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更新日:2024.11.20
  • 入社実績あり

提案営業/戦略設定/リーダー候補【SaaS/リモート可】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 815万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > ビジネスコンサルタント
  • -

国内外最大級の経済情報SaaS企業/柔軟な働き方

■「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ『SPEEDA』『FORCS』等のSaaSサービスを提供!
■スーパーフレックスタイム制、リモート制度、副業OKと、自分にとってベストな働き方がデザインできます。

Job No.81102881
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
顧客の法人営業部門やマーケティング部門を対象に、単なるプロダクトセールスではなく、本質的な事業課題(営業やマーケティング領域における)を特定し、戦略設計から実行までを支援するポジションです。

【業務内容】
自身もしくは、自チームに与えられたテリトリーの売上を最大化することを主とし、具体的には下記を想定しています。

■新規契約の獲得
・インサイドセールスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、プロダクト(FORCAS・SPEEDA)の提案
・上記に伴う新規顧客に対する提案資料の作成
■アップセル/クロスセルの獲得
・カスタマーサクセスと連携したテリトリー攻略の戦略設計
・顧客課題に対し、アカウントの追加や未導入のプロダクトの提案
■マネジメント/プロフェッショナル  ※いずれか

【マネジメントキャリア】
人員拡大に伴い早期でのチームリーダーチャレンジが可能。
【プロフェッショナルキャリア】
常に最先端のセールスフレームワークを習得し、チームへの展開を担うポジション。セールスのみならずプロダクト開発をはじめとした各関係部署と連携し、ビジネス機会の創出を図る。

【本ポジションのやりがい】
■セールス活動を通じて、営業戦略のコンサルタントスキルが身につく
・FORCASは、顧客の営業DX実現に向け幅広い業界・業種の企業に対して、営業現場の課題を特定し、営業プロセスの最適化、売上に直結する営業組織の変革を担うソリューションです。
単なるプロダクトセールスではない営業戦略のコンサルタントとしてのスキルが身に付きます。
■最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる
FORCASで最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。

【本ポジションの魅力】
■今後の海外参入、また国内にほぼ競合がいないという圧倒的強みを持つプロダクトをもって、顧客の営業戦略に対して提案をすることが出来ます。
また、経済情報や顧客からの声を元に、日々プロダクト更新をしながら自社プロダクトへの還元にも携わることが出来ます。
■会社として成長フェーズにある同社において、裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。また、年4回の評価制度によりご自身の仕事がしっかりと評価される環境が整っております。(入社2年で執行役員になられた方もいらっしゃいます)

会社特徴

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」

同社はデータ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。

【プロダクトについて】
■SPEEDA:市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム(専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援するSPEEDA EXPERT RESEARCHを含む)
■SPEEDA R&D:SPEEDAの中でも特に技術・研究開発領域における技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、技術者・研究開発職の事業創出を支援するプラットフォーム
■NewsPicks:国内外100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディア
■FORCAS:受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション
■INITIAL:スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■無形商材の提案型営業経験(5年以上)

役職

-

予定年収

815万円〜1300万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
保育料補助制度、結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、資格取得奨励金、メンター制度、カフェ代補助制度、奨学金制度、NewsPicksアカデミア受講券付与、PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※スーパーフレックス制度(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、時短制度有、介護休業制度

選考フロー

面接回数3回
面接回数2~3回
※選考回数は変更になる可能性もございます。
※リファレンスチェック有

事業内容

~企業活動の意志決定を支える情報インフラの提供~

ユーザベースグループは、「経済情報で、世界をかえる」をミッションに掲げ、企業・業界情報プラットフォームの「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュースの「NewsPicks」、日本最大級のベンチャーデータベース「INITIAL」、そしてB2Bマーケティングエンジン「FORCAS」の4つのサービスを提供しています。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル

企業URL

http://www.uzabase.com/

設立

2008年04月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:1134人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社は2008年に創業した経済情報に特化したプラットフォームをサービス提供しているSaaS企業です。
創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームであり、ビジネスパーソンが日常的に行っているデータ収集・分析・資料作成までをワンストップで実現できる価値を提供しています。
(現在時価総額TOP100社中7割がSPEEDAを導入/プロダクトイメージ:B2B版Googleのようなサービス)

その他ニュースサイト「News Picks」の運営など、日本・米国・シンガポール・中国を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業でございます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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