株式会社パソナ

人材コンサルティング営業【正社員/名古屋_栄】

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。
【期待する役割】
お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。
お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。

【職務内容】
リクルーティングコンサルタント
■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング
■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案
■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ
■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等

【魅力】
企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。

【募集背景】業績拡大による増員

【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5
各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。
部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。

【組織体制】
元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、
企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。
両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。
※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。

【キャリアパス】
まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。
■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

• リモートワーク可
• 副業制度あり
• 女性が活躍

※フレックスタイム制導入（8時～13時の間に始業、1日最低3時間勤務） ※週2～3日程度テレワーク導入