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更新日:2025.09.13
"日機装株式会社"

IR【東京/プライム上場メーカー】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 600万円〜1100万円
  • 東京都渋谷区
  • 広報・IR
  • -

★プライム上場メーカーで「インダストリアル」「航空宇宙」「メディカル」等事業の柱が複数あり、景気に左右されない強固な経営基盤
★中途採用でも管理職へのキャリアを描ける風土でテレワークやフレックス等ワークライフバランスが取れた環境

Job No.81135728

日機装株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
プライム上場、売上高2,000億円を超える同社の本社経営企画室にてIR業務をお任せします。

【業務内容】
・決算開示対応(決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営)
・投資家対応(アナリスト、機関投資家とのIRミーティング)
※現在、年間、約200件程、対応(今後は海外ロードショーも視野に入れる)
対面時は本社恵比寿にご来社いただくか、直接訪問。
・株主総会対応(総会資料作成、想定問答集作成)
・その他、希望や適性に応じて経営企画業務にも携わっていただきます。

【働き方について】
・在宅勤務:週2日前後程で利用可能
・フレックス:個人の状況に応じて利用可能
・残業:月20h程度

【依頼背景】
専任で任せられるIR経験者を採用したく、募集致します。

【配属組織】
企画本部 経営企画部 財務企画グループ(1.5名)

【本ポジションの魅力】
・開示資料はIRグループが管轄しており、スキル幅を広げられます。
・個人株主を増加していくための活動(機関投資家以外の強化)が可能です。
・海外機関投資家増加のために海外活動を増やすことも視野に入れている
・キャリアとして、その他経営企画業務、海外子会社、工場管理など幅広いキャリアを目指せます。

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP(炭素繊維強化プラスチック)化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。
・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。
・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。
中期経営計画:
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf
・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。
・パソナから入社実績がある企業です。

会社特徴

One and Only
「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。
日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。
そこには、日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた
独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。
活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。
One and Only
―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・IR業務経験
・投資家対応経験


【歓迎要件】
IR企画の経験
・英語力(読み書きレベル)
・自らスピーカーとしての投資家対応経験のある方
・経理・財務知識(開示資料作成の為)
・同社と同業または同規模の会社(単体:約2000名 連結:約8000名)でIR経験

役職

-

予定年収

600万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
※各種手当(残業手当含む)が記載の月額基本給とは別に支給されます。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季5日、年末年始5日、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F

企業URL

http://www.nikkiso.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

6544百万円

従業員数

単体:2083人 連結:8105人

売上高

213379百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等をオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。
・パソナからの入社実績多数の企業です。
・プライム上場、売上高2,000億に迫る同社においてIR業務を遂行できる方が不足している状況です。大企業でIRに関する多岐にわたる業務を経験することでIRのプロとしてのキャリアアップが可能です。

企業からの動画メッセージ

  • 患者の命を救う製品の開発

    公開日:2023.10.27
  • 「人との交流」がコンセプトのメディカル技術センター

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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