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更新日：2024.09.18
- 入社実績あり
transit事業のPR戦略・広報担当
- 600万円〜1300万円
- 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
- 法人営業 > アライアンス営業
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～ Have a good Cashless. ～
■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします□■
最先端のキャッシュレス企業にて、世の中に影響を与えることができるポジションです！
Job No.81097535
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| ■Transit事業推推進部は、三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。 |
|---|---|
会社特徴 | 【企業概要】 |
職場環境 | ※転勤はほぼなし |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須経験】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 600万円〜1300万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金/労働組合 有（ユニオンショップ協定締結）ほか |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 ＜最寄駅＞豊洲 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：60分 ・時間外勤務平均：約20～30時間/月 ・在宅／フレックス制度は未導入 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 【休日】(原則) 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 ※部署により異なる 【休暇】年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 |
選考フロー | 面接回数2回 1次面接（現場）：オンライン→最終面接（人事）+適性検査：対面 ※最終面接後、コンプライアンスチェック、リファレンスチェックを実施いたします。 |
事業内容 | 【資本金】340億3千円 （2024年3月末日現在） 【事業内容】 クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務 【取扱高】53兆318億円 【会員数】 3,615万人（2023年度） |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市中央区今橋４丁目５－１５ |
企業URL | http://www.smbc-card.com |
設立 | 1967年12月 |
資本金 | 34000百万円 |
従業員数 | 単体：5847人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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