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更新日:2025.04.09

シンクタンク
プロジェクトマネジメント・DX推進

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 600万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • リサーチャー・集計 > その他
  • -
Job No.81137410
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
・官公庁が実施する公募型研究開発の事業管理(研究機関選定のための公募、研究機関の進捗管理・予算執行管理、研究成果の取りまとめ等)
・大規模プロジェクトのPMO(Project Management Office)として、制度作成、情報共有・予算管理支援、広報活動支援、DX推進等

■プロジェクト例
・グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援
「2050年カーボンニュートラル」の目標達成に向け、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。
コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、NEDOのルールに基づく経費執行管理の実現に貢献しました。
・廃炉・汚染水対策事業事務局業務・確定検査業務支援
2011年の東京電力福島第一発電所事故後の廃炉・汚染水対策の推進のため、2014年度に国家プロジェクトとして廃炉・汚染水対策事業(補助研究事業)が開始。
某社は、事業の開始時よりプロジェクト全体の事業管理(研究機関公募、審査及び採択、研究事業の進捗管理、確定検査、支払い関連手続)に参画しており、同社では某社の事業管理の業務支援を行っています。
・その他、コンソーシアム運営支援業務
大規模な国の研究開発事業を進めるため、数十社の民間企業・大学・研究機関等によるコンソーシアムを組成することがあります。
運営支援として、規約作成、国のルールに基づく予算管理やコンソーシアム内における情報共有のためのシステム導入、事業の広報活動等を行っております。
近年ではデジタル庁の委託事業「テクノロジーマップの整備に向けた調査研究」における事務局支援、経費執行管理なども担当しました。

【配属先について】
PMO事業推進チームには13名在籍しています。
プロジェクトにアサインする際には必ず複数名で担当頂くため、安心してキャッチアップが出来る環境です。

【働き方について】
・在宅勤務制度あり(平均週2~3日程度)
・部員全員が有給休暇を年間10日以上取得するなど、働きやすい環境です。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

可(在宅、サテライト) 全社平均週2~3回程度 ※フレックス制度もあるため、お子様の送り迎えでの中抜けなども可能です 定年:60歳

役職

-

予定年収

600万円〜850万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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