富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【東京】給与スタッフ/安定の富士フイルムグループ

今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。
月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、法解釈などを含め給与計算実務を深く理解していることをベースに、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。
　
【具体的には】
①再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング
②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築
③富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して 給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み

■■■■■■■～業績好調の『富士フイルムグループ』～■■■■■■
グループ会社に共通する間接機能を集約・標準化し、専門特化することで効率性の最大化を図っています。
【グループについて】富士フイルムホールディングス株式会社の直下に富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション、富士フィルム知財情報リサーチ株式会社、同社を含む4社が位置しています。
富士フイルムグループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。
これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。その範囲は【9割】を占めております。
【同社のミッション】共通間接機能をシェアード化し、標準化・最適化、コンプライアンスの強化、業務品質の安定化などを推進しています。さらにその業務プロセスを改革することで、コスト効率と業務品質を大きく改善し、連結ベースでの損益改善に寄与できるようチャレンジしています。
【社風】中途入社の方の割合が高く、溶け込みやすい環境があります。また、グループ全体のより良い環境を創造する為、個人の提案も尊重される環境があり、特に業務改善に関する内容については活発に意見交換されています。
フレックス勤務やテレワーク勤務、全社として残業時間30時間以下を徹底しており、新卒・中途の離職率は1.7%と非常に低く、社員が働きやすい環境です。