株式会社コーチ・エィ

【ポテンシャル採用】営業及び組織開発コーチ

【期待する役割】
①新規営業（法人/個人）
コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。

②プロジェクトマネジメント
プロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。

＜例＞下記についてプロジェクトリーダーと相談しながら進める役割です
・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理
・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行
・社内プロジェクトミーティングの設計、進行
・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成

③ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供
組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験です。コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。

【魅力】
上記業務を体得したその先には、営業、プロジェクトマネジメントそれぞれの場面でご自身で主導していただくことを期待します。
キャリアの次のステップについては以下URLの仕事内容を参照してください。
■営業および組織開発コーチ（プロジェクト主担当クラス）■
https://herp.careers/v1/coacha/ApNiJGA7huPT

■同社は日本最大級のコーチング・ファームとしての豊富な実績、これまで培ってきたノウハウ、自社開発のトレーニングなどを通じて、「創造的な組織づくりを担うリーダー」をコーチしていくことによって、人と組織の可能性を開く支援をしています。
■企業に特化したプロフェッショナルなビジネスコーチングを専門に提供する日本で最初、唯一のコーチング・ファームです。100名のプロフェッショナルコーチを擁する、日本はもちろん世界でも最大級です。
■企業のエグゼクティブに対して提供するエグゼクティブ・コーチングや社内コーチ育成をソリューションとして提供するDCD(Driving　Corporate　Dynamism)、各種リサーチを軸に、企業の生産性・競争力向上と成果創出に向けた「継続的プログラム」を提供しています。
■エグゼクティブコーチングをグローバルに展開していくため、NY、上海、香港、バンコクに拠点を展開しています。また、海外との強力なネットワークを活かし、英語、中国語タイ語など、多言語によるコーチング・プログラムを提供しています。
■コーチング前後の「リサーチ実施」を徹底して行います。ビジネスコーチングにおいて「リサーチ→コーチング→リサーチ」を一貫して行うことで、一過性の研修では実現できない「成果」や「目標達成」にコミットしています。

• リモートワーク可

※週の半分出社です。