濱田重工株式会社

【北九州市】法人営業/専門商社　※売上1/3を占める主力分野

同社濱田重工の売上1/3を占める商社事業にて、法人営業を担っていただきます。
同社の安定事業基盤もあり、惜しみなくスピード感もって自由に取り組める点が魅力です！

【具体的な業務内容】
・客先対応、仕入・納品対応
・貿易手続き関連
・エネルギー供給事業拡大・燃焼灰再利用検討・アグリ拡大
・新規提案検討　など
※客先から注文を受けたり、客先ニーズを情報収集しながら、メーカー等から見積もりを取り客先へ提案していきます。その中で価格交渉や調整も行います。
既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓も重要な業務です。

【現在、同社で扱っている主力の商材は下記です】
バイオマス燃料（←増収増益中の商材です）
防食関連
環境関連商品　
鉄鋼関連事業　など
【配属チームについて】
同社は「鉄鋼」「エンジニアリング」を主力事業としておりますが、約20年前から商社事業も営んでおります。
【成長・拡大フェーズのチーム】
2023年度は全社売上高の約30％を占める規模まで拡大しております。
【配属先】営業企画部　商事部門：営業担当4名

【求人の魅力】
・既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓もできるため、商材を固定せずに取り組め点
・鉄鋼業に携わる「濱田重工」のブランドで商社事業が行える点
・濱田重工の事業基盤から惜しみなくスピード感もって取り組める点

【現場の責任者から一言】
一人一人の「やりたい」という挑戦心を大事しております。
専門商社の営業は「創造性」が必要な業務です。商材は拘らず固定せずに「こんな物を仕入れて売ろうと思ってます」と根拠づけて言ってくだされば、尊重します。
本当にのびのびな自由な社風です！
【下記のような方、ぜひご応募ください】
■より大きな規模の商材を扱いたい方
■濱田重工という安定基盤の上で働きながらも、商社営業として色々な商材に挑戦したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方（ほぼ18時には皆さん帰宅しています。有給もとりやすい環境です）

【同社のバイオマス燃料事業について】
日本国内のバイオマス発電所などへ、ベトナムを中心とした東南アジア産の木質ペレット、チップ、PKS、カシューナッツ殻などを供給しています。また、バイオマス発電で発生した燃焼灰の有効利用にも取り組んでいます。
https://hamada-hi.com/service/biomass/
【同社の防食商品について】
防食とは、金属が腐食するのを防ぐことを言います。
金属の腐食は、周囲の環境と化学反応を起こし、金属が溶けたり腐食生成物を生成するため環境や時間の変化によるものが大きいです。
同社の防食商品である熱収縮材料シート（シート・チューブ）は優れた防食性能で信頼性も高いため、全国の工事現場で使用されています。
https://hamada-hi.com/service/commercial/
【ほか商品も多く取り扱っています】
https://hamada-hi.com/service/commercial/


【濱田重工について】
【当社の強み　～設立依頼70年連続黒字経営～　】
■鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェア
■圧倒的に強い鉄づくり：当社は創業当時から鉄づくりの上流工程を担ってきました。自動車・パイプ・鉄筋など私たちの身の回りは多くの鉄があり、需要がなくなることはありません。また、参入障壁が非常に高く競合優位性が高いことも安定理由の一つです。
■抜群の財務体質：上場はしていないものの「鉄」「半導体」「エンジニアリング」の3本柱を軸に70年間黒字経営です。
半導体事業は参入後10年間赤字でしたが多事業が支え、現在はシリコン再生ビジネスで世界一のシェアを有します。
■DXに向けた社内システムの刷新など挑戦を続ける社風
株主に左右されず一事業に投資し続けられることも強みであり、北九州の融資先ランキングはトップ3に入ります。(TOTO,安川電機)

☆★創業120年以上！日本最大手の鉄鋼メーカー日本製鉄のパートナー企業★☆
　　　　～鉄鋼事業にとどまらず多角的な事業展開で70年以上黒字経営を続ける安定企業～

・同社は「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業で、日本の基幹産業を支える一翼を担っています。1898年に官営八幡製鉄所の建設工事に従事したことから事業から始まりました。
・鉄鋼事業は、鉄鋼製造プロセスに関わる製銑・製鋼を中心に設備機器の開発、品質向上に努めており、その技術力はパートナー企業である日本製鉄をはじめ、お客様より高く評価されています。
・エンジニアリング事業は、鉄鋼事業で培ったノウハウを基に、大型クレーンや各種コンベア等の搬送機器メーカーの設計・製作・メンテナンスまでのトータルエンジニアリングサービスを行っています。

【人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立】
・社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。
・必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。
・「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。

※半導体事業は、半導体活況の背景から2023年2月に100％出資の新会社『ハマダレクテック株式会社』として分社化をいたしました。