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更新日:2024.09.17
  • 入社実績あり

ローコード・プラットフォーム・リーダー

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 500万円〜2500万円 ※経験に応ず
  • 東京都東京都港区
  • ITコンサルタント
  • -

~ベトナム最大のIT企業(SIer)の日本法人~

現在、世界規模で脚光を浴びているローコードを武器にクライアントのIT課題を上流から支援することができるポジションです。今までの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方や、ローコードを武器にキャリア構築をしたい方には非常にお勧めの求人です!

Job No.80984512
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求人担当者より】
こちらのポジションは、現在国内外でニーズが高まってきているローコード開発をテーマにコンサルティングを行っております。
そのため、いままでの開発経験をもとに新たな領域にチャレンジしていきたい方や、今後のキャリアにおいてローコードを武器の一つとしていきたい方におすすめの求人です。

【求人おすすめポイント】
1.クライアントのIT課題を上流から支援していくことができる環境です!
ローコードでのコンサルティングを行っていく中で課題となるのは、基幹システムや業務の中枢を担うような属人化しがちなシステムの課題を明確化し、移行していくことです。これらの意向は、大規模なプロジェクトになることもあり、クライアントの上流からしっかりと支援していくことが求められます。そのため、上流からクライアントと相対してコンサルティングを行っていきたい方にはお勧めです!

2.安定した基盤と非常に高い競争力!
FPTコンサルティングジャパンの母体であるFPTコーポレーションは、ベトナム最大手のSI企業であり、世界的に見ても非常に安定した経営基盤とITリソースを誇っております。日本でのローコード開発案件の支援においては、他のコンサルティングファームやSI企業と比較しても競争力が高く、リピート率も高いです。

3.落ち着いた働き方を実現することができます!
当ポジションにおける残業時間は約20時間/月となっており、45時間を超えた残業や休日出勤については特別な事情がない限り承認されないようになっております。超えた場合などは部門長の方が人事部門より確認が入るようになっており、社員の働き方を非常に大切にしております。

【なぜ今ローコードによるコンサルティングが必要なのか?】
現在国内ではDXの需要が高まる一方で、IT人材の不足や属人化が深刻な問題となっております。
そこで、国内外で脚光を浴びているローコードは、少ない人材で効率よく開発を行っていくためのツールとしてFPTコンサルティングジャパンでも常用プログラムのひとつとなっており、その潜在ニーズは高まり続けています。
こちらのポジションでは、そんなローコードを活用して、大手企業のDX化の課題解決を支援しております。

【職務内容】
クライアント企業の課題のヒアリングから、それを解決するための提案を行っていくプリセールス活動を行っていただきます。
プロジェクト受注後には、プロジェクトをうまく推進していくための上流工程、つまり要件定義や企画立案などを行い、プロジェクトマネジメントを実施していただきます。

■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
■DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用したアジャイル開発・保守の提案だけでなく、ローコード視点におけるDX加速に向けた提案(デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など)を担当します。
■DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用した各種プロジェクトの実行支援・アドバイスを担当します。
■またローコードプラットフォーム(OutSystems/Pega/MS PowerApps/servicenowのいずれか)のリーダーあるいはサブリーダーとして、プラットフォームチームの組成及びチームマネジメントを担当します。

【案件事例】
■大手カード会社における乱立したデータをServiceNowを活用して自動化及び統合を行っていくプロジェクトの支援
■大手化粧品会社のローコードプラットフォームを活用したIT資産管理の内製化支援

【組織について】
採用部門:LMSチーム(ローコード・モダナイゼーションサービス)
組織構成:約25名
こちらの部門では、マネージャー以上の職階の方は以下のローコードプラットフォームのサービスでチームが分かれております。
・OutSystems
・MicroSoft Power Platform
・ServiceNow
・PEGA
・Mendix
・Intra-Mart

会社特徴

★ベトナムNo.1のIT企業FPTコーポレーションを母体とする日本法人です★
 ベトナムにおいて最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。直近の10年間において、8,000件を越えるソフトウェアアウトソーシングプロジェクトを行い、その合計工数は250万人日をデリバリーした実績を誇ります。ベトナム国外においても、さまざまな国・地域に進出し、多くの拠点を構えています。世界水準のグローバル開発センターネットワークを構築するスペシャリスト集団です。
【同社の4つの強み】
①継続的に人材層が拡大②世界基準プロセス③世界大手企業からの信頼④コスト効率、技術革新のリード
⇒日本の大手企業と協業する機会が多く、システムエンジニアとして、最先端技術と日々向きあうことで、スキルアップできる環境があります。
<お取引先企業様一例>
Neopost、マイクロソフト、東芝、日立、パナソニック、キヤノン、IBM、HP等の世界の大手企業のパートナー契約を結んでおります。
【ニュースリリース】
■同社は米国のPMIが認定するプロジェクトマネジメントの国際標準的な資格CMMIの最高指標レベル5に認定されております。
■AWSプレミアコンサルティングパートナー/マネージドサービスプロバイダーに唯一選ばれております。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれか必須
■ITプリセールス経験3年以上
■提案・プレゼンテーション能力
■コンサルティング経験
■大規模業務システムの構築・マネジメント経験
■注力プラットフォームに関する知見(OutSystems/Pega/MS PowerApps/servicenow/Intra‐Martのいずれか)

【歓迎要件】
■オフショアモデル経験
■アジャイル/スクラム開発におけるコンサルテーション経験
■英語力(ビジネスレベル)

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜2500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
住居手当:月3万円

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス 6階

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり

事業内容

ソフトウェア設計開発を行ない、ITのアウトソーシングサービスを提供しています。
■RPA ■DXサービス 
■ビッグデータ分析
■クラウドプロフェッショナルサービス
■インダストリアルIoT
■レガシー・マイグレーション
■アプリケーションサービス
■BPOサービス
■組込みシステム開発

【グループ概要】
■FPT ジャパンホールディングス
 FPT ソフトウェアジャパン
 FPT テクノジャパン
 FPT コンサルティングジャパン

本社所在地

東京都 港区三田3丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F

企業URL

https://www.fpt-software.jp/FPT-Japan

設立

2005年11月

資本金

300百万円

従業員数

単体:110人 連結:34000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

FPTコンサルティングジャパン(FCJ)は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画しております。FCJが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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