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更新日:2024.11.26
  • 入社実績あり

【栃木勤務】インフラ/IT基盤エンジニア

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 450万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 栃木県栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -

営業部門を統一した新会社です!

旧富士ゼロックス社の営業機能と国内販売会社を統一した新会社!/DXやセキュリティーなど今必要とされるソリューション・製品を提供しております<リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献>

Job No.81125496
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは~働くを良くしたい~「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。


【業務内容】
■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】IT基盤(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド)を想定※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など
【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

【配属先】
システムエンジニアリング統括部 【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用

【ポジションの魅力とやりがい】
●顧客基盤を活かした価値提供
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を
活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、
まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。

●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、
関連部門と協力して行うことができます。

●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
(全社平均残業時間:約20時間/月)
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

会社特徴

★Bridge For Innovation ~お客様を成功に導く懸け橋となる存在へ~★

【同社概要】
■同社は旧富士ゼロックス社の国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、設立されました。
■富士フイルムビジネスイノベーション社の製品・ソリューションと顧客課題解決のために必要なITソリューションをベンダーフリーで提供し、地域に根差した営業活動を提供しております。
■同社は進化するデジタル技術と長年培ったドキュメントに関する知見を生かし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、お客様のコミュニケーション課題の解決を支援しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■サーバ/ネットワーク/セキュリティに関わる機器やクラウドを活用したソリューションの設計・構築経験 
■お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方

役職

-

予定年収

450万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
【福利厚生】共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、カフェテリアプラン、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

学歴

大学 卒業以上

勤務地

栃木県栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7MRR宇都宮2F

勤務時間

9:00~17:40
休憩時間:休憩60分 ※コアタイム9:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年5~1年20日/時間単位取得可能)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇

選考フロー

面接回数2回
※面接回数が変更となる可能性がございます

事業内容

【事業内容】
■オフィスプロダクト&プリンター事業
■プロダクションサービス事業
■ソリューション&サービス事業

【関連会社の社名変更について】
富士ゼロックス社は2021年4月に「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」に社名を変更いたしました。
富士フイルムホールディングス株式会社の事業会社として、これまで米ゼロックスの管轄だった欧米を始めとする全世界をフィールドにビジネスを展開することが可能となりました。合わせてグループ間の技術連携・シナジー創出によるスピード感のある新事業創出にも取り組んでおります。

本社所在地

東京都 江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 19F

企業URL

https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj?lnk=flyout

設立

1981年03月

資本金

500百万円

従業員数

単体:9902人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
【同ポジションの概要】
同社は1962年の創業以来培ってきた技術力や、お客様のドキュメントとその業務プロセスに精通しているという強みを活かし、お客様課題を解決する提案を数多く行なってきました。
これらの経験をベースとして、課題解決型のソリューション・サービス提案を強化していきます。
システムインテグレーションやクラウドサービスなどの付加価値の高いソリューションをはじめ、基幹業務プロセスや複合機管理などのビジネス・プロセス・アウトソーシングなど、様々な業種や業務の特性に合わせて、お客様の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や業務効率化、増力化に貢献し、より多くのお客様の事業価値の拡大を支援します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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