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更新日:2024.04.25
  • 入社実績あり

事業者向けアプリディベロパー企画担当

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 600万円〜1300万円
  • 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
  • プリセールス > プロダクトマーケティング
  • -

~ Have a good Cashless. ~

■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします□■
          最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです!

Job No.80934721
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market(※)」のビジネス拡大・活性化に繋がる、アプリラインアップ拡充に向けた戦略企画・業務
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
アプリマーケットプレイスの拡大に向けたサービス拡充
・有力なな3rdパーティアプリデベロッパー誘致に係るマーケティング活動
・3rdパーティアプリデベロッパーとの経済条件交渉、アプリ開発~公開プロセスの支援
・加盟店の専用ハウスアプリ開発支援、経済条件交渉
・内製のオリジナルアプリの企画・開発

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
 https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

【配属先】アクワイアリング統括部 プロフィットデザイン室

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・事業者向けアプリマーケットプレイスの運営といった希少なビジネス経験を積むことができます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

会社特徴

【企業概要】
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。
革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

【同社の強み/競合優位性】
~他社にはない総合決済ソリューション~
「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。
例 「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等

~世界No.1のクレジットカードを扱う~
クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。
同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに
合わせたサービスも提供しています。

★カルチャーや社員のことが分かる「talentbook」:https://www.talent-book.jp/smbc-card
★男女別の育児休業取得率 (基幹職)男性:93.2%、女性:109.1%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

※転勤はほぼなし

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須経験】
■システム開発業務経験
■プリセールス業務経験
※ERPやPOS、FA等カスタマイズ性の高いシステム商材を取扱いされていた方は優先致します。

(歓迎条件)
・店舗システム(業務POS、受発注、マーケティング)に精通されている方
・プログラミングスキルを有する方(使用想定サービス:Mulesoft、AWS、Androidアプリ)
・WEB APIに関する知見を有する方(Rest APIやYAMLなどに関する理解)
中途採用比率 2022年度 44.4%

役職

-

予定年収

600万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金/労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)ほか

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 フレックス制度にコアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
【休日】(原則) 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 ※部署により異なる 【休暇】年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

選考フロー

面接回数2回
1次面接(現場):オンライン→最終面接(人事)+適性検査:対面
※最終面接後、コンプライアンスチェック、リファレンスチェックを実施いたします。

事業内容

【資本金】340億3千円
(2024年3月末日現在)

【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務

【取扱高】53兆318億円

【会員数】 3,615万人(2023年度)

本社所在地

大阪府 大阪市中央区今橋4丁目5-15

企業URL

http://www.smbc-card.com

設立

1967年12月

資本金

34000百万円

従業員数

単体:5847人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【配属部門について】・アクワイアリング統括部は、カード会社の2軸となる「会員事業」と「加盟店事業」のうち、後者を担う企画・統括セクションです。加盟店=決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・配属を予定しているプロフィットデザイン室には、30代の社員を中心に、決済に限らない様々なバックグラウンドを持つ6名が所属しています。具体的には、小売業での勤務経験から、決済ビジネスの可能性に惹かれて入社し、複数の部署を経てマネジメントポジションで活躍している社員や、他業界でのシステムエンジニア経験を活かし、業務フロー設計やシステム開発のプロジェクトをリードしている社員等が在籍しています。互いの個性や価値観を尊重し合うカルチャーがりあり、異業種から転職された方でも馴染みやすい環境となっております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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