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更新日:2025.03.02

土木施工管理【現場責任者】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 650万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 福島県伊達市
  • 施工管理
  • -

伊達市で創業50年。地域社会の健全な進展と豊かな生活環境づくりを

【年齢不問】現場責任者経験者募集。2級土木施工管理技士以上必須です。

Job No.80933459
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】土木現場の現場管理
      ※福島県県北地域(福島市・伊達市・伊達郡)での工事現場となります。
【職務内容】・現場作業、工程、出来高等の管理
      ・写真撮影、測量等
      ・工事書類作成(CADによる図面作成含む)
      ・役所、現場への用務(書類提出、打ち合わせ等)
【魅力】 これまでの現場管理経験を発揮できます。
【募集背景】 受注量増に伴う増員

会社特徴

1級土木施工管理技士 7名
1級土木施工管理技士補 1名
2級土木施工管理技士 6名
採石業務管理者 4名
砂利採取業務主任者 3名
測量士 1名
測量士補 1名

砂利採取認可証:福島県知事第101号
採石業者登録番号:福島県47工鉱第32号
建設業:福島県知事(特-3)第9132号
産業廃棄物収集運搬許可証:第00701007124号

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】現場責任者経験者
【必須資格】2級土木施工管理技士以上

<資格>

■1級土木施工管理技士歓迎
■2級土木施工管理技士必須

役職

-

予定年収

650万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度

学歴

不問

勤務地

福島県伊達市伏黒字西本場27‐3

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:90分

休日・休暇

週休二日
会社カレンダーによる(土曜は年間8日程度休日、日曜、祝日、年末年始、夏季、GW休暇)

選考フロー

面接回数1回

事業内容

砂利・砂・山砂採取販売
土木工事一式、水道工事、下水道工事
舗装工事、解体工事、産業廃棄物収集運搬
ソーラー設備

本社所在地

福島県 伊達市伏黒字西本場27-3

企業URL

http://sato-kkk.jp/

設立

1971年02月

資本金

20百万円

従業員数

単体:60人 連結:60人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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