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更新日:2024.06.10
  • 入社実績あり

【静岡県・東京都】基幹システム刷新プロジェクト(会計領域)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 450万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 静岡県裾野市
  • ITコンサルタント > 社内SE
  • -

ワイヤーハーネス世界トップシェア!福利厚生・教育研修制度充実!

独立系大手自動車部品メーカー:『ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス』・『計装機器業界トップクラス』◎グローバル展開(46の国と地域)◎グループ従業員20万人以上◎寮・社宅・社員食堂など福利厚生充実!高速道路通勤・新幹線通勤手当あり(規定・勤務地による)

Job No.81014569
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集の背景】
矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集!
矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けたDXの一環として、情報システム基盤(基幹システム)の構築を目指すことになりました。現在、会計領域のシステム構築に向けて、プロジェクトを立上げ準備中で、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています!

【仕事内容及びポジション】
■会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画
■SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進
プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア
矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
■SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査
■中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開

【やりがい・魅力】
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割、能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

【求める人物像】
・矢崎の社是・経営基本方針(同社HPに掲載)に共感いただける方
・改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方

会社特徴

【街に溢れる矢崎製品:社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】
《注目ポイント》
■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア
■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開
【矢崎グループについて】
矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。
研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。
自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。
《経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定》
矢崎グループは2019年に連続で経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定
■充実した人材育成制度:語学力強化・海外トレーニー制度
■生活を支援する制度:食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度(新幹線・有料道路第も規定に従って支給)

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務:あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で会計領域のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方 且つ
・要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・SAP ERP導入プロジェクトのご経験をお持ちの方
・SAP ERPのパラメータ設定及び、アドオン開発・周辺アプリケーション開発のご経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

450万円〜650万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
食事:食堂利用補助制度、食事補助制度
通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
各種制度:企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
資格手当、世帯手当 ※各種手当は会社規定の条件がございます。

学歴

不問

勤務地

静岡県裾野市御宿1500

東京都

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:休憩:45分 実働:08時間 00分 フレックスタイム:あり(コアタイム 10:00~15:00) 在宅勤務:有り(週2日まで、入社後1年は在宅勤務不可)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日122日、完全週休2日制(土・日) GW・夏季・年末年始 各10日程 年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立) 特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇制度

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考⇒適性試験(性格検査)⇒1次選考⇒(最終選考)⇒内定
面接回数基本的に1回です。場合によって2回の場合があります。
原則、WEB面接となります。※Zoomを使用致します。

事業内容

自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。
介護やエコビジネスを中心とした新しい事業にも挑戦しています。


【拠点】本社/東京都港区、Y-CITY/静岡県裾野市、国内拠点/596拠点(営業・研究開発・生産・管理拠点)、海外拠点/南北米・欧州・豪州・アジアなど46カ国596拠点

本社所在地

東京都 港区港南1丁目8-15Wビル 7F

企業URL

http://www.yazaki-group.com/

設立

1941年10月

資本金

3191百万円

従業員数

単体:18026人 連結:239753人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業魅力】日本最大級の独立系自動車部品メーカー《ワイヤーハーネス世界トップシェア》
グループ従業員数約239,000人(国内18,000人・海外220,000人)・グループ140法人の大手グローバルメーカーです!
主要事業であるワイヤーハーネスを中心に車載メーター、車載電装品など展開。世界各国に営業拠点・生産拠点を展開し国内外の自動車メーカーのニーズに対応した製品を開発、製造しております!
◎「社員にやさいしい矢崎」の言葉通り充実した研修、福利厚生が用意されております。◎社員食堂(3食500円)◎語学研修
◎借上社宅制度(寮・社宅・地域によっては借り上げ社宅)を用意。◎新幹線通勤・高速(有料)道路通勤の補助有(規定によりあり)
◎年休122日(完全土日)、年末年始・GW・夏季休暇は各7~10日連休 など長期休暇も取りやすい環境です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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