新日本ウエックス株式会社

【名古屋】社内SE（管理職）業務システム開発・メンバー育成

【業務内容】
現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。開発は関係ベンダーと協力の上行っていただきます。また、若手メンバーの育成もご担当いただきます。実際のプロジェクトを推進しながらOJTで指導していただきます。
開発例）1.新しい製造実行システム(MES)の開発　2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発

【働き方】
情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点に出張する場合もあります。ごく稀ですが、福岡等、遠方の場合は泊りの出張もあります。ただ、MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。
※水曜日ノー残業デー


【組織構成】
名古屋と東京の2拠点に分かれており、計12名の組織です。
名古屋には、部長１名（60代）、課長２名（40代・50代）、係長１名、メンバー１名、一般職３名が在籍しています。

【事業の強み】
（1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。
（2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
（3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

★★ホテルのリネンサプライで、業界シェア1位の成長企業★★
インバウンド需要によりホテル業界が伸長しており、それに伴い業界に強みを持つ同社も右肩上がりで成長を遂げております。顧客の高いリピート率を誇り、安定した事業運営が魅力の企業です。
■独自の「WPS(WEX Production System(ウエックス生産方式)」を構築。TPS(トヨタ生産方式)から生まれた「NPS研究会」に参加した事から考案。専門部署を設け、各部のムダを省き、経営効率の向上とよりよいサービス提供に努めています。
■業界初、ICチップ(RFIDタグ)をユニフォーム管理に採用。ICチップを個々に搭載する事でユニフォーム1着毎のデータ管理を可能にし、回収・交換時期の把握や、使用状況に合わせたサービス内容の構築など、お客様本位のオーダーメイドなサービスを実現。
■環境への配慮:自動車工場や印刷会社などで使用されたウエス・軍手などを扱うクリーニング工場では、新しい水浄化技術を自社開発(日本、アメリカで特許取得。)汚泥の減量(従来の1/10)にも成功。また、1日に工場で使用される洗濯排水の60～80%を飲用可能な状態まで再生する、排水処理システムを導入しています。
【主な株主】豊田通商15%、廣瀬商会14%
【主な取引先】トヨタ、グリコ、ディズニーランドホテル、イクスピアリ、TDL、インターコンチネンタルホテル、ロイヤルパークホテル、USJ等