三菱電機エンジニアリング株式会社

衛星通信機器の電気回路上流設計【尼崎】★三菱電機グループ

■三菱電機電子通信システム製作所の業務に参画し、衛星通信機器やレーダー関連電子機器の仕様調整～機能（システム）設計～評価試験フォロー等の上流設計を担当いただきます。これまでの経験や知見を活かしながら、設計者としてのスキルの幅を磨き続けることが可能です。

【★在宅勤務について】
試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。

【ご入社後の教育体制】
入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当していただきます。教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です！

【魅力】
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！

【三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について】
■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。

部署名：通信機技術第一部 電波システム技術課

◆「設計」に特化した、三菱電機グループの中核エンジニアリング会社　◆
～教育体制、福利厚生制度が充実しており、社員の定着率も高く、腰を据えて就業できる環境が整っています。～
■三菱電機向けエンジニアリング事業は売上の約5割程度です。その他、自主ビジネスの比率が売上の約5割を占めております。自主ビジネスにおいては、指向性音響システム,タッチパネルモニター,電子冷蔵庫などの事業を展開しております。
■階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能・スキルを着実に高めていく制度が整っています。そうした環境の中で、皆(技術者・事務系問わず)が意欲と情熱をもってのびのびと仕事に取り組む社風が育まれています。
■オンとオフの切り替えがしっかりとしている社風です。カフェテリアプランが利用できる、保養施設を手ごろな料金で利用できる、配偶者の出産に合わせて取得できる休暇がある、連休が多い、等福利厚生も充実しております。
■退職率は、全体で年間1%程度です。社員の定着率は高いです。
■男女別の育児休業取得率　（正規社員）男性：60.9%、女性：100%　
＊2022年度実績（出生時育児休業、配偶者出産休暇を含む）