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更新日:2025.04.24
  • 入社実績あり

<ICT>法人営業

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 499万円〜836万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区海岸一丁目
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

ソフトバンクグループ中核企業/日本最大級のIT流通・卸企業

★ソフトバンクの創業事業である、コマース&サービス事業(IT商材の流通・ソリューション)を継承
★関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラ卸販売 ★フレックス制度、No残業dayの導入など、WLB◎

Job No.81026261
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
IT関連製品(サーバー・パソコン・周辺機器・ソフトウエア)の販売店/システムインテグレーター(パートナー企業)への卸販売・提案営業活動

【働き方について】
在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。基本は週2出社の週3リモートという割合。客先への直行直帰あり。
入社してすぐは独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて対応していただく予定です。
チームメンバーと調整の上、長期休暇等も取得することが可能な休暇取得のしやすい環境です。

【ポジション魅力】
ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューターとして活躍出来ます。
若手でも活躍できる風通しの良い環境で、30代前半からマネジメントの領域にも挑戦出来る環境です。

【配属部署】
下記営業本部へ配属の可能性があります。
・第1営業本部(大手Sier等)
・第2営業本部 (大手メーカー系)
・広域営業本部(SMB層、ドキュメントカンパニー)
・東日本営業本部(ソフトバンクグループ、文教系など)

【キャリアパス】
個人の志向性や希望によって、営業のフィールドにてプレイヤーとして活躍し続ける事可能です。主体的に営業活動を行っていただけます。若いうちからマネジメントの領域に挑戦していただくことや、販売推進などのキャリアパスの選択も可能です。

【営業スタイル】
新規既存の割合としては既存が7~8割 既存の顧客に対してコンタクトを取って提案する形です。
複数のパートナーを担当しており、業界最大手のパートナーに対して営業活動を行っていただきます。
AIや最新の技術の情報をキャッチアップし、顧客に対して最適な提案を行う。
※配属部署により担当顧客数異なる。

【入社後の流れ】
既存顧客との調整・提案業務が主になります。
入社していただいて3ヶ月は研修に参加いただき、その後は営業チームに合流し、パートナーを担当していただきます。
第二新卒の方でも研修などを通して情報をキャッチアップしていただき、成長出来る環境が御座います。

会社特徴

【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開くソフトバンクグループの中核企業】
■ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。(販売パートナー全国10,000社 40,000拠点/取り扱いメーカー4,000社以上/取り扱い商材400,000点以上)

■IT商社ながらも自社製品も制作するコンシューマ事業
日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供しています。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、オーディオ機器の多岐にわたり、プロダクトの企画・開発も進めています。(取り扱いアイテム数73,000点以上/店舗数全国25,000店以上/モバイルアクセサリ累計出荷数1億5,000万個越え)

★「Smart & Fun! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」のスローガンのもと働き方改革推進
・フレックスタイム制:コアタイムの無いスーパーフレックスタイム制も順次導入を進めております!
・在宅勤務制度:育児・介護に関わる短時間勤務以外の社員も利用可能、「常時在宅」も導入!
・No残業day:週に1度、毎週水曜日にNO残業Dayを設けています!
・プレミアムフライデー:毎月最終金曜日は15:00退社を推奨!

職場環境

  • リモートワーク可

【居住】原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業経験

【歓迎要件】
■IT業界での法人営業経験

役職

-

予定年収

499万円〜836万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、Yahoo!BB社員優待制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度(1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円)■勤続1年以上の正社員の子供が小学校に入学する際「コドモバイル」端末を無料配布:親の在籍期間中はその基本料金が無料(無期限)■財形貯蓄制度■社員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
<最寄駅>浜松町

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:※部署によりフレックス制度あり ※休憩60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業(一部有給)、キッズ休暇、介護休業など

選考フロー

面接回数1回
・書類選考(人事)・書類選考(部門)・一回面接(面接官は採用部門部長+人事)
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。

事業内容

IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サ
ービスの提供

・法人ICT事業
・コンシューマ事業
・IoT・サービス事業
・CX事業

【主要子会社】
BBソフトサービス株式会社、ディーコープ株式会社、SBフレームワークス株式会社、
アイティクラウド株式会社、プラススタイル株式会社

※2019年1月1日より「ソフトバンク コマース&サービス株式会社」は「SB C&S株式会社」に商号を変更いたしました。

本社所在地

東京都 港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

企業URL

http://cas.softbank.jp/

設立

2014年03月

資本金

500百万円

従業員数

単体:1897人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★働き方改革への取り組み(配属部署で必ずしも導入されているとは限りません)★
https://recruit.cas.softbank.jp/support/
■フレックスタイム制 ※スーパーフレックスタイム制も順次導入を進めております! (※)スーパーフレックスタイム制・・・コアタイムの無いフレックスタイム制
■在宅勤務制度 ※育児・介護に関わる短時間勤務以外の社員も利用可能とし、利用日数上限がない「常時在宅」も導入しています。
■NO残業Day ※週に1度、毎週水曜日にNO残業Dayを設けています。
■プレミアムフライデー ※毎月最終金曜日は15:00退社を推奨しております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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