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更新日：2024.05.15
開発部門の責任者（自社不動産Tech）/国内最大サービス
- 783万円〜966万円
- 東京都江東区豊洲3-3-9
- プロダクトマーケティング > ネット系
- 課長(マネージャー)
NTTデータグループとして2013年に3社統合で設立
★BPO事業とWebサービス系のITO事業を融合してお客さまの事業活動をフル・サポートしている総合アウトソーシング企業★
【ポジションの魅力】大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対する自社不動産サイトです！リモートワーク中心！
Job No.81040152
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | ★NTTデータグループとして、2013年7月に3社統合により設立★ |
職場環境 | 週0-1回程度出社 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | 課長(マネージャー) |
予定年収 | 783万円〜966万円 |
諸手当 | 通勤手当, 退職金制度 時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、リモートワーク手当(200円/日)、 退職金制度、ライフサポート倶楽部加盟、NTTデータ社員持ち株会、 個人型拠出年金、財形貯蓄制度、住宅ローン補助、生命・損保NTT団体扱い、 NTT健康保険組合各種サービス利用 等 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F ＜最寄駅＞豊洲 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 コアタイム:有 (13:00～15:30)※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。(所定労働時間：7時間30分) |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、誕生日休暇（1日） 年次有給休暇（入社半年後10日～3年目から20日付与／半日取得も可） 夏期休暇（3日／6月～9月の間で取得）、ライフプラン休暇（入社後5年毎に5日） 事故休暇（有給／インフルエンザ等の罹患時や災害時等に取得可） 他（慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児休業など） |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 適性検査（合否あり／WEB上で受講）→一次選考（役員面接）※web面接可能→適性検査（合否なし／WEB上で受講）→最終選考（社長面接）※web面接可能 |
事業内容 | ■情報処理および情報提供サービスに関する設備の設計、施工、保守、運用管理、調査、研究、教育、研修およびコンサルティング ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■BPO事業 ■ウェブシステムインテグレート業務 ■デジタルメディア・クリエイティブワーク ■ITOサービス ■検索エンジンマーケティング等のネット広告事業 ■Eコマースに関するASP提供、サイト作成、システム構築、セミナー開催、講師派遣 ■ウェブサイトに対するコンサルティング事業（ユーザビリティ、SEM、PPC） ※上記に付帯し、又は関連する一切の業務 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 江東区豊洲３丁目３－９豊洲センタービルアネックス ４Ｆ |
企業URL | https://career.nttdata-smart.co.jp/ |
設立 | 2001年12月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：1963人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【在宅勤務・リモートワーク】現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中
【時短勤務制度】
・育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
【服装】自由(ビジネス・カジュアル・ガイドライン)※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 クールビズ・ウォームビズ活動の実施
【試用期間中注意事項】MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可 /裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給 /年次有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与
【時短勤務制度】
・育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
【服装】自由(ビジネス・カジュアル・ガイドライン)※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 クールビズ・ウォームビズ活動の実施
【試用期間中注意事項】MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可 /裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給 /年次有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
