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更新日:2024.10.25
  • 入社実績あり
"クオリカ株式会社"

流通業向け(小売・外食)セールス 【TISグループ】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 580万円〜770万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区西新宿8-17-1
  • 法人営業 > SV・エリアマネージャー
  • -

世界的建設機械メーカーから生まれたグローバルITサービスイノベーター

【パソナ限定求人】[TISインテックグループ]~グループ内で唯一ハード製品も手掛ける/建設機械メーカーのコマツの全額出資の会社として出来たIT会社~★AI・RPA・IoTに強み/直請け9割/上流フェーズから携わっていただくことが可能/残業も月20時間程度と少なく、働きやすい環境

Job No.81116221
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事についての詳細】
流通業(外食・専門小売)向けにサービス展開を頂く営業ポジションの募集です。
小売業・外食業の大手顧客をクライアントを持つ為、大規模プロジェクトに携わることや、業界の先端をいくITセールスに携わる事ができるので、非常にダイナミックな営業活動が可能となります。
また、大手企業との関わりにより、幅広い業界関係者や専門家とのネットワークを広げることができるという点も魅力となります。
お客様や社内の開発・運用チームとのコミュニケーションも行いながらビジネスを推進頂きます。

【担当業務】
流通業(外食・専門小売)向けサービス展開営業及びインサイドセールス

■流通業(特に小売)のOMO対応にむけたセールス活動強化。店舗中心にEC、在庫を組み合わせたOMO展開セールス
■外食DX向けたサービス強化にむけたセールス
■外食海外展開にむけたセールス
■インサイドセールスによる、顧客タッチポイント強化によるセールス及びセールス企画

会社特徴

同社は、世界2位(国内1位)の建設機械メーカーのコマツ(小松製作所)全額出資により出来たソリューションプロバイダー。現在は、TISインテックグループの一員として製造業分野はもちろんのこと、流通・サービス業など幅広い分野で自社パッケージをはじめとするソリューションを提供しています。ワールドワイドにビジネスを展開している製造業・小売業に対して、同社はその海外展開をサポート。世界というフィールドで活躍するチャンスがあります。
 同社が属するTISインテックグループの中期経営計画の重点テーマの1つ『IoT領域』において、同社が率先して行っていきます。先駆けとして、2018年1月5日付で、データトロン社を買収。データロトン社と協業することで、高速道路及び物流向けIoT事業への新規参入や、システム連携、ハードウェア/ソフトウェアの共同開発など、新たなIoT事業戦略の推進を進めていきます。
【働き方について】
■働き方改革に積極的に取り組んでいます。フレックスタイム制をはじめ、在宅勤務制度、サテライトオフィス、フリーアドレス制度や、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI(仮想デスクトップ環境)など、環境整備に取り組んでいます。
■平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は約9年、離職率は5~6%(定年者含む)、残業は月20時間です。産休・育休の取得実績も御座います。
★女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定取得
★育児休業:男性:62.5%、女性:100%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
■法人営業に関する一般知識
■IT営業経験ありの場合:法人営業の経験があれば業界問わず(外食・小売向け営業経験があれば望ましい)
■IT営業経験なしの場合:外食・小売の店舗マネジメント経験(店長、スーパーバイザー、本部経験など)があること

【歓迎要件】
■システム/ソリューションの営業経験
■リーダー経験 ※リーダー経験なくてもリーダー意識をもっている人材

役職

-

予定年収

580万円〜770万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
交通費支給(会社規定による) 、子ども手当 、 時間外手当、 休日出勤手当、テレワーク手当(会社規定による)育児支援制度:マタニティ休暇(妊娠から産前休暇の期間に10日まで)、パパママ育児短期休暇(満1歳未満の子を養育する期間に7日まで)、短時間勤務制度(子の誕生日から小学校6年の3月末までの期間、1日最低5時間の勤務時間)、 持株会制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
<最寄駅>西新宿

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:休憩60分(12:00~13:00)フレックスタイム制度(コアタイム10 : 00~12 : 00の2時間) ※在宅勤務制度、サテライトオフィスあり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度17日、2年目以降20日)、リフレッシュ休暇(年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日取得可能)、アニバーサリー休暇(年次有給休暇による休暇)、時間年休、特別休暇(慶弔など)、家族介護休暇、ボランティア休暇、保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度、勤務間インターバル制度等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接:人事、現場担当 2次面接:役員面接

事業内容

■ソフトウェア受託開発
■ハードウェア製造・販売
■システム運用管理
■基盤構築サービス
■自社パッケージソフト販売 
【主要株主】
TIS株式会社 80%  コマツ 20%

★同社は、TISインテックグループで、唯一ハード製品も手掛ける企業です。

【主要取引先】
コマツグループ、三重工業株式会社、ヤンマー株式会社、日産自動車株式会社、株式会社ジョナサン、キヤノン株式会社、富士フイルム株式会社、千葉県銚子市役所、など

本社所在地

東京都 新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 23F

企業URL

http://www.qualica.co.jp/

設立

1978年06月

資本金

1234百万円

従業員数

単体:960人 連結:19744人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆働き方改革に力を入れています◆エンジニアがより自分らしく働けるよう、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。在宅勤務制度はもちろんのこと、仕事にあわせて自由に席が選べるフリーアドレス、サテライトオフィス、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI(仮想デスクトップ環境)など様々な視点からの環境整備に力を入れています。◆社員の成長をサポートする環境が整っています◆職種や職位毎の階層別研修をはじめ、業務上の必要スキル習得やキャリアアップのための研修を多数ご用意しています。同社では半期に1度、上長との面談による評価を実施し、賞与を決定します。客観的に自己の成長や実績と向き合うことができるため、目標を明確にし、成長できる環境です。◆30代で活躍する管理者が多数在籍!◆同社には年功序列の文化はありません。年齢や経験年数にかかわらず、役割と能力に応じた給与体系を確立しています。定期的な上長との面談や、全社員に応募資格が与えられる新規ビジネスアイディア公募制度(WAKUBIZ)など、実力をしっかり評価する環境が整っています。30代前半で管理者を任せられるケースも多く、入社間もなく管理者として活躍するメンバーも少なくありません。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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