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更新日:2025.03.18
  • 入社実績あり
"株式会社エスキュービズム"

デリバリー部門責任者【本部長候補/自社パッケージ】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 800万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • ITコンサルタント > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

リテールテックのリーディングカンパニー★小売、流通のDX支援

【小売、流通のDX支援】【自社製品のEC/POS保有】【高い拡張性とスピード感のある開発スタンスで、大手とベンチャーの良いところ取りを確率】【リモートワーク/フレックス使用可能】

Job No.81109721
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業内容】
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【仕事内容】
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者(本部拡大に伴う部長ポジション)
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断

【ミッション・やりがい】
*大手企業の経営課題の解決*
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
数十万~数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する=顧客の経営課題の解決がミッションです。

*社会的インパクトの大きさ*
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

【組織構成】
現状は現場の開発本部長を含め5~6名の1チームの組織となっています。

まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2~3のプロジェクトを率いていただくイメージです。

会社特徴

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業です】
概要:EC、POS双方の自社パッケージを持ち(恐らく日本で唯一)、システム導入や導入後の運用支援等を通じて小売・流通系企業の課題解決や事業成長のご支援を行っています。1,000社以上への導入実績に加えて過去自社で小売事業を行っていた経験もあるため、
豊富なノウハウを基にした質の高いご支援に定評があります。

社風:TRYWithOneTeam
TRYとは→T:楽しんで、R:リスクを乗り越えながら、Y:やりきるというエスキュービズムの社風を表す標語。
また、営業、デリバリー、製品開発、運用サポートが内製化されており、全チームの相互協力により会社の成果が作られるため、
個人の成果よりチームとしての成果に重きを置かれる傾向があるためOneTeamという一体感があります。

【採用資料】
https://speakerdeck.com/human_resources/esukiyubizumu-hui-she-shao-jie-zi-liao

職場環境

  • リモートワーク可

週1日出社、最大週4日までリモート可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験(3年以上)
■管理職としての経験(1年以上)
★ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。

【歓迎要件】
・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験
・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
テレワーク手当(月5,000円)・交通費支給(実費支給) ・永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給)・クラブ活動支援制度(活動費支援有)・時短勤務制度・図書購入制度・社員紹介謝礼金制度・本部懇親会制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
<最寄駅>芝公園

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
<最寄駅>大門(東京都)

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:※休憩60分 ※フレックスタイムの場合:コアタイム11時~15時/フレキシブルタイム7時~11時、15時~22時

休日・休暇

完全週休二日(土日)
~年間休日120日以上~ ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇・産休・育休制度有

選考フロー

面接回数2回
適性試験
本部懇親会制度書類選考>1次面接>適性検査>(2次面接)>最終面接>内定・オファー面談
※場合により変更の可能性あり

事業内容

■システムインテグレーション事業
■エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
■R&Dテクノロジーソリューション開発事業
【同社のソリューションについて】
https://s-cubism.jp/business/product.html
・ECサイト構築パッケージ「EC-ORANGE」
・大規模サービス対応タブレットPOSソリューション「ORANGE POS」
・エンタープライズ向け次世代フレームワーク「REBLITZ」

本社所在地

東京都 港区芝公園2丁目4-1芝パークビルA館 4F

企業URL

http://s-cubism.jp/

設立

2006年05月

資本金

-

従業員数

単体:90人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■勤務体系(裁量労働制の場合)
標準労働時間帯:9:30~18:30  ※管理監督者の場合
みなし労働時間10時間       標準労働時間帯:9:30~18:30
休憩時間1時間           休憩時間1時間

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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