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更新日:2026.03.04

人事

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
  • 500万円〜650万円
  • 愛知県豊田市
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

1960年創業。180社以上あるといわれるアイシングループ中核企業6社の一つである、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカー!自動車部品を主体とする鋳造・機械加工、塑性加工、音響製品の製造・販売しています。

Job No.81007526

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・人事制度(評価、処遇等)の企画・運用業務
・国内外含めた人材育成業務
・人材の採用・配置を含めた要員計画・管理

会社特徴

【概要・特徴】
アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカー。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。

【強み】
鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強み。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めております。

【グローバル展開】
海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事業務の経験がある方(出来れば、人事制度運用・構築の経験がある方。採用業務でも可)

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:会社規定による、家族手当:18歳未満の子供…20,000円/人
寮社宅:社宅、借上住宅、独身寮※会社規定による、社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)、教育・研修:随時実施
社員持株制度、保養所、カフェテリアプラン(毎日の会社での食事、リゾート施設の利用、通院など、生活に関わる費用を一定額補助する制度です。)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県豊田市高丘新町天王1(本社)
<最寄駅>知立

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

週休二日
土曜、日曜、夏期休暇、年末年始、有給休暇(有給消化率98%)、慶弔、GW、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考 → SPI → 一次面接 ⇒ 最終面接

会社概要

事業内容

■自動車用機能部品(ブレーキローター、デフケース等の鋳鉄部品全般、ステンレス製排気系部品、車体系プレス部品)、高級スピーカー等の音響製品、工作機械、鋳造・プレス用金型などの開発、製造、販売
■次世代車関連・土壌改良材などの研究・開発

 同社は、自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラス。オールトヨタにおける鋳物専門メーカーとして品質はもちろん、コスト、生産量すべてにわたって圧倒的な実力を蓄積し、オールトヨタの世界戦略に貢献している。国内3拠点、海外12拠点の生産ネットワークを構築し、日本、東南アジア、米国の世界3極相互補完による最適生産体制で国際化ニーズに対応している。

本社所在地

愛知県 豊田市高丘新町天王1

企業URL

http://www.at-takaoka.co.jp

設立

1960年03月

資本金

5396百万円

従業員数

単体:2784人 連結:14420人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<その他補足>
■企業年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅融資制度、アイシン総合保険制度等
■クラブ活動:サッカー・スキー・ゴルフ・テニス・バドミントン等 各種クラブあり
■その他:食堂、保養所、医療施設等
■カフェテリアプラン(毎日の会社での食事、リゾート施設の利用、通院など生活に関わる費用を一定額補助する制度です)
■イベント:「グリーンフェスティバル」※年に一度、地域の住民の方々や、従業員の家族の方に楽しんでもらえるようなお祭りを開催しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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