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更新日:2025.02.05
  • 入社実績あり

【経営戦略部】経営企画・M&A担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 450万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

プライム上場/M&Aでビジネスを展開し成長中

■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、M&Aを積極的に実施中!■プライム市場上場/大手の資本とベンチャーのスピード感があります!■30以上の生活に身近なサービスを展開中!■若手が積極的に挑戦できる社風です!

Job No.81141993
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、以下の業務をお任せいたします。

<具体的な業務>
◆経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

<このポジションの魅力>
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング~デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

<組織について>
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【求める人物像】
・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性
・企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢
・短期間での圧倒的な急成長を志すマインド
・フィジカル、メンタルのタフネス
・論理的、定量的思考の素養

会社特徴

■同社グループは、企業の存在意義であるパーパスとして「Update Your Story - あなたを、未来に。」を掲げ、ライフイベント領域(求人・住まい・車・旅行など)において、人生の岐路に立つすべての人の未来をUpdateする40以上のサービスを提供しています。2013年に東証マザーズに上場し、2018年には東証一部へ市場変更、2022年にプライム市場へ移行いたしました。上場後は、M&Aによる事業領域の拡張へ積極的に取り組み、非連続の成長を続けています。

■複数の領域で約40以上のメディアを運営してきたことで、多様で豊富なデータと、データを基盤としたアルゴリズムを蓄積してきました。
データに紐付けされる人々の意思決定プロセスを更に読み解き、科学することで、人生の岐路に立つ、すべての人の未来をアップデートします。

■これまでに25件以上のM&Aの実施、海外展開や日本国内における地方への展開など、様々な人や文化が融合することで、ZIGExN(じげん)のカルチャーが醸成されています。更に一層のダイバーシティ&インクルージョンを推進致します。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ※在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ※服装自由

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験
・投資銀行のファイナンス経験/M&Aの経験
・VCでキャピタリストとしての経験
・戦略コンサルにて分析・戦略策定・実行まで経験
・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで)
・事業会社での資金調達の経験

【歓迎要件】
・公認会計士
・財務戦略の構築経験
・新規事業開発経験
・証券会社での公開引受・審査業務経験
・企業アライアンスの経験

役職

-

予定年収

450万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
・社員紹介採用インセンティブ制度・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8
<最寄駅>虎ノ門

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23階
<最寄駅>大阪梅田(阪神線)

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日祝) 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) 年末年始休業 年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

選考フロー

適性試験
一次面接 → 適性検査+二次面接 →(最終面接)→ 内定
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

事業内容

■ライフプラットフォーム事業
※運営自社Webサイト例※
転職EX/派遣EX/アルバイトEX/看護師求人EX/賃貸スモッカ/リショップナビ/エネピ/中古車EXなど

■グループ会社
株式会社じげん
株式会社ブレイン・ラボ
株式会社リジョブ
株式会社三光アド
ZIGExN VeNtura Co.,Ltd.
株式会社アップルワールド
株式会社ミラクス など

本社所在地

東京都 港区虎ノ門3丁目4-8

企業URL

http://zigexn.co.jp/

設立

2006年06月

資本金

100百万円

従業員数

単体:- 連結:911人

売上高

7525百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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