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更新日:2024.06.10

設備設計管理職

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 400万円〜530万円 ※経験に応ず
  • 熊本県熊本市
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

熊本市の創業140周年企業。野田市グループの中核、建設資材事業

省エネルギー計算の出来る方募集、資格不要。設備設計の実務経験がある方を募集(省エネ計算は、外壁、窓等を通しての熱の損失を計算するのに加え、建築物に設ける空調(暖冷房)、換気、照明、給湯、昇降機(エレベータ)等のエネルギー消費量を考慮する必要があるため)

Job No.80854824
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
 設備設計(エアコン省エネ設計ほか)と部門管理
【職務内容】
 省エネルギー計算を含む設備設計と部門管理(係長~課長)
【魅力】
 建築物の省エネルギー計算に関わる業務依頼が急激に増加、今後
 は花形部署となり、大いにスキルアップが出来る。

【募集背景】
 現在の担当者が65歳になり、職務遂行に負担が生じている。
法律の変更に伴い、建築物の省エネルギー計算に関わる業務依頼が急激に増加しており、さらに今後の法改正も踏まえ、省エネルギー計算ができる方を増やし、マネジメント人材を採用し省エネルギー計算部門を強化する必要がある。主な顧客は、計算結果を建主に説明したり、届出を行う建築設計事務所である。

会社特徴

・創業明治11年(1878年)の老舗で、今年で143年を迎える。野田市グループとしては、現在5つの事業(建設資材事業、環境分析事業、半導体事業、人材ソリューション事業、ITソリューション事業)を行っている。

・建築物における省エネルギー対策の強化から、2015年に新たな法律として「建築物省エネ法」が公布された。その後、温室効果ガス排出量の削減目標の達成等に向け、住宅・建築物の規模・用途ごとの特性に応じた対策を講じることを目的として、「改正建築物省エネ法」が、2019年に改正され、2021年4月1日に全面施行されている。さらに、2025年さらなる規制強化(新築住宅及び小規模ビルも省エネ基準適合の義務化)等が検討されている。

・上記法律の変更に伴い、建築物の省エネルギー計算に関わる業務依頼が急激に増加しており、さらに今後の法改正も踏まえ、省エネルギー計算ができる方を増やし、マネジメント人材を採用し省エネルギー計算部門を強化する必要がある。主な顧客は、計算結果を建主に説明したり、届出を行う建築設計事務所である。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須条件】
・設備設計の実務経験がある方
(省エネ計算は、外壁、窓等を通しての熱の損失を計算するのに加え、建築物に設ける空調(暖冷房)、換気、照明、給湯、昇降機(エレベータ)等のエネルギー消費量を考慮する必要があるため)

・人材の育成 及び 部門の管理ができる方

【歓迎条件】
 設備設計事務所で省エネルギー計算の実務経験がある方

<資格>

■一級建築士歓迎
■二級建築士歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜530万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
管理職手当

学歴

不問

勤務地

熊本県熊本市南区流通団地1丁目55番地
<最寄駅>平成

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:休憩時間60分

休日・休暇

週休二日
日曜 祝日 その他 ・会社カレンダーあり。 ・年末年始、夏季休暇あり。 年間休105日以外に有給消化日を4日計画付与。 誕生日休日(特別休暇)あり。

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
常識検査30分程度 適性検査30分程度

事業内容

■建築、土木資材販売施工
■省エネルギー計算業務

・熊本県知事許可(般-27)第15998号

・ 一級建築士事務所:熊本県知事登録
第3402号

・許可業種:土木工事業/建築工事業/とび・土工工事業/鋼構造工事業/塗装工事業/
タイル・れんが・ブロック工事業/舗装工事業/造園工事業

本社所在地

熊本県 熊本市中央区辛島町8-21

企業URL

https://www.nodaichig.jp

設立

1950年05月

資本金

36百万円

従業員数

単体:40人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
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