株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事担当（人事企画/主任/ポテンシャル採用あり※人事経験不問

【ポジション概要】
企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。

実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。
上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。

【具体的な業務内容】
①人事戦略（PDCA、KPI管理等）
　　・各プロセスの改善
　　・研修、育成等のプログラムの効果測定
　　・各種サーベイの向上施策検討
　　・要員管理
②人材採用（新卒・中途・その他)
　　・年度企画と実行、予算管理
　　・母集団形成、人材サービス会社対応
　　・面接、面談プロセス対応、クロージング
　　・内定者フォロー
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等　　
　　・オンボーディング
③人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
　　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ
　　・制度問い合わせ対応　

【担当業務】
上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、
様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、
未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

• リモートワーク可

・リモートワーク頻度：業務状況に応じてですが、管理部門は出社メインとなることが多いです。 ・住まいの縛り：あくまで通勤圏内