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更新日:2024.07.04
  • 入社実績あり
"シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社"

【岡山】治験コーディネーター(CRC)/未経験歓迎

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 450万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 岡山県岡山県岡山市北区野田屋町
  • CRC・SMA
  • -

※業界大手シミックグループ

★SMO事業のパイオニア★年間1,100以上の治験支援実績あり/日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100」(21年6月号)に選出/厚生労働大臣認定「えるぼし」最上位認定取得!【年間休日120日】【リモート可】

Job No.80963398
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。担当しているクリニックや病院を訪問し、患者さんへの治験薬服用指導や疑問・不安点の解消、治験担当医師のサポートをお願いします。

【業務詳細】
■被験者である患者さんへの治験内容説明補助
■患者さんのケア・相談対応
■治験担当医師の補助
■院内スタッフとの調整
■検査・投薬スケジュールの調整
■治験で得られるデータ管理 など

同社は、日本でSMO事業を初めて立ち上げ、現在も業界のリーディングカンパニーとして、けん引し続けています。国内の新薬開発の半数以上に関与しており、オンコロジー領域の支援は年間400試験以上です。

会社特徴

私たちシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社(CHI)は、
SMO(Site Management Organization:治験施設支援機関)のパイオニアとして、
医療機関における治験の実施・運営を20年以上トータルサポートしてまいりました。

現在、医療分野に特化したコンタクトセンターや服薬アドヒアランス向上のための支援や、医療現場や患者さんの声をもとにしたサービスなどのヘルスケアサービスも展開しています。

さらに「くすりの一生からひとの一生まで」をコンセプトに、新しいサービスモデルを創出し、Site Support Solutions事業-医療機関と医療従事者、製薬企業、そして患者さんの課題を解決するソリューションを提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

※治験コーディネーター(CRC)の経験不問

【必須要件】
■以下のいずれかにあてはまる方。
1.看護師/薬剤師としての臨床経験2年以上の方。
2.臨床検査技師としての実務経験2年以上の方。
3.CRC実務経験または治験業界のご経験がある方。
※医療系有資格者でカルテが読める職種についても検討可能。

■東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。 (期間中は東京滞在)

<資格>

■看護師歓迎
■臨床検査技師歓迎
■薬剤師歓迎

役職

-

予定年収

450万円〜500万円 ※経験に応ず

諸手当

退職金制度
通勤手当(全額支給)、各種提携保養施設(健保組合提携施設)、シミックグループ健保組合の福利厚生制度、確定拠出年金、財形貯蓄、
保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山県岡山市北区野田屋町1-1-15 岡山桃太郎大通りビル
<最寄駅>岡山

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分  フレックスタイム制(コアタイム無し)

休日・休暇

週休二日(土日)
土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、介護休業、ボランティアホリデー他

選考フロー

1~2回 WEB適性検査

事業内容

ヘルスケア事業
・治験実施施設支援業務 
・ヘルスケア情報サービス

本社所在地

東京都 港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング

企業URL

https://www.cmic-hci.com/

設立

1999年04月

資本金

99百万円

従業員数

単体:900人 連結:7035人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社の特徴】シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

【両立支援】産前産後休暇、育休の取得率も高いです。 復職後は時間短縮制度やケアリーヴ(1時間単位で取れる有休)等の制度が充実しており、子育てと仕事を両立できる環境作りに注力しています。

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