株式会社パソナ

の中途採用・転職・求人情報

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 【期待する役割】 お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。 お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。 【職務内容】 リクルーティングコンサルタント ■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング ■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案 ■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等 【魅力】 企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。 【募集背景】業績拡大による増員 【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5 各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。 部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。 【組織体制】 元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、 企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。 両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。 【キャリアパス】 まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 【期待する役割】 お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。 お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。 【職務内容】 リクルーティングコンサルタント ■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング ■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案 ■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等 【魅力】 企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。 【募集背景】業績拡大による増員 【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5 各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。 部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。 【組織体制】 元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、 企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。 両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。 【キャリアパス】 まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

大阪市内区役所での窓口受付をお任せします。 【具体的業務内容】 ■窓口受付対応　■手数料徴収などのレジ業務 ■証明書発行受付(住民票写し・戸籍謄本・印鑑証明等行政証明書受付) ■証明書作成(窓口で受付けた請求に基づき専用端末で作成) ■住民基本台帳の端末入力(届出関係の情報入力) 【就業場所】 港区役所、福島区役所、淀川区役所、東淀川区役所、生野区役所、西淀川区役所 ※勤務地はお住まい、選考状況に応じて決定予定 【残業】月平均10時間程度 【勤務形態】金曜日は19時まで開庁のため、1か月に1～2回程度遅番勤務有

同社受託案件「神戸市総務事務」での給与事務オペレータースタッフ業務をお任せします。約14000名の神戸市正職員に対する業務です。将来的にはリーダーなどの管理職を目指すことのできる環境です。チームにはリーダーやマネージャーが複数名おり、協力しあって業務を進めています。 【具体的業務内容】 ■神戸市職員の給与、各種手当(扶養・住居・児童・通勤等)認定 ■勤怠確認、賞与計算、各種書類徴収・確認、入力伝票作成 ■データ入力・チェック　■年末調整　■各種問い合わせ応対 ■社会保険等加入喪失手続き　等

箕面市役所ででの窓口受付をお任せします。 【具体的業務内容】 ■各種証明書発行の受付及び交付 ■郵便対応、電話応対、端末入力　■事務作業（封入封緘など）書類管理 ■転出・転入・転居などの異動の受付　■マイナンバー関係各種届出の受付 ■パスポートの受付と交付　等 【残業】月平均20時間程度

堺市職員の給与計算および付随するを業務をお任せします。 【具体的業務内容】 堺市で就業されている職員の給与、各種手当（扶養・住居・児童・通勤など）認定、勤怠確認、賞与計算、各種書類徴収・確認、入力伝票作成、データ入力・チェック、年末調整、各種問い合わせ応対、社会保険等加入喪失手続き等 ※センター内では複数のチームに分かれており、各チームごとにリーダーやサブマネージャーが実務を担当しており、サポート体制は整っています。 【情報】 ■労務事務未経験でも歓迎です。 ■フォロー体制は整っています。 ■チームワーク良い環境なので安心してご就業可能です。 ■既存の給与ソフトは使用しません。 ■残業は月平均20時間程度です。

【期待する役割】 堺市職員の給与計算などの労務事務をお任せします。 【具体的業務内容】 ■社会保険加入・喪失手続き ■扶養・児童手当の受付・認定、給付金手続き ■職員からの問い合わせ対応 【チーム体制】 センター内では複数のチームに分かれており、各チームごとにリーダーやサブマネージャーが実務を取りまとめています。将来的にリーダーを目指せる環境です。未経験の方もOJTを通じて学んで頂けます。 ※各チーム５～８名程度

■子ども保育に関する事務職を行っていただきます。 【詳細】 ■申請書、決裁書類の受領・仕訳・内容確認 ■契約関係情報のシステム登録・修正・確認 ■書類発送 ■電話応対 ■その他業務の準備業務 ■執務室の簡単な清掃(当番制)

住之江区役所での窓口受付をお任せします。 ※他区役所での勤務もございますのでご相談ください 【具体的業務内容】 ■窓口受付対応　■手数料徴収などのレジ業務 ■証明書発行受付(住民票写し・戸籍謄本・印鑑証明等行政証明書受付) ■証明書作成(窓口で受付けた請求に基づき専用端末で作成) ■住民基本台帳の端末入力(届出関係の情報入力) 【就業場所】 港区役所、福島区役所、淀川区役所、東淀川区役所、生野区役所、西淀川区役所 ※勤務地はお住まい、選考状況に応じて決定予定 【残業】月平均10時間程度 【勤務形態】金曜日は19時まで開庁のため、1か月に1～2回程度遅番勤務有

■パソナにて受託する自治体行政事務事業において、IT担当者としてご活躍頂きます。 【具体的業務内容】 ■VBA、Excel関数を使った業務効率化ツールの作成 ■RPAの開発 　※未経験可。当社指定のRPAに関する社内研修を受講を頂きます。 ■VBA、Excel関数、RPA等の開発について、プログラム仕様書、操作マニュアル等の作成 ■その他、受託事業におけるIT対応（就業者のITサポート、ベンダーコントロールなど）

■パソナにて受託する自治体行政事務事業において、IT担当者としてご活躍頂きます。 【具体的業務内容】 ■VBA、Excel関数を使った業務効率化ツールの作成 ■RPAの開発 　※未経験可。当社指定のRPAに関する社内研修を受講を頂きます。 ■VBA、Excel関数、RPA等の開発について、プログラム仕様書、操作マニュアル等の作成 ■その他、受託事業におけるIT対応（就業者のITサポート、ベンダーコントロールなど）

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 【期待する役割】 お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。 お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。 【職務内容】 リクルーティングコンサルタント ■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング ■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案 ■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等 【魅力】 企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。 【募集背景】業績拡大による増員 【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5 各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。 部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。 【組織体制】 元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、 企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。 両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。 【キャリアパス】 まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

■江東区役所窓口案内業務 区役所にいらっしゃる方へのご案内のお仕事です。 ・来庁目的に応じた窓口への案内 ・発券機や申請書の記載台周りでの来庁者誘導及び記載補助 ・必要書類の確認、マルチコピー機のご案内 【服装】 女性には制服あり（ブラウス・ベスト・ジャケットを貸与） ※下は自前の黒のスカート、ズボン等をご用意いただいています 男性には自前のシャツとスラックスを着用いただいています。 【シフト】 水曜日は19時まで開庁しているため、10:30～19:05シフトあり。 原則、毎月第2日曜日開庁のため、日曜出勤の場合は8:55～16:05にてご勤務いただきます。

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 【期待する役割】 お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。 お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。 【職務内容】 リクルーティングコンサルタント ■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング ■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案 ■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等 【魅力】 企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。 【募集背景】業績拡大による増員 【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5 各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。 部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。 【組織体制】 元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、 企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。 両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。 【キャリアパス】 まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。