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更新日:2024.05.15
  • 入社実績あり

ビジネスプロデューサー【テレシー】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 540万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • アカウントエグゼクティブ
  • -

ネット広告市場において業界をリード/電通グループ

100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決!
広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能です。

Job No.80982675
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。
主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。
※本ポジションは株式会社テレシーに出向となります。

【具体的な業務内容】
■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
■広告主の課題整理
■マーケティング戦略立案
■提案資料作成
■クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション
■効果検証・レポーティング
営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます。

【募集背景】
より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため

【本ポジションの魅力】
■7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る
■TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施
■広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能
■少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

【組織構成】
代表 1名
取締役 3名
アカウントプランニング本部 13名
ストラテジックプランニング本部 1名
クリエイティブ本部 3名
開発本部 12名
マーケティング本部 3名

【事業内容】
テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。
テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。
配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。

【目指す未来】
■マス広告とインターネット広告の融合
「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。
テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。
テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。
今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。

会社特徴

2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

【社名の由来】
「CARTA」とは、ラテン語の「紙」、それが転じてポルトガル語の「海図」、またイングランド王国立憲主義を出発点とし、民主主義の礎となった「マグナ・カルタ(大憲章)」に由来しています。そこで、社名には「これまでの常識に捉われず、自ら新たな航路を切り拓き、新しい海図を描いていく。そしてその海図が、デファクトスタンダードとなり、デジタル情報社会の健全な発展を、様々なステークホルダーと共に創りあげていく。」という想いを込め「株式会社CARTA HOLDINGS」としました。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■テレビCMの営業経験

【求める人物像】
■TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方
■ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方

役職

-

予定年収

540万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
住宅手当(新卒年次起算6年目までを対象に支給)、医療(定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種)、福利厚生倶楽部、電通契約施設利用、選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、キャリア開発プログラム、所得補償保険加入、総合福祉団体定期保険加入、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、サークル活動運営費補助

学歴

不問

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F
<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:60分(コアタイムなしのスーパーフレックス制度) ※ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考の途中で性格適性検査を実施させていただきます。

事業内容

■パートナーセールス事業
メディアレップとして広告の販売及びソリューションの提供
■アドプラットフォーム事業
自社商材を中心にしたアドプラットフォームの開発及び提供(fluct、Zucks、CMerTV、BX、PMPなど)
■コンシューマー事業
自社メディアの企画/運営、ECサイトの運営、HR関連サービスの企画/運営、スマホゲームのパブリッシング、投資育成事業など

【主な子会社】
■株式会社CARTA COMMUNICATIONS
■株式会社CARTA MARKETING FIRM
■株式会社fluct
■株式会社テレシー

本社所在地

東京都 港区虎ノ門2丁目6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー 36F

企業URL

https://cartaholdings.co.jp/

設立

1999年10月

資本金

1517百万円

従業員数

単体:- 連結:1526人

売上高

6238百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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