株式会社パソナの中途採用・求人・転職情報

同部門は、医療機関と医師を対象とした人材紹介ビジネスを手がけています。首都圏の医療機関に対する営業活動を行っていただきます。
【具体的には】
■企業内での健康診断、巡回検診における医師ニーズの発掘・紹介(日々紹介という1日単位の紹介)
※既存顧客である20～30程度の医療機関を担当いただく予定です
■常勤や定期非常勤を希望する医師の転職支援(同社に登録している医師の希望に合わせて、医療機関を開拓することが多いです)
※医療現場の臨床医の他、企業内の産業医も取り扱っています
※残業　月30時間程度

大手企業から受託している健康事業関連のプロジェクトにおいて、現場運営全般を支援する業務をお任せ致します。将来的には立上げ支援やメンバーの指導・育成や業務改善提案等ももお任せしたく考えております。
（プロジェクト例：健康管理室運営など）

【具体的には】
■産業保健業務及び周辺業務（健康診断関連、長時間労働関連、休職・復職関連に関する）オペレーションサポート、産業医サポート
■委託運営管理業務（運営規模（2名～10名規模）、クライアントへの各種報告、メンバー管理・マネジメント、業務一覧表、マニュアル更新、運営ツール、報告資料作成）

同社受託案件「京都市特定医療費業務プロジェクト」でのリーダー募集
「指定難病認定」に関する業務のチームリーダーです。

【実務】
■指定難病に関する申請書の受理、確認、審査
■データ入力、保健組合への問い合わせ
■医療受給者証の発行、書面の発送、
■コピーや電話対応、来客対応など

【管理職】
■10名弱のチームリーダーとしてとりまとめ、資料作成、勤怠管理、採用、人材育成、クレーム対応、統括管理者の補佐的業務など

※チーム構成は30～50代の女性スタッフ10名弱
※このプロジェクトの統括管理者は男性です

配属先の自治体の職員の福利厚生・給与計算・人事業務・プロジェクト運営管理・事務業務などをお任せ致します。

【具体的には】
◇給与計算・福利厚生関連の申請手続き
◇専用端末への入力
◇配属先によっては来客対応もあります。
◇封入、発送、開封などの庶務事務
【リーダー業務】
◇報告や協議、調整
◇定例会、会議などの参加及び資料作成
◇プロジェクトのフロー・マニュアル作成・進捗管理
◇提案書の作成の為のデータ集計と営業資料作成
◇プロジェクトスタッフの採用・教育・育成など
※スタート当初はスタッフと同業務を行って頂きます。た封入・発送・開封などの庶務事務もあります。

【ミッション】
自治体には、まだまだアナログで行っている業務がたくさんあります。そういった業務をデジタル化し、業務の効率改善などに大きく貢献していただきます。

【具体的には】
◎市役所や区役所にご訪問いただき、現在の問題をヒアリングいただき、業務の工程改善やマニュアルの作成などを行っていただきます。
◎ミス削減や効率化のためのツール整備などを行っていただきます。

【プロジェクト例】
◎子ども・子育て関連制度に伴う事務作業
◎自治体職員給与、労務に関する事務作業
◎その他、事務センター、会計などの受託事務　など

【配属メンバー】2名(50代男性・50代女性)

関西パブリック事業部が受託した、プロジェクトでご勤務頂く契約社員の採用業務

【具体的には】
■募集広告の掲載(どの広告を使うか、など広告会社とのやりとり)
■会社HP上での募集広告のリンク掲載
■メールや電話を使った応募者の方々対応
■説明会の運営サポート
■一次面接
■入社社説明会の実施
■そのほか問い合わせ対応やデータ入力、資料作成など

【配属先】関西パブリック事業部
【配属先メンバー】3名(20代～40代女性)

児童手当、子ども医療、高校進学・修学支援事業を行う「子供すこやか部」にて一つのプロジェクトに参加し、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
児童手当などを扱う事務プロジェクトにて、下記業務を行っていただきます。
◇申請書類審査・端末入力・チェック　◇通知書発送　
◇電話応対・来庁者対応　◇その他庶務事務など

【リーダー業務】
◇プロジェクトマネージャー不在時の代行
◇業務スケジュール管理、進捗管理
◇スタッフ教育
◇クライアントとの折衝
◇クレーム対応
◇資料作成、マニュアル作成など

同社のメディカル健康経営本部関東営業部にて、産業保健・健康経営サービスに特化したソリューション営業を行っていただきます。
【具体的には】
クライアントへの医療職（保健師等）の人材派遣・紹介、健康管理室アウトソーシング、健康管理システム導入支援、健康経営サービス（セミナー・イベント、コンサルティング、ライフスタイル調査等）など、企業で働く従業員の健康支援全般を提案する外勤営業を行います。
■担当企業に対して、産業保健・健康経営支援全般の支援を行います。
■求職者に対しての求人紹介や就労支援および就業中のフォロー、システムへの情報入力など。
※業界知識などは研修行いますので、ご安心ください。

【配属先メンバー】
■関東営業部部…90名程度(30代前半の責任者のもと、女性方が多いです。)
■チームは10名程度。オフィス全体では90名を超える社員が在籍

同社のメディカル健康経営本部にて、メディカル業界（医療分野）に特化した人材コンサルティング外勤営業を行っていただき、将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引していただくことを想定しています。

【具体的には】
得意先へのフォロー営業+新規開拓営業、看護師をはじめとした有資格者に加えて、医療事務や医師事務作業補助者の事務人材の派遣・紹介提案が主流です。
■担当企業に対して、人材を活用して業務実施の支援を行います。
■求職者に対しての求人紹介や就労支援および就業中のフォロー、システムへの情報入力など。
※業界知識などは研修を行いますので、ご安心ください。

【配属先メンバー】
■関東営業部…90名程度（30代前半の責任者のもと、女性方が多いです。）
■チームは6名程度。オフィス全体では90名を超える社員が在籍。
■社員の年齢：20代～30代前半がメイン。

※企業の「人」に関する課題を解決する様々な
　企業支援サービスを提案していただきます。
【具体的には】
■専門スキルを持ったエキスパート人材(派遣スタッフの方々)の
　求人開拓およびマッチング
　人事部門をはじめ経営課題のお困りごとを解決する為の
　コンサルティング営業を行っていただきます。
《提案内容》
　・エキスパート派遣(管理部門での派遣)
　・クライアントの業務改善を行うべくBPR・BPO提案
　・パソナグループ全体のリソース提案
　※教育研修、福利厚生、セーフティーネット、IT人材、顧問活用
■クライアント企業で就業する派遣スタッフの方々のフォロー
※スタッフの方の課題などをヒアリングし
　カウンセリングへと繋げて頂きます。

■案件申請、実施稟議、契約書作成・管理、請求書発行
■原価対応基準案件に係る帳票管理
■法務部対応（文書検討等）
■経理部対応（売り上げ、収支管理等）
■その他イベントサポートをはじめとする受託事業サポート

【配属先】グローバルドゥタンク事業部　ビジネスクリエーションチーム
【今後は】受注~契約終了までの社内手続きを中心とする社内オペレーション担当ユニットを設置する予定です。

人事部にて労務関連全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■賃金・社会保険・IT(賃金、賞与、給与計算、退職金、企業会計、社会保険制度、人事システム)
■人事企画・雇用管理(組織、資格等級、評価、労働法、採用、人員計画)
■社員からの問い合わせ対応

※人事部　7名(男性3名、女性4名)
※キャリアパス：労務関連業務を経験後、グループ会社も含め人事部門でのジョブローテーションもございます。(人材開発、メンタルヘルス、研修、人事制度など)
※時間外:20～30時間程度/月　繁忙により変動あり(月初10営業日、5～6月、11～12月が繁忙期)

パソナでは都内各区役所の「窓口接客・各種申請」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所内でご勤務いただきます。

【具体的な業務内容】
■千代田区：窓口副責任者／各種書類の作成・発送業務リーダー候補
■中野区：子ども総合相談窓口・統括責任者
■文京区：福利厚生関係事務業務における責任者
■墨田区：事務センターの給与・福利厚生事務補助業務におけるリーダー候補

クライアントや現場スタッフからのヒアリングを元に、業務精査・ドキュメント作成等を担当していただきます。実際に自分が作業することを想像しながら、ドキュメント作成や、業務改善策の提案・構築を行っていただきます。
＜業務立上げ＞
■クライアントから委託化したい業務範囲・内容をヒアリング
■委託化によって効率化できる業務、委託化には不向きな業務の精査
■業務フロー図などを作成し、委託後の業務の流れを案として提案
■委託後の業務内容についてマニュアルを作成
＜業務改善＞
■ミス・トラブルを防ぐ為に工程を改善・マニュアル修正
■ミス防止・効率化のための環境整備（ツール等の作成）
※クライアント先への外出もあります
※配属部署　パブリック事業部　本ポジションは3名(40~60代)
※残業時間　月平均30時間程度

パソナでは都内各区役所・市役所の「庁舎案内・窓口接客等」「人事労務」「児童手当」「保健所」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。

【窓口の業務内容（例）】
■役所への来庁者の用件を聞き、適正な各フロアの窓口を案内する業務
■各種証明書（例えば住民票や戸籍など）の発行を希望する来庁者に、申請書の記載方法を案内する業務
■役所窓口で各種証明書発行や手数料・税金収受、転入手続きなどを行う窓口接客の業務
■郵送での各種証明書作成・発送業務　■電話での問合せ対応や電話交換の業務など

【人事労務（給与・福利厚生事務）の業務内容（例）】
■給与事務：諸手当に関する申請の受理・認定・チェック、住民税事務等
■福利厚生事務：社会保険関連事務、団体保険・財形貯蓄関連事務等
■人事事務：在職証明書作成事務等

【自治体での保険や年金に関する窓口業務】
※業務責任者として下記業務をご担当頂きます。
■国民健康保険の加入、喪失、変更の受付業務
■各種給付申請の受付業務
■後期高齢者医療制度の資格取得・喪失の受付
■上記申請用紙への記入や説明・問い合わせ対応業務等の窓口全般業務
■月報・日報作成および報告
■シフト表作成および調整
■メンバーの教育
■マニュアル作成および改訂
■業務調整および折衝など
■クレーム対応

自治体から受託したプロジェクトの営業として、自治体・各プロジェクト責任者双方と連携をとり、企画提案からプロジェクト立上げ、継続提案営業、採用・教育まで担います。プロジェクトごとに責任者が常駐しているので、業務管理・マネジメントは各プロジェクト責任者が担当します。
≪受託後≫
■プロジェクトの運営上発生する営業活動
■自治体との協議・交渉、課題解決の推進
■スタッフの採用面接、教育
■自治体およびスタッフとの契約更新対応　など
≪受託に向けて≫
■企画チームと共に自治体への企画提案
■仕様書作成、運営人員体制の算出、見積り作成
■プロポーザル(企画入札)への参加・プレゼンテーション　など
※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。
※配属部署　パブリック事業部　営業は6名　　※残業時間　月平均30時間程度

大手企業から受託している健康事業関連のプロジェクトにおいて、オペレーターとしての業務をお任せ致します。将来的にはオペレーションリーダーとして指導育成やマネジメントもお任せしたく考えております。
（プロジェクト例：健康管理室運営など）

【具体的には】
■産業保健業務及び周辺業務
→健康診断関連、長時間労働関連、休職・復職関連に関する
　オペレーションサポート、産業医サポート
■委託運営管理業務
→クライアントへの各種報告
　メンバー管理・マネジメント
　業務一覧表、マニュアル更新
　運営ツール、報告資料作成