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更新日:2024.10.29
  • 入社実績あり

プライバシーガバナンス担当【企画・推進/フレックス】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 467万円〜931万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 法務・知財・特許 > リサーチャー・集計
  • -

★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大なデータを活用し、クライアントに還元していくSI部隊です★

Job No.81118530
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

配属予定組織では、KDDI及びKDDIグループのAI・データ活用推進をプライバシー・データ保護の観点で支援する、プライバシーガバナンスの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
プライバシーガバナンス組織の運営及びガバナンスの社内浸透活動を行っていただきます。

■プライバシーガバナンス全社戦略立案・実行
■データ保護に関する国内外の法令、プライバシー、レピュテーション、人権・倫理等のさまざまな観点を踏まえたAI・データ活用施策の支援・プライバシーリスクの評価
■AI・プライバシーガバナンスの組織運営を通じたガバナンス浸透活動
■法令改正や時代の変化に応じた社内規程等の策定・改定
■AI・プライバシーガバナンスに関する社外の有識者とのコミュニケーション及び情報収集

【組織のミッション】
KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX(Digital Transformation)などの注力領域を拡大しています。
それら事業成長の加速の中心には、Data Driven、生成AIの活用があり、Data&AIセンターではそれらの全社推進をミッションとしています。

【募集背景】
AI・データ活用を推進する上で、重要なのは適切にデータを取り扱うことです。
特に個人に関する情報については、法令順守は当然として、プライバシーや倫理などさまざまな視点で適切に利用させていただくことが不可欠です。
データ・プライバシーの保護の観点から、適切なAI・データ活用を推進できる人材を募集しています。

【採用メッセージ/魅力】
KDDIはさまざまな業界・領域の事業でAIやデータを活用しています。
AI・データ活用を推進する上で、データ・プライバシー保護の専門家として、法令の対応のみではなく、プライバシー・倫理・社会情勢や事業戦略など、多角的視点から総合的に判断し、データが関連するプロジェクトを積極的に前進させるための戦略を事業部門と共に考え、実現する役割を担います。

大規模のプロジェクトや、全社のガバナンス戦略・浸透活動を行う上では、経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションし、意見を提案する機会があります。
これにより、経営や事業全般に影響を与えることができ、高い視点からの思考や行動を学び取り、実践することができます。
これらは、事業の直接的な当事者として信頼を得ることの喜びと合わせて、大きなやりがいを感じることができる役割です。

これらの業務を通じて、これからのAI・データ活用を行う上で不可欠となるデータ・プライバシー保護の専門的なスキルを身に付けることができます。

【参考URL】
・KDDIにおけるプライバシーガバナンスの取り組み紹介(KDDIトビラ)
https://tobira.kddi.com/dx/article00064/story1.html

会社特徴

KDDIは、通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせたライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、パートナー企業と協働したスマートドローン構想などです。

5Gをはじめとした技術の進展により今後本格的なデジタル化が進み、競争環境の大きな変化が見込まれるなか、通信という基盤をもつKDDIで、これからの新しい時代を共に創りませんか?

当社の事業領域は多種多様であり、これまでのキャリアをベースとして幅広くキャリアを積むことや、ご自身の専門性を深めていくことも可能です。みなさまのご応募をお待ちしています。

★男女別の育児休業取得率 (労働者)男性:71.8%、女性:94.9% 男性育児休業取得率の育児休業には、育児休業、または、育児目的休暇の取得割合を算出

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■個人データ活用に関わる業務経験
(法務部門、マーケティング部門や企画部門等)

【歓迎要件】
・個人データ活用に関わるプライバシーポリシーの作成経験
・個人情報保護法の基礎知識
・データサイエンス・AIに関する基礎知識

役職

-

予定年収

467万円〜931万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
共済会:グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)/住宅融資:提携住宅ローン/保養施設:全国約75カ所の契約保養所

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)/特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)/育児・介護休職/勤務間インターバル制度/確定拠出型企業年金/フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員)/テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)など

選考フロー

面接回数2回
※場合によっては2回~3回の可能性あり
※ご入社後のミスマッチの予防を目的として、リファレンスレポートの提出とバックグラウンドチェックをお願いしております。

事業内容

移動通信事業、固定通信事業、インターネット関連事業、CATV事業、企業向けICTサービス、コンテンツ・メディア事業、金融・コマース事業

【関連会社】ソラコム/ビッグローブ/ジュピターテレコム/アイレット/ウェブマネー/KDDIコマースフォワード/イーオンホールディングス等

本社所在地

東京都 千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー

企業URL

http://www.kddi.com/

設立

1984年06月

資本金

141852百万円

従業員数

単体:9377人 連結:49659人

売上高

3683130百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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