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更新日:2024.10.04
  • 入社実績あり
"日鉄ソリューションズ株式会社"

リードアジャイルエンジニア【産業】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • その他 > その他
  • -

日本製鉄のユーザー系SI・ファーストDXパートナー

★新日鉄住金(日本製鉄)がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル~開発~運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★
★平均年間給与 836万円と高水準の会社です★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み★離職率は約2%★

Job No.81000095
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務】
■リードアジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ(プロダクトのTechnology構成&チーム構成)を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
(1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域:自動運転・最適化配送等)
(2)バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域:HR-Tech等)

■アジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
(1) BtoBtoC プラットフォームサービス (MaaS領域:自動運転・最適化配送など)
(2)バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域:HR-Techなど従業員満足度向上に寄与)

■若手向けアジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
(1) BtoBtoC プラットフォームサービス (MaaS領域:自動運転・最適化配送など)
(2)バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域:HR-Techなど従業員満足度向上に寄与)

【職場について】
・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境(OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施)を提供することが出来ます。
・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境(OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施)を提供することが出来ます。


【歓迎要件】
※以下、いずれかに該当する方は特に歓迎
<スキル>
・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験
・アジャイル開発経験 2年以上
・クラウドネイティブな考え方への理解がある
・UI/UXデザイン知識がある
・デザイン思考によるサービス企画経験がある
・技術者と非技術者(顧客含)が協業するプロダクトチームの中で、先を見通しながら、プロダクトやシステムへの提案を主導的に行った経験

<思考>
・顧客以上に当事者意識を持って、提供価値に対して前のめりに取り組める
・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる

【若手層向け要件】
【必須要件】
<スキル>
・アジャイル開発案件の1年以上の経験
<思考>
・自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持って関われる

【希望要件】
以下、いずれかに該当する方は特に歓迎
<スキル>
・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験
・クラウドの基礎的な知識を有する
・UI/UXデザイン知識がある
・デザイン思考によるサービス企画経験がある
<思考>
・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる

会社特徴

★Xインテグレーターとしてお客様の組織Purpseを実現する業界最大手のDXパートナー★
【日鉄ソリューションズの強み】
何よりもお客様と並走することを重視し、実際の業務やノウハウを深く理解することを大切にしてきました。大規模で複雑な製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらしています。
この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない同社ならではの圧倒的な強みとなっています。
【ファーストDXパートナー】
同社はSoE(1-2年で刷新される顧客フロントシステム)、SoI(4-5年単位で使われる戦略系システム)、SoR(10-20年と長期にわたって使われる記録系システム)といった全てのシステム領域に高度な知見を保有しています。そのため、システムの枠を超えたXインテグレーターとして、お客様の真の全体最適を実現し、継続的なお客様の競争力向上に貢献することができます。
【福利厚生】
リフレッシュ連9(年に最低1回9連休を取得することを奨励する制度)、育児休業中の
復帰支援サービス、えるぼし認定、プラチナくるみん
男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:91.3%、女性:104% ・配偶者出産休暇、福祉休暇を含む

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
<スキル>
・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験
・クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識

<思考>
・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる
・担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度 確定拠出年金 社員持株会

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門ヒルズビジネスタワー
<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

9:00~17:20
休憩時間:コアタイム:有 10:00~15:00 休憩:50分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇、半日年休(年次有給休暇の分割取得)、リフレッシュ連9育児介護 福祉休暇、産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇育児、介護休暇 メリハリ年休(プロジェクト休暇)、育児休業、介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次選考 ⇒ 2次選考
※場合により選考回数が変動する可能性があります。

事業内容

■経営及びシステムに関するコンサルテーション
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【関連会社】
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL

https://www.nssol.nipponsteel.com/

設立

1980年10月

資本金

12952百万円

従業員数

単体:3550人 連結:7826人

売上高

267440百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】
■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供するユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。
 俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注~製造の生産管理・物流など、
 企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれておりNSSOLがこれまで積み上げてきた
 膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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