アルプスシステムインテグレーション株式会社

人事総務（人事企画）/リモート可能

従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。
※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します
※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。

◆人事企画
　・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
　・人員計画の策定と採用計画立案
　・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み
　・労使コミュニケーションと会議体運営
　・個別労務問題対応
　・事業サイドの課題のキャッチアップ 等

【仕事の面白み】
・今後の展開として、「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進）を進めていきます。
社員の特性を多面的にとらえる必要があることから、採用、教育などの経験はベースとして活かすことができます。
（人事の別業務での経験から、キャリアチェンジを目指す方も歓迎します）
・先々のキャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職（スペシャリスト）としても活躍が期待されます。

【働き方】
・出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制にて、メンバー間の連携によりカバーします。
・テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
・残業は、1ヶ月では20時間程度です。
・仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

【メンバー構成】
人事総務課全体では約25名の組織です。その中を、労政・人事、労務、
採用、教育、総務の領域に分かれ、いずれも複数名の担当で連携して活動します。
メンバーは新卒入社（20代）から定年再雇用（60代）まで幅広く在籍しており、
上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。

★アルプスアルパイングループ/ユーザー系SIer★ものづくりDNAの高い技術力と手厚い福利厚生★
■アルプスシステムインテグレーション株式会社は、電子部品の総合メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプス電気株式会社の情報システム部門が独立し1990年に設立。
■「製造流通ソリューション」「セキュリティソリューション」「ファームウェアソリューション」の3つの事業を展開。内販（5割）と外販（5割）の売上バランスが良く親会社の経営状況に影響を受けにくい点が、他のユーザー系企業との違い。今後は外販にも注力。Webフィルタリングは18年以上連続で国内シェアNo.1。
■今後の事業戦略として、「製造流通」「セキュリティ」の主力事業で、「クラウド」「グローバル」「スマートデバイス」に絡めた、IoTソリューションの開発・提供に取り組む。
■手厚い福利厚生で、住宅手当や持家手当、設立周年記念行事では社員旅行へ行くなど、ワークライフバランス完備で従業員の働く働きやすさを追求。離職率は3.8%程度と脅威の定着率／平均残業19時間／有給取得率70%

～福利厚生～
・住宅手当(最大10万/月)、引越手当(規定あり)、家族手当(配偶者1万7千円/月、子供1人目7千円/月、2人目以降4千円/月)、別居手当(3万円/月)、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、残業手当、社員旅行(全額負担)、産休・育休取得率100%、復帰率100％など

• リモートワーク可