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更新日:2025.04.05
  • 入社実績あり

組込みFW開発/プロジェクトマネジメント【測量・土木領域】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都板橋区蓮沼町
  • ソフト・制御設計 > デジタル回路設計
  • -

【東証プライム上場】測る技術で「医・食・住」を支える光学機器メーカー

◎東証プライム市場上場の光学機器メーカー!高い成長性と安定性を誇ります!(営業利益率:9.1%、自己資本比率:45.8%)
◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動化や生産性の向上に貢献します!

Job No.81088587
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■期待する役割
スマートインフラ事業部の自社製品における組み込み開発業務をお任せします。

■具体的な業務内容
(1)スマートインフラ部門の製品(トータルステーション、スキャナー、レーザー、レベルなど)の組み込みFW開発業務
・要求からの要件定義、仕様作成
・設計、DR、実装、単体テスト、結合テスト、総合評価
・ドキュメント作成、製造用治工具作成
・製造立ち上げフォロー
・市場調査、特許調査・出願
・不具合対応、ディスコン対応、外注管理
・対外折衝、セルフマネジメント
・最新技術・動向調査

(2)プロジェクトマネージメント業務
・構想設計
・ステークフォルダー管理
・スコープ定義
・スケージュール策定・管理
・進捗管理、アクションアイテム管理
・リスク管理、予算管理、コスト管理など

【所属組織】
スマートインフラ事業本部 スマートインフラプロダクトマネジメント部
所属部員:29名

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能(直近は日本でのミッション達成を優先頂きます)

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益!
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休:128日
・入社3年後定着率90%以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業情報】
(1)住(建設)製品:
ICT施工を建設機械(トラクターやショベルカーなど)に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
(2)食(農業)製品:
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
(3)医(ヘルスケア)製品:
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

会社特徴

~「Topcon for Human Life」/創業90年続くリーディングカンパニー~
【会社概要】
同社は1932年、『服部時計店精工舎(現:セイコー)』の測量機器部門を母体として設立。当初はカメラ事業を中心に着実に売り上げを伸ばし、その後現在の事業に続く測量機、医療の分野にも着手。現在では、『医』『食』『住』の分野において、社会的課題をDXで解決し続けています。
『医』:デジタル検眼(デジタル検査への進化、フルオート検査機器の開発 等)
『食』:スマート農業(自動操舵システム、生育センサーによるデータ管理 等)
『住』:建機のロボット化(3Dデジタル測量、マシンコントロール技術 等)
【強み】
上記領域を全て手掛けている企業は無く、中でも『食』と『住』の領域では日本に競合がおらず、圧倒的なシェアを誇っています。従って、同社全グループ社員の6割強は外国籍の方で、世界28ヶ国85社、海外売上比率79%と高いグローバル性を有しています。また、製・販・技の領域の全ての社員が本社で勤務している関係で、社内での連携をスムーズに行えるのも魅力の一つです。
【働き方】
在宅勤務、フレックスタイム制度、男性の育休取得増加等の働きやすい環境創りを推奨しており、柔軟な働き方が期待できます。また、同社はまだまだ成長企業です。中途入社の方の多様性を受け入れる環境創りにも力を入れており、会社が変革されていくのと共に自身の成長を感じることが可能です。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク:週2日程度

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかのご経験・知見
・FW開発の豊富な知識
・プロジェクトマネージメントスキル
・リアルタイムでの画像処理の知識、AIの知識
・RTOSの知識
・組み込みFW向けセキュリティーの知識、ネットワークの知識

【歓迎要件】
■SoC、DSP、GPUなどの知識

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
家族手当(配偶者27000円、子供12000円)、住居手当(社内規定により支給)、寮社宅(通勤時間30分圏内)、階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設、社員食堂ほか

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1
<最寄駅>本蓮沼

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:45分(所定労働時間 08時間00分) ■フレックスタイム制:有り(コアタイム:10:00~14:45)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇10日~20日 GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など

選考フロー

面接回数2回
■選考フロー:書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※状況に応じて、選考回数は変動する場合がございます。
※2次面接または最終面接時にショールーム見学を同時にご案内予定です

事業内容

※上記売上は連結記載
■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、IT農業)
■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング)
■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
※連結子会社 73社、関連会社 12社(2017年3月末現在)

本社所在地

東京都 板橋区蓮沼町75-1

企業URL

https://www.topcon.co.jp/

設立

1932年09月

資本金

16837百万円

従業員数

単体:678人 連結:5248人

売上高

56764百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【東証プライム市場上場の光学機器メーカー/世界シェアTOP製品も多数/安定性抜群!就業環境良好!】
■2023年度は、売上高:2,164億円、営業利益:112億円と安定した営業成績を有しています。
■世界シェアトップ製品も多数!建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位を誇ります!
■平均残業時間15h、フレックスタイム制度あり、年休:128日、完全土日祝休み、入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上など、就業環境は抜群に良い会社です!
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生充実!

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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