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更新日：2025.06.13
- 入社実績あり
【プライムSI】セキュリティエンジニア
- 524万円〜855万円 ※経験に応ず
- 東京都江東区
- Web・オープン系 > セキュリティコンサルタント
- -
★東証プライム上場：パーソルグループのIT戦略企業 ★大規模基幹システムから先端テクノロジーサービスまで幅広いプロジェクト
★WLB充実=リモートワークやフレックス推奨(平均残業20時間程度) ★グループ内異動制度もあり、長期的なキャリアを形成
Job No.81130518
仕事内容
職務詳細
| ■業務概要： |
|---|---|
会社特徴 | ※2023年1月1日に、パーソルR＆D（株）、パーソルテクノロジースタッフ（株）、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング（株）が合併し、同社が設立されました。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞■必須要件 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 524万円〜855万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当 確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・住宅ローン金利優遇制度・保養所(健康保険組合)・法人向福利厚生クラブ会員・拠出手当(一律月額55,000円※任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) ・在宅勤務手当（1日当たり250円）等 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F(本社)※リモートワーク推進 ＜最寄駅＞豊洲 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：1時間 ※マンスリーフレックス制度を導入 ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 国民の休日、年末年始(12/30～1/3)、 夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇) フレックス休日3日（2025年度より適用） |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます |
会社概要
事業内容 | 【テクノロジーソリューション事業】 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【企業資格】 ■労働者派遣事業許可番号「派23 301800 」 ■有料職業紹介事業許可番号「23 ユ 020143 」 ■ISO9001* 、プライバシーマーク |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング ５１Ｆ |
企業URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
設立 | 1979年10月 |
資本金 | 495百万円 |
従業員数 | 単体：9706人 連結：32000人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【はたらき方の特徴】
■ポリシー：エンジニアファーストの考えで、裁量を委ねつつ業務状況を可視化し、リモートワーク含めて社員のパフォーマンスを最大化すること
■残業時間について：メリハリのあるはたらき方を推奨(2021年度平均17.3時間/2020年度平均19.2時間/2019年度平均16.7時間)
■リモートワークについて：アフターコロナもリモートワークを推奨(在宅勤務に伴うWifiルーター貸与やモニター貸与など、支援施策も充実)
■有給休暇取得について：セルフマネジメントで取得が取り易い風土
■出産・育児について：男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として活用が活発(育児休業取得後復帰率96％)
■コミュニケーション・多様なキャリアの実現について：活発で頻度の高いコミュニケーションにより、チームの結束と各自のキャリア実現を支援(制度も多数)
■ポリシー：エンジニアファーストの考えで、裁量を委ねつつ業務状況を可視化し、リモートワーク含めて社員のパフォーマンスを最大化すること
■残業時間について：メリハリのあるはたらき方を推奨(2021年度平均17.3時間/2020年度平均19.2時間/2019年度平均16.7時間)
■リモートワークについて：アフターコロナもリモートワークを推奨(在宅勤務に伴うWifiルーター貸与やモニター貸与など、支援施策も充実)
■有給休暇取得について：セルフマネジメントで取得が取り易い風土
■出産・育児について：男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として活用が活発(育児休業取得後復帰率96％)
■コミュニケーション・多様なキャリアの実現について：活発で頻度の高いコミュニケーションにより、チームの結束と各自のキャリア実現を支援(制度も多数)
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
