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更新日：2024.10.21
- 入社実績あり
アプリケーションスペシャリスト【技術を追及したい方大歓迎】
- 年収非公開
- 東京都品川区
- ITアーキテクト > Web・オープン系
- -
創業35年の日本初ITコンサル企業！経営と技術で顧客の課題を解決
【経営課題解決からIT戦略実現まで一気通貫で経営・DX改革を実現】【日本で初のITコンサルティングファームとして東証プライム上場】
【ITコンサルティング事業とBtoC領域のビジネスイノベーション領域の2Way戦略を推進中】【女性活躍推進中/えるぼし最高ランク】
Job No.81115968
フューチャー株式会社の採用動画
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 2016年、フューチャーアーキテクト株式会社がフューチャー株式会社へ商号変更し持ち株会社を設立。 |
取材レポート | |
職場環境 | ・頻度：ロケーションフリー制度により、全国（遠隔地）よりフルリモート可 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 出張手当、深夜休日割増分残業手当、各種社会保険完備、通勤費支給(月額上限10万)、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、マッサージ室、健康相談室 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ＜最寄駅＞大崎 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：60分／勤務時間は標準時間を記載。裁量労働制のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり(男性の育休取得実績、多数あり)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、Futures Holiday(リフレッシュ休暇)、育児介護休暇など |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考→1次面接現場マネージャクラス→2次面接(現場担当役員)+適性試験 ※職位に応じて、3次面接(副社長)が発生します。 |
事業内容 | 子会社等の経営管理及び付帯または関連業務 【ITコンサルティング＆サービス】 ■フューチャーアーキテクト株式会社■フューチャーインスペース株式会社■株式会社ワイ・ディ・シー■FutureOne株式会社■イノベーション・ラボラトリ株式会社■株式会社ディアイティ■イノベーション・ラボラトリ株式会社 【ビジネスイノベーション】 ■株式会社YOCABITO■東京カレンダー株式会社■コードキャンプ株式会社■ライブリッツ株式会社■ネイロ株式会社【その他】 ■フューチャーインベストメント株式会社 ジークスターススポーツエンターテインメント株式会社Future Global Design Pte.Ltd |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
企業URL | https://www.future.co.jp/ |
設立 | 1989年11月 |
資本金 | 4000百万円 |
従業員数 | 単体：206人 連結：2655人 |
売上高 | 16071百万円 ※2023年12月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
●コンサルあるあるの「やりたい案件をやらせていただけない」ということが無く、最大限に社員のWANTを大切にする風土◎
●創業以来IT×経営という軸でクライアントのグランドデザインから運用に至るまで、部門をわけず一気通貫で支援をしており、全員が全行程で活躍・支援することが可能◎
SIやコンサル企業にある、社内でのパスやベンダーにお任せということなく、顧客と並走が可能！
●裁量労働制（セルフコントロール制）を採用！個人のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロール（子供の送り迎えや病院付き添いなど中抜けも可）
●全社的なリモートワーク活用によるワークライフの両立促進（リモートワーク率90%）、場所関係なく働ける環境整備（ロケーションフリー制度）も有り
●連休や年末年始に合わせた有給休暇取得の促進、取得期限の延長（1年間）、平均残業時間20～30時間（労働時間7.5時間で換算）
●男女ともに育休や休職からの復帰時面談、働き方や今後のキャリアプランなど本人の希望を尊重し、プロジェクトサイドや人事も含め面談を実施★
●創業以来IT×経営という軸でクライアントのグランドデザインから運用に至るまで、部門をわけず一気通貫で支援をしており、全員が全行程で活躍・支援することが可能◎
SIやコンサル企業にある、社内でのパスやベンダーにお任せということなく、顧客と並走が可能！
●裁量労働制（セルフコントロール制）を採用！個人のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロール（子供の送り迎えや病院付き添いなど中抜けも可）
●全社的なリモートワーク活用によるワークライフの両立促進（リモートワーク率90%）、場所関係なく働ける環境整備（ロケーションフリー制度）も有り
●連休や年末年始に合わせた有給休暇取得の促進、取得期限の延長（1年間）、平均残業時間20～30時間（労働時間7.5時間で換算）
●男女ともに育休や休職からの復帰時面談、働き方や今後のキャリアプランなど本人の希望を尊重し、プロジェクトサイドや人事も含め面談を実施★
企業からの動画メッセージ
男女関係なく活躍し、自分にあった働き方ができる
公開日：2023.10.27働く場所を自分で選び、思い描くキャリアを形成する
公開日：2023.10.27
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
