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京セラ社・経営情報システム事業が分離して発足
~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~【京セラ・KDDIグループの安定基盤】
【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に基づいて経営者目線を身に着け成長できる環境です】
職務詳細
| システム開発プロセスの改善を行うための仕組みの構築を担当いただきます。 |
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会社特徴 | ■安定の経営基盤 |
職場環境 | 週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可) ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
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役職 | - |
予定年収 | 550万円〜900万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 営業手当, 退職金制度 ■役割給:役職に応じて支給■時間外手当:実績に応じて支給■住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)■在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です!)■家族支援手当:子一人当たり16,000円/月■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 長崎県長崎市出島出島町1-41クレインハーバー長崎ビル3F <最寄駅>出島 |
勤務時間 | 8:45~17:30 休憩時間:1時間 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日124日※有休取得年間15日以上を推奨(2020年実績:15.7日) ※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 |
事業内容 | 京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営 を根幹に下記4つの事業を行っています。 ■ICT事業 ■通信エンジニアリング事業 ■経営コンサルティング事業 ■環境エネルギーエンジニアリング事業 ●4つの事業のシナジー効果 ICTと通信の分野は、この20年で大きく進化・発展し、現在も日進月歩で新しい技術やサービスが生まれています。同社は、成長著しいこれらの分野で、環境エネルギーや経営コンサルティングを加えた4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、さらなる付加価値の提供や新たな事業展開を図っていきます。 |
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本社所在地 | 京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル |
企業URL | http://www.kccs.co.jp/ |
設立 | 1995年09月 |
資本金 | 2985百万円 |
従業員数 | 単体:3575人 連結:4291人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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