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Job No.
80866655

三井化学株式会社【東京】DX推進支援(DB関連)/研究開発企画管理部の中途採用・求人・転職情報

年収
800万円〜1050万円
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有

★大手総合化学メーカー★幅広い分野において世界規模の事業展開★
★高い技術力で顧客ニーズに応え、グローバルに同社製品を提供できる体制を構築していきます★

仕事内容

【研究開発分野におけるDX推進をご担当いただきます】
・DX推進の基盤となるデータ利用・活用を効果的に進められるDBシステムのデザインと構築支援
・既存の研究系DBシステムの運用管理と新しい情報解析基盤システムの導入・運用管理

【配属部署】東京本社 研究開発企画管理部
※総合職の為、将来的に国内外拠点へ異動の可能性がございます。

【募集背景】
同社の研究開発分野におけるDX推進に向け、情報システム基盤の運用管理・支援を担える人材を強化したいと考えております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■DBシステムの構造・構築に関わる専門知識、開発経験
■SQL・HTML・CSS・JavaScriptなどのプログラミング知識
■工学あるいは化学系の専攻
■TOEIC600点以上

【歓迎要件】
■DBシステムの設計・構築・構築・運用業務の経験、化学分野における研究開発業務の経験
■Oracle Master、データベーススペシャリスト、情報処理安技術者、OSS-DBなどの資格所有者

予定年収800万円〜1050万円
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区東新橋1-5-2※汐留シティセンター
<最寄駅>新橋
勤務時間9:00~17:40
休憩時間:フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし) 時間外労働あり(全社平均約21時間)
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(20日)、リフレッシュ休暇(年2日)、創立記念日、忌引休暇、結婚休暇、単身赴任帰宅休暇など
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
次世代支援、単身赴任、財形貯蓄制度、保養所、海外研修等各種社員教育、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児・介護事由の在宅勤務、共済会、持家支援策など
〇借上社宅、独身寮等もございます。
(推定自己負担金額:1万5千円~3万円)
選考フロー面接回数2回
適性試験
※面接の回数は変更になる場合がございます。
担当者のコメント<受動喫煙防止の取組>
執務エリアは全面禁煙、オフィス外、屋外に喫煙スペースあり

※将来的に異動(国内外)の可能性あり。
※将来的に当社グループ会社への在籍出向あり。

会社概要

会社特徴

***★グローバル企業として成長を続ける総合化学メーカー★****
【会社特徴】
■三井化学株式会社は、三井グループの総合化学メーカーです。山口県和木町で工場を開業以後、事業拡大・海外展開を行い、三井東圧化学と三井石油化学工業との合併を経て、1997年10月に三井化学となりました。
■国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動し、その成長の足を留めることはありません(海外拠点50カ所以上にのぼります)。

【中期経営計画に関して】
成長3領域である、「モビリティ」「ヘルスケア」「フード&パッケージング」事業と、ターゲット事業として「次世代事業」に力を入れております。

~次世代事業領域の使命~
次世代事業の使命は、オープンイノベーションにより、成長3領域の新事業、ならびにこれら3領域の境界・外縁領域のソリューション事業を創出することです。各事業本部、新ヘルスケア事業開発室、新モビリティ事業開発室、新事業開発センターがそれぞれ連携しながら、各施策を進めます。

設立1955年07月
資本金125331百万円
従業員数4275人
売上高1612700百万円
株式公開プライム
事業内容《モビリティ事業》
エラストマー、機能性コンパウンド、機能性ポリマー
《ヘルスケア事業》
ヘルスケア材料、パーソナルケア材料、不織布
《フード & パッケージング事業》
コーティング・機能材、包装フィルム、産業用フィルム、機能シート、農業化学品
《基盤素材事業》
フェノール、PTA・PET、工業薬品、ポリウレタン材料、石化原料、ライセンス

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ご利用者様の声

  • 男性
    不動産金融・ファンド業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供やアフターフォローなど、全ての面で良かったです。

  • 男性
    都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

    職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。

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    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

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