株式会社パソナ

キャリアアドバイザー【正社員/東京駅・大手町駅】

キャリアアドバイザーとして、主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。

【期待する役割】
転職市場におけるパソナのブランディングをさらに強固なものにするため、2023年から「コンサルタントが提供するサービスの質で第一想起されるエージェント」をかかげ、その実現にむけて組織全体でチャレンジしてきています。1人でも多くの求職者に我々の質の高いサービスを届けこの世界観を実現するために一緒にチャレンジしていただけるメンバーを募集します！！

【職務内容】
・求職者との面談・求職者にマッチした求人紹介
・応募書類添削・面接指導・アドバイス
・入社意思決定に向けての情報提供
・退職交渉や入社準備のフォロー等

【魅力】
求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。

【募集背景】
業績拡大による増員

【組織構成】
キャリアアドバンテージ事業本部　キャリアコンサルティング統括部
（約40名の部、新卒中途比率＝2：8　男女比率＝4：6）

【組織体制】
今回は上記キャリアアドバイザー専任部門での募集となります。
組織としては、企業と求職者双方のご支援を一気通貫で業務を行う両面型の部門も領域ごとにわかれてございます。
＊組織全体の比率（約250名　新卒中途比率＝4：6　男女比率＝5：5）

【キャリアパス】
まずはキャリアアドバイザーとして個人の転職支援を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、キャリアアドバイザーとしての道を究めて頂く事も可能です。
また、部をまたぐ異動も可能ですので、両面型のご支援を行う事や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能です。
その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。
■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

• リモートワーク可
• 副業制度あり
• 女性が活躍

※フレックスタイム制導入（8時～13時の間に始業、1日最低3時間勤務） ※週2～3日程度テレワーク導入