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更新日:2025.09.04

デジタルビジネスコンサルタント/C~SMクラス

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 520万円〜1700万円
  • 東京都千代田区
  • ITコンサルタント > ビジネスコンサルタント
  • -

■NTTデータ経営研究所のデジタルビジネスコンサルでは、官民両方の多様な業界・テーマの「上流案件」のみを担当できるため、幅広い経験を積みながら自分の専門領域を探究できます。■少人数のプロジェクト体制を採用しており、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。■また、専門誌への寄稿や研究活動など発信・学術活動への参画も積極的に支援。■さらに、社会課題とデジタルの最先端領域に携われ、純粋なコンサルティングによる価値創造に専念可能です。■コンサル・IT未経験・第二新卒クラスの方も歓迎で、好奇心や成長意欲を重視する方に大変おすすめのポジションです。

Job No.80997849
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションの魅力】
1.多様な業界・テーマで"戦略/上流案件"のみ担当でき、好奇心と幅広い経験が活かせる環境
■官民両方のクライアントに対して、業界やテーマを限定せず、事業戦略・デジタル化・社会課題解決など幅広いコンサルティングを展開。
■若手でも様々な領域の上流工程(構想企画・戦略立案など)をローテーションで経験でき、単一領域のPJに縛られないため、本当に興味のある分野を見つけてチャレンジできる環境です。
2.少人数PJで若手にも裁量・発信機会を提供。早期から成長・専門性を磨けます
■基本1プロジェクト3名程度の少人数体制で、自分自身が主役となりコンパクトなPJをリード。
■若いメンバーも専門誌への寄稿や学術活動・研究活動、委員・客員教授等への挑戦機会が豊富。希望に応じて海外ビジネススクール派遣や外部有識者との交流も可能です。
■デリバリーだけでなく、自分自身の知見・専門領域を発信・深化できる社風です。
3.「社会課題×デジタル」最先端領域に携わり、純粋なコンサルティング価値創造に専念できる
■NTTデータグループ内で独立性が高く、お客様価値の創造に集中できる(自社システム開発・BPO受託は実施せず、業務改革や事業戦略支援にフォーカス)
■官民両方のクライアントに対してコンサルティングを行っており、複雑性の高い社会課題解決に取り組める環境です。
■宇宙/通信/遺伝子工学/新素材等の最先端分野にもアサイン。常に新しいテーマにチャレンジできる環境で、大手SI・コンサル会社での大規模PJへの「塩漬け」から脱却し、戦略・ビジネスコンサル案件を積みたいコンサル/SI出身者の方へもおすすめです。

【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、
 ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン 等
・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、
 組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定

【主なクライアント/インダストリー】
製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等
官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等

【PJ例】
通信業:中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
人材業:営業戦略策定支援
金融業:顧客ID統合検討支援
小売業:店舗無人化構想
サービス業:全社IT戦略構想検討
製造業:新サービス事業構想検討
官公庁:ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
官公庁:行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
官公庁:デジタル・ガバメント推進
官公庁:データマネジメント戦略策定

【担当業務】
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
 BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

会社特徴

NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、
様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、
未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれか
■コンサルファームでのデジタル系コンサル案件経験
■事業会社でシステム化・デジタル化の企画経験
■SIerで提案営業や上流検討の経験あり

【歓迎要件】
・顧客との折衝経験
・ビジネス英語

役職

-

予定年収

520万円〜1700万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設 他

※在宅勤務、都内を中心に40~50ヶ所のサテライトオフィスなど、自由でクリエイティブに働けるよう、改革を進めています。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階(本社)
<最寄駅>永田町

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:※裁量労働制のため、勤務時間は自分で調整可能です。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12月29日~翌1月3日)、特別連続休暇(年間2日連続で取得可)有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇等

選考フロー

面接回数3回
適性試験

事業内容

■戦略コンサルティング
 経営戦略立案
 情報戦略立案
■ビジネスコンサルティング
 ビジネス構想企画
 業務変革推進
■IT コンサルティング
 ITグランドデザイン企画
 ITマネジメント構築

本社所在地

東京都 千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル 9F、10F

企業URL

https://www.nttdata-strategy.com/

設立

1991年04月

資本金

450百万円

従業員数

単体:475人 連結:151600人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【配属想定ユニット】
いづれかのユニットの配属を予定しております.
ユニットを跨いだクロスアサインもございます。
・デジタルイノベーションコンサルティングユニット(DIC)
・ストラテジーアンドトランスフォーメーションユニット(S&T)
・ソーシャルアンドビジネスイノベーションユニット(SBI)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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