株式会社レイヤーズ・コンサルティング

HR(経営)コンサルタント【マネージャー～ディレクター】

【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。
*想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター

【業務内容】
■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示
■課題解決の支援に関するコンサルテーション
■案件獲得に向けての営業
例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）

【代表案件例】
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　

HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名）
※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。

戦略から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献するコンサルファームです。

レイヤーズは、日本発×独立系の総合コンサルティングファームです。40年以上に渡り、自動車メーカーや食品メーカー、総合商社、エネルギー会社など、日本経済を代表する大手企業に向けて「事業戦略」「会計」「サプライチェーンマネジメント」「DX」「HR」の領域において、経営コンサルティングサービスを提供してまいりました。500社1000プロジェクト以上の実績を駆使し、オープンイノベーションの実現を支援しております。