にとどまらず、技術係として工場での品質管理や工程管理にも携わります。設計と製造の両方を理解し、横断的に活躍できる「技術のスペシャリスト」を目指せる環境です。【入社後の育成フロー】入社後3ヶ月～半年間は、コンクリートの基礎知識や自社製品の種類、製造プロセスを体感するために工場での製造研修を実施します。工場研修終了後、本社技術開発部にてCADを使用した設計業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（栃木県・群馬県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（群馬県・栃木県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（長野県・山梨県・神奈川県・栃木県・群馬県・福島県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（山梨県・長野県・神奈川県・栃木県・群馬県・福島県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（新潟県・神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（福島県・神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

主に「農業土木設計」の設計を行っていただきます。・農業用水の確保や維持管理を軽減するための用水路（開水路・パイプライン）及び付帯施設設計・農業作業の効率化や農地の有効利用のために水田や畑の区画整理設計・その他に排水路設計や暗渠排水設計など、日本の食糧基地である北海道農業をより良い農業・農村環境づくりに寄与するため、地元関係機関や地権者と綿密な打合せを行い、利用者に適した設計を行います。【具体的には】報告書や図面作成数量計算算出発注者との協議資料作成等※スキルや経験に応じた作業を行っていただきます。　私たちイーエス総合研究所の仕事は、人や街の未来を見つめ、さまざまな技術者たちと協力して知恵を使い、知的サービスを提供する豊かで安全な社会資本に貢献できる仕事です。■多数の受賞実績令和８年７月　　令和８年度 北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）受賞令和8年2月　　令和7年 檜山振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年7月　　令和7年度 北海道開発局優良工事等表彰（部長表彰）受賞令和7年6月　　令和6年度 札幌市建設局 測量優秀履行業者表彰受賞令和7年3月　　令和6年度 渡島総合振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年3月　　令和6年度 空知総合振興局優秀技術者優秀技術者感謝状受賞■教育制度・資格補助配属先にてOJT、役職別教育、資格取得支援、中堅社員研修、中間管理職研修、ISO内部監査員研修、各種技術研修、他

道路、トンネル、橋梁などの土木構造物や住宅、マンションなどの建築構造物の設計・施工に必要となる、原位置での地盤情報・地下水情報などを把握するための地質調査を行います。また、近年多発している地すべり、斜面崩壊などの調査・観測を行い、安定性を評価したうえで対策工の検討を行います。【具体的には】・原位置試験を含むボーリング調査の現場管理及び調査結果の取りまとめ・北海道内各地での現場作業（外業）と札幌本社でのデータ取りまとめ及び報告書作成（内業）【魅力】私たちイーエス総合研究所の仕事は、人や街の未来を見つめ、さまざまな技術者たちと協力して知恵を使い、知的サービスを提供する豊かで安全な社会資本の形成に貢献できる仕事です。■多数の受賞実績令和８年７月　　令和８年度 北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）受賞令和8年2月　　令和7年 檜山振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年7月　　令和7年度 北海道開発局優良工事等表彰（部長表彰）受賞令和7年6月　　令和6年度 札幌市建設局 測量優秀履行業者表彰受賞令和7年3月　　令和6年度 渡島総合振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年3月　　令和6年度 空知総合振興局優秀技術者優秀技術者感謝状受賞■教育制度・資格補助配属先にてOJT、役職別教育、資格取得支援、中堅社員研修、中間管理職研修、ISO内部監査員研修、各種技術研修、他

オフィスや公共施設などのデザイナーとして下記業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■家具備品レイアウトおよび提案書作成■空間提案図面および提案書作成■見積作成＜ある1日の流れ（例）＞9:00 朝礼、メールチェック9:15 家具レイアウト図面作成12:00　お昼13:00　見積作成15:00　家具プラン提案書作成17:00　納入事例資料作成18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正19:00　退社《勤務地について》現在、新社屋の建設中となります！新社屋の稼働は2026年11月を予定しておりますので、それまでの間は早島にある事務所（都窪郡早島町早島2553-2）に勤務いただきます。

【募集背景】業績好調で受注も増えているため、体制強化を目指した募集です！【職務内容】設計担当として、CADを使用して基本的な製作図面を作成します。《主な業務内容》■建築設計図書からCADを使用して基本的な製作図面を作成（使用CADは「実寸法師」2次元汎用CAD/CAMシステムです。建築設計図書は外注依頼しています）■作成した基本図をもとに、お客様と打合せをしながら外壁受やエレベーター、階段、スリーブ等の設備に必要な部品を記入して製作図面を作成■製作図面から記入の部材を全て書類化（発注が必要となります）■製造工程において仮組立された製品を検査し、溶接作業への可否を適宜決定■社内ミーティングへの参加■下請けとの打合せや管理　など※客先への外出や県外（関東中心）への出張が週に1～2回（1～2日）発生します。《製品・顧客について》大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。《主な施工実績》■岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟■イオン岡山ショッピングセンタ‐新築工事 ／ 大阪駅新北ビル■ホ－ムセンタ－コ－ナン廿日市　陽光台 新築工事■毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など【組織構成】設計部：16名（男性：8名、女性：8名　※うち外国人の方が5名）※部長(40代)、主任(40～30代)、メンバー(20～30代)

ショウルーム『リフォームのたかかつ』でニーズを獲得したお客様の案件について、一般住宅の外構設計(庭、造園含む)の業務を担っていただます。【業務の流れ】営業が獲得をした案件を社内で共有を受ける→案件で協力をする社員との折衝→打ち合わせを重ねチームで協力し、完工まで対応。【詳細】■お客様との打ち合わせ・ヒアリング・お客様のライフスタイル、ご要望、ご予算を丁寧にヒアリングします。■デザイン設計 ・ヒアリング内容と現地調査の結果に基づき、デザインと機能性を両立させたプランを作成します。■お客様へのプラン提案・作成したプランをお客様へプレゼンテーションし、ご意見を伺いながら調整を重ねます。等※入社1か月後に株式会社泉ホームイングへ出向を想定しているポジションとなります。

【業務内容】下水道に関する設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。※官公庁案件（公共事業）がメインです。【働く魅力】◇UIターン歓迎同社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。◇スキルを磨ける社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。【同社について】◇安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。◇信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

【業務内容】上下水道に関する設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。※官公庁案件（公共事業）がメインです。【働く魅力】◇UIターン歓迎同社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。◇スキルを磨ける社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。【同社について】◇安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。◇信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

当社が保有する事業所および変電所等の建物を対象に、企画・設計・建設・維持管理・解体まで、建物のライフサイクル全体に関わる業務を担当していただきます。新規建築に加え、既存の事業所・変電所における部分改修や設備更新も多く、空調・給排水・受変電設備等を含む、建物全体を俯瞰した建築業務を発注者の立場で担う部署です。企画立案・構造設計等から工事監理まで一連の業務に携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。●業務内容詳細ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの業務を担当していただきます。（１）建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画（２）建物意匠設計・構造設計・設備設計に関する設計管理業務（３）建物工事における積算、発注仕様書作成、関係法令確認、発注業務（４）建物点検、劣化診断、中長期保全計画の策定（５）地震対策・耐震化、省エネルギー対策、EV導入等に関する検討・推進●配属組織のミッション中部電力パワーグリッドが保有する変電所・事業場・オフィス等の建築物を対象に、企画・計画、設計、工事、維持管理、解体に至るまで、建築物のライフサイクル全般を一貫してマネジメントする建築技術部門です。電力の安定供給を建築分野から支えるとともに、既存建物の有効活用、更新・改修の最適化、環境配慮型建築の推進など、社会環境の変化に対応した建築技術の高度化に取り組んでいます。●募集背景電力の安定供給を支える建築物については、経営環境や働き方の変化を踏まえ、建物のあり方について検討していく必要性が高まっています。また、社員エンゲージメント向上の観点から、執務環境の改善や既存施設の有効活用といった取組も、建築分野における重要な役割となっています。こうした背景のもと、新設・改修・修繕・維持管理といった幅広い建築業務において、建築技術に関する知識に加え、社内外関係者と円滑に調整・協働できるコミュニケーション能力を有し、即戦力として現場および企画業務の双方で活躍いただける方を募集しています。●仕事の魅力・当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。

同社が管理する 自社新築物件（アパート・マンションが中心） の意匠設計をお任せします。【具体的な業務】・新築物件の企画・設計提案・建築図面の作成（意匠設計）・各種申請書類の作成・工事監理・お客様・オーナー対応・商業施設などの設計を担当いただく場合もあります⇒企画段階から竣工まで関わることができるため、裁量を持って設計に向き合えるポジションです。【働き方の特徴】・仙台市内限定（出張・転勤なし）・地域密着型のため、移動負担が少なく設計業務に集中できます・自社案件のためスケジュール調整がしやすい【配属】建築部営業設計課（2名／男性2名）【おすすめポイント】★仙台市内限定の設計職・転勤なし地域密着で働ける希少な設計ポジション。住み慣れた仙台で腰を据えて働けます。★自社管理物件の新築設計が中心オーナーと直接向き合い、企画～設計～工事監理まで一貫して携われるやりがいのある環境。★管理戸数14,000戸超 × 16年連続全国1位の安定基盤豊富な自社案件があり、外部依頼に振り回されない働き方が可能。★街づくり・地域への貢献を実感できる「誇れる故郷を、未来へ」を掲げ、仙台を中心とした街づくりに深く関われます。★働きやすい環境づくりを推進賞与年3回（4か月分実績）、資格支援、家族手当、有給取得率74.1%など福利厚生が充実